Wir sind stolz darauf, dass wir ein Unternehmen sind, in dem Männer und Frauen die gleichen beruflichen Chancen haben. Unsere zentralen Werte sind persönlich, ehrlich, leistungsstark. Wir haben flache Hierarchien und unsere Mitarbeiter:innen werden wertgeschätzt.
Als Fachkraft betreuen Sie gemeinsam im Team eine dieser Wohngruppen mit acht erwachsenen Frauen und Männern mit unterschiedlichen Behinderungen und assistieren ihnen bei der Gestaltung des Alltages nach Wünschen und Bedürfnissen.
Als Fachkraft betreuen Sie gemeinsam im Team eine dieser Wohngruppen mit acht erwachsenen Frauen und Männern mit unterschiedlichen Behinderungen und assistieren ihnen bei der Gestaltung des Alltages nach Wünschen und Bedürfnissen.
Voraussetzungen: Guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife Gute Noten in Physik und Mathematik Interesse an Technik Spaß an handwerklichen Tätigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse Fundierte Ausbildung in einem Job mit einer sehr guten Zukunftsperspektive Gutes Betriebsklima und eine starke Azubigemeinschaft Team-Events für Auszubildende Förderung der Eigeninitiative im Rahmen von Teamprojekten Intensive Vorbereitung auf die Abschlussprüfung Übernahmegarantie nach erfolgreicher Ausbildung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ansprechpartner/in Demmel AG Personalmanagement Frau Saskia Losert Grüntenweg 14 88175 Scheidegg E-Mail: bewerbung@demmel.de Tel.: +49 (8381) 919-9382
Für unser Pflegeheim Haus am Franziskanergarten in Kenzingen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab sofort oder später eine (1-jährig examinierte) Pflegehilfskraft (m/w/d) Teilzeit- oder Vollzeit | ab sofort oder später Ihre Aufgaben und unsere Erwartungen: Erfahrungen im Bereich der Pflege bzw. die Qualifikation als Pflegehelfer:in Empathie und Fähigkeit zu professionellem Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und externen Dienstleistern Teamfähigkeit und Begegnungen auf Augenhöhe mit Kolleg:innen und Auszubildenden Engagement und Interesse Neues mitzugestalten Zuverlässigkeit und grundlegende deutsche Sprachkenntnisse Freuen Sie sich auf: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen Team Eine mitarbeiterorientierte Gestaltung des Dienstplans Mitgestaltungsspielraum und Einbringen eigener Interessensschwerpunkte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (bei Eignung erfolgt die Unterstützung und Begleitung bei der Ausbildung als examinierte/r Pflegehelfer:in oder Pflegefachmann/-frau) Eine Tätigkeit in einem zukunftssicheren Arbeitsfeld Fragen und Bewerbung: Jens Pannen Einrichtungsleitung 07644 – 9107 0 pannen@awo-freiburg.de Haus am Franziskanergarten Eisenbahnstr. 20 79341 Kenzingen
Oktober jeden Jahres Sie zur Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau (m/w/d) mit Schwerpunkt „stationäre Akutversorgung“ oder „pädiatrische Versorgung“ Diese neue, generalistische Ausbildung befähigt die Auszubildenden zur Pflege von Menschen aller Altersstufen in allen Versorgungsbereichen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt Info Frau Gina Huber, Personalentwicklung T+8151 18-2344
Wir sind stolz darauf, dass wir ein Unternehmen sind, in dem Männer und Frauen die gleichen beruflichen Chancen haben. Unsere zentralen Werte sind persönlich, ehrlich, leistungsstark. Wir haben flache Hierarchien und unsere Mitarbeiter:innen werden wertgeschätzt.
Wir sind stolz darauf, dass wir ein Unternehmen sind, in dem Männer und Frauen die gleichen beruflichen Chancen haben. Unsere zentralen Werte sind persönlich, ehrlich, leistungsstark. Wir haben flache Hierarchien und unsere Mitarbeiter:innen werden wertgeschätzt.
Wir sind stolz darauf, dass wir ein Unternehmen sind, in dem Männer und Frauen die gleichen beruflichen Chancen haben. Unsere zentralen Werte sind persönlich, ehrlich, leistungsstark. Wir haben flache Hierarchien und unsere Mitarbeiter:innen werden wertgeschätzt.
Wir sind stolz darauf, dass wir ein Unternehmen sind, in dem Männer und Frauen die gleichen beruflichen Chancen haben. Unsere zentralen Werte sind persönlich, ehrlich, leistungsstark. Wir haben flache Hierarchien und unsere Mitarbeiter:innen werden wertgeschätzt.
Wir sind stolz darauf, dass wir ein Unternehmen sind, in dem Männer und Frauen die gleichen beruflichen Chancen haben. Unsere zentralen Werte sind persönlich, ehrlich, leistungsstark. Wir haben flache Hierarchien und unsere Mitarbeiter:innen werden wertgeschätzt.
Wir sind stolz darauf, dass wir ein Unternehmen sind, in dem Männer und Frauen die gleichen beruflichen Chancen haben. Unsere zentralen Werte sind persönlich, ehrlich, leistungsstark. Wir haben flache Hierarchien und unsere Mitarbeiter:innen werden wertgeschätzt.
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Wir sind stolz darauf, dass wir ein Unternehmen sind, in dem Männer und Frauen die gleichen beruflichen Chancen haben. Unsere zentralen Werte sind persönlich, ehrlich, leistungsstark. Wir haben flache Hierarchien und unsere Mitarbeiter:innen werden wertgeschätzt.
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In Altdorf bieten wir folgende Praktika an: - Ausbildungsberuf Elektroniker*in für Geräte und Systeme - Ausbildungsberuf Fachkraft für Lagerlogistik - Ausbildungsberuf Industriekaufmann/-frau - Ausbildungsberuf Mechatroniker*in - Ausbildungsberuf Werkzeugmechaniker*in In Hohenfels bieten wir folgende Praktika an: - Ausbildungsberuf Industriemechaniker*in Du interessierst dich für den technischen Bereich, weißt aber noch nicht genau, welcher Ausbildungsberuf am besten zu dir passt?
Dann melden Sie sich bei Ihrem Ansprechpartner oder nutzen Sie unser Kontaktformular. Ihre Ansprechpartnerin Frau Marielle Rieger Telefon: 05723 986580 E-Mail: bewerbung@referenz-personal.de Einsatzort: Hannover Voraussetzungen: *Ausbildung als Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellter (m/w/d) oder andere kfm.
Erstellung von Einsatzplänen, Recruiting, Messen, Praktika oder Veranstaltungen) Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprogramme sowie der dazugehörigen Prozesse mit Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen bzw. zum/ zur Versicherungskaufmann/ -frau, wünschenswert ist die Weiterqualifizierung zum/r Versicherungsfachwirt/in oder gleichwertige, praktische Erfahrungen im Innendienst mit guten Versicherungskenntnissen bzw. ein abgeschlossenes Studium mit den Themenschwerpunkten Pädagogik, Psychologie oder Versicherungsmanagement Deine Trainerkompetenz wird durch die Teilnahme an der Weiterbildung zum/r Trainer/-in an der Deutschen Versicherungsakademie (DVA) im ersten Tätigkeitsjahr entwickelt Du hast ein ausgeprägtes Gespür für die Generation Z und Alpha Dich zeichnen eine Hands-on-Mentalität, hohe Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke aus Du bringst Einfühlungsvermögen und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit Menschen zu begeistern, zu überzeugen und zu motivieren gehört zu Deinen Stärken Du arbeitest konzeptionell, verantwortungsbewusst, selbständig und systemisch Teamarbeit macht dir Spaß – dabei bringst du Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit mit „Lebenslanges Lernen“ ist für dich selbstverständlich und du erschließt dir gerne neue Themen Du verfügst über gute Kenntnisse im MS-Office-Bereich Du hast praktische Erfahrungen im Umgang mit Gruppen und einzelnen Personen Gehalt und Sozialleistungen Durch transparente Gehaltsstrukturen und regelmäßige Überprüfungen sorgen wir für eine marktgerechte und faire Vergütung.
Das erwartet Sie: Als Pflegefachkraft betreuen Sie gemeinsam im Team erwachsene Frauen und Männer mit unterschiedlichen Behinderungen und assistieren ihnen bei der Gestaltung des Alltages nach Wünschen und Bedürfnissen.
Das erwartet Sie: Als Pflegefachkraft betreuen Sie gemeinsam im Team erwachsene Frauen und Männer mit unterschiedlichen Behinderungen und assistieren ihnen bei der Gestaltung des Alltages nach Wünschen und Bedürfnissen.
Voraussetzungen: Guter Hauptschulabschluss + einjährige Berufsfachschule Elektrotechnik/Metall oder Mittlere Reife Ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Interesse an technischen Entwicklungen und der Anwendung moderner Technik Sehr gute Deutschkenntnisse Fundierte Ausbildung in einem Job mit einer sehr guten Zukunftsperspektive Gutes Betriebsklima und eine starke Azubigemeinschaft Team-Events für Auszubildende Förderung der Eigeninitiative im Rahmen von Teamprojekten Intensive Vorbereitung auf die Abschlussprüfung Übernahmegarantie nach erfolgreicher Ausbildung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ansprechpartner/in Demmel AG Personalmanagement Frau Saskia Losert Grüntenweg 14 88175 Scheidegg E-Mail: bewerbung@demmel.de Tel.: +49 (8381) 919-9382
Voraussetzungen: Guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife Vor allem Sorgfalt ist in diesem Beruf wichtig, z.B. beim Vorbereiten von Druckvorlagen und beim Einrichten von Ein- und Mehrfarbensiebdruckmaschinen Interesse an praktischen und organisatorisch-prüfenden Tätigkeiten und Aktivitäten Sehr gute Deutschkenntnisse Fundierte Ausbildung in einem Job mit einer sehr guten Zukunftsperspektive Gutes Betriebsklima und eine starke Azubigemeinschaft Team-Events für Auszubildende Förderung der Eigeninitiative im Rahmen von Teamprojekten Intensive Vorbereitung auf die Abschlussprüfung Übernahmegarantie nach erfolgreicher Ausbildung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ansprechpartner/in Demmel AG Personalmanagement Frau Saskia Losert Grüntenweg 14 88175 Scheidegg E-Mail: bewerbung@demmel.de Tel.: +49 (8381) 919-9382
Wir bieten Ihnen: familiäre Atmosphäre individuelle Einarbeitung unbefristete Arbeitsverträge Vergütung orientiert am Öffentlichen Dienst (TV Marli) Jahressonderzahlungen 5-Tage-Woche einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen zusätzlich geregelte Sonderurlaubstage Bike-Leasing Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket bis zu 6 zusätzliche Urlaubstage durch Schicht- und Nachtdienste Rabatte über unsere „benefits.me“-Vorteilsplattform auf die Tätigkeiten abgestimmte Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote bedarfsgerechte Gesundheitsförderung und Betriebssport eine ganzjährige Veranstaltungskultur Wir brauchen von Ihnen: eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft mit Berufserfahrung in der stationären Pflege die Zusatzqualifikation zum/zur Praxisanleiter/-in bzw. die Bereitschaft diese Ausbildung zu absolvieren Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, Motivation die Fähigkeit Menschen zu begeistern und Wissen zu vermitteln sicheres Beherrschen von Präsentations- und Moderationstechniken Kreativität und Freude daran Theorie und Praxis zu verbinden pädagogisches Geschick in der Interaktion mit Gesprächspartnern/Gesprächspartnerinnen und den Anzuleitenden umfassendes pflegerisches Fachwissen, sehr gute Kenntnisse in der Grund- und Behandlungspflege sowie eine sorgfältige Dokumentation und Pflegeprozessplanung Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Handelns selbstverständliche Grundhaltung zur Zusammenarbeit in einem Team Bereitschaft zu laufender Fort- und Weiterbildung PC-Anwenderkenntnisse aktuellen Nachweis über ein erweitertes Führungszeugnis Zu Ihren Aufgaben gehören: Organisation, Koordination, Planung, Umsetzung und Evaluation der Praxisanleitung unserer Auszubildenden im Team mit den Praxisanleitern/Praxisanleiterinnen Sicherstellung der Erfüllung von gesetzlichen und praktischen Ausbildungszielen unter Beachtung der dazugehörigen Kompetenzentwicklung Anleitung, Beurteilung, Begleitung und Bewertung unserer Auszubildenden und Praktikanten/Praktikantinnen sowie die Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeiter/-innen enge und kooperative Zusammenarbeit mit allen an der Ausbildung beteiligten Kolleginnen und Kollegen Erstellung und regelmäßige Evaluierung eines Ausbildungskonzeptes Schulungen der Mitarbeiter in den pflegerischen Tätigkeiten gemäß Expertenstandards Bewerber/-innen mit Behinderung erhalten von der Schwerbehindertenvertreterin Frau Barbara Könnecke unter Telefon: 0171 5532114 Unterstützung und Begleitung. Bewerbungsfrist: 06.04.2026 Marli GmbH Carl-Gauß-Str.13-15 23562 Lübeck Ihre Ansprechpartnerin Dajana Branke 0451 6203 302
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - dazu gehören: Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse Ihrer Schul- und Berufsabschlüsse sowie Ihre Arbeitszeugnisse - bevorzugt per E-Mail bitte an: bewerbung@lh-bayernmitte.de oder per Post an: Lebenshilfe Bayern Mitte GmbH Frau Denisiuk Am Franziskanerwasser 26 85053 Ingolstadt Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Ihre zukünftigen Aufgaben: Unterweisung von Auszubildenden in überbetrieblichen LehrgängenVorbereitung, Organisation und Durchführung von LehrveranstaltungenErstellung, Aktualisierung und Digitalisierung von LehrmaterialienUmsetzung und Kontrolle von ArbeitssicherheitsmaßnahmenBetreuung und Unterstützung von Kleingruppen im praktischen Unterricht Das bringen Sie mit: Meister Elektrotechnik oder vergleichbare QualifikationMehrjährige praktische Erfahrung, idealerweise im Bereich Elektroniker Energie- und GebäudetechnikErfahrung in Ausbildung, Unterweisung oder DozententätigkeitFreude an der Arbeit mit jungen Menschen und praxisnaher Vermittlung von FachwissenOrganisationsstärke, pädagogisches Geschick und VerantwortungsbewusstseinVerhandlungssichere Deutschkenntnisse Benefits: Faire Vergütung mit Jahressonderzahlungen nach Tarif des öffentlichen DienstZusätzliche Altersvorsorge für eine attraktive Betriebsrente30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub an Weihnachten und SilvesterGesunde und abwechslungsreiche Verpflegung in der BetriebskantineVielseitige Gesundheitsangebote von Yoga bis MassageIndividuelle Weiterbildungen und EntwicklungsmöglichkeitenGemeinsame Aktivitäten wie Radtouren, Kochkurse und mehrLangfristige Zusammenarbeit an einem krisensicheren Arbeitsplatz Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Luisa Pfennig. Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-5389 oder Luisa.Pfennig@Tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich in unserem engagierten Team willkommen zu heißen! Stölting Kleine Service Berlin GmbH Frau Fitsch Oldendorfer Str. 11a 18147 Rostock
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - dazu gehören: Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse Ihrer Schul- und Berufsabschlüsse sowie Ihre Arbeitszeugnisse - bevorzugt per E-Mail bitte an: bewerbung@lh-bayernmitte.de oder per Post an: Lebenshilfe Bayern Mitte GmbH Frau Denisiuk Am Franziskanerwasser 26 85053 Ingolstadt Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir suchen zum 01.10.2026 motivierte Auszubildende für den ambulanten Bereich zur Ausbildung als Altenpflegehelfer - Schwerpunkt ambulante Pflege (m/w/d) (2026) Das erwartet Sie: 1-jährige Ausbildung in Vollzeit Die Ausbildungsinhalte teilen sich in unterschiedliche Lernbereiche auf: Pflegefachlicher und pflegepraktischer Lernbereich Unterstützung alter Menschen bei der Lebensgestaltung Rechtliche und institutionelle Rahmenbedingungen altenpflegerischer Arbeit Altenpflegehilfe als Beruf Das bringen Sie mit: Mind. ein erfolgreicher Hauptschulabschluss Spaß am Umgang mit Menschen und große Hilfsbereitschaft Lernbereitschaft und Motivation für die theoretischen und praktischen Ausbildungsinhalte Gesundheitliche Eignung Das bieten wir: Abwechslungsreiche Ausbildung mit hoher Eigenverantwortlichkeit & Perspektive Begleitung in der Ausbildung Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Erwerb von Zusatzqualifikationen nach abgeschlossener Ausbildung Der nächste Schritt: Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schwohl (Leitung Sozialstation) telefonisch unter der Rufnummer 06631 - 98 1561 gern zur Verfügung. Sie bewerben sich mit Ihren aussagefähigen Unterlagen bei uns.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich in unserem engagierten Team willkommen zu heißen! Stölting Kleine Service Berlin GmbH Frau Fitsch Oldendorfer Str. 11a 18147 Rostock
Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) über unser Bewerberformular auf unserer Webseite. Frau Schonarth beantwortet dir gerne auch erste Fragen telefonisch unter + 49 6821 9407 218.
Du bist unser Azubi, wenn du: über einen Hauptschulabschluss verfügst Gerne telefonierst und Freude am Umgang mit Kunden hast Kommunikationsstark bist und ein gutes sprachliches Ausdrucksvermögen hast Du über gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse verfügst Du lernbereit und neugierig bist Teamfähigkeit, Serviceorientierung sowie Zuverlässigkeit mitbringst Deine Vorteile: Teilnahme an Schulungen, Weiterbildungen und Wettbewerben Bei guter Leistung Übernahme ins 3.Lehrjahr (Kaufmann/frau für Dialogmarketing) Kundenveranstaltungen begleiten Eine gezielte Prüfungsvorbereitung Regelmäßige Azubi-Meetings Abteilungswechsel (Inbound, Outbound, Auftragsmanagement, Planung&Steuerung, Marketing, Buchhaltung) Eine Übernahme in ein Anstellungsverhältnis Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten nach der Ausbildung Ein freundliches und familiäres Betriebsklima Essensgeldzuschuss, kostenloses Deutschlandticket, Kostenübernahme der Schulbücher, Fahrtkostenzuschuss, Einkaufsgutschein Corporate Benefits - Klingt interessant?
Verantwortung für die Betreuung und Begleitung von Auszubildenden und Studierenden im Bereich Pflege gemäß den Vorgaben der PflAPrV und des PfBG Beratung, Koordination und Kommunikation mit Ärzt/-innen, Angehörigen und weiteren Kooperationspartner/-innen zur Sicherstellung einer optimalen Versorgung Erstellung und Evaluation von Pflegeplanungen und dessen Umsetzung nach Vorgaben des CV und der Einrichtung Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Pflegequalität und Sicherstellung hoher Pflegestandards im Team Mitarbeit bei der Tourenoptimierung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Pflegefachmann/-frau oder eine vergleichbare 3-jährige Pflegeausbildung sowie eine berufspädagogische Weiterbildung / Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung in der Pflege gemäß bundesrechtlicher Regelung absolviert haben idealerweise bereits Erfahrung in der ambulanten Pflege mitbringen idealerweise einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen verantwortungsbewusst und eigenständig agieren team- und lösungsorientiert arbeiten möchten über ein hohes Maß an Selbstreflexion und einem souveränen Umgang mit den eigenen Stärken und Schwächen, Kritikfähigkeit verfügen Geduld, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit mitbringen eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Sie stellen die kundenorientierte Reinigung unserer Märkte sicher Sie verfügen über ein freundliches Auftreten und packen mit an Zusammenarbeit in einem motivierten Team Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439 HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG Zeche Oespel 15 44149 Dortmund
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Ausbildungsdauer 3 Jahre Das bringen Sie mit sehr guter Hauptschul- oder Realschulabschluss Spaß und Freunde im Umgang mit Menschen gute Umgangsformen Begeisterung für Sport Engagement und Verantwortungsbewusstsein Selbstständigkeit und Teamorientierung Das können Sie von uns erwarten theoretisches Wissen, das Ihnen in der Berufsschule vermittelt wird, können Sie in bei uns in die Praxis umsetzen Sie lernen Verwaltungstätigkeiten bezogen auf die speziellen Dienstleistungen Sport- und Fitness kennen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Bereich Patientendisposition mit verschiedenen Aufgaben einen vielseitigen Arbeitsplatz mit einem modernen Trainingsbereich in unserem Studio TheraFit – hier werden sie optimal in die Trainingslehre eingeführt im Laufe der Ausbildung übernehmen sie immer mehr Aufgaben selbstständig und unterstützen das Team des TheraFit während der Ausbildung werden sie von uns stets begleitet und betreut und es finden regelmäßige Azubi-Treffen statt Sie erhalten eine Ausbildungsvergütung nach TvöD Übernahmechance direkt nach der Ausbildung Betriebliche Benefits (Shopping Card, Corporate Benefits) Für Fragen vorab steht Ihnen Frau Specht telefonisch unter 07264 82-2136 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen: www.kurbadrappenau.de Hier geht es zu den Datenschutzbestimmungen .
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! KLINGT INTERESSANT? JETZT BEWERBEN! Ansprechpartnerin Frau Jessica Christ Tel. +49 (0)9191 621 5225 bewerbung-hc@hegele.de
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