, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden
, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich
, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle
ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen
auch in schwierigen Situationen eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation Unser Pflegeleitungsteam Frau Weber (Tel.-Nr. 04221 852-385) und Herr Meyer (Tel.-Nr. 04221 852-386) freuen sich auf ein persönliches
bei der Dienstplangestaltung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann rufen Sie uns an. Zusammen finden wir spannende Aufgaben und zeitlich passende Lösungen für Sie. Für Fragen oder nähere Informationen steht Ihnen Frau Loreen
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machen wir Sie mit weiteren Details der Position vertraut und freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz 2513. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Josipa Tolic. Telefon: +49-211-220589-49, Mobil: 0178-5858877
Jahr entscheidest du, ob du weiterhin generalistisch lernen möchtest (Abschluss Pflegefachmann/-frau) oder dich auf Altenpflege spezialisierst (Abschluss Altenpfleger:in). Unser Angebot an dich umfasst
(Abschluss Pflegefachmann/-frau) oder dich auf Altenpflege spezialisierst (Abschluss Altenpfleger:in). Unser Angebot an dich umfasst: eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten 30 Tage Urlaub
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Sie zusammen mit uns Ihren Arbeitsplatz, nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere Kompetenz – Ihr berufliches Erfolgsmodell. Gerne steht Ihnen Frau Heike Nägele für Fragen zur Stelle vorab zur Verfügung; rufen
für Sie. Für Fragen oder nähere Informationen steht Ihnen Frau Loreen Hellmund gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf SIE - Ihr all.medi Team Solingen! *Diese Stellenanzeige gilt für alle Geschlechter
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für Ihre Patienten. Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität Gute Deutschkenntnisse Ihr Weg zu uns: WhatsApp an 0160/91217564 Rufen Sie uns an: 0521/ 3805327 Frau Beata Fischer gibt Ihnen gerne vorab schon
) oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d)Empathie, Engagement und Freude an der Arbeit mit älteren MenschenTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinBereitschaft zur Schicht- und WochenendarbeitMöglichst
und Überwachung der VitalparameterWahrung der menschlichen Bedürfnisse IHR PROFIL: Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d
) oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d)Empathie, Engagement und Freude an der Arbeit mit älteren MenschenTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinBereitschaft zur Schicht- und WochenendarbeitMöglichst
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und die Finanzierung Deines Studiums auch zukünftig mit uns planen. Verlässlicher Ansprechpartner, der bei allen Fragen für Dich erreichbar ist Wir freuen uns auf Dich! Gerne gibt Frau Heike Nägele vorab Auskunft
– Sie sind herzlich willkommen! Sie sind zuverlässig und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Patienten. Sie brauchen mehr Informationen? Gar kein Problem, rufen Sie uns einfach an. Frau Dragana Knezevic (0231
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Ihre Fragen. Rufen Sie an oder schreiben Sie an Frau Michaela.Beha@eben-ezer.de (Tel. 05261 215 600) oder Herrn Harald.Grabow@eben-ezer.de (Tel. 05261 215 4020) Haben wir Sie schon überzeugt? Dann senden
IHR PROFIL: Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Eine leitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden
Ihre Fragen. Rufen Sie an oder schreiben Sie an Frau Michaela.Beha@eben-ezer.de (Tel. 05261 215 600) oder Herrn Harald.Grabow@eben-ezer.de (Tel. 05261 215 4020) Haben wir Sie schon überzeugt? Dann senden
Leitung Personalentwicklung, Frau Verena Timm, Tel. +49 2361 56-81034 Pflegedirektor, Herr Mario Löblein, Tel. +49 2361 56-1101 Jetzt bewerben – online über unser Bewerberportal oder über bewerbung
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