am Park II. Hier werden 24 Männer und Frauen in zwei Wohneinheiten mit gesteigertem Unterstützungsbedarf im Bereich der sozialen Teilhabe sowie erhöhtem Assistenzleistungsbedarf im Bereich Pflege betreut
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von Kaffee, Tee und KaltgetränkenGute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Zuschuss zur BVG Card Kontakt Für Rückfragen steht Ihnen unsere Leitung Pflege und Begleitung Frau Timme unter anja.timme
! Sie sind zuverlässig und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Patienten. Sie brauchen mehr Informationen? Gar kein Problem, rufen Sie uns einfach an. Frau Dragana Knezevic (0231 44476-27) gibt Ihnen gerne erste
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Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in oder Pflegefachmann/-frau mit Vertiefung in der Kinderkrankenpflege (m/w/d) Ihre Aufgaben Selbstständige Durchführung fachspezifischer Tätigkeiten Versorgung
Sie uns an: 030 2580088-13. Frau Chantal Müller gibt Ihnen gerne vorab schon Auskunft zur Stelle. Gestalten Sie mit uns Ihren Berufsalltag als Gesundheits- und Krankenpfleger/in OP (m/w/d) neu und schauen
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9270740 Oder senden Sie eine E-Mail an bewerbung-medical.berlin@tempton.de Rufen Sie uns an: 030 2580088-13. Frau Chantal Müller gibt Ihnen gerne vorab schon Auskunft zur Stelle. Gestalten Sie gemeinsam
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. Aron-Schön (Telefon: 0355 357-11810) sowie Frau Klapdor (Telefon: 0234 304-53100), Dezernat V.3 „Sozialmedizinischer Dienst“, zur Verfügung. Hinweis zum Datenschutz: Mit Ihrer Bewerbung erklären
. Als kompetenter und zuverlässiger Dienstleister sind wir Ihr Partner in Sachen Beruf und Karriere - an über 30 Standorten deutschlandweit. Topp Holdings GmbH Frau Susi Samland Großenhainer Straße 15 01097 Dresden
und zuverlässiger Dienstleister sind wir Ihr Partner in Sachen Beruf und Karriere - an über 30 Standorten deutschlandweit. Topp Holdings GmbH Frau Franziska Schmidt Großenhainer Straße 15 01097 Dresden Telefon: +49
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), Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau, Pflegefachkraft (m/w/d)? Frische Perspektiven für deine Zukunft unter 0421 – 33 11 36 82 Komm spontan mit deinen Unterlagen vorbei oder sende uns direkt
Pflege Das ist Ihr Profil eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegefachmann- frau Freude an Ihrem Beruf
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? Frau Stoll freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen - am besten gleich online oder per Mail an marita.stoll@hueber-potsdam.de - mit Angaben Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins
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in Deutschland gelten DGB-Tarifverträge. Mitunter wird sogar über Tarif bezahlt. Ihr Ansprechpartner Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH Prager Straße 8a 01069 Dresden Frau Laura Groß dresden@karriere
Pflegedienstleitung, Frau Cathrin Bootz, unter der Telefon-Nr.: 02323 – 499 – 5781 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
, wenn du gelernte/r Pflegefachmann/-frau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Altenpfleger/in (m/w/d) bist. Ruf uns einfach an unter der 030 – 40 502 95 15, schreib uns eine E-Mail
und starte bei UNAS Medical Solutions GmbH in eine bessere Zukunft. Wir suchen eine/n Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege) (m/w/d) für spannende Work and Travel-Einsätze im Bereich
des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich
Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich
Verschiedene Arbeitszeitmodelle sind möglich (es wird so gut es geht auf individuelle Bedürfnisse eingegangen) Interesse? Sprechen Sie uns gerne an: Frau Karin Meyer, Tel. 040-34 107 7121, Mail: km
der Hygienekommissionssitzung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits-und Krankenpfleger/in / Krankenschwester (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung Fachweiterbildung
: www.elisabethgruppe.de/attraktiverArbeitgeber Für fachliche Auskünfte steht Ihnen gerne unsere Pflegedienstleitung, Frau Cathrin Bootz, unter der Telefon-Nr.: 02323 – 499 – 5781 zur Verfügung. Wir freuen
, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.berlin-brandenburg@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Kopp gern unter der Telefonnummer +49 30
, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen
, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts
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, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen
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, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle
ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen