Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen Für weitere Informationen oder Rückfragen steht Ihnen Frau Christiane Beuthner als Ansprechpartnerin gerne unter 0211-506699-21
Informationen: Frau Iris Oswald | Teamleitung Anästhesie | T 07621 / 416 – 8209 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, unter Angabe der Kennziffer. Bitte bewerben
bieten Die Vergütung erfolgt nach den Praktikantenrichtlinien Weitere Informationen: Frau Dr. Sandra Stein | Leiterin Apotheke | T 07621/416-8395 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen
bei Top-Marken Kinderferienbetreuung Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Kostenlose Parkplätze Hast du Fragen? Nähere Auskünfte gibt dir gerne Frau Geiger, stv. Heimdirektorin, unter Tel. 07641
durch Betriebliches Gesundheitsmanagement und JobradGerne auch Berufsanfänger*innen oder Berufswiedereinsteiger*innen Sie sind bei uns herzlich willkommen – bewerben Sie sich gerne online Märkische Kliniken GmbH Frau
auch Berufsanfänger*innen oder Berufswiedereinsteiger*innen Sie sind bei uns herzlich willkommen – bewerben Sie sich gerne online Märkische Kliniken GmbH Frau Dr. Juliane Kruse - Direktorin der Klinik
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen gerne unsere Gesamtleitung MTR, Frau Heike Germer, unter der Telefon-Nr. 02323 - 499 – 5501, zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Neuropädiatrien in Deutschland. Die Klinik für Neuropädiatrie ist Teil des Frauen- und Kinderzentrums mit mehr als 5.000 stationären Patienten pro Jahr. Die Klinik für Neuropädiatrie mit Sozialpädiatrischem Zentrum
hier.Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits)Option auf ein vergünstigtes Firmenticket bei der RuhrbahnFahrradleasing über JobRad Für weitere Fragen steht Ihnen die Chefärztin Frau Dr
Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits) Neugierig? Für weitere Fragen steht Ihnen die Chefärztin Frau Dr. Wibke Voigt unter der Tel. Nr. 0201 8406116 gerne zur Verfügung
FirmenticketJobradVielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits) Neugierig? Für weitere Fragen steht Ihnen die Chefärztin Frau Dr. Wibke Voigt unter der Tel. Nr. 0201 8406116 gerne zur Verfügung
? Für weitere Fragen steht Ihnen die Therapeutische Leitung Frau Heike Bender-Roth unter Tel. Nr. 0201 8406127 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
hier. Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits) Fahrradleasing über JobRad Neugierig? Für weitere Fragen steht Ihnen die Therapeutische Leitung Frau Heike Bender-Roth
)Option auf ein vergünstigtes Firmenticket bei der RuhrbahnFahrradleasing über JobRad Nähere Auskünfte erhalten Sie durch die Chefärztin der Abteilung Frau Prof. Birgit Hailer unter der Rufnummer 0201/6400
- und WeiterbildungsmöglichkeitenKurze und transparente Kommunikationsstrukturen und EntscheidungswegeFahrradleasing über JobRad Weitere Auskünfte erhalten Sie von Frau Dr. Özge Pekdogan Caglar, Chefärztin der Klinik für Psychiatrie
mitbringen. Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Martina Fischer, Organisatorische Leitung (Tel. 0201 897 2206) oder Herr Schröter-Dommes, stellv. Personalleiter (Tel. 0201 65056 5201) zur Verfügung
)Fahrradleasing über JobRad Weitere Auskünfte erhalten Sie von der Chefärztin Frau Özge Pekdogan Caglar, Telefon 0201 6400 – 3400/3401. Wir freuen uns auf Sie!
als Akademisches Lehrkrankenhaus mit 513 Betten in 13 Fachabteilungen die örtliche Grund- und Regelversorgung sicher und nimmt in den Schwerpunkten Herz und Gefäße, Frau und Kind, Diabetes und Niere sowie
Neuropädiatrien in Deutschland. Die Klinik für Neuropädiatrie ist Teil des Frauen- und Kinderzentrums mit mehr als 5.000 stationären Patienten pro Jahr. Die Klinik für Neuropädiatrie mit Sozialpädiatrischem Zentrum
der Bildungszentrum Gesundheit Rhein-Neckar GmbH (BZG). Für Fragen ...kontaktieren Sie bitte Frau Lisa Baptist, Personalreferentin, Tel. 06222 55-2497. Bewerbungsschluss Kursbeginn 01.04. : Bewerbungsschluss 28.02
Patientenakte elektronisches Diktat und Spracherkennung Frauen werden ausdrücklich ermuntert, sich zu bewerben. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen
Für ein erstes Gespräch steht Ihnen die leitende MTR, Frau Veltmann (Tel: 07152 202-66625), gerne zur Verfügung. Wir freuen uns bevorzugt auf Ihre Online-Bewerbung!
Kontakt Für ein erstes Gespräch steht Ihnen die Stabsstellenleitung, Frau Happe (Tel: 07031 98-11108), gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Frankfurt erwartet Sie ebenfalls die Option auf ein Job-Ticket Weitere Informationen Für Rückfragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Kientzler, unter der Rufnummer 069 / 6782-185
Wir suchen für diese Station: eine/n Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) bzw. eine/n Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Auf dieser Station werden im Schwerpunkt Patienten mit Erkrankungen
und therapeutischer Möglichkeiten, um Frauen in geburtshilflichen als auch gynäkologischen Fragen kompetent zur Seite zu stehen. Eine familienorientierte, selbstbestimmte und natürliche Geburtshilfe ist in dem Leitbild
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem
, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen
, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle
Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
Für weitere weitere Informationen Informationen steht Ihnen Frau Paul (stellv. Therapieleitung) steht Ihnen Frau Paul (stellv. Therapieleitung) per E-Mail unter julia.paul@klinikum-westfalen.de
Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle
ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen
, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle
, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen
, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle
, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle
, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle
, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen