mit Arbeitgeberzuschuss Kostenfreie Parkplätze am Einsatzort und Anbindung an den ÖPNV Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Christine Müller, Tel. 0611-69 669 522, Mail: cm@healthbridge.de Mehr Informationen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Zentrale Notaufnahme unter der Leitung von Frau Dr. Matthias Laufenberg für das Rheinland Klinikum in Dormagen in Vollzeit und unbefristet
Sie studieren noch? Bewerben Sie sich trotzdem! Kontakt Gerne steht Ihnen Frau Sabina Slaughter, Leiterin des Bildungsinstituts, unter der Telefonnummer 02131 / 13 30 300 oder -302 für weitere Auskünfte
bei Frau Poestges telefonisch unter 02181 / 600 – 5114. Das sind Ihre Aufgaben bei uns Mithilfe bei der Vor- und Nachbereitung der OP-Säle. Hilfeleistungen bei der Annahme von Patienten in der OP
*** Für weitere Informationen wende dich bitte an die Teamleitung, Frau Manuela Petschow, Tel.: 0431- 16 97 3646 oder per E-Mail an Meinflexx@krankenhaus-kiel.de
um Deine Unterlagen hochzuladen oder sende alternativ eine Email an bewerbung@krankenhaus-kiel.de*** Für weitere Informationen wende dich bitte an die stellvertretende Pflegedirektion, Frau Iris Janzen, Tel.: 0431- 16
Informationen wenden Sie sich bitte an die Pflegedirektorin, Frau Sabine Schmidt, unter Tel.: 0431-1697-3600.
oder sende alternativ eine Email an bewerbung@krankenhaus-kiel.de*** Für weitere Informationen wende dich bitte an die Bereichsleiterin der 4. Medizin, Frau Stefanie Hesse, Tel.: 0431-1697-3612.
hochzuladen oder sende alternativ eine Email an bewerbung@krankenhaus-kiel.de*** Für weitere Informationen wende dich bitte an die Teamleitung, Frau Manuela Petschow, Tel.: 0431- 16 97 3646 oder per E-Mail
hochzuladen oder sende alternativ eine Email an bewerbung@krankenhaus-kiel.de*** Für weitere Informationen wende dich bitte an die Bereichsleitung, Frau Angela Aurin, Tel.: 0431- 16 97 3608.
um Deine Unterlagen hochzuladen oder sende alternativ eine Email an bewerbung@krankenhaus-kiel.de*** Für weitere Informationen wende dich bitte an die stellvertretende Pflegedirektion, Frau Iris Janzen, Tel.: 0431- 16
@krankenhaus-kiel.de*** Für weitere Informationen wende Dich gern an die Bereichsleitung der 2. Medizin, Frau Ines Grabitz, Tel.: 0431-1697 3609.
eine Email an bewerbung@krankenhaus-kiel.de*** Für weitere Informationen wenden Sie sich gern an die Bereichsleiterin, Frau Brigitte Kaack, Tel.: 0431-1697-3606.
hochzuladen oder sende alternativ eine Email an bewerbung@krankenhaus-kiel.de*** Für weitere Informationen wenden Sie sich gern an die Bereichsleitung, Frau Angela Aurin, Tel.: 0431-1697-3608.
eine Email an bewerbung@krankenhaus-kiel.de*** Für weitere Informationen wende Dich gern an die Bereichsleiterin Chirurgie und Urologie, Frau Soraja Pade, Tel.: 0431-1697 3610.
um Deine Unterlagen hochzuladen oder sende alternativ eine Email an bewerbung@krankenhaus-kiel.de*** Für weitere Informationen wende dich bitte an die Bereichsleitung der Chirurgie, Frau Soraja Pade, Tel.: 0431- 16 97
der Klinik für Akut- und Notfallmedizin, Frau Dr. Sabine Jobmann unter der Telefonnummer: 0431- 16 97 8800.
Informationen wenden Sie sich bitte an die Chefärztin der Klinik für Akut- und Notfallmedizin, Frau Dr. Sabine Jobmann unter der Telefonnummer: 0431- 16 97 8800.
Sie alternativ eine Email an bewerbung@krankenhaus-kiel.de*** Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an die Chefärztin der Klinik für Akut- und Notfallmedizin, Frau Dr. Sabine Jobmann
auf Jetzt bewerben um Deine Unterlagen hochzuladen oder sende alternativ eine Email an bewerbung@krankenhaus-kiel.de*** Für weitere Informationen wende dich bitte an die Pflegedirektorin, Frau Sabine Schmidt
hochzuladen oder sende alternativ eine Email an bewerbung@krankenhaus-kiel.de*** Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an die Bereichsleitung der 2. Medizin, Frau Ines Grabitz, Tel.: 0431-1697 3609
an die Bereichsleiterin, Frau Brigitte Kaack, Tel.: 0431-1697 3606
Informationen wende dich bitte an die Bereichsleitung, Frau Soraja Pade, Tel.: 0431- 16 97 3610.
an die stellvertretene Pflegedirektion und Bereichsleitung, Frau Iris Janzen, Tel.: 0431- 16 97 3604.
uns auf deine Bewerbung! Deine Ansprechpartnerin Frau Colina Kirchgeßner Kaufmännische Leiterin Kontakt Nanz Medico GmbH & Co. KG Frankfurter Ring 15-17 80807 München 089 2323810 bewerbung@zar-muenchen-nord.de
- und WeiterbildungsmöglichkeitenKurze und transparente Kommunikationsstrukturen und EntscheidungswegeFahrradleasing über JobRad Weitere Auskünfte erhalten Sie von Frau Dr. Özge Pekdogan Caglar, Chefärztin der Klinik für Psychiatrie
)Fahrradleasing über JobRad Weitere Auskünfte erhalten Sie von der Chefärztin Frau Özge Pekdogan Caglar, Telefon 0201 6400 – 3400/3401. Wir freuen uns auf Sie!
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle
, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen
, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen
, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle
Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem
Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich
, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle
, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle
, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen
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, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen
, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts