Wir bieten Ihnen: Übernahmemöglichkeit in eine unbefristete FestanstellungEinstiegsgehalt ab 38.000,- € pro JahrMitarbeiter werben Mitarbeiter - bis zu 250 € PrämieGleitzeit, Homeoffice-Option, Kaffee und Wasser kostenlosPersönliche und wertschätzende Betreuung Ihre Aufgaben: Erledigung und Organisation aller personalrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum AustrittErstellung von Betriebsratsvorlagen, Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und BescheinigungenOnboarding neuer MitarbeiterAnsprechpartner für Betriebsrat, Mitarbeitende und Führungskräfte Pflege von Personalstammdaten, Mitarbeiterlisten, Statistiken und Reports Unsere Erwartungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich Personal, z.B. Personalfachkaufmann/frau m/w/d oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der PersonalsachbearbeitungGute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie Empathie und TeamgeistKommen Sie zur support Personallogistik GmbH und werden ein Teil von uns.
Zeugnisse Für eine erste vertrauensvolle Kontaktaufnahme sende Deine Unterlagen bitte vorzugsweise per Mail z.H. Frau Mais an: bewerbung@viguna.de
Bei Fragen bin ich gerne für Dich da Du erreichst mich per E-Mail an jobs-Gera@hofmann.info oder telefonisch unter 0365-77359-0. Frau Alexandra Berg
Ihre zukünftigen Aufgaben: Unterstützung der Teilprojektleitung bei Qualitäts- und KundenanforderungenDokumentation und Nachverfolgung von Kundenbeanstandungen und ÄnderungsanforderungenAbstimmung und Optimierung von Prozessen für Neubauprojekte mit internen und externen TeamsAnsprechpartner für Bauwerften bei Prüfdokumentationen und AblieferungsunterlagenÜberprüfung technischer Spezifikationen der Lieferanten und Sicherstellung der Einhaltung vor OrtBegleitung von Schiffen zu Standorten und Betreuung von Restarbeiten sowie wiederkehrenden Prüfungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung2–5 Jahre Erfahrung im Qualitätsmanagement oder in der Qualitätssicherung von GroßprojektenKenntnisse der ISO 9001-NormHohe Teamfähigkeit und schnelle AuffassungsgabePraktische, zielorientierte und kreative Lösungsfindung unter ZeitdruckSicherer Umgang mit technischen Spezifikationen und Projektprozessen Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Ein unbefristeter ArbeitsvertragSicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-UnternehmenBezahlung mindestens nach GVP/DGB-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame LeistungenBis zu 30 Tage UrlaubExklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften MarkenSpannende Einblicke und verantwortungsvolle AufgabenIndividuelle Betreuung und aktive KarrierebegleitungPersönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Julia Gruber. Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-3933 oder Julia.Gruber@tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung Erste Erfahrung in der Steuerung von (Projekt-)Teams wünschenswert Mehrjährige Praxiserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Recruiting Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen sowie ZielstrebigkeitAusgeprägtes Know-how in MS Office (Power Point, Excel, Word)Kooperativer Teamplayer mit hohem Umsetzungsvermögen und gutem StakeholdermanagementGute Organisationsfähigkeit sowie starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung Hohe Leitungsbereitschaft, Empathie, Flexibilität und Umsetzungsstärke Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Team-, Kommunikations- und KonfliktfähigkeitSehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift und fließende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlichAusgeprägte Methoden-, Präsentations- und VermittlungskompetenzFähigkeit der Problemerkennung und -analyse sowie Ableitung geeigneter LösungsvorschlägeHohe analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denkvermögen, Fähigkeit zu organisations- und prozessübergreifendem Denken und HandelnBereitschaft zu Geschäftsreisen Ihre Vorteile Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten. Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Anna Laura Damian, Telefon +49 (0)2203 2996112. Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung?
Fehleranalyse, Ticketbearbeitung (2nd Level) und nachhaltiger Dokumentation mit dem Fokus auf systemische PersonalthemenAnalyse, Strukturierung und Übersetzung von HR-fachlichen Anforderungen in systemische LösungenSteuerung der Umsetzung, Tests, Go-Live-Begleitung und Stabilisierung Fachliche Verantwortung für Schnittstellen zwischen SAP HCM, SuccessFactors und angebundenen Drittsystemen Enge Zusammenarbeit mit interner IT-Entwicklern, HR-Fachbereichen sowie externen Implementierungs- und Beratungspartnern Profil Wichtig: Diese Rolle richtet sich nicht an klassische HR-Generalist: innen und auch nicht an reine IT-Interessenten;innen , sondern an Kandidat:innen die gerne im 2nd-Level-Support die fachlichen Anforderungen für das SAP-HCM-System definieren möchtenMehrjährige Erfahrung im HR-Systemumfeld mit Schwerpunkt auf SAP HCM Fundierte Kenntnisse in HR-Systemen, Modulen, Prozessen und deren AbbildungErfahrung in HR-IT Projekten (Einführung, Migration, Harmonisierung oder Weiterentwicklung) Die Abkürzungen PA, OM, PT und PY im SAP-HCM-Kontext sind dir vertraut Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Dienstleistern Abgeschlossene kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Fachinformatiker:in, Wirtschaftsinformatiker:in, oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik oder vergleichbar.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ihr Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Bearbeitung der nachstehenden Aufgaben an den Standorten Regensburg Mitwirkung im Recruiting-Prozess sowie Verantwortung für die erste Kontaktaufnahme mit Bewerbenden Erstellung von Stellenbeschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern Verantwortung für organisatorische und administrative Aufgaben im Personalbereich Pflege der Mitarbeiterstammdaten sowie der Zeitwirtschaft zur Vorbereitung der Entgeltabrechnung durch externe Partner Unterstützung bei der operativen Mitarbeiterbetreuung sowie bei der strategischen Personalplanung Mitarbeit bei der Reisekostenabrechnung Erster Ansprechpartner für Abteilungsleiter in arbeitsrechtlichen Fragestellungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Bürokaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich Gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert Lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an selbstständigem Arbeiten Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Wir bieten Attraktive branchenorientierte Vergütung Volle soziale Absicherung Unbefristeter Arbeitsvertrag Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Beratung und Betreuung Besetzung für 20 - 25 Wochenstunden möglich Langfristige Perspektive durch Übernahme beim Kunden Aide PersonalService ist seit über 30 Jahren ein erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen für die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Ihr Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Bearbeitung der nachstehenden Aufgaben an den Standorten Regensburg und Pilsen Mitwirkung im Recruiting-Prozess sowie Verantwortung für die erste Kontaktaufnahme mit Bewerbenden Erstellung von Stellenbeschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern Verantwortung für organisatorische und administrative Aufgaben im Personalbereich Pflege der Mitarbeiterstammdaten sowie der Zeitwirtschaft zur Vorbereitung der Entgeltabrechnung durch externe Partner Unterstützung bei der operativen Mitarbeiterbetreuung sowie bei der strategischen Personalplanung Mitarbeit bei der Reisekostenabrechnung Erster Ansprechpartner für Abteilungsleiter in arbeitsrechtlichen Fragestellungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Bürokaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich Gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Tschechischkenntnisse erforderlich Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zwischen den Standorten Regensburg und Pilsen Lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an selbstständigem Arbeiten Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Wir bieten Attraktive branchenorientierte Vergütung Volle soziale Absicherung Unbefristeter Arbeitsvertrag Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Beratung und Betreuung Besetzung mit 20 - 25 Wochenstunden möglich Langfristige Perspektive durch Übernahme beim Kunden Aide PersonalService ist seit über 30 Jahren ein erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen für die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Interessiert? Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen Frau Sabine Seuring gerne. Wir freuen uns über ihre Bewerbung über unsere Karriereseite.
Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.
Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen.Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Morsal Dezham Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
✔️einem unbefristeten Arbeitsvertrag ✔️einer übertariflichen Vergütung ✔️einer 24/7 Betreuung durch unser Team ✔️Fahrtgelderstattung nach Vereinbarung ✔️einem krisensicheren Arbeitsplatz✔️Weiterbildungsmöglichkeiten ✔️Prämien durch Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter ✔️Urlaubs- und Weihnachtsgeld ✔️Vermögenswirksamen Leistungen uvm... Bitte kontaktieren Sie Frau Nadine Wade unter job.erfurt@office-personal.com +49 361 654690-12 ID: 60/62383 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Nadine Wade unter job.erfurt@office-personal.com +49 361 654690-12 ID: 60/62383 ------
Deine Aufgaben: Annahme, Prüfung und Einlagerung von Wareneingängen Kommissionierung, Verpackung und Bereitstellung von Versandgütern Be- und Entladetätigkeiten, Bedienten von Flurförderzeugen Durchführung von Inventuren und Bestandskontrollen Umsetzung von Sicherheits- und Qualitätsstandards Unterstützung bei der Lagerorganisation und Optimierung von Prozessen Dokumentation von Bewegungen im Lagerverwaltungssystem (LVS/WMS) ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lagerlogistik, Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbar Idealerweise Erfahrung im Lagerbereich und im Umgang mit Flurförderzeugen Gutes Zahlenverständnis, Sorgfalt und Teamfähigkeit Belastbarkeit, Organisationstalent und Zuverlässigkeit Bereitschaft zu Schichtarbeit Führerschein Klasse B ------ Wir bieten: Wir bieten: Vielfältige Aufgaben mit Verantwortung Attraktive Vergütung ab 16,69 € Weiterbildungsmöglichkeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld So bewirbst Du dich: Bitte sende uns DEINE vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, relevante Zeugnisse) an job.chemnitz@office-personal.com oder bewerbe dich über unsere Karriereseite: https://www.office-personal.de/onlinebewerbung Hinweis: Bei Fragen zur Stelle helfen wir dir gerne weiter. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte kontaktieren Sie Frau Christin Pohlers unter job.chemnitz@office-personal.com +49 371 45 85 66 16 ID: 12/62375 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Christin Pohlers unter job.chemnitz@office-personal.com +49 371 45 85 66 16 ID: 12/62375 ------
Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die ganzheitliche Personalführung vom Onboarding bis zur Trennung Du betreust Recruitingsprozesse, unterstützt bei der Personalplanung und dem Talentmanagement Du erarbeitest und implementierst HR-Prozesse, Richtlinien und Standards Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tariflichen Fragen Du bist Ansprechperson für alle Fragen ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources-Bereich, ideal in einer verantwortlichen Personalposition Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarif- und Sozialversicherungsthemen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Verbindlichkeit Strategische Denkweise, Organisationsstärke und Hands-on-Mentalität Verhandlungsgeschick, Konfliktlösungsfähigkeit und Teamorientierung ------ Wir bieten: Wir bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Attraktives Vergütungspaket Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklung Ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege Weihnachts- und Urlaubsgeld Wenn du interessiert bist, sende bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) an job.chemnitz@office-personal.com oder bewerbe dich direkt über unsere Karriereseite: https://www.office-personal.de/onlinebewerbung Bitte kontaktieren Sie Frau Christin Pohlers unter job.chemnitz@office-personal.com +49 371 45 85 66 16 ID: 12/62395 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Christin Pohlers unter job.chemnitz@office-personal.com +49 371 45 85 66 16 ID: 12/62395 ------
Referenznummer: 10/63297 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Mitarbeiter Qualitätsmanagement (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Sie sind erster Ansprechpartner in allen Fragen zum Qualitätsmanagement und gewährleisten die Einhaltung und Umsetzung von gesetzlichen, zentralen und externen Qualitätsvorschriften und -prozessen Sie übernehmen die selbständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Audits sowie die Überwachung der Umsetzung durchzuführender Maßnahmen Sie unterstützen die Niederlassungsleitung aktiv bei der Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben und der Ausübung seiner Unternehmerpflichten Sie führen interne Unterweisungen für eigene Mitarbeiter und externe Dienstleister durch ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, Qualifizierungen im Bereich Qualitätsmanagement/Auditierung sind von Vorteil Sie haben bereits Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, am besten im Logistikumfeld und Spedition, gesammelt Sie kennen alle relevanten Gesetze und Normen, insbesondere im Bereich Arbeitssicherheit, Umwelt- und Datenschutz Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und überzeugen durch Ihr lösungsorientiertes Handeln Sie sind eine kommunikative, selbstbewusste Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigenmotivation und Selbständigkeit ------ Wir bieten: Wir bieten: Flexible Arbeitszeitgestaltung und Mobiles Arbeiten Abwechslungsreiche Tätigkeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Firmenfahrrad-Leasing Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits (attraktive Mitarbeiterrabatte) Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen Bitte kontaktieren Sie Frau Daphne Berumen unter job.nuernberg@office-personal.com +49 911 37 661-312 ID: 10/63297 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Daphne Berumen unter job.nuernberg@office-personal.com +49 911 37 661-312 ID: 10/63297 ------
Techniker) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung Kenntnisse in Refa, QM-Methoden und Auditierung wünschenswert Kenntnisse in ISO 9001, 14001, 45001 und EN1090 wünschenswert Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse und gute englische Sprachkenntnisse ------ Wir bieten: Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, ohne Probezeit Übertarifliche Vergütung + Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten Angenehmes Betriebsklima Bitte kontaktieren Sie Frau Susann Kempe unter job.dresden@office-personal.com +49 351 20 57 690-0 ID: 70/63511 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Susann Kempe unter job.dresden@office-personal.com +49 351 20 57 690-0 ID: 70/63511 ------
Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Healthbridge GmbH Frau Claudia Fisch Festnetz: 040-34 107 7123 E-Mail: cf@healthbridge.de Eichtalstraße 32 22041 Hamburg
Wir suchen in Vollzeit eine/-n Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) in der Zentralen Aufnahme Das erwartet Sie: Unterstützung bei der Führung und Steuerung des Pflegeteams in der zentralen Notaufnahme Notfallversorgung im Bereich der Zentralen Aufnahme Sicherstellung und selbstständige Umsetzung des Belegungs- und Triage-Management Mitwirkung, Mitgestaltung und Unterstützung bei der Erreichung der festgelegten Ziele, sowie die Optimierung von Prozessen und Qualitätsstandards Kooperative Zusammenarbeit mit interdisziplinären Gruppen, sowie die Kommunikation mit Patienten und Angehörigen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Pflegefachmann/frau Vorzugsweise den Nachweis der Fachweiterbildung in der Notfallpflege nach der DKG-Richtlinie, sowie bereits erste Führungserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Notfallpflege, sowie Kenntnisse und Fähigkeiten in der fachgerechten Patientendokumentation Organisationstalent, interdisziplinäres und interprofessionelles Selbstverständnis Sichere Umgang mit den gängigen MS- Office Anwendungen, Dienstplanprogrammen und Orbis Das bieten wir: Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem stetig wachsenden und zukunftsorientieren Unternehmen Attraktive Vergütung gem.
Uhlenhaus MVZ GmbH, Rotdornweg 10, 18439 Stralsund Ihr Ansprechpartner: Frau H. Koepke
Wenn du Interesse daran hast, in unsere einzigartige Firmenkultur „As One“ einzutauchen und einen Einblick in die vielseitige Logistik - Welt zu erhalten, bewirb dich JETZT und verstärke unser Team ab sofort als Lehrling Speditionskaufmann/-frau (m/w) an unserem Standort in Anthering. Lehrzeit: 3 Jahre Das erwartet dich: Erlernen des gesamten Logistik Prozesses von A wie Administration über Transportorganisation, Kundenbetreuung, Kalkulation, Gefahrgüter bis Z wie Zollabwicklung Absolvierung der festgelegten Inhalte des Berufsbildes Speditionskaufmann/-frau bzw.
Wenn du Interesse daran hast, in unsere einzigartige Firmenkultur „As One“ einzutauchen und einen Einblick in die vielseitige Logistik - Welt zu erhalten, bewirb dich JETZT und verstärke unser Team ab sofort als Lehrling Speditionskaufmann/-frau (m/w) an unserem Standort in Hörsching Lehrzeit: 3 Jahre Das erwartet dich: Erlernen des gesamten Logistik Prozesses von A wie Administration über Transportorganisation, Kundenbetreuung, Kalkulation, Gefahrgüter bis Z wie Zollabwicklung Absolvierung der festgelegten Inhalte des Berufsbildes Speditionskaufmann/-frau bzw.
Wenn du Interesse daran hast, in unsere einzigartige Firmenkultur „As One“ einzutauchen und einen Einblick in die vielseitige Logistik - Welt zu erhalten, bewirb dich JETZT und verstärke unser Team ab sofort als Lehrling Speditionskaufmann/-frau (m/w) an unserem Standort in Weiler. Lehrzeit: 3 Jahre Das erwartet dich: Erlernen des gesamten Logistik Prozesses von A wie Administration über Transportorganisation, Kundenbetreuung, Kalkulation, Gefahrgüter bis Z wie Zollabwicklung Absolvierung der festgelegten Inhalte des Berufsbildes Speditionskaufmann/-frau bzw.
Bei Fragen: Wir wissen, dass es viele talentierte Menschen gibt, die erst in eine Aufgabe hineinwachsen – zögern Sie also bitte nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen, selbst wenn Sie den Anforderungskatalog nicht zur Gänze erfüllen. Sollten Sie vorab noch Fragen haben, so wird Ihnen Frau Manuela Peter unter der Telefonnummer (09363) 68-8302 gerne behilflich sein. Join the MIWE team Jetzt bewerben. Und durchstarten.
Funktion: Abwicklung und Überwachung nationaler und internationaler Versandaufträge Erstellung von Frachtpapieren, Lieferscheinen und Zolldokumenten Kommunikation mit Spediteuren, Lieferanten und internen Fachabteilungen Terminüberwachung und Koordination der Transporte Pflege und Verwaltung logistischer Daten im ERP-System Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen in der Transport- und Lagerlogistik Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Speditionskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar Erste Erfahrung in der Logistik oder im Versand wünschenswert Gute Kenntnisse in MS Office; ERP-System (z.
Dann melde Dich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Frau Janina Maneski Pädagogische Referentin für Diversity / BIGEST Tel.: +49 (0)234 509-58518 E-Mail: info@bigest.de
Dann melde Dich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Frau Anna Lena Trapp Ausbildungskoordinatorin Tel.: +49 (0)234 509-58517 E-Mail: annalena.trapp@klinikum-bochum.de
Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (w/m/d) An unserem Unternehmensstandort auf dem Salzgitter-Campus in Mülheim an der Ruhr kannst auch du die Welt des Stahlhandels mit all seinen Facetten kennenlernen und deine Karriere bei uns starten.
Ausbildung Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement (w/m/d) An unserem Unternehmensstandort auf dem Salzgitter-Campus in Mülheim an der Ruhr kannst auch du die internationale Welt des Stahlhandels mit all seinen Facetten kennenlernen und deine Karriere bei uns starten.
Ihre Aufgaben Mitverantwortung für die produktionsbegleitende Überwachung der Prozesse sowie die Qualitätssicherung Wareneingangskontrollen von Roh- und Brennstoffen Probenahmen & Normprüfungen zur Qualitätssicherung der Produkte Auswertung diverser Untersuchungsergebnisse Wartung & Instandhaltung von Labor- und Analysengeräten Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Baustoffprüfer, Chemielaborant oder vergleichbarer Ausbildung (m/w/d) Sie verfügen über ein sehr gutes technisches Verständnis Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Sie sind zielstrebig, eigenverantwortlich und ein Teamplayer Wir bieten Spielraum und Eigenverantwortung: fachlich interessante Aufgaben, flache Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung Individuelle Förderung: systematische und fundierte Einarbeitung, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive Vergütung, familienfreundliches Klima, EURORAD-Partner Rufen Sie Ihre zukünftige Vorgesetzte, Frau Schmitz, doch einfach mal an: +49 (0) 172 408 152 3 Spielraum und Eigenverantwortung: fachlich interessante Aufgaben, flache Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung Individuelle Förderung: systematische und fundierte Einarbeitung, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive Vergütung, familienfreundliches Klima, EURORAD-Partner
Zögern Sie nicht, uns darauf anzusprechen. KLINGT INTERESSANT? JETZT BEWERBEN! Ansprechpartnerin Frau Silke Kursawe-Jensen Tel. +49 (0)721 57009 0 www.simon-hegele.com
Zögern Sie nicht, uns darauf anzusprechen. KLINGT INTERESSANT? JETZT BEWERBEN! Ansprechpartnerin Frau Katrin Clary Tel. +49 (0)9191 7205 3393 bewerbung-hc@hegele.de
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung! KLINGT INTERESSANT? JETZT BEWERBEN! Ansprechpartner Frau Asena Seftali +49 9191 7205 3203 bewerbung-hc@hegele.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Frau Seefeldt (Tel. Nr.: 06172/14 3485), Pflegedirektorin, sowie das Recruitingteam (Tel. Nr.: 06172/14 1290), Personalabteilung, gerne zur Verfügung.
Materialdisposition Inbetriebnahme von Frequenzumrichtern und Durchführung von Steuerungs- und Programmänderungen in SPS Erstellen und Ändern von Schaltplänen sowie Planung und Ausführung von Installationsarbeiten Optimierung und Weiterentwicklung von technischen Systemen und Prozesse Ihr Profil als Elektroniker (m/w/d): abgeschlossene Ausbildung aus den Breichen Elektronik oder Elektrik, gern auch aus einem vergleichbaren technischen Bereich erste Berufserfahrung in der Industrieelektrik/-elektronik Kenntnisse in SPS, pneumatischen/hydraulischen Steuerungen sowie Mess- und Regeltechnik Sicheres technisches Englisch hohe Problemlösungsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Ihr Vorteil: attraktive Vergütung nach Tarif der Holz- und Kunststoffverarbeitenden Industrie Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Mittagsversorgung durch die nahegelegene Kantine zu moderaten Preisen gründliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Übernahmechancen um Ihre berufliche Zukunft bei uns aktiv mitzugestalten Ihr Kontakt zu Hofmann: Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als Elektroniker (m/w/d) in Beeskow per E-Mail an jobs-eisenhuettenstadt@hofmann.info oder nutzen Sie die Möglichkeit zur Bewerbung per WhatsApp. Für Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Frau Milena Kölpin unter der Rufnummer +493364-819714 gern zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Für einen ersten Kontakt steht Ihnen gern unsere engagierte Pflegedienstleiterin, Frau Ute Maria Wölwer, zur Verfügung.
Ihr Job: Wartung, Instandhaltung und Optimierung der elektrotechnischen Anlagen sowie der Gebäudetechnik Mitwirkung bei der Sicherstellung eines reibungslosen und störungsfreien Produktionsablaufs Steuerung und kontinuierliche Verbesserung der SPS-gesteuerten Prozesse Planung, Durchführung und Dokumentation von InstandhaltungsarbeitenBereitschaftsdienste Ihr Profil: abgeschlossene elektotechnische Ausbildung, idealerweise in den Bereichen Elektronik, Elektrotechnik oder Industrieautomatisierung mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position fundierte Kenntnisse in der Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen Erfahrung in der Antriebstechnik sowie mit SPS-Systemen (S7) wünschenswert sicherer Umgang mit modernen EDV-Systemen und Steuerungsprogrammen Ihr Vorteil: Kostenfreie Bereitstellung von hochwertiger Arbeitsbekleidung durch das Unternehmenumfassende und professionelle Einarbeitung in einem modernen und familären Arbeitsumfeld kostenfreie Bürogetränke, Obst-Tage, Fitnessraum moderne Küche mit Kochmöglichkeit für die Pausen und Kantine Übernahmeoption Wir sind gerne für Sie da: Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als Industrieelektriker (m/w/d) in Eisenhüttenstadt per E-Mail an jobs-eisenhuettenstadt@hofmann.info oder nutzen Sie die Möglichkeit zur Bewerbung per WhatsApp. Für Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Frau Milena Kölpin unter der Rufnummer +493364-819714 gern zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Zuverlässiger Versicherungskaufmann/-frau Innendienst Komposit (gn) PS Direkt - Job perfekt Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest.
Dann melde Dich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Frau Anna Lena Trapp Ausbildungskoordinatorin Tel.: +49 (0)234 509-58517 E-Mail: annalena.trapp@klinikum-bochum.de
Zögern Sie nicht, uns darauf anzusprechen. KLINGT INTERESSANT? JETZT BEWERBEN! Ansprechpartnerin Frau Silke Kursawe-Jensen Tel. +49 (0)721 57009 0 www.simon-hegele.com
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bei Fragen steht Ihnen Frau Curcic gerne zur Verfügung!
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bei Fragen steht Ihnen Frau Curcic gerne zur Verfügung!
B. in Qualitäts- oder Prozessmanagement, Wirtschaftsinformatik oder digitaler TransformationProjekterfahrung in entsprechenden Fach- oder DigitalisierungsbereichenHintergrund im VerwaltungsbereichErfahrung in der Umsetzung von KVP-Maßnahmen sowie Kenntnisse im DatenqualitätsmanagementSicherer Umgang in der MS365-Welt (insbesondere SharePoint)Strukturierte, präzise Arbeitsweise sowie hohe Sorgfalt und Genauigkeit Benefits: Faire Vergütung mit Jahressonderzahlungen nach Tarif des öffentlichen DienstZusätzliche Altersvorsorge für eine attraktive BetriebsrenteMöglichkeit des hybriden Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub an Weihnachten und SilvesterFlexibles Arbeiten mit Option auf Homeoffice nach EinarbeitungGesunde und abwechslungsreiche Verpflegung in der BetriebskantineVielseitige Gesundheitsangebote von Yoga bis MassageIndividuelle Weiterbildungen und EntwicklungsmöglichkeitenGemeinsame Aktivitäten wie Radtouren, Kochkurse und mehrLangfristige Zusammenarbeit an einem krisensicheren Arbeitsplatz Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Luisa Pfennig. Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-5389 oder Luisa.Pfennig@Tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
KVPRechtssichere Beratung von Mitgliedsbetrieben und GremienVertretung der HWK Schwaben gegenüber Behörden und externen PartnernEntscheidungen in komplexen handwerks- und gewerberechtlichen FragenOptimierung interner Prozesse und Führung der Mitarbeitenden Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium z.B. der Rechtswissenschaften (beide Staatsexamina), des Wirtschaftsrechts (LL.M.) oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit FührungspraxisFundierte Kenntnisse im Verwaltungs- bzw. öffentlichen Recht, bevorzugt im HandwerksrechtErfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder in Handwerksorganisationen von VorteilSicherer Umgang mit Microsoft 365Strukturierte, eigenverantwortliche und kooperative Arbeitsweise in LeitungsfunktionKlare, wertschätzende Kommunikation sowie lösungsorientiertes Handeln Benefits: Faire Vergütung mit Jahressonderzahlungen nach Tarif des öffentlichen DienstZusätzliche Altersvorsorge für eine attraktive BetriebsrenteMöglichkeit des hybriden Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub an Weihnachten und SilvesterGesunde und abwechslungsreiche Verpflegung in der BetriebskantineVielseitige Gesundheitsangebote von Yoga bis MassageIndividuelle Weiterbildungen und EntwicklungsmöglichkeitenGemeinsame Aktivitäten wie Radtouren, Kochkurse und mehrLangfristige Zusammenarbeit an einem krisensicheren Arbeitsplatz Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Luisa Pfennig. Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-5389 oder Luisa.Pfennig@Tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit. Frau Louise Görlitzer (Junior) Personalreferentin berlin@hr-universal.de HR UNIVERSAL GmbH Hauptsitz Köln Christophstraße 19 50670 Köln Telefon: +49.221 126066-20 www.hr-universal.de
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit. Frau Louise Görlitzer (Junior) Personalreferentin bewerbung@hr-universal.de HR UNIVERSAL GmbH Hauptsitz Köln Christophstraße 19 50670 Köln Telefon: +49.221 126066-20 www.hr-universal.de
Ausbildungsablauf: Deine Zukunft liegt im Verkauf! In deiner Ausbildung zum Kaufmann/-frau hast du die Möglichkeit, deine besondere Kommunikationsfähigkeit und dein Verkaufstalent unter Beweis zu stellen. Ob Einkauf, Verkauf, Kalkulation oder Buchhaltung – kaum ein Ausbildungsberuf bietet dir so viel Abwechslung wie dieser.
Ausbildungsablauf: Deine Zukunft liegt im Verkauf! In deiner Ausbildung zum Kaufmann/-frau hast du die Möglichkeit, deine besondere Kommunikationsfähigkeit und dein Verkaufstalent unter Beweis zu stellen. Ob Einkauf, Verkauf, Kalkulation oder Buchhaltung – kaum ein Ausbildungsberuf bietet dir so viel Abwechslung wie dieser.
Ausbildungsablauf: Deine Zukunft liegt im Verkauf! In deiner Ausbildung zum Kaufmann/-frau hast du die Möglichkeit, deine besondere Kommunikationsfähigkeit und dein Verkaufstalent unter Beweis zu stellen. Ob Einkauf, Verkauf, Kalkulation oder Buchhaltung – kaum ein Ausbildungsberuf bietet dir so viel Abwechslung wie dieser.