Wir haben Ihr Interesse geweckt? Für weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Frau Dr. Marion Götte, Tel.: 0741/241 2861 gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - mit Angaben über Ihr angestrebtes Jahresgehalt und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin - senden Sie bitte in einer PDF-Datei an Herrn Thorsten Beuter, Personalleiter: E-Mail schreiben/kopieren Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Als langjähriger Branchenexperte beraten und unterstützen wir Sie gerne durch den gesamten Bewerbungsprozess. Dafür steht Frau Heike Süß auch gerne vorab für Ihre Fragen unter der 089 5908380 zur Verfügung und freut sich auf Ihre Bewerbung an jobs@confianza-personal.de CONFIANZA GmbH Personalmanagement Bayerstraße 83 80335 München Tel. 089 5908380 jobs@confianza-personal.de
Ihre Fragen Ihre Fragen beantwortet unsere Krankenhausdirektorin, Frau Siebeking, unter 05441/972-123. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Koslowski aus dem Recruiting unter 05441/972-183 zur Verfügung.
Wir bieten unbürokratische und niedrigschwellige Hilfe, einschließlich psychologischer Beratung, Übernachtungsmöglichkeit für Frauen, Versorgungsleistungen und Straßensozialarbeit an. Wir suchen ab sofort Praktikant*innen in der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik für unsere Einrichtungen im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe.
(w) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Healthbridge GmbH Frau Christiane Boissieres Festnetz: 0611-69 669 522 E-Mail: cb@healthbridge.de Ahornweg 10 65193 Wiesbaden
Die DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH sucht für die Neurologische Klinik mit Klinischer Neurophysiologie am Standort Henriettenstift (Chefärztin Frau Prof. Dr. Susanne Petri) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Psycholog*in oder Neuropsycholog*in (w/m/d). Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit mit 30,00 Wochenstunden zu besetzen.
Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“ eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Du bringst mit das erfolgreich abgeschlossene Abitur Empathie und Einfühlungsvermögen physische und psychische Stabilität Freude an der Arbeit mit Schwangeren und Neugeborenen ein Vorpraktikum in der Geburtshilfe Deine Aufgaben das Erlernen der beruflichen Fähigkeiten für die selbstständige und umfassende Beratung, Betreuung und Beobachtung von Frauen während der Schwangerschaft, bei der Geburt, während des Wochenbetts und in der Stillzeit die Versorgung der Mütter und Neugeborenen vor, während und nach der Geburt Das gesamte Studium umfasst 4600 Stunden.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „ Lokalerie “ eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Du bringst mit das erfolgreich abgeschlossene Abitur Empathie und Einfühlungsvermögen physische und psychische Stabilität Freude an der Arbeit mit Schwangeren und Neugeborenen ein Vorpraktikum in der Geburtshilfe Deine Aufgaben das Erlernen der beruflichen Fähigkeiten für die selbstständige und umfassende Beratung, Betreuung und Beobachtung von Frauen während der Schwangerschaft, bei der Geburt, während des Wochenbetts und in der Stillzeit die Versorgung der Mütter und Neugeborenen vor, während und nach der Geburt Das gesamte Studium umfasst 4600 Stunden.
Trauma, Intelligenzminderung) Sie arbeiten gern im multiprofessionellen Team und zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise aus Sie haben Interesse an fachlicher Weiterbildung Das bieten wir Ihnen Erfüllende und sinnstiftende Arbeit Eine Integration in das sektorübergreifende multiprofessionelle Behandlungsteam mit gegenseitiger Unterstützung Ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot in unserer eigenen Bildungseinrichtung sowie ein digitales Bildungsmanagement Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten Jobrad Firmenfitness Hansefit ZfP Jobticket – Bezuschussung zu Tickets für Bus und Bahn Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus – Berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse in Einklang bringen Unterstützung bei Wohnungssuche und Kinderbetreuung Bei Fragen Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Chefarzt der Klinik, Herr PD Dr. Christian Tilz, christian.tilz@zfp-zentrum.de oder Frau DP Mirijam Geiger-Riess (Psychologische Psychotherapeutin/ Klinische Neuropsychologin GNP), mirijam.geiger-riess@zfp-zentrum.de.
Wenn Sie Fragen zur Stelle haben, melden Sie sich gerne bei der Abteilungsleitung Frau Bange. (Tel.: 0152-56771849; E-Mail: k.bange@leinerstift.de) Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bis zum 20.03.2026 mit Deinen vollständigen Unterlagen über den Button "Online-Bewerbung".
Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.
Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.
Wolfgang Liskowsky, Chefarzt der Klinik, unter Telefon 03744 - 366 6602 bzw. per E-Mail unter wolfgang.liskowsky@skhro.sms.sachsen.de Frau Katrin Dölling, verantwortl. Psychotherapeutin, unter Telefon 03744 - 366 6602 bzw. per E-Mail unter katrin.doelling@skhro.sms.sachsen.de Diese Ausschreibung richtet sich an geeignete Bewerber*innen jeden Geschlechts.
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir?
Highlights Mit Ihrer Expertise und Ihrem Organisationstalent unterstützen Sie unser gesamtes Team der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe unter der Leitung von Chefärztin Frau Nienhaus, insbesondere im Fachbereich Brustzentrum des leitenden Oberarztes Dr. Steinmann. Sie sind die erste Ansprechperson für unsere Patienten (m/w/d) und sorgen mit viel Einfühlungsvermögen und Empathie für einen reibungslosen Ablauf in unserer Klinik.
Highlights Mit Ihrer Expertise und Ihrem Organisationstalent unterstützen Sie unser gesamtes Team der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe unter der Leitung von Chefärztin Frau Nienhaus, insbesondere im Fachbereich Brustzentrum des leitenden Oberarztes Dr. Steinmann. Sie sind die erste Ansprechperson für unsere Patienten (m/w/d) und sorgen mit viel Einfühlungsvermögen und Empathie für einen reibungslosen Ablauf in unserer Klinik.
Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.