Schick sie einfach über unser Bewerbungsportal. Bei Fragen zum Jobangebot melde dich gerne bei Frau Melina Epp unter +4964196620127. Lust auf mehr Infos? Hier geht's zum Imagefilm.
Detaillierte Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle und zu unserer Klinik erhalten Sie direkt von: Unserem Leiter der Schule für Pflegefachberufe Herrn Bellaescusa, unter der Telefonnummer 02203 566 2132 Unserer Pflegedirektorin Frau Hopmann, unter der Telefonnummer 02203 566 1126 Bitte beachten Sie, dass gemäß gesetzlicher Vorgaben ein Nachweis über die Masern-Immunisierung vor Aufnahme des Beschäftigungsverhältnisses notwendig ist.
Wir suchen in der Diakonie Bethanien gGmbH in Festanstellung - Voll- oder Teilzeit - ab sofort Freigestellter Praxisanleiter (m/w/d) Über uns Wir sind ein innovatives, aufgeschlossenes Team und suchen Verstärkung zur fachlichen Begleitung unserer Auszubildenden in der generalistischen Ausbildung zu Pflegefachmännern und -frauen. Möglichst viele Menschen möchten wir für den erfüllenden Beruf der Pflege begeistern! Derzeit bilden wir über 45 Auszubildende im Bereich Pflege in Solingen aus.
Wir möchten ausdrücklich Menschen mit Migrationshintergrund ermuntern, sich bei uns zu bewerben. Bei Rückfragen wende Dich bitte unter Tel. 03831-6663999 an Frau Gisela Jakobs (g.jakobs@leinerstift.de). Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich mit Deinen vollständigen Unterlagen über den Button "Online-Bewerbung".
Wir möchten ausdrücklich Menschen mit Migrationshintergrund ermuntern, sich bei uns zu bewerben. Bei Rückfragen wende Dich bitte unter Tel. 0152-56740003 an Frau Kathrin Steffen (k.steffen@leinerstift.de). Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich mit Deinen vollständigen Unterlagen über den Button "Online-Bewerbung".
Die Chance, einen Teil der weltgrößten humanitären Organisation der Welt aktiv mitzuprägen Auf Sie freut sich Frau Isabella Zipper, Schulleitung, Tel. +49 8381 809-8245 Berufsfachschule für Pflege Lindenberg der Schwesternschaft München vom Bayerischen Roten Kreuz e.V., Dr.
Wir suchen in der Diakonie Bethanien gGmbH in Festanstellung - Voll- oder Teilzeit - ab sofort Freigestellter Praxisanleiter (m/w/d) Über uns Wir sind ein innovatives, aufgeschlossenes Team und suchen Verstärkung zur fachlichen Begleitung unserer Auszubildenden in der generalistischen Ausbildung zu Pflegefachmännern und -frauen. Möglichst viele Menschen möchten wir für den erfüllenden Beruf der Pflege begeistern! Derzeit bilden wir über 45 Auszubildende im Bereich Pflege in Solingen aus.
Detaillierte Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle und zu unserer Klinik erhalten Sie direkt von: Unserem Leiter der Schule für Pflegefachberufe Herrn Bellaescusa, unter der Telefonnummer 02203 566 2132 Unserer Pflegedirektorin Frau Hopmann, unter der Telefonnummer 02203 566 1126 Bitte beachten Sie, dass gemäß gesetzlicher Vorgaben ein Nachweis über die Masern-Immunisierung vor Aufnahme des Beschäftigungsverhältnisses notwendig ist.
Dann freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@rgi.net oder über unser Bewerbungsportal oder per Post an: RS Gesellschaft für Informationstechnik mbH & Co. KG z. Hd. Frau Breitfelder Auf dem Knapp 35 42855 Remscheid Sollte Sie im Vorfeld bereits Fragen haben, steht Ihnen Frau Breitfelder gerne telefonisch zur Verfügung unter: Tel. (02191) 909 - 401
Bevorzugt per E-Mail an: karriere@klinik-am-haussee.de Postanschrift: Fachklinik Feldberg Buchenallee 1 17258 Feldberger Seenlandschaft Für Fragen rund um die Bewerbung steht Ihnen Frau Kabella gerne auch telefonisch zur Verfügung unter: 039831 52 549.
Bevorzugt per E-Mail an: karriere@klinik-am-haussee.de Postanschrift: Fachklinik Feldberg Buchenallee 1 17258 Feldberger Seenlandschaft Für Fragen rund um die Bewerbung steht Ihnen Frau Kabella gerne auch telefonisch zur Verfügung unter: 039831 52 549.
Ihre Aufgaben Sie erarbeiten als koordinierende Bezugsperson zusammen mit ihrem:ihrer Bezugsklient:in die Fördermaßnahmen Sie überprüfen die Wirksamkeit der Hilfeplanung und passen sie der persönlichen Entwicklung des:der Klient:in an Begleitung und Unterstützung der Klient:innen bei der Bewältigung ihres Alltags im Drei-Schicht-Dienst Begleitung der Klient:innen in Krisensituationen durch professionelles Deeskalationsmanagement Sie kooperieren eng mit Teams des Gemeindepsychiatrischen Verbundes und begleiten die Klient:innen beim Wechsel in eine entsprechende Einrichtung Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Jugend- und Heimerzieher:in oder Pflegefachkraft Erfahrung in der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Fähigkeit zum Aufbau tragfähiger Beziehungen in der Rolle als Koordinierende Bezugsperson (professionelles Umgehen mit Nähe und Distanz) Kommunikative Fähigkeiten Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten im Rahmen des Schichtdienstes (Früh-, Spät- und Nachtdienste, Wochenenddienste, Bereitschaftsdienste) Fahrerlaubnis Führerscheinklasse B Das bieten wir Ihnen Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Angebot der Eingliederungshilfe Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Regelmäßige interne und externe Fallsupervision Regelmäßige Aktivitäten zur Teamentwicklung Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die Sicherheit eines großen Unternehmens mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus – Berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse in Einklang bringen Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Firmenfitness mit Hansefit ZfP-Jobticket Jobrad Bei Fragen Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne die Abteilungsleitung Christine Schuler, Tel: 01715746657 sowie die Teamleitungen Frau Inez Sauter, Tel: 0751/7601-2833 und Ana Paula Tizzei, Tel: 0751/7601-2753. Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV-L.
-Pädagoge/in, Erzieher/in, Psychologin) 600,00 € monatlich brutto MVV Anbindung / Bahn Bei Bedarf befristete Unterkunft in modern ausgestatteten Mitarbeiterappartements in Freising Wir wünschen uns: Eine angenehme, teamfähige Person mit Freude an der Arbeit mit Kindern und/oder Jugendlichen Interesse an sozial-emotional auffälligen jungen Menschen mit unterschiedlichem Förderbedarf Engagement, Flexibilität, Eigenständigkeit und Offenheit für Neues Bereitschaft zum Lernen, zur fachlichen Weiterentwicklung und zur Selbstreflexion Führerschein wünschenswert Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail (max. 5 MB) unter Angabe der Stellen-ID 2026-14-03 an: Katholische Jugendfürsorge Frau Elke Baiker Kammergasse 16 a, 85354 Freising Mail: elke.baiker@kjf-muenchen.de sowie jhnord.bewerbung@kjf-muenchen.de Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir bieten folgende Ausbildungen an: Pflegefachkraft (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit Krankenpflegehelfer (w/m/d) Operationstechnische Assistenten (w/m/d) Anästhesietechnischen Assistenten (w/m/d) Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen/Büromanagement Fachinformatiker mit Fachrichtung Systemintegration (w/m/d) Mehr Informationen hierzu finden sich unter: https://www.gp-ruesselsheim.de/karriere/ausbildung-im-gesundheitswesen Folgende Unterlagen benötigen wir von Dir Anschreiben aktueller, tabellarischer Lebenslauf Deine Kontaktdaten mit Telefonnummer und E-Mailadresse Ausbildungs-, Hochschul- und/oder Arbeitszeugnisse Zertifikate über Fortbildungen und Praktika (falls vorhanden)
Diese Ausbildungsziele erreichen Sie während Ihrer Ausbildung: Ihre Aufgaben: Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Planung der PflegeOrganisation, Gestaltung und Steuerung des PflegeprozessesDurchführung der Pflege und Dokumentation der angewendeten MaßnahmenAnalyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der PflegeBedarfserhebung und Durchführung präventiver und gesundheitsfördernder MaßnahmenBeratung, Anleitung und Unterstützung von zu pflegenden Menschen bei der individuellen Auseinandersetzung mit Gesundheit und Krankheit sowie bei der Erhaltung und Stärkung der eigenständigen Lebensführung und Alltagskompetenz unter Einbeziehung ihrer sozialen BezugspersonenErhaltung, Wiederherstellung, Förderung, Aktivierung und Stabilisierung individueller Fähigkeiten der zu pflegenden Menschen insbesondere im Rahmen von Rehabilationskonzepten sowie die Pflege und Betreuung bei Einschränkungen, Unterstützung bei kognitiven FähigkeitenEinleitung lebenserhaltender Sofortmaßnahmen bis zum Eintreffen der Ärztin oder des Arztes und Durchführung von Maßnahmen in Kriesen und KatastrophensituationenAnleitung, Beratung und Unterstützung von anderen Berufsgruppen und Ehrenamtlichen in den jeweiligen Pflegekontexten sowie Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Angehörigen von GesundheitsberufenÄrztlich angeordnete Maßnahmen eigenständig durchführen, insbesondere Maßnahmen der medizinischen Diagnostik, Therapie oder RehabilitationInterdisziplinäre Kommunikation mit anderen Berufsgruppen sowie die Zusammenarbeit und dabei individuelle, multidisziplinäre und berufsübergreifende Lösungen bei Krankheitsbefunden und Pflegebedürftigkeit zu entwickeln sowie teamorientiert umsetzen Ihr Profil: Mittlerer Schulabschluss oder ein gleichwertiger SchulabschlussMittelschulabschluss mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung von mindestens zwei Jahren Ausbildungsdauer oder mit einer Erlaubnis als Pflegefachhelfer/in oder einer erfolgreich abgeschlossenen landesrechtlich geregelten Ausbildung von mindestens einjähriger Dauer in der Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfegesundheitliche Eignung (Nachweis mit ärztlichem Attest)kein Eintrag in dem polizeilichen FührungszeugnisNachweis der für die Berufsausübung notwendigen DeutschkenntnisseFolgende Bewerbungsunterlagen sind einzureichen: Bewerbungsanschreiben; lückenloser, chronologischer Lebenslauf bis zum Tag der Bewerbung; letzten Schulzeugnisse; alle Abschlusszeugnisse; qualifizierte Arbeitszeugnisse aller bisherigen Tätigkeiten; Praktikumsbescheinigungen/ -beurteilungen von Pflegepraktika; Ärztliches Attest und Immunstatus (Vordrucke bitte in der Berufsfachschule anfordern); Führungszeugnis (einfaches) Wir bieten: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVAöD-PflegeSchichtzulagen und Urlaub nach TVAöD-PflegeKostenlose MitarbeiterparkplätzeVergünstigte MitarbeiterwohnungenMöglichkeit zur Übernahme nach AusbildungsendeEin sehr gutes Betriebsklima in einem motivierten und kollegialen Team Arbeitgeber Klinikum Landshut Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Landshut Berufsgruppe Ausbildung Tätigkeitsbereich Berufsfachschule für Pflege Stellenbezeichnung Auszubildende/r (m/w/d) Pflegefachfrau/-fachmann Kennung BFS-2025-000885 Eintrittsdatum 01.09.2026 Beschäftigungsumfang Vollzeit Dauer befristet von 01.09.26 bis 31.08.29 Kontakt Fachabteilung Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Silke Steffl, Leitung der Krankenpflegeschule, unter Tel. 0871 698-3640 gerne zur Verfügung. Kontakt Personalabteilung Stefanie Jünger-Eckert, Personalabteilung, 0871 698-3015
Diese Ausbildungsziele erreichen Sie während Ihrer Ausbildung: Ihre Aufgaben: Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Planung der PflegeOrganisation, Gestaltung und Steuerung des PflegeprozessesDurchführung der Pflege und Dokumentation der angewendeten MaßnahmenAnalyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der PflegeBedarfserhebung und Durchführung präventiver und gesundheitsfördernder MaßnahmenBeratung, Anleitung und Unterstützung von zu pflegenden Menschen bei der individuellen Auseinandersetzung mit Gesundheit und Krankheit sowie bei der Erhaltung und Stärkung der eigenständigen Lebensführung und Alltagskompetenz unter Einbeziehung ihrer sozialen BezugspersonenErhaltung, Wiederherstellung, Förderung, Aktivierung und Stabilisierung individueller Fähigkeiten der zu pflegenden Menschen insbesondere im Rahmen von Rehabilationskonzepten sowie die Pflege und Betreuung bei Einschränkungen, Unterstützung bei kognitiven FähigkeitenEinleitung lebenserhaltender Sofortmaßnahmen bis zum Eintreffen der Ärztin oder des Arztes und Durchführung von Maßnahmen in Kriesen und KatastrophensituationenAnleitung, Beratung und Unterstützung von anderen Berufsgruppen und Ehrenamtlichen in den jeweiligen Pflegekontexten sowie Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Angehörigen von GesundheitsberufenÄrztlich angeordnete Maßnahmen eigenständig durchführen, insbesondere Maßnahmen der medizinischen Diagnostik, Therapie oder RehabilitationInterdisziplinäre Kommunikation mit anderen Berufsgruppen sowie die Zusammenarbeit und dabei individuelle, multidisziplinäre und berufsübergreifende Lösungen bei Krankheitsbefunden und Pflegebedürftigkeit zu entwickeln sowie teamorientiert umsetzen Ihr Profil: Mittlerer Schulabschluss oder ein gleichwertiger SchulabschlussMittelschulabschluss mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung von mindestens zwei Jahren Ausbildungsdauer oder mit einer Erlaubnis als Pflegefachhelfer/in oder einer erfolgreich abgeschlossenen landesrechtlich geregelten Ausbildung von mindestens einjähriger Dauer in der Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfegesundheitliche Eignung (Nachweis mit ärztlichem Attest)kein Eintrag in dem polizeilichen FührungszeugnisNachweis der für die Berufsausübung notwendigen DeutschkenntnisseFolgende Bewerbungsunterlagen sind einzureichen: Bewerbungsanschreiben; lückenloser, chronologischer Lebenslauf bis zum Tag der Bewerbung; letzten Schulzeugnisse; alle Abschlusszeugnisse; qualifizierte Arbeitszeugnisse aller bisherigen Tätigkeiten; Praktikumsbescheinigungen/ -beurteilungen von Pflegepraktika; Ärztliches Attest und Immunstatus (Vordrucke bitte in der Berufsfachschule anfordern); Führungszeugnis (einfaches) Wir bieten: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVAöD-PflegeSchichtzulagen und Urlaub nach TVAöD-PflegeKostenlose MitarbeiterparkplätzeVergünstigte MitarbeiterwohnungenMöglichkeit zur Übernahme nach AusbildungsendeEin sehr gutes Betriebsklima in einem motivierten und kollegialen Team Arbeitgeber Klinikum Landshut Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Landshut Berufsgruppe Ausbildung Tätigkeitsbereich Berufsfachschule für Pflege Stellenbezeichnung Auszubildende/r (m/w/d) Pflegefachfrau/-fachmann Kennung BFS-2025-000888 Eintrittsdatum 01.04.2026 Beschäftigungsumfang Vollzeit Dauer befristet von 01.04.26 bis 31.03.29 Kontakt Fachabteilung Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Silke Steffl, Leitung der Krankenpflegeschule, unter Tel. 0871 698-3640 gerne zur Verfügung. Kontakt Personalabteilung Stefanie Jünger-Eckert, Personalabteilung, 0871 698-3015
Bei Rückfragen wende Dich bitte unter Tel. 0152-56740003 an die Regionalleitung Berlin, Frau Kathrin Steffen (k.steffen@leinerstift.de). Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich mit Deinen vollständigen Unterlagen über den Button "Online-Bewerbung".
Die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Anleitung bei sozialer Interaktion, gelenkte Freizeitaktivitäten Übende Verfahren und prospektive Hilfekoordination hinsichtlich der geplanten Reintegration in Schule und soziales Umfeld Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) Idealerweise erste Erfahrung im psychiatrischen Tätigkeitsfeld Selbständiges, kooperatives und flexibles Arbeiten sowie Spaß an der Zusammenarbeit im Team Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | 31 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Persönliche Karriereplanung mit individuellen Fördermaßnahmen und sehr guten Aufstiegsmöglichkeiten | Zuverlässige Dienstpläne, Wunschdienstplan und strukturiertes Ausfallmanagement Arbeitsumfeld: Patientenorientierte und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team | Regelmäßige Teamsupervisionen zur Evaluation unserer Arbeit Gesundheit & Benefits: Hansefit | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Haben Sie Fragen? Nähere Auskünfte gibt Ihnen gerne Frau Trinler-Hinkelmann, Pflegedienstleiterin unter Tel. 07621/171-4808. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Alltag gemeinsam gestalten: In der täglichen Begleitung unterstützt du Kinder und Jugendliche beim Einleben in ihrer Wohngruppe, gibst dem Alltag Struktur und Verlässlichkeit, gestaltest Beziehungen und Routinen und sorgst dafür, dass Orientierung, Sicherheit und Zugehörigkeit im täglichen Miteinander erlebbar werden Freizeit lebendig und alltagsnah gestalten: Du planst und begleitest eine aktive, altersgerechte Freizeit in der Wohngruppe und im Sozialraum, eröffnest Zugänge zu Angeboten und Begegnungen außerhalb der Einrichtung und unterstützt Kinder und Jugendliche dabei, Teilhabe zu erleben und ihren Platz im sozialen Umfeld zu finden Zusammenarbeit gestalten und Qualität sichern: Du arbeitest eng und verbindlich mit Eltern, Angehörigen, Vormündern, Schulen, Ärzt*innen und weiteren Kooperationspartnern zusammen, bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts ein und gestaltest Prozesse, Qualität und Zusammenarbeit im Team bewusst mit Wann du zu uns passt: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenpfleger*in, Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Pflegefachmann/-frau Du bist flexibel, was deine Arbeitszeiten angeht: Früh-, Spät-, Nacht- oder auch Wochenenddienste lassen sich gut mit deinem Alltag verbinden Du möchtest von Anfang an mitgestalten, Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams sein, das gemeinsam Strukturen aufbaut und weiterentwickelt.
Dann bewirb Dich für den Bundesfreiwilligendienst (BFD) ID: 175 (lebenshilfe-berlin.de). Du hast noch Fragen? Frau Sandra Möhlmann ist gern telefonisch oder per WhatsApp für Dich da: 0176 10179 151. Wir freuen uns auf Dich! Du möchtest Dich in einem vielfältigen Tätigkeitsbereich einbringen?
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Anleitung bei sozialer Interaktion, gelenkte Freizeitaktivitäten Übende Verfahren und prospektive Hilfekoordination hinsichtlich der geplanten Reintegration in Schule und soziales Umfeld Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) Idealerweise erste Erfahrung im psychiatrischen Tätigkeitsfeld Selbständiges, kooperatives und flexibles Arbeiten sowie Spaß an der Zusammenarbeit im Team Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | 31 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Persönliche Karriereplanung mit individuellen Fördermaßnahmen und sehr guten Aufstiegsmöglichkeiten | Zuverlässige Dienstpläne, Wunschdienstplan und strukturiertes Ausfallmanagement Arbeitsumfeld: Patientenorientierte und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team | Regelmäßige Teamsupervisionen zur Evaluation unserer Arbeit Gesundheit & Benefits: Hansefit | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Haben Sie Fragen? Nähere Auskünfte gibt Ihnen gerne Frau Trinler-Hinkelmann, Pflegedienstleiterin unter Tel. 07621/171-4808. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: bewerbung@innosozial.de Innosozial gGmbH Praxis für Ergotherapie Frau Silke Bottazzo Zeppelinstr. 63 59229 Ahlen Wir bieten mehr! Lernen Sie uns als Arbeitgeber mit vielen Benefits kennen …!
Bitte melden Sie sich bei unserer Leiterin des Bildungsinstituts Frau Slaughter unter der Rufnummer 02131 / 1330302 oder -300. Eindrücke von unserem Schulleben können Sie auch auf unserer Homepage, auf der Facebook-Seite und bei Instagram bekommen.
Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Das Max Rubner-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Max Rubner-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht.
Im Herzen von München, nur wenige Minuten vom Karlsplatz (Stachus) entfernt liegen wir in direkter Nähe zur belebten Fußgängerzone. Wir bieten 150 Mädchen und jungen Frauen im Alter von 15 bis 27 Jahren bezahlbaren Wohnraum. Für viele Bewohnerinnen bilden wir das erste Zuhause in der fremden Großstadt – ein sicherer Anker.
Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See verfolgt aktiv das Ziel der beruflichen Förderung von Frauen und fordert deshalb qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Das Prädikat wird an Organisationen verliehen, die in ihrer Personal- und Organisationspolitik erfolgreich Chancengleichheit umsetzenSchwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigtDie Hochschule möchte den Anteil der Wissenschaftlerinnen erhöhen und freut sich deshalb ausdrücklich über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigtDie Hochschule begrüßt es ausdrücklich, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bewerben Die Lehre erfolgt insbesondere in Modulen der Bachelorstudiengänge des Fachbereichs; hier schwerpunktmäßig im Baurecht, sowie u.a. den Themengebieten Bauverfahren für Schwerpunktprozesse, Arbeitsvorbereitung, Baugerätetechniken, Baustelleneinrichtungsplanung und Baustellenlogistik, Schalungstechnik, SicherheitstechnikIm Rahmen dieser Professur sind auch Lehrveranstaltungen in Grundlagenfächern für Studierende in Studiengängen anderer Fachbereiche abzuhaltenVorlesungen sind teilweise in englischer Sprache durchzuführenEine aktive Beteiligung an der Internationalisierungsstrategie, z.B. durch die Entwicklung englischsprachiger Vorlesungen und entsprechender Angebote wird erwartetBereitschaft zur Online-Lehre wird erwartetSie wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Studienangebote, der angewandten Forschung und der akademischen Selbstverwaltung mit und engagieren sich bei der Einwerbung von DrittmittelnDie Mitarbeit in den Strukturen des Wissenschafts- und Technologietransfers ist erwünscht und wird durch die Hochschule (nachhaltig) unterstützt.
. - Bei besonders guten Leistungen ist grundsätzlich eine Verkürzung möglich Für Rückfragen steht dir Frau Sarah Sanderbeck (Recruiting High Voltage) gerne telefonisch zur Verfügung. (Mobil: 0151 / 536 269 05) Folge uns auf Instagram und verschaffe Dir erste Einblicke in den Alltag als Azubi bei SPIE - #Stromhelden
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Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Diese Ausbildungsziele erreichen Sie während Ihrer Ausbildung: Ihre Aufgaben: Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Planung der Pflege Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses Durchführung der Pflege und Dokumentation der angewendeten Maßnahmen Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege Bedarfserhebung und Durchführung präventiver und gesundheitsfördernder Maßnahmen Beratung, Anleitung und Unterstützung von zu pflegenden Menschen bei der individuellen Auseinandersetzung mit Gesundheit und Krankheit sowie bei der Erhaltung und Stärkung der eigenständigen Lebensführung und Alltagskompetenz unter Einbeziehung ihrer sozialen Bezugspersonen Erhaltung, Wiederherstellung, Förderung, Aktivierung und Stabilisierung individueller Fähigkeiten der zu pflegenden Menschen insbesondere im Rahmen von Rehabilationskonzepten sowie die Pflege und Betreuung bei Einschränkungen, Unterstützung bei kognitiven Fähigkeiten Einleitung lebenserhaltender Sofortmaßnahmen bis zum Eintreffen der Ärztin oder des Arztes und Durchführung von Maßnahmen in Kriesen und Katastrophensituationen Anleitung, Beratung und Unterstützung von anderen Berufsgruppen und Ehrenamtlichen in den jeweiligen Pflegekontexten sowie Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Angehörigen von Gesundheitsberufen Ärztlich angeordnete Maßnahmen eigenständig durchführen, insbesondere Maßnahmen der medizinischen Diagnostik, Therapie oder Rehabilitation Interdisziplinäre Kommunikation mit anderen Berufsgruppen sowie die Zusammenarbeit und dabei individuelle, multidisziplinäre und berufsübergreifende Lösungen bei Krankheitsbefunden und Pflegebedürftigkeit zu entwickeln sowie teamorientiert umsetzen Ihr Profil: Mittlerer Schulabschluss oder ein gleichwertiger Schulabschluss Mittelschulabschluss mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung von mindestens zwei Jahren Ausbildungsdauer oder mit einer Erlaubnis als Pflegefachhelfer/in oder einer erfolgreich abgeschlossenen landesrechtlich geregelten Ausbildung von mindestens einjähriger Dauer in der Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe gesundheitliche Eignung (Nachweis mit ärztlichem Attest) kein Eintrag in dem polizeilichen Führungszeugnis Nachweis der für die Berufsausübung notwendigen Deutschkenntnisse Folgende Bewerbungsunterlagen sind einzureichen: Bewerbungsanschreiben; lückenloser, chronologischer Lebenslauf bis zum Tag der Bewerbung; letzten Schulzeugnisse; alle Abschlusszeugnisse; qualifizierte Arbeitszeugnisse aller bisherigen Tätigkeiten; Praktikumsbescheinigungen/ -beurteilungen von Pflegepraktika; Ärztliches Attest und Immunstatus (Vordrucke bitte in der Berufsfachschule anfordern); Führungszeugnis (einfaches) Wir bieten: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVAöD-Pflege Schichtzulagen und Urlaub nach TVAöD-Pflege Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Vergünstigte Mitarbeiterwohnungen Möglichkeit zur Übernahme nach Ausbildungsende Ein sehr gutes Betriebsklima in einem motivierten und kollegialen Team Arbeitgeber Klinikum Landshut Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Landshut Berufsgruppe Ausbildung Tätigkeitsbereich Berufsfachschule für Pflege Stellenbezeichnung Auszubildende/r (m/w/d) Pflegefachfrau/-fachmann Kennung BFS-2025-000888 Eintrittsdatum 01.04.2026 Beschäftigungsumfang Vollzeit Dauer befristet von 01.04.26 bis 31.03.29 Kontakt Fachabteilung Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Silke Steffl, Leitung der Krankenpflegeschule, unter Tel. 0871 698-3640 gerne zur Verfügung. Kontakt Personalabteilung Stefanie Jünger-Eckert, Personalabteilung, 0871 698-3015
Diese Ausbildungsziele erreichen Sie während Ihrer Ausbildung: Ihre Aufgaben: Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Planung der Pflege Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses Durchführung der Pflege und Dokumentation der angewendeten Maßnahmen Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege Bedarfserhebung und Durchführung präventiver und gesundheitsfördernder Maßnahmen Beratung, Anleitung und Unterstützung von zu pflegenden Menschen bei der individuellen Auseinandersetzung mit Gesundheit und Krankheit sowie bei der Erhaltung und Stärkung der eigenständigen Lebensführung und Alltagskompetenz unter Einbeziehung ihrer sozialen Bezugspersonen Erhaltung, Wiederherstellung, Förderung, Aktivierung und Stabilisierung individueller Fähigkeiten der zu pflegenden Menschen insbesondere im Rahmen von Rehabilationskonzepten sowie die Pflege und Betreuung bei Einschränkungen, Unterstützung bei kognitiven Fähigkeiten Einleitung lebenserhaltender Sofortmaßnahmen bis zum Eintreffen der Ärztin oder des Arztes und Durchführung von Maßnahmen in Kriesen und Katastrophensituationen Anleitung, Beratung und Unterstützung von anderen Berufsgruppen und Ehrenamtlichen in den jeweiligen Pflegekontexten sowie Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Angehörigen von Gesundheitsberufen Ärztlich angeordnete Maßnahmen eigenständig durchführen, insbesondere Maßnahmen der medizinischen Diagnostik, Therapie oder Rehabilitation Interdisziplinäre Kommunikation mit anderen Berufsgruppen sowie die Zusammenarbeit und dabei individuelle, multidisziplinäre und berufsübergreifende Lösungen bei Krankheitsbefunden und Pflegebedürftigkeit zu entwickeln sowie teamorientiert umsetzen Ihr Profil: Mittlerer Schulabschluss oder ein gleichwertiger Schulabschluss Mittelschulabschluss mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung von mindestens zwei Jahren Ausbildungsdauer oder mit einer Erlaubnis als Pflegefachhelfer/in oder einer erfolgreich abgeschlossenen landesrechtlich geregelten Ausbildung von mindestens einjähriger Dauer in der Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe gesundheitliche Eignung (Nachweis mit ärztlichem Attest) kein Eintrag in dem polizeilichen Führungszeugnis Nachweis der für die Berufsausübung notwendigen Deutschkenntnisse Folgende Bewerbungsunterlagen sind einzureichen: Bewerbungsanschreiben; lückenloser, chronologischer Lebenslauf bis zum Tag der Bewerbung; letzten Schulzeugnisse; alle Abschlusszeugnisse; qualifizierte Arbeitszeugnisse aller bisherigen Tätigkeiten; Praktikumsbescheinigungen/ -beurteilungen von Pflegepraktika; Ärztliches Attest und Immunstatus (Vordrucke bitte in der Berufsfachschule anfordern); Führungszeugnis (einfaches) Wir bieten: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVAöD-Pflege Schichtzulagen und Urlaub nach TVAöD-Pflege Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Vergünstigte Mitarbeiterwohnungen Möglichkeit zur Übernahme nach Ausbildungsende Ein sehr gutes Betriebsklima in einem motivierten und kollegialen Team Arbeitgeber Klinikum Landshut Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Landshut Berufsgruppe Ausbildung Tätigkeitsbereich Berufsfachschule für Pflege Stellenbezeichnung Auszubildende/r (m/w/d) Pflegefachfrau/-fachmann Kennung BFS-2025-000885 Eintrittsdatum 01.09.2026 Beschäftigungsumfang Vollzeit Dauer befristet von 01.09.26 bis 31.08.29 Kontakt Fachabteilung Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Silke Steffl, Leitung der Krankenpflegeschule, unter Tel. 0871 698-3640 gerne zur Verfügung. Kontakt Personalabteilung Stefanie Jünger-Eckert, Personalabteilung, 0871 698-3015
Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Jugendamt (51) an Frau Preuß (Tel. 02041 / 70 3631 ) oder Frau Klaus (Tel. 02041 / 70 3674 ).
Unser Angebot Anerkennung von Vordienstzeiten Betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungen Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze Leistungsgerechte, attraktive Vergütung Mitarbeitendenfeste Mitarbeitendenvorteilsprogramm Möglichkeit der Entgeltumwandlung Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung Positive Arbeitsatmosphäre Professionelle Einarbeitung Strukturierte Einarbeitung Tarifliche Vergütung Unterstützung bei der Wohnungssuche Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Vermögenswirksame Leistungen Vertrauensvolle Ansprechpartner Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester Zusatzurlaub für Nachtarbeit Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen Zuschläge für Nachtarbeit Zuschläge für Schicht und Wechselschicht Zuschläge für Überstunden Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille Zuschuss zum Fitnessstudiobeitrag Weitere Vorteile Weniger anzeigen Ihre Aufgaben Aufnahme und Entlassung von Patientinnen und Patienten Ermittlung des individuellen patientenbezogenen Pflegebedarfs Ausführung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Durchführung der allgemeinen und speziellen Pflegemaßnahmen im Rahmen des Pflegeprozesses Durchführung und Evaluation von pflegerischen und therapeutischen Maßnahmen Anwendung von fachbezogenen Assessments Patientendokumentation und Ausführung administrativer Tätigkeiten Kommunikation mit Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen Einhaltung von Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften Anleitung von Schülerinnen und Schülern sowie Praktikantinnen und Praktikanten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) Berufserfahrung wünschenswert Interesse an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und der aktiven Unterstützung eines multiprofessionellen Teams Eigeninitiative, Anpassungsfähigkeit, Flexibilität, Engagement sowie eine verlässliche, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise Hohe Sozialkompetenz und Empathiefähigkeit gemäß unserem Leitbild Das sollten Sie noch wissen Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Rückfragen ist: Johanniter GmbH Zweigniederlassung Stendal Johanniter-Krankenhaus Stendal Frau Beate Wogawa Pflegedirektorin/ Oberin Wendstraße 31 39576 Stendal Tel.: 03931- 661901 Die Hansestadt Stendal (ca. 39.000 Einwohner) liegt 55 km nördlich von Magdeburg in der reizvollen Elblandschaft der Altmark.
Weitere Informationen erhalten Sie bei: bei fachlichen Fragen: Herrn Timo Rausch Frau Svenja Rauschenberger Tel. 06021 / 330 6722 Tel. 06021 / 330 6723 Garten- und Friedhofsamt Garten- und Friedhofsamt bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Corinna Schwarz Tel. 06021 / 330 1938 Bewerbung@Aschaffenburg.de Personalamt Stadt Aschaffenburg I Personalamt I Postfach 10 01 63 I 63701 Aschaffenburg Standort: Stadt Aschaffenburg Ansprechpartner Stadt Aschaffenburg Personalamt Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Veronique Gessler 06021 330-1345 Frau Lea Arnold 06021 330-1302 06021 -330 1341 E-Mail Kontakt E-Mail Kontakt Praktikum
Bitte melden Sie sich bei unserer Leiterin des Bildungsinstituts Frau Slaughter unter der Rufnummer 02131 / 1330302 oder -300. Eindrücke von unserem Schulleben können Sie auch auf unserer Homepage, auf der Facebook-Seite und bei Instagram bekommen.
Wir sind stolz darauf, von der Industrie- und Handelskammer (IHK) zu Lübeck für unsere herausragende Ausbildungsqualität ausgezeichnet worden zu sein. Deine Ausbildung Als Industriekaufmann/-frau (m/w/d) bist Du in einem vielseitigen und spannenden Berufsfeld tätig, das Dir zahlreiche Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Abteilungen eines Industrieunternehmens bietet.
Denn sei es im dualen Studium oder in der klassischen Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau, alle Wege führen die Karriereleiter hinauf. Zahlreiche Beispielkarrieren belegen dies – vom Azubi zur Führungskraft bis hin zum Geschäftsführer.
Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Jugendamt (51) an Frau Preuß (Tel.: 02041 / 70-3631) oder an Frau Stränger (Tel.: 02041 / 70-3606).
Bitte melden Sie sich bei unserer Leiterin des Bildungsinstituts Frau Slaughter unter der Rufnummer 02131 / 1330302 oder -300. Eindrücke von unserem Schulleben können Sie auch auf unserer Homepage, auf der Facebook-Seite und bei Instagram bekommen.
Für weitere Kontakte und Fragen steht Ihnen unsere Pflegedirektorin Frau Carina Ellerhoff unter der Tel. Nr. 09661 520-400 gerne zur Verfügung. Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an die Personalabteilung im St.
Für weitere Kontakte und Fragen steht Ihnen unsere Pflegedirektorin Frau Carina Ellerhoff unter der Tel. Nr. 09661 520-400 gerne zur Verfügung. Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an die Personalabteilung im St.