Frau-Stellenanzeigen für Service in Bonn Dortmund

183 Stellenangebote für Service in Bonn Dortmund

Pflegefachkraft (m/w/d) für unseren Springerpool vorzugsweise für den Nachtdienst oder am Wochenende Klinikum Westfalen

ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen

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Stabsstelle der Pflegedirektion für Evidenzbasierte Pflege und Personalakquise (m/w/d) Klinikum Westfalen

Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich

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Pflegefachkraft (m/w/d) für die Überwachung unserer ambulanten Patienten im Holdingbereich für die Anästhesie-​ und OP-​Pflege Klinikum Westfalen

ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen

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Gesundheits-​ und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) für die Kurzliegerstation (Station BE) (m/w/d) Klinikum Westfalen

, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle

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Reinigungskraft (m/w/d) Schwerte, Deutschland

uns auf dich! Stölting GmbH, Reinigung und Service Frau Funke Altwickeder Hellweg 199 44319 Dortmund Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei

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Reinigungskraft (m/w/d) Schwerte, Deutschland

uns auf dich!   Stölting GmbH, Reinigung und Service Frau Funke Altwickeder Hellweg 199 44319 Dortmund    Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage

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Oberarzt (m/w/d) für die Klinik für Unfall-​, Hand-​, Wiederherstellungschirurgie und Kindertraumatologie Klinikum Westfalen

von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem

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Kaufmännischer Sachbearbeiter Customer Relationship Management (m/w/d) Bonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Entwicklungsmöglichkeiten. Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Corinna Dittmann, Telefon +49 174 3438796. Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung

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Trainee IT DHL Supply Chain international (m/w/d) Bonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

wir Sie in Ihrer individuellen Karriereentwicklung. Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Steffi Koch, GROW Recruiting, grow@dpdhl.com.  Sie sehen in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche

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Assistenzarzt (m/w/d) für Urologie Klinikum Westfalen

, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen

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Assistenzarzt (m/w/d) in Weiterbildung zum Facharzt für Innere Medizin und/oder einen Facharzt (m/w/d) in Weiterbildung zur Erlangung der Zusatzbezeichnung „spezielle Intensivmedizin“ Klinikum Westfalen

oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts

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Assistenzarzt (m/w/d) für die Klinik für Unfall-​, Hand-​, Wiederherstellungschirurgie und Kindertraumatologie Klinikum Westfalen

Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle

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Mobile Pflegedienstleitung (m/w/d) für vier Standorte Klinikum Westfalen

, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen

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Gesundheits-​ und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) in Voll-​ oder Teilzeit Klinikum Westfalen

, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle

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Kommissarische Stationsleitung (m/w/d) für die Altersmedizin (Station A2) Klinikum Westfalen

, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen

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Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll-​ oder Teilzeit für die psychiatrische Tagesklinik Klinikum Westfalen

ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen

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stellv. pflegerische Leitung (m/w/d) für die Ausbildungsstation (Station A2) Klinikum Westfalen

, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts

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Pflegefachkraft (m/w/d) für die geriatrische Tagesklinik Klinikum Westfalen

ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen

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Pflegefachkraft (m/w/d) für den Fachbereich der Suchtmedizin (Station A1) Klinikum Westfalen

, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts

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Pflegefachkraft (m/w/d) für den Fachbereich Geriatrie (Station B3) Klinikum Westfalen

ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen

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Pflegefachkraft (m/w/d) für die Komfortstation (Station AU) Klinikum Westfalen

gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden

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Pflegefachkraft (m/w/d) für den Fachbereich Endoskopie Klinikum Westfalen

, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen

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Medizinischen Technologen für Radiologie (m/w/d) Klinikum Westfalen

und vergünstigte Speisenangebote Für weitergehende Informationen steht Ihnen Frau Stefanie Kalisch (Leitung MTRA) unter der Rufnummer 0231/ 922 1625 oder per E-Mail (stefanie.kalisch@klinikum-westfalen.de) vorab

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Stellvertretende pflegerische Leitung (m/w/d) für die Intensivstation (Station A4) Klinikum Westfalen

ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen

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„mobile Stationsleitung“ (m/w/d) in Voll-​ odernTeilzeit Klinikum Westfalen

ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen

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Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für das Stationssekretariat der Geriatrie (Station A3) Klinikum Westfalen

ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen

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Stationssekretär (m/w/d) Klinikum Westfalen

ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion

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pflegerische Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Geriatrie (Premiumstation D3) Klinikum Westfalen

Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich

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Pflegefachkraft (m/w/d) für den Fachbereich Geriatrie (Premiumstation D3) Klinikum Westfalen

, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle

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Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für das Stationssekretariat der Geriatrie (Premiumstation D3) Klinikum Westfalen

ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion

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Case-​Manager (m/w/d) für die Geriatrie Klinikum Westfalen

ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen

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stellv. Stationsleitung (m/w/d) für die Fachabteilung Innere Medizin (Station 4A und 4B) Klinikum Westfalen

ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen

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Mitarbeiter (m/w/d) für das Sekretariat der Medizinischen Klinik Klinikum Westfalen

ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen

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pflegerische Stationsleitung (m/w/d) für die Innere Medizin (Station B2) in Vollzeit Klinikum Westfalen

ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen

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pflegerische Leitung (m/w/d) für die Altersmedizin (Station B4) Klinikum Westfalen

ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen

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Pflegefachkraft (m/w/d) für den Fachbereich Geriatrie (Station B4) Klinikum Westfalen

ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen

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Pflegefachkraft (m/w/d) zur Erweiterung der Suchtmedzin/Suchtsomatik für den Fachbereich der Inneren Medizin Klinikum Westfalen

, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle

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Pflegefachkraft (m/w/d) für den Fachbereich der Gerontopsychiatrie Klinikum Westfalen

ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen

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Pflegefachkraft (m/w/d) für die Gastroenterologie (Station 3A) Klinikum Westfalen

, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle

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Pflegefachkraft (m/w/d) für die Komfortstation/Viszeralchirurgie (Station 3B) Klinikum Westfalen

, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen

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Pflegefachkraft (m/w/d) für den Fachbereich der Akutpsychiatrie und Intensivpsychiatrie (BE/BE-​i) Klinikum Westfalen

, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen

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Pflegefachkraft (m/w/d) für den Fachbereich der Geriatrie (Station A3) Klinikum Westfalen

, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle

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pflegerische Stationsleitung (m/w/d) für die Interne Funktionsabteilung (endoskopische und kardiologische Untersuchungseinheit) Klinikum Westfalen

des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem

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Gesundheits-​ und Krankenpfleger (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme Klinikum Westfalen

, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts

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pflegerische Stationsleitung für die Innere Medizin (Station B2) (m/w/d) Klinikum Westfalen

, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle

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Tax-​Compliance-​Manager (m/w/d) / (Syndikus-​)Steuerberater (m/w/d) Klinikum Westfalen

von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches

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Oberarzt (m/w/d) für die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie Klinikum Westfalen

, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts

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Assistenzarzt (m/w/d) für die Klinik für Unfall-​, Hand-​, Wiederherstellungschirurgie und Kindertraumatologie Klinikum Westfalen

Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle

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Projektmanager (m/w/d) im Bereich Energie, Facility Management und Digitalisierung Klinikum Westfalen

, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen

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Controller (m/w/d) Schwerpunkt Datenmanagement Klinikum Westfalen

, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts

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