Voraussetzungen: Guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife Vor allem Sorgfalt ist in diesem Beruf wichtig, z.B. beim Vorbereiten von Druckvorlagen und beim Einrichten von Ein- und Mehrfarbensiebdruckmaschinen Interesse an praktischen und organisatorisch-prüfenden Tätigkeiten und Aktivitäten Sehr gute Deutschkenntnisse Fundierte Ausbildung in einem Job mit einer sehr guten Zukunftsperspektive Gutes Betriebsklima und eine starke Azubigemeinschaft Team-Events für Auszubildende Förderung der Eigeninitiative im Rahmen von Teamprojekten Intensive Vorbereitung auf die Abschlussprüfung Übernahmegarantie nach erfolgreicher Ausbildung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ansprechpartner/in Demmel AG Personalmanagement Frau Saskia Losert Grüntenweg 14 88175 Scheidegg E-Mail: bewerbung@demmel.de Tel.: +49 (8381) 919-9382
Sie sind freundlich und haben eine patienten- und dienstleistungsorientierte sowie zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise. Ihre Fragen Ihre Fragen beantwortet unsere Werkleitung Frau Oltmanns-Koschkar unter 016099186292. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Koslowski aus dem Recruiting unter 05441/972-183 zur Verfügung.
Wir suchen für unseren ambulanten Dienst zum nächstmöglichen Termin Pflegehilfskraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege Das erwartet Sie: Pflege für Klienten zu Hause in der eigenen Wohnung Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Gestaltung, Steuerung und Evaluation von Pflegeprozessen Umsetzung der standardisierten Behandlungs- und Pflegekonzepte Unterstützung, Begleitung, Beratung von Menschen zu ihrer Lebensgestaltung Pflegedokumentation Das bringen Sie mit: Empathie und Freude am Umgang mit Menschen Das bieten wir: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem starken und zukunftssicheren Arbeitgeber Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (nach individueller Absprache) Ein nettes, aufgeschlossenes und motiviertes Team, sowie eine professionelle Einarbeitung Fachliche Fort–und Weiterbildungsmöglichkeiten Überdurchschnittliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge Der nächste Schritt: Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schwohl (Leitung Sozialstation) telefonisch unter der Rufnummer 06631 - 98 1561 gern zur Verfügung. Sie bewerben sich mit Ihren aussagefähigen Unterlagen bei uns.
Sie sind freundlich und haben eine patienten- und dienstleistungsorientierte sowie zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise. Ihre Fragen Ihre Fragen beantwortet unsere Werkleitung Frau Oltmanns-Koschkar unter 016099186292. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Koslowski aus dem Recruiting unter 05441/972-183 zur Verfügung.
Mengen- & Terminabweichungen und Weiterbelastungen (Fehler- und Ausschussmeldungen) Kosten- und Preisverantwortung für zugewiesene einzelne Lieferanten im Projektgeschäft Einführung von neuen Teilen bei diesen Lieferanten Erstpflege/Aktualisierung der Stamm- und Vertragsdaten im SAP-System Durchführung von Anfragen, Angebotsvergleichen, Verhandlung und Erstellung lieferantenspezifischer Vertragsabschlüsse wie Rahmenverträge, Mengenkontrakte Rechnungsklärung bei unterschiedlichem Preisverständnis zwischen Lieferanten und Unternehmen Verantwortung für die Priorisierung aller Projekte Teilnahme an den wöchentlichen Terminsitzungen und Shopfloor-Meetings für den Einkauf Ihr Profil: Anerkannte Ausbildung (idealerweise als Industriekaufmann/-frau oder alternativ Bürokaufmann/-frau) Fundiertes Wissen im Einkauf oder in der Materialdisposition Umfassende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Präzise in MS-Office-Programmen, insbesondere Excel Umgang mit ERP-Systemen bevorzugt SAP Grundkenntnisse von Vorteil Hinweis: Die Stellenbezeichnung enthält das Kürzel "m/w/d", um zu betonen, dass wir alle Geschlechter gleichermaßen willkommen heißen.
Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an bewerbung@moellerchemie.com Deine Ansprechpartnerin ist Frau Pia Berghaus. Möller Chemie GmbH & Co. KG Frau Pia Berghaus Bürgerkamp 1 48565 Steinfurt Telefon: +49 2551 93400 www.moellerchemie.com
Was wir Ihnen bieten: Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten, wertschätzenden und aufgeschlossenen Team, in dem das Wir und jede Person zählt Eine lebendige und offene Arbeitskultur, die von Dynamik, gegenseitiger Unterstützung und gemeinsamen Zielen und Werten geprägt ist Die Möglichkeit die eigenen Fähigkeiten und Ideen aktiv einzubringen Moderne Arbeitsformen, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Gesundheitsangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Eine zukunftssichere Beschäftigung mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen - Dazu gehören unter anderem die Jahressonderzahlung, die betriebliche Altersvorsorge (VBL) oder der Zuschuss zum JobTicket BW und JobBike BW Die Hochschule strebt eine Erhöhung ihres Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Mit internen Bewerbungen ist zu rechnen.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen steht Ihnen Frau Greune gerne unter +49 (221)16023-130 zur Verfügung.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen steht Ihnen Frau Greune gerne unter +49 (221)16023-130 zur Verfügung. Anke GreuneHR Business Partner4922116023130
Die Dienstleistungen umfassen die Bereiche Leben, Wohnen, Bildung, Arbeit und Freizeit sowie Gesundheit und Pflege. Im Haus Erle leben 24 erwachsene Frauen und Männer mit kognitiven Beeinträchtigungen, herausforderndem Verhalten und einem besonderen Schutzbedarf. Die Unterbringung erfolgt auf Grundlage eines Beschlusses nach § 1831 BGB.
Eine solche Doppelspitze ist bereits in der Intensivstation implementiert. Das Team soll gemeinsam mit der bisherigen Leitung Frau Anne Kästner geführt werden. Das zeichnet Sie aus – Ihr Beitrag im Team Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) Sie haben die Weiterbildung „Notfallpflege“ absolviert Förderlich ist ein akademischer Abschluss oder der bevorstehende Abschluss in einem pflegerischen Studiengang Ihre Berufserfahrung in der Notaufnahme macht Sie zu einer sicheren und kompetenten Ansprechpartnerin bzw. einem kompetenten Ansprechpartner.
Was wir Ihnen bieten: Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten, wertschätzenden und aufgeschlossenen Team, in dem das Wir und jede Person zähltEine lebendige und offene Arbeitskultur, die von Dynamik, gegenseitiger Unterstützung und gemeinsamen Zielen und Werten geprägt istDie Möglichkeit die eigenen Fähigkeiten und Ideen aktiv einzubringen Moderne Arbeitsformen, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Gesundheitsangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und BerufEine zukunftssichere Beschäftigung mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen - Dazu gehören unter anderem die Jahressonderzahlung, die betriebliche Altersvorsorge (VBL) oder der Zuschuss zum JobTicket BW und JobBike BW Die Hochschule strebt eine Erhöhung ihres Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Mit internen Bewerbungen ist zu rechnen.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 12304 stehen Ihnen Frau Claudia Liepe-Semle oder Frau Ines Habitzreuther unter +49 7221 9078-42 telefonisch gerne zur Verfügung. Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland.
Das macht dich aus: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in Systemintegration, IT-Kaufmann/-frau oder gleichwertige Qualifikation. Du beherrschst Hardware-, Arbeitsplatz- und Netzwerk-Infrastruktur sowie idealerweise Office 365 und Windows-/Mobile-Systeme.
Bei Fragen bin ich gerne für Sie da Sie erreichen mich per E-Mail an jobs-Gera@hofmann.info oder telefonisch unter 0365-77359-0. Frau Julia Matschaß
Sie sind freundlich und haben eine patienten- und dienstleistungsorientierte sowie zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise. Ihre Fragen Ihre Fragen beantwortet unsere Werkleitung Frau Oltmanns-Koschkar unter 016099186292. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Hamidova aus dem Recruiting unter 05441/972-182 zur Verfügung.
Ihre Aufgaben Planen, Entwickeln und Umsetzen eines technischen Maschinen- und Anlagenprojekts im Bereich der Automatisierung Ermitteln von Grundlagen für Investitionsprojekte Unterstützen in diversen Projekten und Einblicke in Projektabläufe eines modernen Industriebetriebs Unsere Anforderungen Bachelorstudiengang im technischen Umfeld zum Beispiel Holztechnik, Produktionstechnik, Maschinenbau Idealerweise eine abgeschlossene technische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Automatisierungstechnik Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten Routinierter Umgang mit allen MS-Office Anwendungen sowie mit CAD-Systemen, idealerweise AutoCAD Wir bieten Kostenfreies Schüller-Parkhaus Nähe zu unseren Mitarbeitenden als familiengeführtes Unternehmen in der zweiten Generation Moderne Schulungsräume im Schüller-Lern-Center |s|l|c. für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Gelebte Innovation z.B. durch unsere Heizungsanlage, die ausschließlich aus unserem Restholz betrieben wird Starkes Unternehmenswachstum Zahlreiche weitere Schüller Benefits Bei Rückfragen +49 (0) 9825 83-5031, Frau Elisa Mayer
Deine Aufgaben Unsere Ausbildungsplätze Mechatroniker/in Industriemechaniker/in Kaufmann/-frau für Büromanagement Industriekaufmann/-frau Dein Profil Guter Realschulabschluss oder Abitur/Fachabitur Interesse an kaufmännischen Abläufen und Bürotätigkeiten oder technischem Arbeiten Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Organisationsgeschick und Lernbereitschaft Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Entdecke unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Bonusystem Geburtsbeihilfe Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildung JobRad Beitrag zu den Reisekosten Dienstfrei 24.12, 31.12.
Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Antonia Lisienski Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Antonia Lisienski Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Antonia Lisienski Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Antonia Lisienski Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Ihre Aufgaben Planen, Entwickeln und Umsetzen eines technischen Maschinen- und Anlagenprojekts im Bereich der Automatisierung Ermitteln von Grundlagen für Investitionsprojekte Unterstützen in diversen Projekten und Einblicke in Projektabläufe eines modernen Industriebetriebs Unsere Anforderungen Bachelorstudiengang im technischen Umfeld zum Beispiel Holztechnik, Produktionstechnik, Maschinenbau Idealerweise eine abgeschlossene technische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Automatisierungstechnik Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten Routinierter Umgang mit allen MS-Office Anwendungen sowie mit CAD-Systemen, idealerweise AutoCAD Wir bieten Kostenfreies Schüller-Parkhaus Nähe zu unseren Mitarbeitenden als familiengeführtes Unternehmen in der zweiten Generation Moderne Schulungsräume im Schüller-Lern-Center |s|l|c. für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Gelebte Innovation z.B. durch unsere Heizungsanlage, die ausschließlich aus unserem Restholz betrieben wird Starkes Unternehmenswachstum Zahlreiche weitere Schüller Benefits Bei Rückfragen +49 (0) 9825 83-5031, Frau Elisa Mayer
Sie sind freundlich und haben eine patienten- und dienstleistungsorientierte sowie zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise. Ihre Fragen Ihre Fragen beantwortet unsere Werkleitung Frau Oltmanns-Koschkar unter 016099186292. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Hamidova aus dem Recruiting unter 05441/972-182 zur Verfügung.
Dann bewerben Sie sich jetzt unter Riesa@hofmann.info Ihre Ansprechpartnerin Frau Annett Kerstan freut sich auf Ihre Unterlagen. Den Bewerbungsprozess gestalten wir für Sie flexibel ob online oder persönlich in Riesa, Sie entscheiden.
Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) Deine Berg Begleiter Unser Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen in der Energie- und Versorgungsbranche, das auf eine langjährige Erfolgsgeschichte und starke Marktposition zurückblickt.
Bei Fragen bin ich gerne da Du erreichest mich per E-Mail an jobs-Gera@hofmann.info oder telefonisch unter 0365-77359-0. Frau Julia Matschaß
Bei Fragen bin ich gerne für Sie da Sie erreichen mich per E-Mail an jobs-Gera@hofmann.info oder telefonisch unter 0365-77359-0. Frau Julia Matschaß
Eingabe der variablen Entgeltdaten Erstellung der monatlichen Statistiken und Auswertungen Kontakt zu Krankenkassen und Ämtern Jahresabschlussarbeiten, Kontenklärung Kontaktperson bei Lohnsteueraußenprüfungen und Prüfungen der Sozialversicherungsträger Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. Industriekaufmann/-frau (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, vorzugsweise als Dienstleister Erfahrung mit einem Lohnabrechnungssystem, z.B.
Wir bieten Ihnen: eine Vergütung nach KTD, ES7 mit zusätzlicher Altersversorgung, Prämienzahlung und Weihnachtsgeld eine unbefristete Stelle in Vollzeit (2020 Stunden pro Jahr) und wenn gewünscht auch in Teilzeit Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Anspruchsvolle und interessante Aufgaben eine dialogische Unternehmenskultur Wir wünschen uns von Ihnen: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine ähnliche Qualifikation im sozialen Bereich Die Bereitschaft, Partizipation und Inklusion in der Arbeit zu leben und umzusetzen Wertschätzung, Empathie, Kreativität und einen sensiblen Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen die Achtung des kirchlich-diakonischen Auftrages unserer Einrichtung und die Erfüllung der übertragenen Aufgaben im Sinne der Kirche und Diakonie Ihre Aufgaben sind: Begleiten und unterstützen Sie Menschen aller Altersstufen, um deren Eigenständigkeit zu stärken und sie zu einer möglichst selbstständigen Lebensführung im Alltag zu befähigen Mitgestaltung von Arbeitsabläufen und Prozessen Erstellen von Entwicklungsberichten und Maßnahmeplänen Dokumentation der erbrachten Leistungen Lebenshilfewerk Hagenow gGmbH Pflege- und Fördereinrichtung Hagenow Frau Juliane Gröbe, Einrichtungsleiterin Schweriner Straße 34, 19230 Hagenow Telefon: 0170 7007827, jgroebe@LHW-zukunft.de www.LHW-zukunft.de
Weiter Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier ! Ihr Ansprechpartner Frau Burger, Ausbildungsleitung Tel.: 07721 93 8530 Frau Riedel-Motz, Hauswirtschaftsleitung Tel: 07721 93 8270 Wir freuen uns auf Sie!
Wir freuen uns, wenn Sie sich in unser Unternehmen einbringen. Rufen Sie uns an oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Frau Lange, am besten per E-Mail (personalabteilung@idn-consult.de). Sie erreichen Frau Lange unter der Telefonnummer 04207 6680-15.
ab sofort | unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit Ihre Perspektiven – unsere Angebote die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung hervorragende technische Ausstattung der Arbeitsbereiche vergünstigte Parkmöglichkeiten 30 Tage jährlicher Urlaub Möglichkeit des Fahrradleasings Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen (Personalapotheke) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technische/-r Radiologieassistent/-in / Medizinische/-r Technologe/-in für Radiologie mit aktueller Fachkunde Sie sind an einem radiologischen Arbeitsumfeld interessiert und haben bereits erste Erfahrungen sammeln können ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein zählen zu Ihren Stärken im Umgang mit Patienten agieren Sie freundlich und zuvorkommend Ihre Aufgaben Organisation und Durchführung von medizinischen Untersuchungen (Röntgenaufnahmen, CT, MRT) Vorbereitung der Patienten auf Untersuchungen Termin- und Bestellmanagement Dokumentation in EDV-Programmen Aufnahme und Pflege von Patientendaten sowie Übernahme von administrativen Aufgaben Teilnahme an Bereitschaftsdiensten und Rufbereitschaft (Wochenenden) Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie! Für Fragen steht Ihnen gern Frau Biedermann, leitende MTRA, telefonisch unter der Rufnummer 034364 62345 zur Verfügung. Wir weisen darauf hin, dass anfallende Bewerbungskosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung durch uns leider nicht übernommen werden können.
Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Antonia Lisienski Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Antonia Lisienski Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Antonia Lisienski Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Antonia Lisienski Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Ihre Aufgaben: Deutschlandweite Kundenbelieferungen und -abholungen Führen von modernen LKWs (12/16–40 t) Abwicklung von Teil- und Komplettladungen Be- und Entladen unter Anwendung von Handscannern Austausch mit Disposition und Kunden Pflege und Wartung der Fahrzeuge Montag–Freitag Einsatz ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Führerschein Klasse C/CE Begeisterung für den Fahrerberuf Erste Berufserfahrung wünschenswert Kommunikationsstärke, Freude am Umgang mit Kunden und Kollegen Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ------ Wir bieten: Wir bieten: Attraktives Gehalt und flexible Zusatzleistungen Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung Kostenübernahme für ärztliche Untersuchungen, Führerscheinverlängerungen und notwendige Qualifikationen Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Kooperationspartnern Starke Teams und freundliche, unterstützende Kollegen Bitte kontaktieren Sie Frau Jolanta Höll unter job.leipzig@office-personal.com +49 341 23103340 ID: 90/62085 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Jolanta Höll unter job.leipzig@office-personal.com +49 341 23103340 ID: 90/62085 ------
Wir suchen für zum nächstmöglichen Termin (in Teilzeit) Pflegefachkraft (m/w/d) für die Sozialstation Alsfeld/Romrod Das erwartet Sie: Pflege und Behandlungspflege der Klienten in ihrer häuslichen Umgebung Planung, Organisation, Gestaltung, Steuerung und Evaluation von Pflegeprozessen Unterstützung, Begleitung, Beratung von Menschen zu ihrer Lebensgestaltung Das bringen Sie mit: Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Empathie und Freude am Umgang mit Menschen Dienstleistungs- und Serviceorientierung Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Pflichtbewusstsein Das bieten wir: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem starken und zukunftssicheren Arbeitgeber Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (nach individueller Absprache) Ein nettes, aufgeschlossenes und motiviertes Team, sowie eine professionelle Einarbeitung Fachliche Fort–und Weiterbildungsmöglichkeiten Überdurchschnittliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge Der nächste Schritt: Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schwohl (Leitung Sozialstation) telefonisch unter der Rufnummer 06631 - 98 1561 gern zur Verfügung. Sie bewerben sich mit Ihren aussagefähigen Unterlagen bei uns.
Wir suchen für unseren ambulanten Dienst zum nächstmöglichen Termin Altenpflegehelfer (m/w/d) / Krankenpflegehelfer (m/w/d) in der ambulanten Pflege Das erwartet Sie: Pflege für Klienten zu Hause in der eigenen Wohnung Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Gestaltung, Steuerung und Evaluation von Pflegeprozessen Umsetzung der standardisierten Behandlungs- und Pflegekonzepte Unterstützung, Begleitung, Beratung von Menschen zu ihrer Lebensgestaltung Pflegedokumentation Das bringen Sie mit: abgeschlossene Ausbildung zum Altenpflegehelfer (m/w/d) / Krankenpflegehelfer (m/w/d) in der ambulanten Pflege Empathie und Freude am Umgang mit Menschen Das bieten wir: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem starken und zukunftssicheren Arbeitgeber Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (nach individueller Absprache) Ein nettes, aufgeschlossenes und motiviertes Team, sowie eine professionelle Einarbeitung Fachliche Fort–und Weiterbildungsmöglichkeiten Überdurchschnittliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge Der nächste Schritt: Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schwohl (Leitung Sozialstation) telefonisch unter der Rufnummer 06631 - 98 1561 gern zur Verfügung. Sie bewerben sich mit Ihren aussagefähigen Unterlagen bei uns.
Kontakt Niedersächsische Wach- und Schliessgesellschaft Eggeling & Schorling KG Ansprechpartner: Frau Katharina König Anschrift: Vahrenwalder Straße 136 30165 Hannover Tel.: 0511 1632 283 E-Mail: bewerbung (at) nwsg.de
Arbeitsort: Winterbach Ihre Aufgaben Auftragsbearbeitung und – Verfolgung vom Auftragseingang bis zur Auslieferung Kundenbetreuung und Durchführung von schriftlicher und telefonischer Korrespondenz Pflege von Kundenstammdaten Erstellung von Fracht- und Versandpapieren sowie koordinative Überwachung der zu versendeten Ware Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Bürokaufmann/frau (m/w/d), Kaufmann/frau Groß- und Außenhandel (m/w/d), Kaufmann/frau Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d) Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Starke Kundenorientierung und Organisationsfähigkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Gute Microsoft-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) Wir Bieten Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem leistungsstarken, service- und zukunftsorientierten Unternehmen.
Organisation und Abwicklung des nationalen und internationalen VersandsErstellung von Versand-, Fracht- und ZolldokumentenBuchung und Pflege von Versand- und Warenbewegungen im SAPKoordination und Abstimmung mit Speditionen, Frachtführern und internen SchnittstellenTerminüberwachung und Sicherstellung einer termingerechten AuslieferungKlärung von Unstimmigkeiten, Abweichungen und ReklamationenUnterstützung bei der Exportabwicklung (je nach Einsatzbereich)Kontrolle der Versandpapiere sowie Einhaltung von gesetzlichen und internen VorgabenMitwirkung bei der Optimierung von Versand- und Logistikprozessen Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung (z.B. Speditionskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau, Fachkraft für Lagerlogistik mit Büroerfahrung)Berufserfahrung im Bereich Versand / Logistik / Disposition von VorteilSicherer Umgang mit SAPStrukturierte, zuverlässige und selbstständige ArbeitsweiseKommunikationsstärke und TeamfähigkeitGute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Einstieg bei einem süddeutschen Automobilhersteller30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Referenznummer 862051/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Weiter Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier! Ihr Ansprechpartner Frau Burger, Ausbildungsleitung Tel.: 07721 93 8530 Frau Riedel-Motz, Hauswirtschaftsleitung Tel: 07721 93 8270 Wir freuen uns auf Sie!
Du erkennst Dich hier wieder und hast Interesse an dieser Herausforderung bei uns? Unsere Ausbildungsleiterin Frau Bianca Moser steht Dir unter Moser.Bianca@kermi.de oder 09931 - 501/374 gerne für Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Werden auch Sie ein Teil unseres Teams als Werkstudent Serienbetreuung Wärmepumpe (m/w/d) Was erwartet Sie: Unterstützung bei der Systempflege Wärmepumpe Ablegen von Zeichnungen in Teamcenter Erstellung und Bearbeitung von Stücklisten für Ersatzteile Erfassung von Größe und Gewicht für Ersatzteile Was erwarten wir: Studium Maschinenbau, Versorgungstechnik, Energietechnik oder vergleichbar Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel SAP-Kenntnisse wünschenswert Selbständige, flexible und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was bieten wir: Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen Ein offenes und freundliches Team, das bei Fragen immer zur Seite steht Sie erkennen sich hier wieder und haben Interesse an dieser Herausforderung bei uns? Unsere Personalreferentin Frau Marion Schabl steht Ihnen unter 09931 501-370 oder schabl.marion@kermi.de gerne für Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Noch Fragen? Dann steht Ihnen Frau Dr. Kraft (Tel. Nr.: 06172/981 7311), Labor sowie das Recruitingteam (Tel. Nr.: 06172/14 1290), Personalabteilung, gerne zur Verfügung.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Ansprechpartnerin in unserem Hause ist Frau Franziska Röseler, Fachkoordinatorin Rekrutierung und Personalmarketing (Tel.: 0391 587-2175). Tipps und Infos zum Bewerbungsverfahren gibt es hier
Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, in der wir bereits Ihre Persönlichkeit, Ihren Ansporn und Ihre Talente kennenlernen können. Kontakt Frau Caroline Czech Tel.: (+49) 40 / 2383598-12 E-Mail: czech@entro-service.de ENTRO Service GmbH Aurbacherstraße 3 · 81541 München www.entro-service.de