Ihren Hauptschulabschluss mit durchschnittlichen Noten in den Fächern Mathematik und Physik Sie sind teamfähig, wissbegierig und pünktlich, dann bauen Sie mit uns Ihre Zukunft Wir bieten Eine interessante und vielseitige Ausbildung durch ein erfahrenes Team Eine attraktive Ausbildungsvergütung Eine Ausbildung, in der Sie sich langfristig entwickeln können, mit sehr guten Übernahme- und Aufstiegschancen in unserem Unternehmen Ein stetig wachsendes Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe Rufen Sie Ihre zukünftige Ausbilderin, Frau Schulz, doch einfach mal an: +49 (0) 173 637 56 91 Eine interessante und vielseitige Ausbildung durch ein erfahrenes Team Eine attraktive Ausbildungsvergütung Eine Ausbildung, in der Sie sich langfristig entwickeln können, mit sehr guten Übernahme- und Aufstiegschancen in unserem Unternehmen Ein stetig wachsendes Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe
Was erwarten wir: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, idealerweise als Fachkraft für Lagerlogistik Berechtigung zum Führen von Staplern (Staplerschein) Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung Eigenständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit Verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise Was bieten wir: Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitsvorsorge, Betriebskantine, Firmenevents, Fahrradleasing "JobRad" Sie erkennen sich hier wieder und haben Interesse an dieser Herausforderung bei uns? Unsere Personalreferentin Frau Theresa Horneck steht Ihnen unter 09931 501-631 gerne für Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Zurück Jetzt bewerben!
IHRE VORTEILE BEI TRIWERK: Deutschlandticket oder Fahrgeld - Ihr Weg zur Arbeit ist gesichertAttraktive Vergütung + Zuschläge Bezahlung nach TarifHohe Übernahmechancen Ihr Sprung in die FestanstellungFlexible Urlaubsplanung - Sie bestimmen mitWeihnachtsgeld & Urlaubsgeld Extra-Bonus on topVorschüsse möglich schnelle finanzielle SicherheitKostenlose Arbeitskleidung sofort startklarWeiterbildungsmöglichkeiten entwickeln sie sich weiterVWL oder Betriebliche Altersvorsorge sicheren sie sich ihre ZukunftPersönlicher Ansprechpartner wir begleiten sie individuell KONTAKT: Frau Selver Tastekin Bewerbung@triwerk-personal.de 02171 913 1331 (Direkte Terminvereinbarung) Wir garantieren Ihnen zeitnah eine Rückmeldung und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Reiseorganisation, Postbearbeitung, Besucherempfang) Unsere Erwartungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. Industriekaufmann/frau, Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandel m/w/d oder vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung im Einkauf / in der Sachbearbeitung wünschenswertGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS Office (insb.
Als kompetenter und zuverlässiger Dienstleister sind wir Ihr Partner in Sachen Beruf und Karriere - an über 30 Standorten deutschlandweit. Topp Holdings GmbH Frau Wiktoria Kominek Stau 1 26122 Oldenburg Telefon: +49 441 21715530 Email: oldenburg@runtime.de
Als kompetenter und zuverlässiger Dienstleister sind wir Ihr Partner in Sachen Beruf und Karriere - an über 30 Standorten deutschlandweit. Topp Holdings GmbH Frau Angelika Unruh Bourger Platz 4 55543 Bad Kreuznach Telefon: +49 671 9202820 Email: badkreuznach@runtime.de
Bei Fragen melde Dich gern über unsere Zentrale bei Deiner Ansprechpartnerin Frau Weinmann unter der Telefonnummer +49 6235 930-0. Jetzt bewerben [ Deine Ansprechperson ] Ellen Weinmann +49 6235/930-0 HEBERGER Hoch-, Tief- und Ingenieurbau GmbH - Waldspitzweg 3 - 67105 Schifferstadt (Rheinland-Pfalz)
Deine Aufgaben Kontierung und Verbuchung der Debitoren- und Kreditorenkonten Kontenabstimmung, Kontenklärung sowie Überwachung der offenen Posten Buchung der Zahlungseingänge und Zahlungsausgänge Durchführung und Überwachung des Zahlungsverkehrs Erstellung, Bearbeitung und Versand der Kontokorrentabrechnungen zum Monatsende Abfrage und Nachverfolgung der Kontokorrentstände Schriftliche und telefonische Klärung von offenen Posten mit Kunden und Lieferanten Interne Kommunikation bei Zahlungsauffälligkeiten und Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Bürokaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r) Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung und Forderungsmanagement Sicherer Umgang mit Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Erfahrung im Zahlungsverkehr und Kontenabstimmung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift PS Direkt - Deine Vorteile Individuelles Bewerbungscoaching Karrierecoaching Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bei Unternehmen Schnelle Vermittlung und persönliche Betreuung Beste Kontakte zu renommierten Unternehmen in der Region Bitte habe Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden.
Wir freuen uns über Ihren Anruf! Fachbereich Feuerwehr Ansprechpartner:in: Frau Ehlers , Tel.: 0531 470-2568 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 26. April 2026 ! (Kenn-Nr. 2026_Ausbildung_FW_1)
Wir bieten Dir folgende Praktikumsmöglichkeiten im Berufsfeld der Pflegefachkraft an: Freiwilliges Praktikum Hochschulpraktikum Schulpraktikum Pflegepraktikum für Medizinstudierende (Famulatur) Notfallsanitäter oder Rettungssanitäter/-assistent Praktika im Rahmen der Berufsausbildung Deine Aufgaben Unterstützung des Pflegepersonals bei der täglichen Arbeit Mithilfe bei der Betreuung und Versorgung unserer Patienten Kennenlernen von pflegerischen Abläufen und Tätigkeiten Teilnahme an Teambesprechungen und internen Schulungen Dein Profil Interesse an der Arbeit im Gesundheitswesen Empathie und Freude am Umgang mit Menschen Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team Praktische Erfahrungen im Krankenhausalltag Kontinuierliche Betreuung durch unser Team Weitere Auskünfte Frau Mathee Assistentin der Pflegedirektion Tel: 02402/107-7106 Wenn Du Lust auf ein Schülerpraktikum in der Pflege hast, dann bewirb Dich jetzt ganz einfach über unser Online-Bewerberportal.
Position Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Führerschein Klasse B (früher 3) ist von Vorteil Unser Angebot umfassende, qualifizierte Einarbeitung in einem innovativen und vielfältigen Arbeitsumfeld unbefristetes Arbeitsverhältnis Gerätepark mit modernsten Maschinen umfangreiches, vielseitiges Weiterbildungsangebot attraktive, leistungsgerechte Vergütung Wenn Sie an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen interessiert sind, senden Sie uns bitte eine Kurzbewerbung per Mail oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular. Fragen zur Position beantwortet Ihnen unsere Kollegin Frau Esser gerne unter der unten angegebenen Telefonnummer. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! #kemna_f { width: 100%; } .main { float: left; } img { float: right; margin-left: 1em; } .clear { clear: both; } KEMNA BAU Andreae GmbH & Co.
Ihren Hauptschulabschluss mit durchschnittlichen Noten in den Fächern Mathematik und Physik Sie sind teamfähig, wissbegierig und pünktlich, dann bauen Sie mit uns Ihre Zukunft Wir bieten Eine interessante und vielseitige Ausbildung durch ein erfahrenes Team Eine attraktive Ausbildungsvergütung Eine Ausbildung, in der Sie sich langfristig entwickeln können, mit sehr guten Übernahme- und Aufstiegschancen in unserem Unternehmen Ein stetig wachsendes Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe Rufen Sie Ihre zukünftige Ausbilderin, Frau Schulz, doch einfach mal an: +49 (0) 173 637 56 91 Eine interessante und vielseitige Ausbildung durch ein erfahrenes Team Eine attraktive Ausbildungsvergütung Eine Ausbildung, in der Sie sich langfristig entwickeln können, mit sehr guten Übernahme- und Aufstiegschancen in unserem Unternehmen Ein stetig wachsendes Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe
Ihre zukünftigen Aufgaben: Planung, Koordination und Begleitung von Bauvorhaben im Bereich TelekommunikationErmittlung des Material- und Fremdleistungsbedarfs sowie Beauftragung externer DienstleisterAbstimmung und Überwachung der Bautätigkeiten vor Ort inklusive WegesicherungSicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und UmweltstandardsPflege der Projektunterlagen, Dokumentationen und DatenbankenUnterstützung bei Genehmigungsverfahren und Kommunikation mit Behörden Das bringen Sie mit: Technische Ausbildung im Bauwesen, Tiefbau, Telekommunikation oder ElektrotechnikErfahrung in der Bauüberwachung / Baubegleitung von Glasfaser-, FTTH-/FTTB- oder TelekomprojektenGute Kenntnisse im Tiefbau, Kabeltrassen- und LeerrohrbauPraxis in der Koordination von Nachunternehmern und externen DienstleisternKenntnisse in Wegerecht, Genehmigungen und BehördenabstimmungErfahrung in Qualitäts-, Termin- und SicherheitsüberwachungSicherer Umgang mit Bauplänen und BaudokumentationStrukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und KommunikationsstärkeTeamfähigkeit und VerantwortungsbewusstseinFührerschein Klasse B, sehr gute Deutschkenntnisse Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Ein unbefristeter ArbeitsvertragSicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-UnternehmenBezahlung mindestens nach GVP/DGB-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame LeistungenBis zu 30 Tage UrlaubExklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften MarkenSpannende Einblicke und verantwortungsvolle AufgabenIndividuelle Betreuung und aktive KarrierebegleitungPersönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Luisa Pfennig. Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-5389 oder Luisa.Pfennig@Tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
Dafür senden Sie uns einfach Ihren aussagekräftigen Lebenslauf an koethen.arbeit@dekra.com oder kontaktieren Sie direkt Ihre Ansprechpartnerin Frau Cornelia Zabel Montag-Freitag, 07:30 Uhr-16:00 Uhr unter der Rufnummer 03496/7009990. Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
Verkehrsingenieur-, Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen), Infrastrukturmanagement oder Projektmanagement oder eine ähnliche Qualifikation mit mehrjähriger BerufserfahrungErfahrung im Oberbau, idealerweise mit Fester FahrbahnKenntnisse im Vertragsrecht (VOB, HOAI)Strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseVerantwortungsbewusstsein und BelastbarkeitTeamfähigkeit und KommunikationsstärkeSehr gute Deutschkenntnisse Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Ein unbefristeter ArbeitsvertragSicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-UnternehmenBezahlung mindestens nach GVP/DGB-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame LeistungenBis zu 30 Tage UrlaubExklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften MarkenSpannende Einblicke und verantwortungsvolle AufgabenIndividuelle Betreuung und aktive KarrierebegleitungPersönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Julia Gruber. Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-3933 oder Julia.Gruber@tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
Wir sind bestrebt, eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt unserer Belegschaft widerspiegelt. IHR PERSÖNLICHER KONTAKT: Frau Selver Tastekin Bewerbung@triwerk-personal.de 02171 913 1331 (Direkte Terminvereinbarung) Wir garantieren Ihnen zeitnah eine Rückmeldung und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
WAS IHNEN GEBOTEN WIRD: Unbefristete Festanstellung direkt beim UnternehmenLeistungsgerechte Vergütung je nach QualifikationGeregelte Arbeitszeiten (08:00 - 16:00 Uhr)Modernes Werkzeug und hochwertige Materialien Angenehmes Arbeitsklima in einem eingespielten TeamLangfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen KONTAKT: Frau Selver Tastekin Bewerbung@triwerk-personal.de 02171 913 1331 (Direkte Terminvereinbarung) Wir garantieren Ihnen zeitnah eine Rückmeldung und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, in der wir bereits Ihre Persönlichkeit, Ihren Ansporn und Ihre Talente kennenlernen können. Kontakt Frau Hanna Rump Tel.: 040238359818 E-Mail: rump@entro-service.de Wassermann GmbH Kellermannstraße 10, 90455 Nürnberg www.wassermann-tore.de
Bei Fragen bin ich gerne für Sie da Sie erreichen mich per E-Mail an jobs-Gera@hofmann.info oder telefonisch unter 0365-77359-0. Frau Julia Matschaß
Die Sicherheit in einem etablierten mittelständischen Unternehmen Moderne Führungskultur mit flachen Hierarchien und Freiraum für eigene Entscheidungen Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einer individuellen Einarbeitung Perspektivische individuelle Fortbildungsmaßnahmen Moderner Arbeitsplatz mit hochwertigen und modernen Werkzeugen und Arbeitsmitteln Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität Job-Rad und Corporate-Benefits-Programme Betriebliche Altersvorsorge Firmenevents (Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfest uvm.) Kontakt: Aschheim Frau Dana Hopfe Einsteinring 31 85609 Aschheim dana.hopfe@gema-gebaeudemanagement.de https://www.gema-gebaeudemanagement.de/
IHRE AUFGABEN: Unterstützung im operativen Einkauf (Anfragen, Angebotsvergleiche, Bestellungen) Auftragsbearbeitung von der Erfassung bis zur Fakturierung Terminüberwachung und Abstimmung mit Lieferanten Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im ERP-System Allgemeine kaufmännische Sachbearbeitung Kommunikation mit Kunden und Geschäftspartnern IHR PROFIL: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar) Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Gute MS-Office-Kenntnisse Teamfähigkeit und Organisationsgeschick WIR BIETEN IHNEN: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine attraktive Vergütung gemäß GVP-Tarifvertrag Fahrkostenzuschuss, abhängig von Ihrem Wohnort Einen krisensicheren Arbeitsplatz Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet Sehr gute Übernahmechancen nach entsprechender Eignung Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm mit einer Prämie von 300 € Kontinuierliche und individuelle Unterstützung durch unser erfahrenes Team Entspricht diese Position Ihren Vorstellungen?
Verkehrsingenieur-, Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen), Infrastrukturmanagement oder Projektmanagement oder eine ähnliche Qualifikation mit mehrjähriger BerufserfahrungErfahrung im Oberbau, idealerweise mit Fester FahrbahnKenntnisse im Vertragsrecht (VOB, HOAI)Strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseVerantwortungsbewusstsein und BelastbarkeitTeamfähigkeit und KommunikationsstärkeSehr gute Deutschkenntnisse Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Ein unbefristeter ArbeitsvertragSicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-UnternehmenBezahlung mindestens nach GVP/DGB-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame LeistungenBis zu 30 Tage UrlaubExklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften MarkenSpannende Einblicke und verantwortungsvolle AufgabenIndividuelle Betreuung und aktive KarrierebegleitungPersönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Julia Gruber. Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-3933 oder Julia.Gruber@tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
Welchen Weg Sie auch wählen, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Frau Katrin Thronicke E-Mail: k.thronicke@polke-zeitarbeit.de Tel.: +49 (0) 351 312 30 30 Bruni Polke Zeitarbeit Nord GmbH An der Pikardie 8, 01277 Dresden BRUNI POLKE Zeitarbeit ist seit 30 Jahren Jahren als Personaldienstleister Arbeitgeber für über 300 beschäftigte Mitarbeiter.
Ihre zukünftigen Aufgaben: Planung, Koordination und Begleitung von Bauvorhaben im Bereich TelekommunikationErmittlung des Material- und Fremdleistungsbedarfs sowie Beauftragung externer DienstleisterAbstimmung und Überwachung der Bautätigkeiten vor Ort inklusive WegesicherungSicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und UmweltstandardsPflege der Projektunterlagen, Dokumentationen und DatenbankenUnterstützung bei Genehmigungsverfahren und Kommunikation mit Behörden Das bringen Sie mit: Technische Ausbildung im Bauwesen, Tiefbau, Telekommunikation oder ElektrotechnikErfahrung in der Bauüberwachung / Baubegleitung von Glasfaser-, FTTH-/FTTB- oder TelekomprojektenGute Kenntnisse im Tiefbau, Kabeltrassen- und LeerrohrbauPraxis in der Koordination von Nachunternehmern und externen DienstleisternKenntnisse in Wegerecht, Genehmigungen und BehördenabstimmungErfahrung in Qualitäts-, Termin- und SicherheitsüberwachungSicherer Umgang mit Bauplänen und BaudokumentationStrukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und KommunikationsstärkeTeamfähigkeit und VerantwortungsbewusstseinFührerschein Klasse B, sehr gute Deutschkenntnisse Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Ein unbefristeter ArbeitsvertragSicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-UnternehmenBezahlung mindestens nach GVP/DGB-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame LeistungenBis zu 30 Tage UrlaubExklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften MarkenSpannende Einblicke und verantwortungsvolle AufgabenIndividuelle Betreuung und aktive KarrierebegleitungPersönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Luisa Pfennig. Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-5389 oder Luisa.Pfennig@Tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
Ihre zukünftigen Aufgaben: Planung, Koordination und Begleitung von Bauvorhaben im Bereich TelekommunikationErmittlung des Material- und Fremdleistungsbedarfs sowie Beauftragung externer DienstleisterAbstimmung und Überwachung der Bautätigkeiten vor Ort inklusive WegesicherungSicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und UmweltstandardsPflege der Projektunterlagen, Dokumentationen und DatenbankenUnterstützung bei Genehmigungsverfahren und Kommunikation mit Behörden Das bringen Sie mit: Technische Ausbildung im Bauwesen, Tiefbau, Telekommunikation oder ElektrotechnikErfahrung in der Bauüberwachung / Baubegleitung von Glasfaser-, FTTH-/FTTB- oder TelekomprojektenGute Kenntnisse im Tiefbau, Kabeltrassen- und LeerrohrbauPraxis in der Koordination von Nachunternehmern und externen DienstleisternKenntnisse in Wegerecht, Genehmigungen und BehördenabstimmungErfahrung in Qualitäts-, Termin- und SicherheitsüberwachungSicherer Umgang mit Bauplänen und BaudokumentationStrukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und KommunikationsstärkeTeamfähigkeit und VerantwortungsbewusstseinFührerschein Klasse B, sehr gute Deutschkenntnisse Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Ein unbefristeter ArbeitsvertragSicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-UnternehmenBezahlung mindestens nach GVP/DGB-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame LeistungenBis zu 30 Tage UrlaubExklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften MarkenSpannende Einblicke und verantwortungsvolle AufgabenIndividuelle Betreuung und aktive KarrierebegleitungPersönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Luisa Pfennig. Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-5389 oder Luisa.Pfennig@Tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
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Ihre Aufgaben: Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und –auswahl Sie prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern Sie sind mitverantwortlich für die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer Zeitarbeitnehmer Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/Frau, einen Studienabschluss (Uni/FH/BA), oder Sie sind Quereinsteiger und konnten bereits erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung sammeln Sie sind kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und haben gute EDV-Kenntnisse Wir bieten Ihnen: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung Dienstradleasing Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Sie haben Interesse?
Wir suchen für den Standort 39118 Magdeburg eine/n Recruiter m/w/d Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie die selbstständige Steuerung des Rekrutierungsprozesses Sie sichten die Bewerbungsunterlagen, führen Interviews und übernehmen die Organisation und Durchführung von Bewerbertagen Sie prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern Sie sind mitverantwortlich für die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer Zeitarbeitnehmer Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/Frau oder einen Studienabschluss (Uni/FH/BA) oder Sie sind Quereinsteiger und konnten bereits Berufserfahrung in der Personaldienstleistung sammeln Sie blicken auf mindestens 3 Jahre Berufserfahrung zurück; sehr gerne in der Personaldienstleistung Sie sind kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und haben zudem gute EDV-Kenntnisse Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit tollen Karriereaussichten in einer Wachstumsbranche Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, interne Förderprogramme und gute Jobperspektiven bei der DEKRA Arbeit Gruppe Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Sie haben Interesse?
Wir freuen uns über Ihren Anruf! Fachbereich Stadtgrün und Sportreferat Ansprechpartner: Frau Sender, Tel.: 0531 470-4924, bei inhaltlichen Fragen zu den verschiedenen Einsatzbereichen Herr Obermann, Tel.: 0531 470-4919 bei Fragen zur organisatorischen Abwicklung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 01.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Allguth GmbH, Frau Mehrwald, Würmtalstraße 35, 82166 Gräfelfing bei München, bewerbung@allguth.de. Bitte geben Sie dabei Ihren möglichen Starttermin und Ihren Gehaltswunsch an.
Der Eintritt in unseren christlichen Wertekontext und eine positive Einstellung zur diakonischen Arbeit wird erwartet. Für Rückfragen steht dir unsere Chefärztin, Frau Dr. Wenzel, unter 04435 - 9314 222 zur Verfügung. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bis zum 01.04.2026 mit deinen vollständigen Unterlagen (im PDF-Format) und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin über den Button "Online-Bewerbung".
Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Rabatte für Reisen) perfekt angebunden durch Veloroute 10, eigene Bahnstation und direkten Autobahnzubringer direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores, Ärztezentrum und Mitarbeiterrabatt für den Einkauf im CITTI Markt Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket. CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG Frau Geiß Mühlendamm 1 24113 Kiel E-Mail: karriere@citti.de Wir fördern die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen! Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Beeinträchtigungen.
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Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
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