Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Frau Myrrhe Gallinat Mitarbeiterin Audiometrie / Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde Tel.: +49 (0)234
.) Zum Beruf Hebammen stehen schwangeren Frauen und deren Familien von der Phase der Familienplanung über die Schwangerschaft bis zum Ende der Stillzeit beratend und unterstützend zur Seite. Sie begleiten
. Wir sind stolz darauf, dass wir ein Unternehmen sind, in dem Männer und Frauen die gleichen beruflichen Chancen haben. Unsere zentralen Werte sind persönlich, ehrlich, leistungsstark. Wir haben flache Hierarchien
, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts
, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen
von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches
. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle
des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem
eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht
, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle
, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts
, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle
Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Frau Myrrhe Gallinat Mitarbeiterin Audiometrie / Hals-, Nasen
oder Atemtherapeut/in alternativ examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau, Kinderkrankenpfleger/in mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung in der Beatmungspflege
BmB Bauen mit Beteiligung Bauträgergesellschaft mbH sucht in eine/n Immobilienkaufmann/frau Vermietung (m/w/d) (ID-Nummer: 10916147)
Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Frau Andrea Wichmann Sekretariat Prof. Dr. Lukas / Institut für Neuroradiologie Tel.: +49 (0)234 509-3301
einen Führerschein. Sie brauchen mehr Informationen? Gar kein Problem, rufen Sie uns einfach an. Frau Linda Heitel (0511 - 123847 - 28) Whatsapp ( 0160-91766744) gibt Ihnen gerne erste Einblicke in Ihren zukünftigen
. Sie haben idealerweise einen Führerschein. Ihr Weg zu uns: Oder senden Sie eine E-Mail an bewerbung-medical.hannover@tempton.de Rufen Sie uns an: 0511-123847-28. Frau Linda Heitel gibt Ihnen gerne vorab schon Auskunft
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Hannover - Braunschweig - Göttingen - Wolfsburg Senden Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf über unser Bewerbungsformular. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Harnack, Personalberaterin, unter Tel. +49 644 944
) Wir stehen für Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt Gleichberechtigung von Männern und Frauen: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßtDiversität
mit interkulturellem Hintergrund Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!Fachbereich Stadtplanung und Geoinformation Ansprechpartner:in: Herr Mollerus (0531 470-2619), Frau Bosse (0531 470-2622
/fachbereiche_referate/fb66/index.php Ansprechpartner:in: Frau Wöllmer, Tel.: 0531 / 470-3593 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 14.04.2024!(Kenn-Nr. 2024/095)
? Wir freuen uns über Ihren Anruf!Dezernat Kultur und Wissenschaft Ansprechpartnerin: Frau Prof. Dr. Hesse (Dezernentin), 0531 470-4800 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 07. April 2024!(Kenn-Nr
Kinder, Jugend und Familie - Abteilung JugendförderungAnsprechpartnerinnnen: Frau Düe, Tel.: 0531 470-8514 Frau Lampe, Tel.: 0531 470-8510 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 10. April 2024
Wir stehen für Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßtDiversität: Wir begrüßen
Sie gerne vorab!Fachbereich UmweltAnsprechpartner:in: Herr Hots, Tel.: 0531 470-6328; Frau Dr. Bruchmann, Tel.: 0531 470-6320 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 15. April 2024!(Kenn-Nr. 2024/110)
Notfallsanitäter:in Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung Hohe sportliche Leistungsfähigkeit Wir stehen für Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßtDiversität: Wir begrüßen
: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!Fachbereich Stadtgrün und Sport: Ansprechpartner:in:: Frau Falkenberg Tel.: 0531 470
uns über Ihren Anruf!Fachbereich Stadtgrün und Sport: Ansprechpartner:in: Frau Sender, Tel.: 0531 470-4924 Herr Jung, Tel.: 0531 470-4988 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 11.April 2024.(Kenn-Nr. 2024/083))
sportliche Leistungsfähigkeit Wir stehen für Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßtDiversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder
uns über Ihren Anruf!Fachbereich Stadtgrün und Sport: Ansprechpartner:in: Herr Schnitt, Tel.: 0531 470-4993; Frau Falkenberg Tel.: 0531 470-4945 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 11.April 2024.(Kenn-Nr
auf und vereinbaren einen Termin zur Hospitation in der Einrichtung, um sich über die Konzeption und Schwerpunkte informieren zu können.Fachbereich Kinder, Jugend und Familie Ansprechpartner:in: Frau Gallander, Tel
werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt Gleichberechtigung von Männern und Frauen: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßtDiversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder
, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts
Leitung Personalentwicklung, Frau Verena Timm, Tel. +49 2361 56-81034 Pflegedirektor, Herr Mario Löblein, Tel. +49 2361 56-1101 Jetzt bewerben – online über unser Bewerberportal oder über bewerbung
, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen
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ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen
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, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen
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eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
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