Frau-Stellenanzeigen in Bielefeld Bremen Dortmund Dresden

1798 Stellenangebote in Bielefeld Bremen Dortmund Dresden

Fachberater (w/m/d) Baumarkt Dahlwitz-Hoppegarten

? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439 HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG Zeche Oespel 15 44149 Dortmund

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Fachberater (w/m/d) Baumarkt Essen-Altenessen

vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal Betriebliche Altersvorsorge Bike-Leasing und mehr... Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer Kretzmer Tel: (0049

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Fachberater (w/m/d) Baumarkt Iserlohn

? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439 HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG Zeche Oespel 15 44149 Dortmund

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Fachberater (w/m/d) Baumarkt Lüdenscheid

: Frau Jennifer Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439 HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG Zeche Oespel 15 44149 Dortmund

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Fachberater (w/m/d) Baumarkt Chemnitz II

: Frau Jennifer Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439 HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG Zeche Oespel 15 44149 Dortmund

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Fachberater (w/m/d) Baumarkt Kreuztal

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Fachberater (w/m/d) Baumarkt Essen-Rellinghausen

: Frau Jennifer Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439 HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG Zeche Oespel 15 44149 Dortmund

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Fachberater (w/m/d) Baumarkt Potsdam

: Frau Jennifer Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439 HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG Zeche Oespel 15 44149 Dortmund

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Fachberater (w/m/d) Baumarkt St. Augustin

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Fachberater (w/m/d) Baumarkt Wuppertal

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Fachberater (w/m/d) Baumarkt Oberhausen

: Frau Jennifer Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439 HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG Zeche Oespel 15 44149 Dortmund

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Fachberater (w/m/d) Baumarkt Borken

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Fachberater (w/m/d) Baumarkt Bad Nenndorf

Betriebliche Altersvorsorge Bike-Leasing und mehr... Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439 HELLWEG Die Profi-Bau

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Baukaufmann:frau (m/w/d) Dortmund

, Leasingbike, Firmenveranstaltungen und weitere Benefits. Bauen Sie mit uns Ihre Zukunft & werden Sie Teil unseres Erfolges – wir freuen uns auf Sie! Bitte richten Sie Ihre Online-Bewerbung an Frau Alexandra

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Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel (w/m/d) bundesweit

sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal Betriebliche Altersvorsorge und mehr Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer Kretzmer Tel: (0049

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Dualer Student BWL Schwerpunkt Dienstleistungszentrale (w/m/d) Dienstleistungszentrale Dortmund

sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal Betriebliche Altersvorsorge Home-Office Möglichkeit und mehr... Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Frau

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Dualer Student BWL Schwerpunkt Vertrieb (w/m/d) bundesweit

Aufstiegsmöglichkeiten Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal Betriebliche Altersvorsorge und mehr Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer

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pflegerische Stationsleitung (m/w/d) für die Innere Medizin (Station B2) in Vollzeit Klinikum Westfalen

ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen

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pflegerische Leitung (m/w/d) für die Altersmedizin (Station B4) Klinikum Westfalen

ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen

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Pflegefachkraft (m/w/d) für den Fachbereich Geriatrie (Station B4) Klinikum Westfalen

ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen

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Pflegefachkraft (m/w/d) zur Erweiterung der Suchtmedzin/Suchtsomatik für den Fachbereich der Inneren Medizin Klinikum Westfalen

, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle

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Pflegefachkraft (m/w/d) für den Fachbereich der Gerontopsychiatrie Klinikum Westfalen

ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen

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Pflegefachkraft (m/w/d) für die Gastroenterologie (Station 3A) Klinikum Westfalen

, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle

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Pflegefachkraft (m/w/d) für die Komfortstation/Viszeralchirurgie (Station 3B) Klinikum Westfalen

, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen

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Pflegefachkraft (m/w/d) für den Fachbereich der Akutpsychiatrie und Intensivpsychiatrie (BE/BE-​i) Klinikum Westfalen

, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen

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Pflegefachkraft (m/w/d) für den Fachbereich der Geriatrie (Station A3) Klinikum Westfalen

, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle

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Studentische Hilfskraft (m/w/d) für die Betriebstechnik Klinikum Westfalen

, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts

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pflegerische Stationsleitung (m/w/d) für die Interne Funktionsabteilung (endoskopische und kardiologische Untersuchungseinheit) Klinikum Westfalen

des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem

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Gesundheits-​ und Krankenpfleger (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme Klinikum Westfalen

, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts

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pflegerische Stationsleitung für die Innere Medizin (Station B2) (m/w/d) Klinikum Westfalen

, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle

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Tax-​Compliance-​Manager (m/w/d) / (Syndikus-​)Steuerberater (m/w/d) Klinikum Westfalen

von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches

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Mobile Pflegedienstleitung (m/w/d) für vier Standorte Klinikum Westfalen

, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen

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Gesundheits-​ und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) in Voll-​ oder Teilzeit Klinikum Westfalen

, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle

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Kommissarische Stationsleitung (m/w/d) für die Altersmedizin (Station A2) Klinikum Westfalen

, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen

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Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll-​ oder Teilzeit für die psychiatrische Tagesklinik Klinikum Westfalen

ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen

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stellv. pflegerische Leitung (m/w/d) für die Ausbildungsstation (Station A2) Klinikum Westfalen

, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts

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Pflegefachkraft (m/w/d) für die geriatrische Tagesklinik Klinikum Westfalen

ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen

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Pflegefachkraft (m/w/d) für den Fachbereich der Suchtmedizin (Station A1) Klinikum Westfalen

, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts

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Pflegefachkraft (m/w/d) für den Fachbereich Geriatrie (Station B3) Klinikum Westfalen

ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen

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Pflegefachkraft (m/w/d) für die Komfortstation (Station AU) Klinikum Westfalen

gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden

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Pflegefachkraft (m/w/d) für den Fachbereich Endoskopie Klinikum Westfalen

, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen

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Medizinischen Technologen für Radiologie (m/w/d) Klinikum Westfalen

und vergünstigte Speisenangebote Für weitergehende Informationen steht Ihnen Frau Stefanie Kalisch (Leitung MTRA) unter der Rufnummer 0231/ 922 1625 oder per E-Mail (stefanie.kalisch@klinikum-westfalen.de) vorab

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Stellvertretende pflegerische Leitung (m/w/d) für die Intensivstation (Station A4) Klinikum Westfalen

ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen

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„mobile Stationsleitung“ (m/w/d) in Voll-​ odernTeilzeit Klinikum Westfalen

ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen

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Volljurist/Syndikusrechtsanwalt als Leitung der Stabsstelle Recht & Compliance (m/w/d) Klinikum Westfalen

ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen

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Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für das Stationssekretariat der Geriatrie (Station A3) Klinikum Westfalen

ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen

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Stationssekretär (m/w/d) Klinikum Westfalen

ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion

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pflegerische Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Geriatrie (Premiumstation D3) Klinikum Westfalen

Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich

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Pflegefachkraft (m/w/d) für den Fachbereich Geriatrie (Premiumstation D3) Klinikum Westfalen

, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle

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Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für das Stationssekretariat der Geriatrie (Premiumstation D3) Klinikum Westfalen

ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion

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