Sie haben idealerweise einen Führerschein Ihr Weg zu uns: WhatsApp an 0160/8815762 Rufen Sie uns an: 040/5140071-30 Frau Marlene Arlt gibt Ihnen gerne vorab schon Auskunft zur Stelle. Gestalten Sie gemeinsam
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Personalservice-Team Ihr Ansprechpartner für diese Stelle: Frau Dobbertin Tel.: 0381 - 37 50 999 E-Mail: i.dobbertin@lemke-personalservice.de 5 x im Norden: Hamburg - Itzehoe - Kiel - Hagenow - Rostock
. Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaft).Du konntest bereits erste Berufserfahrungen in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb sammeln.Einen sicheren
. Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaft).Du konntest bereits erste Berufserfahrungen in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb sammeln.Einen sicheren
über eine kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaft).Du hast bereits erste Erfahrungen in der Personalbetreuung
weiter. DAS BRINGST DU MIT: Du verfügst über eine kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaft).Du hast bereits
über eine kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaft).Du hast bereits erste Erfahrungen in der Personalbetreuung
Das bringen Sie für Ihre Tätigkeit mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist Voraussetzung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann-/frau, Vertriebsassistent oder Hotel- bzw
am EinsatzortPflege der digitalen und physischen Personalakte Das bringen Sie für Ihre Tätigkeit mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist Voraussetzung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann-/frau
am EinsatzortPflege der digitalen und physischen Personalakte Das bringen Sie für Ihre Tätigkeit mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist Voraussetzung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann-/frau
steht Ihnen das Lemke Personalservice-Team für alle offenen Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie. Ihr Lemke Personalservice-Team Ihr Ansprechpartner für diese Stelle: Frau Dobbertin
Ihr Ansprechpartner für diese Stelle: Frau Dobbertin Tel.: 0381 - 37 50 999 E-Mail: i.dobbertin@lemke-personalservice.de 5 x im Norden: Hamburg - Itzehoe - Kiel - Hagenow - Rostock Seit mehr als 30 Jahren
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Sie haben idealerweise einen Führerschein Ihr Weg zu uns: WhatsApp an 0160/8815762 Rufen Sie uns an: 040/5140071-30 Frau Marlene Arlt gibt Ihnen gerne vorab schon Auskunft zur Stelle. Gestalten Sie gemeinsam
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: Frau Dobbertin Tel.: 0381 - 37 50 999 E-Mail: i.dobbertin@lemke-personalservice.de 5 x im Norden: Hamburg - Itzehoe - Kiel - Hagenow - Rostock Seit mehr als 30 Jahren am Markt gehört die W. Lemke
zu UNS, weil : Du eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im kaufmännischen Bereich hast DU Spaß an selbstorganisiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten hast
als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im kaufmännischen Bereich hast DU Spaß an selbstorganisiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten hast DU ein Teamplayer bist DU mit Humor
für diese Stelle: Frau Dobbertin Tel.: 0381 - 37 50 999 E-Mail: i.dobbertin@lemke-personalservice.de 5 x im Norden: Hamburg - Itzehoe - Kiel - Hagenow - Rostock Seit mehr als 30 Jahren am Markt gehört die W
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Stellenbeschreibung Du suchst einen Job in der Jugendhilfe? Die Zusammenarbeit mit jungen Frauen bereitet dir Freude? Du bringst dich in deiner Arbeit gerne ein und möchtest Verantwortung übernehmen
und Risiken bewerten. Theorie – Studium rund um Management, Personal oder Psychologie bzw. kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann / -frau, Personalreferent:in, Betriebswirt:in
es möglich: Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
Qualifizierungs- und Entwicklungsoptionen Der Frauenförderplan macht es möglich: Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und gleichgestellte