): - Kaufmann/-frau - Büromanagement - E-Mail-Programm Outlook (MS Office) - Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office) - Tabellenkalkulation Excel (MS Office) - Textverarbeitung Word (MS Office) - MS Windows
HannoverInstitut für Werkstoffkunde Frau Teuber An der Universität 2 30823 Garbsen E-Mail: teuber@iw.uni-hannover.de Web: https://www.iw.uni-hannover.de/ Für Auskünfte steht Ihnen Frau Teuber (Tel.: 0511 762-18056
an: Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover Zentrum für Hochschulsport Frau Tanja Winkelmann Am Moritzwinkel 6 30167 Hannover Web: https://www.hochschulsport-hannover.de/ausbildung.html Für Auskünfte steht
und internationaler Ebene begeistern. Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen
ermöglicht werden. Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht
ist eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. zur/zum Kaufmann/frau für Büromanagement).Sie haben eine strukturierte Arbeitsweise und sind gut organisiert, insbesondere für die systematische Ablage
kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen
hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz
von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen
hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz
Homepage finden: Jobbörse Haben Sie Fragen zur Stelle? Rufen Sie uns gerne an! Sie erreichen Frau Maren Graf unter 0721 78 31 14 - 14 oder schreiben Sie ihr eine WhatsApp Nachricht an 01520 - 9 39 27 20
Haben Sie Fragen zur Stelle? Rufen Sie uns gerne an! Sie erreichen Frau Maren Graf unter 0721 78 31 14 - 14 oder schreiben Sie ihr eine WhatsApp Nachricht an 01520 - 9 39 27 20 Im Text unserer Stellenbeschreibung
Kontakt: diwa Personalservice GmbH Frau Patricia Kirberg Königstraße 1A 70173 Stuttgart kirberg@diwa-personalservice.de http://www.diwa-personalservice.de
Sie von Frau Bettina Moser telefonisch (+49 721 96232-13) .BIT Ingenieure AGAm Storrenacker 1 bD - 76139 KarlsruheTel.: +49 721 96232‑10Fax: +49 721 96232-55E-Mail: info@bit-ingenieure.de
Du deine Ansprechpartnerin Frau Biljana Stjepic unter der 0173-6693 492 oder per Mail unter biljana.stjepic@free-medics.de. Zögere nicht länger und bewirb Dich noch heute, es lohnt sich!
Hannover Web: https://www.iwi.uni-hannover.de/9014.html Für Auskünfte steht Ihnen Frau Brand (Tel.: 0511 762-4978) gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen freut sich Frau Henniges (Tel.: 0511 762-3457
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HannoverInstitut für VersicherungsbetriebslehreFrau Dr. Ute LohseOtto-Brenner-Straße 730159 Hannover E-Mail: vbl@ivbl.uni-hannover.de Web: www.ivbl.de Für Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Lohse (Tel.: 0511 762-5082
- Sachgebiet 22 Frau Henniges Welfengarten 1 A 30167 Hannover E-Mail: ausbildung@zuv.uni-hannover.de Für Auskünfte steht Frau Henniges (Tel.: 0511 762-3457, E-Mail: andrea.henniges@zuv.uni-hannover.de) gerne
oder alternativ postalisch an: Gottfried Wilhelm Leibniz Universität HannoverLeibniz Universität IT-Services (LUIS)AusbildungSchloßwender Straße 530159 Hannover Für Auskünfte stehen Frau Schwake (Tel.: 0511 762
://www.maschinenbau.uni-hannover.de/de/fakultaet/leitung-organisation/dekanat/ausbildung-im-dekanat/ Für Auskünfte steht dir Frau Laura Lacatena (Tel.: 0511 762-2779) gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen freut
FakultätFrau GrimsehlSchloßwender Str. 130159 Hannover E-Mail: rica.grimsehl@dekanat.phil.uni-hannover.de Web: https://www.phil.uni-hannover.de Für Auskünfte steht Frau Grimsehl (Tel.: 0511 762-17315) gerne
und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu
hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz
ermöglicht werden. Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht
von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen
School teilzunehmen. Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht
deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen
kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen
sind hilfreich, aber nicht erforderlich. Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen
, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen
von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen
von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern
Englischkenntnisse und Auslandserfahrung werden erwartetInteresse an wissenschaftlicher Arbeit und der PromotionDie Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern
Englischkenntnisse und Auslandserfahrung werden erwartetInteresse an wissenschaftlicher Arbeit und der PromotionDie Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern
(Deutschkenntnisse sind von Vorteil) sowie gute Kommunikationsfähigkeiten. Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt
von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen
als Modellorganismus) und der Photobiologie sind von Vorteil. Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt
Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe
und der Ausarbeitung innovativer Lehrkonzepte. Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen
, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen
mit Teilzeitkräften geeignet, sofern dieser dadurch insgesamt in vollem Umfang abgedeckt werden kann. Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders
dieser dadurch insgesamt in vollem Umfang abgedeckt werden kann. Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt
von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen
. Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert
Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe
werden kann. Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert
Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe