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-Dokument zu übersenden. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Herr Zimmer , Telefon (05331) 8587-131. Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Oppermann , Telefon (05331) 8587-184.
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Sie von Frau Oppermann, Telefon (05331) 8587-184.
des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 13 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 13 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen
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. Wir sind stolz darauf, dass wir ein Unternehmen sind, in dem Männer und Frauen die gleichen beruflichen Chancen haben. Unsere zentralen Werte sind persönlich, ehrlich, leistungsstark. Wir haben flache Hierarchien
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. Sie haben idealerweise einen Führerschein. Ihr Weg zu uns: Oder senden Sie eine E-Mail an bewerbung-medical.hannover@tempton.de Rufen Sie uns an: 0511-123847-28. Frau Linda Heitel gibt Ihnen gerne vorab schon Auskunft
und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Sowohl im Bereich der Entgeltgruppe 12 TV-L als auch im Bereich der Besoldungsgruppe A 12 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen
Bei personalrechtlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Kohlert, Telefon (0511) 53333-135 bzw. kohlert@lnvg.de, bei fachlichen Rückfragen an Herrn Hoffmann, Telefon (0511) 53333-181 bzw. hoffmann@lnvg.de. https
Maßregelvollzugszentrum Niedersachsen sucht in Lüneburg eine/n Pflegefachmann/-frau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Altenpfleger/in (m/w/d) (ID-Nummer: 11045881)
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mit Ämtern und KrankenkassenMitwirkung bei diversen Personalthemen Ihr Profil: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau (m/w/d
Dein Arbeitsplatz, viele Möglichkeiten: Das Freiwillige Soziale Jahr FSJ ist ein 12-monatiger freiwilliger Dienst für Frauen und Männer zwischen 16 und 27 Jahren in sozialen Einrichtungen
Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Für alle Bewerbungen gelten die Voraussetzungen des § 7
Corporate Benefits Gerne machen wir Sie mit weiteren Details der Position vertraut und freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz 2477. Ihre Ansprechpartnerin Frau Christine Brügger. Telefon
-Programm und diverse Corporate Benefits Gerne machen wir Sie mit weiteren Details der Position vertraut und freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz 2479. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau
Tage Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Dr. Ebke (markus.ebke@diakovere.de, Tel. 0511 289 2004) und Herr Prof. Heidenreich (Sekretariat Frau Krüger, Tel. 0511 289 3422) zur Verfügung
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Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten
uns dich kennenzulernen! Bei Fragen oder sonstigen Anliegen erreichst du uns telefonisch, montags bis freitags von 08:00 bis 17:00 Uhr, unter der Rufnummer 0170 3725840 bei Frau Barth. Sie organisiert die persönlichen
KLA Klimatechnik GmbH sucht in eine/n Assistenz der Geschäftsleitung / Bürokaufmann/-frau (m/w/d) (ID-Nummer: 11024026)
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der Beschäftigung: Abschlussarbeit, Praktikum, Studienarbeit Betreuer/in im Fachbereich: Frau Schöler, Tel.: 05341 21-7261 Kennziffer: SZFG FEA IT
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, Frau Kathrin Steffen (k.steffen@leinerstift.de). Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich mit Deinen vollständigen Unterlagen über den Button "Online-Bewerbung". Wir freuen uns auf Dich!
Ansprechpartner Frau Claudia Kerl, Telefon: +491778794799, E-Mail: claudia.kerl@acuentis.de
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mit Teilzeitkräften geeignet. Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht
Produktionsmitarbeiter Stahlwerk (w/m/d) Der Arbeitsplatz ist einem Bereich zugordnet, in dem Frauen bislang unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßen
und gutachterliche Tätigkeit möglich Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Claudia Fisch, Tel. 040-34 107 7123, Mail: cf@healthbridge.de Mehr Informationen, auch zu weiteren interessanten Stellen für Sie, finden
Sie uns an: Frau Christine Müller, Tel. 0611-69 669 522, Mail: cm@healthbridge.de Mehr Informationen, auch zu weiteren interessanten Stellen für Sie, finden Sie unter www.healthbridge.de Für Sie als Interessent (m/w
Berlin, Frau Kathrin Steffen (k.steffen@leinerstift.de) oder unter Tel. 03831-6663999, Fachberatung Büro Stralsund, Frau Gisela Jakobs (g.jakobs@leinerstift.de). Haben wir Dein Interesse geweckt
.) Und vergleichbare Berufsabschlüsse Bei Rückfragen wende Dich bitte unter Tel. 0173-6437935 an Frau Martina Fackeldey (m.fackeldey@leinerstift.de) oder unter Tel. 03831-6663999 bei Frau Gisela Jakobs, Fachberatung
und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.halle@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Krüger gern unter der Telefonnummer +49 345 226012-82 zur Verfügung. Beim
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Produktionsmitarbeiter Stahlwerk (w/m/d) Der Arbeitsplatz ist einem Bereich zugordnet, in dem Frauen bislang unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßen
auch zur privaten Nutzung. Gerne stehen Ihnen unser Berater Herr Patric Heberlein unter +49 89 189 55 20-16 oder Frau Verena Zwick unter +49 89 189 55 20-21 für weitere Fragen zur Verfügung. Die Rau Consultants GmbH
bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 13 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert. Im Bereich der Besoldungsgruppe A 13 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen
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) Der Arbeitsplatz ist einem Bereich zugordnet, in dem Frauen bislang unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen
In dieser Berufsgruppe sind derzeit überwiegend Frauen beschäftigt - Bewerbungen von Menschen eines anderen Geschlechts sind daher besonders willkommen. Schwerbehinderte werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt