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Ihr Ansprechpartner Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH Prager Straße 8a 01069 Dresden Frau Janie Frómeta dresden@karriere-tempo-team.com Telefon: 0351 / 4 38 50 - 30 Fax: 0351 / 4 38 50 - 59 Anzeige ID 106588 Vermittlungsart Arbeitnehmerüberlassung Branche Fertigung & Produktion Arbeitsort 01069 Dresden
Ihr Ansprechpartner Tempo-Team Engineering GmbH Friedrich-Ebert-Str. 33 04109 Leipzig Frau Lena Lehmann engineering-leipzig@karriere-tempo-team.com Telefon: 0341 / 2 34 84 15 - 0 Fax: 0341 / 2 34 84 15 - 19 Anzeige ID 106497 Vermittlungsart Personalvermittlung Branche Ingenieurwesen Arbeitsort 01069 Dresden
Ihr Ansprechpartner Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH Prager Straße 8a 01069 Dresden Frau Janie Frómeta dresden@karriere-tempo-team.com Telefon: 0351 / 4 38 50 - 30 Fax: 0351 / 4 38 50 - 59 Anzeige ID 106606 Vermittlungsart Arbeitnehmerüberlassung Branche Fertigung & Produktion Arbeitsort 01069 Dresden
Schwärzungen nach definierten Vorgaben Erkennen falsch abgelegter Dokumente und korrekte Zuordnung zu den jeweiligen Personalakten Löschung unzulässiger Dokumente, Daten oder E-Mails gemäß Löschkonzept Dokumentation und Protokollierung aller Änderungen in den relevanten HR-Systemen Arbeiten nach internen Datenschutz- und Compliance-Richtlinien Enge Abstimmung mit HR, dem Datenschutzbeauftragten und relevanten Fachbereichen Optional: Meldung besonderer Auffälligkeiten, die über Standardfälle hinausgehen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Verwaltungsfachangestellter, Bürokaufmann/-frau)* Alternativ: Studium im Bereich BWL, Personal, Verwaltung oder Recht (wünschenswert, aber nicht zwingend) Erfahrung im Umgang mit vertraulichen, personenbezogenen Daten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher) Grundkenntnisse im Datenschutzrecht (DSGVO) oder Bereitschaft zur Einarbeitung Sicherer Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen oder digitalen HR-Systemen Fähigkeit, komplexe Dokumente inhaltlich zu verstehen und richtig einzuordnen Strukturierte, sorgfältige und detailgenaue Arbeitsweise Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
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Das Prädikat wird an Organisationen verliehen, die in ihrer Personal- und Organisationspolitik erfolgreich Chancengleichheit umsetzenSchwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigtDie Hochschule möchte den Anteil der Wissenschaftlerinnen erhöhen und freut sich deshalb ausdrücklich über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigtDie Hochschule begrüßt es ausdrücklich, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bewerben Die Lehre erfolgt insbesondere in Modulen der Bachelorstudiengänge des Fachbereichs; hier schwerpunktmäßig im Baurecht, sowie u.a. den Themengebieten Bauverfahren für Schwerpunktprozesse, Arbeitsvorbereitung, Baugerätetechniken, Baustelleneinrichtungsplanung und Baustellenlogistik, Schalungstechnik, SicherheitstechnikIm Rahmen dieser Professur sind auch Lehrveranstaltungen in Grundlagenfächern für Studierende in Studiengängen anderer Fachbereiche abzuhaltenVorlesungen sind teilweise in englischer Sprache durchzuführenEine aktive Beteiligung an der Internationalisierungsstrategie, z.B. durch die Entwicklung englischsprachiger Vorlesungen und entsprechender Angebote wird erwartetBereitschaft zur Online-Lehre wird erwartetSie wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Studienangebote, der angewandten Forschung und der akademischen Selbstverwaltung mit und engagieren sich bei der Einwerbung von DrittmittelnDie Mitarbeit in den Strukturen des Wissenschafts- und Technologietransfers ist erwünscht und wird durch die Hochschule (nachhaltig) unterstützt.
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