-Systemelektroniker/-in, IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) Idealerweise gute Kenntnisse im Hard- und Softwarebereich (z.B. Notebooks, Drucker, Windows 7/ 8, MS Office, MS Outlook, Intranet
in unserem Unternehmen kontaktieren Sie bitte Frau Manolov zwischen 9 und 13 Uhr unter +49 (0) 89 /30 76 39 05. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ob initiativ oder direkt auf ein aktuelles Angebot, nutzen
eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
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eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
zu diesem Angebot und weiteren aktuellen Positionen in unserem Unternehmen kontaktieren Sie bitte Frau Manolov zwischen 9 und 13 Uhr unter +49 (0) 89 /30 76 39 05. Ihr Ansprechpartner: Frau Manolov Franz-Joseph
an zm@gansspersonal.de Für nähere Informationen zu diesem Angebot und weiteren aktuellen Positionen in unserem Unternehmen kontaktieren Sie bitte Frau Manolov zwischen 9 und 13 Uhr unter +49 (0) 89 /30 76
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% der Regelarbeitszeit in der EG 8 TVöD Bund vorgesehen und auf 1 Jahr befristet. Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich
Verkehrsmittel. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Verlängerung ist grundsätzlich möglich. Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft
Verkehrsmittel. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Verlängerung ist grundsätzlich möglich. Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft
Verkehrsmittel. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Verlängerung ist grundsätzlich möglich. Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft
zu diesem Angebot und weiteren aktuellen Positionen in unserem Unternehmen kontaktieren Sie bitte Frau Manolov zwischen 9 und 13 Uhr unter +49 (0) 89 /30 76 39 05. Ihr Ansprechpartner: Frau Manolov Telefonnummer: +49
zu besetzen und zunächst jeweils auf 2 Jahre befristet; eine Verlängerung ist grundsätzlich möglich. Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb
zu besetzen und zunächst jeweils auf 2 Jahre befristet; eine Verlängerung ist grundsätzlich möglich. Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb
zu besetzen und zunächst jeweils auf 2 Jahre befristet; eine Verlängerung ist grundsätzlich möglich. Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb
% der Regelarbeitszeit in der EG 8 TVöD Bund vorgesehen und auf 1 Jahr befristet. Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und bis 31.07.2020 befristet. Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und bis 31.07.2020 befristet. Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und bis 31.07.2020 befristet. Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft
%) und auf zwei Jahre befristet. Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte
%) und auf zwei Jahre befristet. Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte
%) und auf zwei Jahre befristet. Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte
des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
% der Regelarbeitszeit in der EG 8 TVöD Bund vorgesehen und auf 1 Jahr befristet. Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich
des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
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eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders
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) an ml@gansspersonal.de oder bewerben Sie sich Online: Hier geht es zur Expressbewerbung Ihr Ansprechpartner Frau Marijana Lovrinovic .............................................................. ganss
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wird Ihnen den Einstieg in diese neue und attraktive Tätigkeit erleichtern. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Nagel Baumaschinen Magdeburg GmbH Standort Leipzig Frau Kerstin Thiele
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Bewerbungsunterlagen an: Nagel Baumaschinen Magdeburg GmbH Standort Leipzig Frau Kerstin Thiele Knautnaundorfer Straße 225 04249 Leipzig Telefon (0341) 41 43-150 kerstin.thiele@nagel-gruppe.de
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