-Systemelektroniker/-in, IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) Idealerweise gute Kenntnisse im Hard- und Softwarebereich (z.B. Notebooks, Drucker, Windows 7/ 8, MS Office, MS Outlook, Intranet
Die Stellen sind ab sofort in Vollzeit zu besetzen und zunächst auf zwei Jahre befristet. Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Frauen
in unserem Unternehmen kontaktieren Sie bitte Frau Manolov zwischen 9 und 13 Uhr unter +49 (0) 89 /30 76 39 05. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ob initiativ oder direkt auf ein aktuelles Angebot, nutzen
Die Stellen sind ab sofort in Vollzeit zu besetzen und zunächst auf zwei Jahre befristet. Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Frauen
Die Stellen sind ab sofort in Vollzeit zu besetzen und zunächst auf zwei Jahre befristet. Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Frauen
Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte
Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte
Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte
Verivox GmbH sucht in Leipzig eine/n Kaufmann/-frau für Sachversicherungen im Innendienst (m/w/d) (ID-Nummer: 5425597)
Verivox GmbH sucht in Leipzig eine/n Kaufmann/-frau für Personenversicherungen im Innendienst (m/w/d) (ID-Nummer: 5425598)
Verivox GmbH sucht in Leipzig eine/n Kaufmann/-frau für Krankenversicherungen im Innendienst (m/w/d) (ID-Nummer: 5425602)
zu diesem Angebot und weiteren aktuellen Positionen in unserem Unternehmen kontaktieren Sie bitte Frau Manolov zwischen 9 und 13 Uhr unter +49 (0) 89 /30 76 39 05. Ihr Ansprechpartner: Frau Manolov Franz-Joseph
an zm@gansspersonal.de Für nähere Informationen zu diesem Angebot und weiteren aktuellen Positionen in unserem Unternehmen kontaktieren Sie bitte Frau Manolov zwischen 9 und 13 Uhr unter +49 (0) 89 /30 76
an zm@gansspersonal.de Für nähere Informationen zu diesem Angebot und weiteren aktuellen Positionen in unserem Unternehmen kontaktieren Sie bitte Frau Manolov zwischen 9 und 13 Uhr unter +49 (0) 89 /30 76
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Agility Logistics GmbH sucht in eine/n Speditionskaufmann/-frau als Coordinator Air Freight Export (m/w/d) (ID-Nummer: 5413738)
. Betriebliche Altersvorsorge. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst auf zwei Jahre befristet. Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb
. Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert deshalb qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders
. Betriebliche Altersvorsorge. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst auf zwei Jahre befristet. Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb
% der Regelarbeitszeit in der EG 8 TVöD Bund vorgesehen und auf 1 Jahr befristet. Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich
Verkehrsmittel. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2021. Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich
des Anteils von Frauen an und fordert deshalb qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Eignung für die Arbeit
zu diesem Angebot und weiteren aktuellen Positionen in unserem Unternehmen kontaktieren Sie bitte Frau Manolov zwischen 9 und 13 Uhr unter +49 (0) 89 /30 76 39 05. Ihr Ansprechpartner: Frau Manolov Telefonnummer: +49
an öffentliche Verkehrsmittel. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Verlängerung des Arbeitsvertrages ist grundsätzlich möglich. Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen
an öffentliche Verkehrsmittel. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Verlängerung des Arbeitsvertrages ist grundsätzlich möglich. Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen
des Anteils von Frauen an und fordert deshalb qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Eignung für die Arbeit
an öffentliche Verkehrsmittel. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Verlängerung des Arbeitsvertrages ist grundsätzlich möglich. Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen
Verkehrsmittel. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2021. Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich
eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders
eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders
eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders
ist grundsätzlich möglich. Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte
ist grundsätzlich möglich. Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte
ist grundsätzlich möglich. Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte
Verkehrsmittel. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2021. Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich
strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung
strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung
strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung
strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung
strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung
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strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung
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. Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert deshalb qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders
%) und auf zwei Jahre befristet. Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte
%) und auf zwei Jahre befristet. Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte
%) und auf zwei Jahre befristet. Das DBFZ strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte
des Anteils von Frauen in der Belegschaft an und fordert deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt