Ansprechpartner/in Nathalie Bauer, Ausbildungsleitung, Abteilung Personal und Ausbildung Tel. +49 7161 202-1041 E-Mail Auskünfte erteilen gerne: Frau Janke, Bodelschwingh-Schule Göppingen Tel. +49 7161 202-6000 E-Mail Frau Vesel, Bodelschwingh-Schule Geislingen Tel. +49 7331 301980 E-Mail Frau Kindermann, Leiterin des Wilhelm-Busch-Kindergarten Göppingen Tel. +49 7161 202-6130 E-Mail Frau Nagel-Steimle, Leiterin des Schulerburg-Kindergarten Göppingen Tel. +49 7161 202-6080 E-Mail Frau Huber, Stellvertretende Schulleiterin der Wilhelm-Busch-Schule Tel. +49 7161 202-6102 E-Mail
Dann mach´s wie Büsra und Jessica und beginne deine Ausbildung zum/r Pflegefachmann/-frau (m/w/d) beim Roten Kreuz im Kreis Borken 🚀 Was die Ausbildung beim Roten Kreuz im Kreis Borken besonders macht? Mittendrin statt nur dabei: Du bist von Anfang an Teil unseres Teams und erlebst hautnah, wie vielseitig Pflege ist – ob bei Hausbesuchen im ambulanten Dienst, in unseren Wohngemeinschaften oder in verschiedenen Fremdpraktika bei Kliniken.Theorie trifft Praxis: Entweder unsere eigene DRK-Pflegeschule in Bocholt oder eine Pflegeschule im Umkreis vermittelt dir die theoretischen Inhalte im Blockmodell.
Ihre Tätigkeiten Aktive Entlastung der Geschäftsführung durch die Erstellung von Präsentationen, Schriftstücken, Reports und Zusammenfassungen im betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Kontext des Sozial- und Gesundheitswesens.Koordination von bereichsübergreifenden Projekten und direkte Mitarbeit an den Geschäftsmodellen der Sozialen Dienste (Kindergärten, Flüchtlingshilfe, teilstationäre, stationäre und ambulante Pflege und Betreuung)Organisation und Koordination des Sekretariats der Geschäftsführung: Büroorganisation Postabwicklung, Zentraltelefon, aktives Terminmanagement (MS Outlook) mit eigenständiger Vor- und Nachbearbeitung sowie Wiedervorlage, digitales Dokumentenmanagement.Organisation und Begleitung von Veranstaltungen, Messen, Konferenzen, Präsidiumssitzungen und Protokollierung von Meetings und Sitzungen Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Fachwirt im Gesundheitswesen, Studium des Sozial-, Pflege oder Gesundheitsmanagements sowie vergleichbare Studiengänge, Studium der Sozial- und Geisteswissenschaften mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und Ausrichtung auf das Gesundheitswesen.Berufserfahrung im Sozial- und Gesundheitswesen und Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern SGB V und SGB XI von Vorteilgerne aus den Bereichen Pflege, Kindergarten oder sozialen BereichStarke Affinität zur Digitalisierung („Paperless Office“, Aufgabenverwaltung über MS Teams)sehr gute EDV-Kenntnisse der MS-Office-Programme (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)offenes und freundliches Wesen, verbindliches, sicheres Auftreten und überzeugende KommunikationsfähigkeitenProfessionalität sowie Loyalität und Diskretionstrukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweisehervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sicherer Umgang in der ProtokollführungBereitschaft an gelegentlichen, abendlichen Sitzungen teilzunehmen Wir bieten Ihnen Mitarbeiterparkplätze gegen einen monatlichen Eigenanteil von maximal 40 € anEinarbeitung und Begleitung von Beginn an garantiertflexible Arbeitszeiten von Mo - Frattraktives Gehaltspaket nach TVöD VKA – Entwicklungsstufe gemäß Berufserfahrung2 Jahressonderzahlungen30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tagewoche), Weihnachten & Silvester arbeitsfreiEURORAD Dienstradleasing (nur in VZ)soziale Absicherung unserer Arbeitnehmer über die Zusatzversorgungskasse (ZVK)Vermögensaufbau durch VWL - Zuzahlungdie Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (BAV) ist selbstverständlichein offener, ehrlicher, direkter, freundlicher und unkomplizierter Umgang miteinander ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur mit sozialen Werten & Zielen So geht es weiter Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung richten Sie bitte an die Emailadresse bewerbung@drk-hochtaunus.de. Bei Fragen vorab, steht Ihnen Frau Reichold unter der Rufnummer 06172/ 1295 - 400 zur Verfügung. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
/Woche) • Vergütung nach TVöD VKA – deine Erfahrungsstufe wird individuell festgelegt • zwei Jahressonderzahlungen • 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche) – Weihnachten und Silvester zusätzlich frei • flexible Arbeitszeiten für eine echte Vereinbarkeit von Familie und Beruf • betriebliche Altersvorsorge (BAV) und Zusatzversorgung über die ZVK • Vermögenswirksame Leistungen (VWL) • Dienstradleasing über EURORAD • Mitarbeiterparkplätze (max. 40 € Eigenanteil/Monat) • Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung So geht es weiter • bewirb dich direkt online über den Jetzt-bewerben-Button • bei Fragen erreichst du Frau Reichold unkompliziert per Telefon oder E-Mail • nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns innerhalb weniger Tage bei dir • in einem kurzen Telefonat lernen wir uns kennen und klären erste Fragen • anschließend laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein – dort besprechen wir alles Weitere Du möchtest wechseln?