/Woche) in einem sicheren ArbeitsumfeldModerner Arbeitsplatz: Helle, weitläufige Räumlichkeiten mit hochwertiger AusstattungKleine Kindergruppe: Intensive pädagogische Arbeit und enge Bindung zu den KindernInspirierendes Team: Kollegiales Miteinander in einem motivierten, herzlichen Umfeld, in dem Ideen gehört und respektiert werdenGestaltungsspielraum & Eigenverantwortung: Eigene Ideen können aktiv eingebracht werdenAttraktive Zusatzleistungen: Kostenfreies Mittagsangebot, Parkplätze & Zuschüsse zum Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing, Betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung, Kinderferienbetreuung, Inhouse-Fitness-Center, Hansefit & GesundheitsmaßnahmenAb sofort Verstärkung für das Team VIEROLINO gesucht: Unbefristete Festanstellung in Teilzeit (bis zu 25 Std./Woche). Kontaktperson: Frau Maren Kuck – Personalreferentin (0441-21020224) | bewerbung@vierol.de. Bei technischen Schwierigkeiten mit dem Bewerbungsformular können die Unterlagen direkt per E-Mail eingereicht werden.
Aufgabengebiet Pflege der bestehenden Kundenbeziehungen Neukundengewinnung und systematischer Ausbau weiterer Absatzmöglichkeiten Aktiver Verkauf unserer Produkte an Groß- und Einzelhandel sowie die Industrie Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst Angebots- und Projektverfolgung Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Gebietsmanagement unter der Berücksichtigung der Zielvorgaben Anforderungsprofil Starke Kundenorientierung, verbunden mit Hands-on-Mentalität Hohe Eigeninitiative sowie Kommunikations- und Kontaktstärke Reisebereitschaft im entsprechenden Einsatzgebiet Freundliches, offenes und selbstsicheres Auftreten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse im MS Office Bereich Wir bieten Attraktives, erfolgsorientiertes Vergütungssystem Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Shops (Corporate Benefits) Bezuschusste Teilnahme an Fitness- und Wellnessprogrammen (Wellpass)) Fahrrad-Leasing (BusinessBike) Kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung 38,5/Woche in Vollzeit Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung inkl. aller Zeugnisse. Bei Fragen steht Ihnen Frau Poniewaß gerne unter der Telefonnummer 04193-994702 zur Verfügung.
Aufgabengebiet Pflege der bestehenden Kundenbeziehungen Neukundengewinnung und systematischer Ausbau weiterer Absatzmöglichkeiten Aktiver Verkauf unserer Produkte an Groß- und Einzelhandel sowie die Industrie Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst Angebots- und Projektverfolgung Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Gebietsmanagement unter der Berücksichtigung der Zielvorgaben Anforderungsprofil Starke Kundenorientierung, verbunden mit Hands-on-Mentalität Hohe Eigeninitiative sowie Kommunikations- und Kontaktstärke Reisebereitschaft im entsprechenden Einsatzgebiet Freundliches, offenes und selbstsicheres Auftreten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Fundierte Kenntnisse im MS Office Bereich Wir bieten Attraktives, erfolgsorientiertes Vergütungssystem Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Shops (Corporate Benefits) Bezuschusste Teilnahme an Fitness- und Wellnessprogrammen (Wellpass) Fahrrad-Leasing (BusinessBike) Kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung Branchenfremde-Quereinsteiger (m/w/d) erhalten intensive Produktschulungen Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung inkl. aller Zeugnisse. Bei Fragen steht Ihnen Frau Poniewaß gerne unter der Telefonnummer 04193-994702 zur Verfügung.
Oktober 2026 Studienort: Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach Interessiert? Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen Frau Linn Fischer gerne. Wir freuen uns über ihre Bewerbung über unsere Karriereseite.
Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 16981 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Frau Laura Rech Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen Tel. +49-77 44-57 19 56 www.sto.de
Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 16977 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Frau Laura Rech Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen Tel. +49-77 44-57 19 56 www.sto.de
Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Healthbridge GmbH Frau Karin Meyer Festnetz: 040-34 107 7121 E-Mail: km@healthbridge.de Eichtalstraße 32 22041 Hamburg
(w) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Healthbridge GmbH Frau Christiane Boissieres Festnetz: 0611-69 669 522 E-Mail: cb@healthbridge.de Ahornweg 10 65193 Wiesbaden
Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Healthbridge GmbH Frau Karin Meyer Festnetz: 040-34 107 7121 E-Mail: km@healthbridge.de Eichtalstraße 32 22041 Hamburg
Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Healthbridge GmbH Frau Karin Meyer Festnetz: 040-34 107 7121 E-Mail: km@healthbridge.de Eichtalstraße 32 22041 Hamburg
Projekterfahrung, bestenfalls im internationalen Umfeld der Automobilindustrie Sehr gute SAP-Kenntnisse (SAP ECC6, SD, MM, PP, LOG) Sehr gute Englischkenntnisse Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit, sowie eine ausgeprägte Umsetzungskompetenz Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist Ansprechpartner Frau Andrea Huber, Telefon: 0049 178 3589759, E-Mail: andrea.huber@acuentis.de
Salesforce) Sicherer Umgang mit MS Office Gültiger Führerschein der Klasse B Das Unternehmen bietet Anspruchsvolle und sinnvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und Selbstbestimmung Kollegiales Umfeld mit kurzen Kommunikationswegen und wertschätzender Führung Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit 30 Urlaubstage pro Jahr Individuell konfigurierbarer Firmenwagen Gemeinsame Feierlichkeiten wie Sommerfest und Weihnachtsfeier Attraktive Mitarbeiterrabatte für Produkte rund ums Zuhause Ansprechpartner Frau Claudia Kerl, Telefon: +49 177 8794799, E-Mail: claudia.kerl@acuentis.de
Salesforce) Sicherer Umgang mit MS Office Gültiger Führerschein der Klasse B Das Unternehmen bietet Anspruchsvolle und sinnvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und Selbstbestimmung Kollegiales Umfeld mit kurzen Kommunikationswegen und wertschätzender Führung Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit 30 Urlaubstage pro Jahr Individuell konfigurierbarer Firmenwagen Gemeinsame Feierlichkeiten wie Sommerfest und Weihnachtsfeier Attraktive Mitarbeiterrabatte für Produkte rund ums Zuhause Ansprechpartner Frau Claudia Kerl, Telefon: +49 177 8794799, E-Mail: claudia.kerl@acuentis.de
Salesforce) Sicherer Umgang mit MS Office Gültiger Führerschein der Klasse B Das Unternehmen bietet Anspruchsvolle und sinnvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und Selbstbestimmung Kollegiales Umfeld mit kurzen Kommunikationswegen und wertschätzender Führung Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit 30 Urlaubstage pro Jahr Individuell konfigurierbarer Firmenwagen Gemeinsame Feierlichkeiten wie Sommerfest und Weihnachtsfeier Attraktive Mitarbeiterrabatte für Produkte rund ums Zuhause Ansprechpartner Frau Claudia Kerl, Telefon: +49 177 8794799, E-Mail: claudia.kerl@acuentis.de
Referenznummer: 80/63116 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: ✔Pflegefachmann/-frau✔ (m/w/d) ------ Wochenstunden: 35 ------ Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Für den Einsatz in namhaften Kliniken und Pflegeeinrichtungen (Stationär & Ambulant) suchen wir Euch: Pflegefachkräfte (m,w,d) Gerne können wir auf Wunschdienste Rücksicht nehmen.
Referenznummer: 10/63290 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Fuhrparkmanager (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Aktive Mitgestaltung und Optimierung der Arbeitsabläufe in unseren Fuhrpark-Teams durch enge Zusammenarbeit mit den Niederlassungen vor Ort Mitarbeit und eigenständige Umsetzung von Projekten im zentralen Fuhrparkmanagement mit Schwerpunkt Transportmanagement und Controlling Weiterentwicklung und Sicherstellung unserer Qualitätsstandards in den Fuhrparks Unterstützung der Niederlassungen im Schadensmanagement Durchführung von Controlling-Aufgaben wie Auswertungen, Kalkulationen und Statistiken zur Steuerung unserer Fuhrparkleistung ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Transport, Logistik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement Durchsetzungsstärke, sicheres Auftreten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen EDV-Systemen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere osteuropäische Fremdsprache von Vorteil Reisebereitschaft innerhalb unserer Road-Niederlassungen in Deutschland ------ Wir bieten: Wir bieten: Flexible Arbeitszeitgestaltung und Mobiles Arbeiten Abwechslungsreiche Tätigkeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Firmenfahrrad-Leasing Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits (attraktive Mitarbeiterrabatte) Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen Bitte kontaktieren Sie Frau Daphne Berumen unter job.nuernberg@office-personal.com +49 911 37 661-312 ID: 10/63290 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Daphne Berumen unter job.nuernberg@office-personal.com +49 911 37 661-312 ID: 10/63290 ------
(w) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Healthbridge GmbH Frau Christiane Boissieres Festnetz: 0611-69 669 522 E-Mail: cb@healthbridge.de Ahornweg 10 65193 Wiesbaden
Funktionsleistungsbezügen.Ihre aussagekräftige vollständige Bewerbung, bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte, richten Sie bitte schriftlich bis zum 11.5.2023 an die Kanzlerin der Hochschule Flensburg. Kanzlerin der Hochschule Flensburg, Frau Sabine Christiansen persönlich/vertraulich, Postfach 15 61, 24905 Flensburg oder per email an: sabine.christiansen@hs-flensburg.de
Arbeitsort: Stuttgart Deine Aufgaben Sie übernehmen Aufgaben in den kaufmännischen Unternehmensbereichen, wie Materialwirtschaft, Logistik, Vertrieb und stellen so die Schnittstelle zwischen Vertrieb und Produktion dar enger Kontakt und Pflege des eigenen Kundenkreises Erfahrung und Anwendung SAP wünschenswert Erfahrungen im nationalen, wie internationalen Warenverkehr wünschenswert Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung zum Bürokaufmann/- frau alternativ Industriekaufmann/-frau Talent im Organisieren und Verhandeln kaufmännisches Denken Interesse am Umgang mit Zahlen und Daten die richtige Betreuung der Kunden liegt Ihnen am Herzen akkurates Arbeiten Freude am Kundenkontakt und Organisationstalent Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke selbstständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Lernbereitschaft (Spaß an Neuen Herausforderungen) zielorientiertes Arbeiten Wir bieten Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme So geht’s weiter Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klickst.
IHRE AUFGABEN Umfassende kaufmännische Betreuung von Immobilien Verwaltung und Überwachung von Mietverträgen Zuständiger Ansprechpartner für alle Themen rund um Mietverträge für Mieter und Eigentümer Erstellung von ausführlichen Berichten für institutionelle Kunden Durchführung jährlicher Abrechnungen der Nebenkosten sowie Planung und Überwachung des Budgets Koordination und enge Zusammenarbeit mit dem technischen Objektmanagement-Team Führung und Überwachung der Dienstleister im Facility Management IHR PROFIL Abschluss einer Ausbildung zur Immobilienkaufmann / -frau bzw. Weiterbildung zum Immobilienfachwirt oder -ökonom Umfassende Berufserfahrung in der Verwaltung von Büro- und Einzelhandelsimmobilien Fundierte Kenntnisse im gewerblichen Mietrecht Sichere Anwendung von MS-Office-Programmen und Erfahrung mit der gängigen Software für Immobilien Bereitschaft zur selbstständigen, verantwortungsvollen Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab IHRE VORTEILE Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos
IHRE AUFGABEN Umfassende kaufmännische Betreuung von Immobilien Verwaltung und Überwachung von Mietverträgen Zuständiger Ansprechpartner für alle Themen rund um Mietverträge für Mieter und Eigentümer Erstellung von ausführlichen Berichten für institutionelle Kunden Durchführung jährlicher Abrechnungen der Nebenkosten sowie Planung und Überwachung des Budgets Koordination und enge Zusammenarbeit mit dem technischen Objektmanagement-Team Führung und Überwachung der Dienstleister im Facility Management IHR PROFIL Abschluss einer Ausbildung zur Immobilienkaufmann / -frau bzw. Weiterbildung zum Immobilienfachwirt oder -ökonom Umfassende Berufserfahrung in der Verwaltung von Büro- und Einzelhandelsimmobilien Fundierte Kenntnisse im gewerblichen Mietrecht Sichere Anwendung von MS-Office-Programmen und Erfahrung mit der gängigen Software für Immobilien Bereitschaft zur selbstständigen, verantwortungsvollen Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab IHRE VORTEILE Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos
Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Eine strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise Interesse und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung prozessorientierter Arbeitsabläufe Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung Unsere Besonderheiten Planbare Flexibilität: Teilzeitmodell mit verlässlichen Arbeitszeiten innerhalb der Regelarbeitszeit Hochprofessionelles Umfeld: Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Freiburg mit 25 Fachabteilungen und rund 1.000 Betten Starke Positionierung: Eines der zehn größten nicht-universitären Krankenhäuser Baden‑Württembergs Wertschätzendes Team: Empathische, offene Kolleginnen und Kollegen, die neue Impulse begrüßen Attraktiver Standort: Arbeiten und leben in einer landschaftlich reizvollen Urlaubsregion Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, eigene Schwerpunkte einzubringen und Konzepte aktiv mitzuentwickeln Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Sie unterstützen Patientinnen und Patienten mit akuten und chronischen Schmerzsyndromen Psychotherapeutische Diagnostik und Behandlung im Kontext der Schmerzmedizin Mitarbeit in interdisziplinären Schmerzkonferenzen Durchführung von Gruppen‑ und Einzelinterventionen Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres multimodalen Schmerzkonzepts Sie arbeiten eng mit einem engagierten Team zusammen und gestalten Ihren Aufgabenbereich aktiv mit Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier! Ihr Ansprechpartner Frau Britta Steinbrecher, Leitende Ärztin Schmerzmedizin Frau Merzinger, Chefarztsekretariat Tel.: 07721 93 2601 Wir freuen uns auf Sie!
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Produktion und der LogistikStammdatenpflege und -änderung im ERP-System Unsere Erwartungen an Sie: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Industriekaufmann/-frau m/w/d, Kaufmann/-frau Groß- und Außenhandel m/w/d oder vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung in der Kundenbetreuung und im VertriebsinnendienstSicherer Umgang mit MS-Office, ERP-Kenntnisse von VorteilSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseMotivation, selbständige und kundenorientiere Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und DurchsetzungsvermögenKommen Sie zur support Personallogistik GmbH und werden ein Teil von uns.
Aufgabengebiet Pflege der bestehenden Kundenbeziehungen Neukundengewinnung und systematischer Ausbau weiterer Absatzmöglichkeiten Aktiver Verkauf unserer Produkte an Groß- und Einzelhandel sowie die Industrie Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst Angebots- und Projektverfolgung Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Gebietsmanagement unter der Berücksichtigung der Zielvorgaben Anforderungsprofil Starke Kundenorientierung, verbunden mit Hands-on-Mentalität Hohe Eigeninitiative sowie Kommunikations- und Kontaktstärke Reisebereitschaft im entsprechenden Einsatzgebiet Freundliches, offenes und selbstsicheres Auftreten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse im MS Office Bereich Wir bieten Attraktives, erfolgsorientiertes Vergütungssystem Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Shops (Corporate Benefits) Bezuschusste Teilnahme an Fitness- und Wellnessprogrammen (Wellpass)) Fahrrad-Leasing (BusinessBike) Kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung 38,5/Woche in Vollzeit Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung inkl. aller Zeugnisse. Bei Fragen steht Ihnen Frau Poniewaß gerne unter der Telefonnummer 04193-994702 zur Verfügung.
Für einen ersten Kontakt steht dir gerne unsere engagierte Pflegedienstleiterin, Frau Gabriele Pätow, zur Verfügung.
Ihr Kontakt zu Hofmann: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich umgehend. Gerne beantwortet Frau Nicole Becker Ihre Fragen telefonisch unter der 0631-5348960 oder per E-Mail unter folgender Adresse: jobs-kaiserslautern@hofmann.info Sehr gerne können Sie uns auch per WhatsApp unter 015119501537 kontaktieren.
./ Woche), unbefristet Was wir erwarten Abgeschlossene technische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung Erfahrungen in der Beratung erklärungsbedürftiger Produkte und Dienstleistungen Wohnsitz sollte sich im Vertriebsgebiet befinden Uneingeschränkte Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet Süddeutschland und Österreich sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit im direkten Kundenkontakt sehr gute EDV-Kenntnisse Was Sie erwartet abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der Novotechnik sowie in der Siedle Gruppe Mitarbeiterveranstaltungen Betriebsarzt betriebliche Altersvorsorge Haben Sie noch Fragen, dann wenden Sie sich bitte an Frau Mandy Weiske (Personal), E-Mail: mandy.weiske@novotechnik.de , Tel: 0711 4489-131. Ausführliche Informationen zu Novotechnik finden Sie hier oder unter www.novotechnik.de .
Monatsgehalt, Urlaubsgeld und zusätzlichen SonderzahlungenErholungsmöglichkeiten mit 30 Tagen Urlaub sowie 5 zusätzlichen Tagen und anlassbezogenem SonderurlaubIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere gezielt voranzutreibenZusätzliche Benefits wie JobRad, Wellpass, Mitarbeiterrabatte und weitere Corporate Benefits Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Julia Gruber. Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-3933 oder Julia.Gruber@tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
Stellenbeschreibung Wir suchen einen engagierten Pflegefachmann/-frau (Altenpflege) (m/w/d), der/die unser Kundenteam im Gesundheits- und Sozialwesen in Leonberg unterstützt. In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie zur Verbesserung der Lebensqualität unserer älteren Mitmenschen bei und arbeiten eng mit einem interdisziplinären Team zusammen.
Stellenbeschreibung Wir suchen einen engagierten Pflegefachmann/-frau (Altenpflege) (m/w/d), der/die unser Kundenteam im Gesundheits- und Sozialwesen in Stuttgart unterstützt. In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie zur Verbesserung der Lebensqualität unserer älteren Mitmenschen bei und arbeiten eng mit einem interdisziplinären Team zusammen.
Stellenbeschreibung Wir suchen einen engagierten Pflegefachmann/-frau (Altenpflege) (m/w/d), der/die unser Kundenteam im Gesundheits- und Sozialwesen in Stuttgart unterstützt. In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie zur Verbesserung der Lebensqualität unserer älteren Mitmenschen bei und arbeiten eng mit einem interdisziplinären Team zusammen.
Stellenbeschreibung Wir suchen einen engagierten Pflegefachmann/-frau (Altenpflege) (m/w/d), der/die unser Kundenteam im Gesundheits- und Sozialwesen in Stuttgart unterstützt. In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie zur Verbesserung der Lebensqualität unserer älteren Mitmenschen bei und arbeiten eng mit einem interdisziplinären Team zusammen.
Wir bieten: Eine gezielte Einarbeitung in Ihrem neuen Aufgabenbereich Einen direkten Ansprechpartner vor Ort Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Ein frisches und freundliches Team Option zur Übernahme Übertarifliche Bezahlung nach IGZ Tarif + Bezahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld Ihre Aufgaben: Anfrage, Angebotseinholung und Bestellabwicklung für Materialien und Dienstleistungen Überwachung von Lieferterminen und Sicherstellung einer reibungslosen Warenverfügbarkeit Kommunikation mit Lieferanten zur Klärung von Preisen, Lieferzeiten und Vertragskonditionen Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen, Lieferscheinen und Reklamationen Datenpflege im Warenwirtschaftssystem sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, um den Beschaffungsprozess effizient zu gestalten Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau oder Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau Erste Erfahrung im Einkauf oder einer vergleichbaren Position von Vorteil, aber kein Muss Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Lieferanten Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook) – Erfahrung mit ERP-Systemen ist ein Plus Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Eigeninitiative Ihr Beruf ist Ihre Leidenschaft?
Aufgaben: Durchführung von pflegerischen Maßnahmen nach individuellen Bedürfnissen Dokumentation und Evaluation der Pflegeprozesse Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Förderung der Selbstständigkeit von Bewohnern Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen Teilnahme an Teambesprechungen und Fortbildungen Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Altenpflege ist wünschenswert Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein respektvoller Umgang mit den Bewohnern Bereitschaft zur Schichtarbeit Was Wir Ihnen Bieten: Bezahlung nach GVP-TarifvertragZuschlägeUnbefristeten ArbeitsvertragUrlaubs- & WeihnachtsgeldHohe Übernahme Chancen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Stellenbeschreibung Wir suchen einen engagierten Pflegefachmann/-frau (Altenpflege) (m/w/d), der/die unser Kundenteam im Gesundheits- und Sozialwesen in Stuttgart unterstützt. In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie zur Verbesserung der Lebensqualität unserer älteren Mitmenschen bei und arbeiten eng mit einem interdisziplinären Team zusammen.
Stellenbeschreibung Wir suchen einen engagierten Pflegefachmann/-frau (Altenpflege) (m/w/d), der/die unser Kundenteam im Gesundheits- und Sozialwesen in Stuttgart unterstützt. In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie zur Verbesserung der Lebensqualität unserer älteren Mitmenschen bei und arbeiten eng mit einem interdisziplinären Team zusammen.
Verkehrs-, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen), Infrastrukturmanagement oder Projektmanagement oder eine ähnliche QualifikationMehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit fundierten Fachkenntnissen und praktischen FähigkeitenVerantwortungsbewusstsein, Problemlösungskompetenz, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke, DurchsetzungsvermögenSehr gute Deutschkenntnisse Das Aufgabenfeld: Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität im Rahmen der ProjektabwicklungÜberwachung des Gesamtfortschritts in Planung und Bauausführung mit Fokus auf ProjekterfolgErstellung von Analysen, Entwicklung von Gegenmaßnahmen und Ableitung von Handlungsszenarien bei Abweichungen und ZielgefährdungenBewertung von Vertrags- und Nachtragsansprüchen unter Berücksichtigung terminlicher Auswirkungen sowie Erarbeitung von LösungsvorschlägenAktive Mitwirkung an der Inbetriebnahme eines Großprojekts durch eigenverantwortliches HandelnKoordination der Schnittstellen zwischen Planungs- und AusführungsprozessenFörderung der Zusammenarbeit durch enge Abstimmung mit allen Projektbeteiligten und Einsatz kommunikativer Kompetenzen Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Ein unbefristeter ArbeitsvertragSicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-UnternehmenBezahlung mindestens nach GVP/DGB-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame LeistungenBis zu 30 Tage UrlaubExklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften MarkenSpannende Einblicke und verantwortungsvolle AufgabenIndividuelle Betreuung und aktive KarrierebegleitungPersönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Julia Gruber. Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-3933 oder Julia.Gruber@tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bei Fragen steht Ihnen Frau Curcic gerne zur Verfügung!
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bei Fragen steht Ihnen Frau Curcic gerne zur Verfügung!
Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Sie übernehmen die fachliche Gesamtverantwortung für die Sektion Geburtshilfe und stellen eine hochwertige Versorgung von Schwangeren, Gebärenden und Neugeborenen sicher Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen wie der Neonatologie, Anästhesie und Kinderheilkunde sowie Kolleg*innen der pflegenden Disziplinen und auch der Hebammen und Stillberater*innen Mitverantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Abteilung, der organisatorischen Arbeitsprozesse und der Personalstruktur Mitwirkung bei der konzeptionellen Planung und Umsetzung innovativer Versorgungskonzepte für die Geburtshilfe Interdisziplinäre Patient*innenversorgung, Kommunikation mit Angehörigen sowie Sicherstellung einer individuellen und empathischen Betreuung Teilnahme am Dienstmodell der Frauenklinik Arbeit in interprofessionellen Teams und Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre Förderung und Supervision des ärztlichen Personals sowie Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung des multiprofessionellen Stationspersonals Mitwirkung bei der Aus- und Weiterbildung von Medizinstudierenden und Assistenzärzt*innen sowie Verantwortung für den Schwerpunkt Perinatalmedizin Teilnahme an Qualitätssicherungsmaßnahmen, Zertifizierungsprozessen und internen Weiterbildungen Damit überzeugen Sie uns: Sie sind Fachärztin*Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe und verfügen über die Schwerpunktkompetenz Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin Mehrjährige klinische Erfahrung im Bereich Geburtshilfe sowie umfassende Kenntnisse in modernen geburtshilflichen Verfahren und Techniken Sie besitzen ein DEGUM II Zertifikat für Pränatale Sonographie Sie sind bereit Führungsverantwortung zu übernehmen, möchten Ihr Team begeistern sowie weiterentwickeln und haben ein großes Interesse an der Entwicklung Ihres Fachbereichs Sie sind eine engagierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit und haben Freude an teamorientierter und interdisziplinärer Zusammenarbeit Sie bringen ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen gegenüber unseren Patient*innen mit Sie zeichnen sich durch eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und zeigen Flexibilität sowie Belastbarkeit auch in herausfordernden Situationen Für nähere Details zur Tätigkeit sowie weitere Fragen: Frau PD Dr. med. Mignon-Denise Keyver-Paik Chefärztin der Frauenklinik Tel.: 05361 80-1265 E-Mail: gyn@klinikum.wolfsburg.de Bewerbungen absenden ausschließlich über den Button "Jetzt bewerben" Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den von Ihnen angestrebten Arbeitszeitumfang an.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Projektsteuerung mit Verantwortung: Du planst, koordinierst und steuerst Projekte in enger Abstimmung mit allen Beteiligten und sorgst dafür, dass Termine, Qualität und Kosten stimmen Technischer Weitblick: Du prüfst eingehende Aufträge, analysierst Machbarkeit und findest clevere Lösungen für komplexe Herausforderungen Optimierung liegt dir im Blut: Du erkennst Verbesserungspotenziale in Prozessen und Kostenstrukturen und setzt sie nachhaltig um Kommunikation auf Augenhöhe: Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, internen Teams und Montagepartnern - mit dem Ziel, reibungslose Abläufe und zufriedene Partner zu gewährleisten Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Techniker, Meister o. Ä.) Berufserfahrung in der Projektkoordination, Disposition oder im technischen Service Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Outlook Erfahrung im Umgang mit ERP- oder CRM-Systemen (BAAN) Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert Freude an Kommunikation, strukturierte Denkweise und lösungsorientiertes Handeln Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachstumsstarken Umfeld Angenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Ansprechpartner Sonja Gieselmann Referenznummer 862597/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821374 E-Mail: sonja.gieselmann@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mai 2026 Für inhaltliche Fragen und Auskünfte zur Tätigkeit steht Dir Frau PD Dr. Katja Wagner unter Telefon 0831 530-3941 gerne zur Verfügung. Dein Ansprechpartner .contact-person a { color: #ffffff; } Für inhaltliche Fragen und Auskünfte zur Tätigkeit steht Dir Frau PD Dr.
Industriekaufmann/-kauffrau, Groß- und Außenhandelskaufmann/-kauffrau Erfahrungen im Tele-Sales - gerne mit ersten oder umfangreichen Erfahrungen im (B2B) Vertrieb Spaß am telefonischen Verkauf und Talent, sich in andere hineinzuversetzen, um unsere Verpackungslösungen zu präsentieren Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Hohes Engagement sowie eine zielorientierte selbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Shops (Corporate Benefits) Bezuschusste Teilnahme an Fitness- und Wellnessprogrammen (Wellpass) Fahrrad-Leasing (BusinessBike) Kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung 38,5 h/Woche in Vollzeit Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung inkl. aller Zeugnisse. Bei Fragen steht Ihnen Frau Poniewaß gerne unter der Telefonnummer 04193-994702 zur Verfügung. #PH1
Kaufmännische Ausbildung oder Studium; Weiterbildung zurzum Personalkaufmann/-frau wünschenswert. Auch Quereinsteiger mit umfangreicher HR-Erfahrung sind willkommen Fundiertes HR-Know-how, insbesondere in Personalbetreuung und Arbeitsrecht.
Ihre Fragen Ihre Fragen beantwortet unser Geschäftsführer Herr Lorenz 05441/972-100. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Frau Koslowski aus dem Recruiting unter 05441/972-183. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
In beiden Betriebsstätten in Siegen und Freudenberg behandeln wir jährlich über 30.000 Patienten stationär, weitere 46.000 ambulant und führen über 17.500 Operationen durch. Ihre Aufgaben Ganzheitliche und empathische Begleitung von Frauen und Familien während der Geburt im Kreißsaal Aktive Mitgestaltung unserer Elternschule – Ihre Ideen und Impulse sind ausdrücklich willkommen Umsetzung einer individuellen, familienzentrierten Geburtshilfe, die Vertrauen schafft einschließlich moderner und alternativer Geburtskonzepte wie Wassergeburt oder vaginale Beckenendlagenentbindung Fachliche Mitwirkung bei der Betreuung von Schwangeren mit Gestationsdiabetes sowie Mehrlingsschwangerschaften Enge Zusammenarbeit mit dem Perinatalzentrum Level 1 zur optimalen Versorgung von Früh- und Neugeborenen Arbeiten in einem eingespielten, engagierten Team mit rund 2000 Geburten jährlich Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Hebamme (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung/Studium Empathie, Engagement und eine offene, wertschätzende Haltung Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Begeisterung für praktische, handwerkliche Hebammenarbeit im Kreißsaal Bereitschaft, christlich-diakonische Werte im Berufsalltag mitzutragen Leidenschaft für eine zeitgemäße, familienorientierte Geburtshilfe Wir bieten Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Einen sicheren Arbeitsplatz in kollegialer, wertschätzender Atmosphäre Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Zulage Entgeltgruppe 9c inklusive umfangreicher Sozialleistungen und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement mit anonymer Gesundheits- und Sozialhotline (auch für Angehörige) Betriebskindergarten in unmittelbarer Nähe Arbeitsort: Siegen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
KI, Robotik, Automatisierung) und deren Auswirkungen Erfahrung in Trendforschung, Technologie-Scouting oder strategischer Innovationsarbeit Analytische Stärke sowie Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und strukturiert aufzubereiten Sicherer Umgang mit Datenanalysen, KI-Tools und Visualisierungs-Methoden Branchenkenntnisse in der (Küchen-)Möbelindustrie, Materialien, Oberflächen und Systemen von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz, auch auf Leitungsebene Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Flexibilität durch Mobiles Arbeiten in Absprache Moderne Schulungsräume im Schüller-Lern-Center |s|l|c. für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Jährliche Mitarbeiter- und Feedbackgespräche Kostenfreies Schüller-Parkhaus Unterstützung im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) Gesundheitskurse im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Hochwertige Mitarbeiterkleidung Fahrradleasing (Fahrrad oder E-Bike) Zahlreiche weitere Schüller Benefits Bei Rückfragen +49 (0) 9825 83-5033, Frau Barbara Selent
Aufgabengebiet Pflege der bestehenden Kundenbeziehungen Neukundengewinnung und systematischer Ausbau weiterer Absatzmöglichkeiten Aktiver Verkauf unserer Produkte an Groß- und Einzelhandel und die Industrie Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst Angebots- und Projektverfolgung Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Gebietsmanagement unter der Berücksichtigung der Zielvorgaben Anforderungsprofil Starke Kundenorientierung, verbunden mit Hands-on-Mentalität Hohe Eigeninitiative sowie Kommunikations- und Kontaktstärke Reisebereitschaft im entsprechenden Einsatzgebiet Freundliches, offenes und selbstsicheres Auftreten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse im MS Office Bereich Wir bieten Attraktives, erfolgsorientiertes Vergütungssystem Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Shops (Corporate Benefits) Bezuschusste Teilnahme an Fitness- und Wellnessprogrammen (Wellpass) Fahrrad-Leasing (BusinessBike) Kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung Branchen-Quereinsteiger (m/w/d) erhalten intensive Produktschulungen Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung inkl. aller Zeugnisse. Bei Fragen steht Ihnen Frau Poniewaß gerne unter der Telefonnummer 04193-994702 zur Verfügung. #PH1