Sie zeichnen sich zudem durch Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit aus. Ihre Fragen Ihre Fragen beantwortet unsere Pflegedirektorin, Frau Arkenberg, unter 05441/972-113. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Koslowski aus dem Recruiting unter 05441/972-183 zur Verfügung.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11977 stehen Ihnen Frau Marlis Metzger oder Herr Günter Walter unter +49 7221 9078-49 telefonisch gerne zur Verfügung. Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland.
KG (eine Beteiligung der KEMNA-Gruppe) Frau Müller +49 231-9882-132 Pottgießerstraße 21, 44147 Dortmund Webseite: www.gehrken.de • www.karriere.kemna.de E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung
KG (eine Beteiligung der KEMNA-Gruppe) Frau Müller +49 231-9882-132 Pottgießerstraße 21, 44147 Dortmund Webseite: www.gehrken.de • www.karriere.kemna.de E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams im Krankenhaus Bethanien suchen wir zum nächst möglichen Termin in Voll- und Teilzeit einen Facharzt für Innere Medizin (m/w/d) zur Weiterbildung - Pneumologie, Allergologie - Intensivmedizin - Palliativmedizin - Schlafmedizin Als Facharzt Innere Medizin haben Sie... die deutsche Approbation eine abgeschlossene Facharztausbildung in Innerer Medizin Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz Als Facharzt Innere Medizin erwartet Sie ... eine fundierte Ausbildung in gesamten Fachgebiet der Pneumologie, Intensivmedizin, Schlafmedizin und Common Trunk Innere Medizin ein strukturiertes Weiterbildungskonzept und finanzielle Förderung von Fort- und Weiterbildungen Arztassistentinnen, die ärztliche Briefe etc. vorbereiten, Untersuchungen koordinieren und weitere administrative Tätigkeiten übernehmen. ein Case Management, DRG-Kodierkräfte Phlebotomisten, Physiotherapeuten ein Arbeitszeiterfassungssystem, Vergütung von Überstunden vielfältige Zukunftsperspektiven innerhalb der Klinik und den angeschlossenen MVZs TV Ärzte AVR DD eine kirchliche Zusatzversorgungsrente, freiwillger AG-Zuschuss bei Entgeltumwandlung die Möglichkeit der Gutachtendurchführung die Möglichkeit der Promotion / Habilitation Kinderbetreuungsmöglichkeiten direkt neben dem Krankenhaus für U/Ü3 Unterstützung und Organisation bei Wohnungswechsel Sie haben noch Fragen zur Ausschreibung Facharzt Innere Medizin? Dann rufen Sie Frau Ludmila Ploenes an. Sie freut sich auf Sie! Wenn Sie unser Leitbild bejahen, dann freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Ansprechpartner Carla Miltz Referentin des Chefarztes T: +49 212 63 6002 Hier bewerben oder Bewerbungsunterlagen an: bewerbung@diakonie-bethanien.de Krankenhaus Bethanien gGmbH Aufderhöher Straße 169-175 42699 Solingen
Ansprechpartner: Herr Grieshaber, Abteilungsleiter, Tel. 0531 470-5092 oder Frau Blasius, komm. Stellenleiterin, Tel. 0531 470-5098 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 22. März 2026! (Kenn-Nr. 2026/033)
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Herr Alexander Catikkas, Herr Markus Sklorz und Frau Vanessa Kiesewetter gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie auch unsere kostenfreie Bewerber- / INFO-Hotline: 0800/ 400 44 88!
Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen Herr Alexander Catikkas, Herr Markus Sklorz und Frau Vanessa Kiesewetter gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie auch unsere kostenfreie Bewerber- / INFO-Hotline: 0800/ 400 44 88!
Großschäden, Regress, Personenschäden in AH) Erstellung von Qualitätsreports und Auswertungen für Management und Auftraggeber Begleitung von Audits sowie Sicherstellung regulatorischer und vertraglicher Anforderungen Mitwirkung bei der Optimierung von Schadenprozessen und digitalen Workflows Ihr Profil: Abgeschlossene versicherungsrechtliche oder juristische Ausbildung (Versicherungskaufmann bzw. – frau /-fachwirt(in); Ass. Jur.) Hohes technisches Verständnis Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Schadenregulierung und Schadenabwicklung in den Sparten Sach oder Allgemeine Haftpflicht sehr gute versicherungsrechtliche Kenntnisse in den Sparten allgemeine Haftpflicht (PHV sowie BHV) und in den Sachsparten (Gebäude, Hausrat) Idealerweise Führungserfahrung (z.
Erste Diagnose und Lösung von einfachen technischen Problemen Weiterleitung komplexer Probleme an den Second-Level-Support oder andere spezialisierte Teams Dokumentation von Anfragen und Lösungen in einer Wissensdatenbank Unterstützung der Benutzer bei der Bedienung von Software und Hardware Schulung der Benutzerin grundlegenden IT-Fähigkeiten und -Verfahren Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich wünschenswert (z.B. Fachinformatiker/in für Systemintegration, IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau - IT-System-Management) Kenntnisse in Betriebssystemen wie Windows,macOS Erfahrung mit Ticket-Systemen wie Jira, ServiceNow, Zendesk etc.
Erste Diagnose und Lösung von einfachen technischen Problemen Weiterleitung komplexer Probleme an den Second-Level-Support oder andere spezialisierte Teams Dokumentation von Anfragen und Lösungen in einer Wissensdatenbank Unterstützung der Benutzer bei der Bedienung von Software und Hardware Schulung der Benutzerin grundlegenden IT-Fähigkeiten und -Verfahren Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich wünschenswert (z.B. Fachinformatiker/in für Systemintegration, IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau - IT-System-Management) Kenntnisse in Betriebssystemen wie Windows, macOS Erfahrung mit Ticket-Systemen wie Jira, ServiceNow, Zendesk etc.
Ihre Aufgaben: Verwaltung und Wartung von Servern, Netzwerken und Datenbanken Implementierung und Überwachung von Sicherheitsrichtlinien und -maßnahmen Planung und Durchführung von System-Upgrades und -Migrationen Sicherstellung der Datensicherung und Wiederherstellungsprozesse Unterstützung und Schulung von Endbenutzern bei der Nutzung von IT-Systemen Überwachung der Systemleistung und Fehlerbehebung bei technischen Problemen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich wünschenswert (z.B. Fachinformatiker/in für Systemintegration, IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau - IT-System-Management) Erfahrung mit Betriebssystemen (Windows Server, Linux), Netzwerkprotokollen (TCP/IP, DNS, DHCP), und Virtualisierungstechnologien (VMware, Hyper-V) Kenntnisse über Sicherheitssoftware, Firewalls und Antiviruslösungen wie Norton und McAfee Erste Erfahrungen mit Systemverwaltungssoftware wie Microsoft System Center,VMware vSphere etc. sowie Kenntnisse über Backup- und Wiederherdstellungstools wie Veeam, Acronisetc Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
title=Sachbearbeitung%20Beteiligungen,%20Controlling%20(m/w/d ) Für Fragen stehen Ihnen gerne Frau Ludy, Bürgermeisterin unter 07524 94-1320, oder Frau Hummler, Abteilung Personal unter 07524 94-1354 zur Verfügung. Wir weisen Sie darauf hin, dass Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugesendet wurden, nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgeschickt werden.
KG (eine Beteiligung der KEMNA-Gruppe) Frau Müller +49 231-9882-132 Pottgießerstraße 21, 44147 Dortmund Webseite: www.gehrken.de • www.karriere.kemna.de E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung
Zögern Sie nicht, uns darauf anzusprechen. KLINGT INTERESSANT? JETZT BEWERBEN! Ansprechpartnerin Frau Hana Dobruna Tel. +49 721 57009 0 karriere@hegele.de
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die Digitalisierung der MEZ-TECHNIK GmbH voranzubringen! Frau Ute Mez-Durner Personalmanagement Telefon 07072 60098-25 u.mez@mez-technik.de
Transportkosten, Reichweiten, Frachtraum) Kommunikation mit internationalen Kunden und internen Fachbereichen – Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für Ihr Länderportfolio Bearbeitung von Reklamationen , Retouren, Gutschriften und Lastschriften Pflege von Material- und Kundenstammdaten Ihr Profil Must-haves Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Supply Chain / Logistik oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Speditionskaufmann/-frau) mit mehrjähriger Berufserfahrung Sehr gute SAP-Kenntnisse (Module SD, MM, FI); Sicherer Umgang mit MS Office , insbesondere Excel Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kundenorientierung , Kommunikationsstärke und Organisationstalent Teamfähigkeit , Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Nice-to-haves Positive Zuverlässigkeitsprüfung (ZÜP) gemäß Luftfahrtbundesamt Erfahrung im Exportgeschäft oder in der Pharma-/Chemieindustrie Kenntnisse in Planungstools wie M2, Kinaxis oder ADS Erfahrung in der Erstellung von KPI-Reportings und Analysen Unser Angebot Einblick in ein internationales Unternehmen der Pharmaindustrie mit modernen Prozessen und globaler Vernetzung Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Customer Service, Logistik und Supply Chain Management Attraktive Vergütung nach Equal-Pay-Modell Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitung Langfristige Perspektive mit Option auf Verlängerung Professionelle Einarbeitung in einem kollegialen, unterstützenden Team Persönliche Betreuung durch BS während der gesamten Einsatzdauer und Übernahmeperspektive Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Sie zeichnen sich zudem durch Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit aus. Ihre Fragen Ihre Fragen beantwortet unsere Pflegedirektorin, Frau Arkenberg, unter 05441/972-113. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Koslowski aus dem Recruiting unter 05441/972-183 zur Verfügung.
Wenn Sie die Möglichkeiten innerhalb eines erfolgreichen und verlässlichen Familienunternehmens schätzen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. INTERESSIERT? Ihre Ansprechpartnerin Frau Sarah Nölke beantwortet Ihnen auch gerne vorab Ihre Fragen. Sie sind bereits überzeugt? Dann senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, am besten online über das Formular auf unserer Website.
NTT DATA sucht in Bad Homburg bei Frankfurt am Main eine/n Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau (m/w/d) für IT-Systemmanagement für das Ausbildungsjahr 2026 (ID-Nummer: 13763155)
Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 13 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert. Im Bereich der Besoldungsgruppe A 13 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 13 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert. Im Bereich der Besoldungsgruppe A 13 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Als Bewerbungsfristende wird der jeweils letzte Tag eines geraden Kalendermonates angesetzt, beginnend mit dem 31.10.2024. Für Rückfragen zum Arbeitsplatz/Dienstposten erhalten Sie von Frau Uta Born, 0511/3034–2026 gerne Auskunft.
Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 13 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert. Im Bereich der Besoldungsgruppe A 13 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 13 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert. Im Bereich der Besoldungsgruppe A 13 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Als Bewerbungsfristende wird der jeweils letzte Tag eines geraden Kalendermonates angesetzt, beginnend mit dem 31.10.2024. Für Rückfragen zum Arbeitsplatz/Dienstposten erhalten Sie von Frau Uta Born , 0511/3034–2026 gerne Auskunft .
Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. als Speditions-, Industrie- oder Außenhandelskaufmann/-frau) Eine Zusatzqualifikation (z.B. Fachwirt für Güterverkehr und Logistik) ist von Vorteil Mindestens 6-8 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Versand, Auftragsabwicklung und Logistik SAP ist kein Fremdwort für Sie und Sie bringen sehr gute und praxiserprobte Anwenderkenntnisse mit, sowie einen routinierten Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, proaktiv und gut organisiert mit der Fähigkeit, in einem komplexen und dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement.
Bitte teilen Sie uns bitte Ihren frühsten Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung mit. Dücker conveyor systems GmbH Frau Li Yang Ernst-Tellering-Straße 13 40764 Langenfeld Ihre Aufgaben: Weltweite Montage, Aufbau und Inbetriebnahme unserer Anlagen bei KundenMechanische / Elektrische Montage nach Zeichnungen und PlänenDurchführung von Funktionsprüfung und TestläufenFehleranalyse und Behebung während der MontagephaseEinweisung und Schulung des Kundenpersonals vor OrtDokumentation der durchgeführten ArbeitenEnge Zusammenarbeit mit Konstruktion und Projektleitung Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung als Mechatroniker, Industriemechaniker, Elektriker, Maschinenbauer oder vergleichbarErfahrung in der Montage von Maschinen und Anlagen von VorteilTechnisches Verständnis und sicherer Umgang mit digitalen ArbeitsmittelnHohe Reisebereitschaft (weltweit, auch über mehrere Wochen)Führerschein Klasse BEnglischkenntnisse: B2Teamfähigkeit im Umgang mit unseren Kunden und MitarbeiternHohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und FlexibilitätSelbstständiges Arbeiten und strukturierte Arbeitsweise Ihre Benefits: Eine zukunftssichere berufliche Perspektive in einem regional verwurzelten und gleichzeitig international erfolgreichen UnternehmenEine strukturierte und individuell auf Ihre Aufgaben zugeschnittene Einarbeitung sowie eine detaillierte Einführung in die Produkt- und UnternehmensweltWeiterbildungsmöglichkeiten in nahezu allen Berufsfeldern, intern und externNeben der Vergütung nach Tarifvertrag gibt es Urlaubsgeld und eine tarifliche JahresleistungWeiter versüßen wir persönliche Anlässe wie Hochzeit, Geburt, etc. mit einem GutscheinRegelmäßige Firmenevents fördern unseren TeamgeistBetriebliche Altersvorsorge ab dem 7.
Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 16529 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Frau Andrea Schwarz Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen Tel. +49 7744 57 1660 www.sto.de
Provision Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro JahrRemote-Arbeitsvertrag, 100% HomeofficeFirmenwagen, auch zur privaten Nutzung Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Verantwortungsbereich Aktive Gewinnung neuer Geschäftskunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloses Bezahlen Übernahme der umfassenden Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis hin zum Vertragsabschluss Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene Planung und Durchführung von Außendienstgesprächen mit Kunden Erstellung von Angeboten, Unterstützung bei Ausschreibungen sowie Durchführung von Vertragsverhandlungen Enge Zusammenarbeit mit internen Verkaufs- und Marketingteams Sicherstellung der Erreichung definierter Vertriebsziele Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den relevanten Systemen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement oder Kaufmann/-frau für Dialogmarketing Alternativ ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich Finance/Banking Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digital-Payment-Lösungen, z.
Provision Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro JahrRemote-Arbeitsvertrag, 100% HomeofficeFirmenwagen, auch zur privaten Nutzung Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Verantwortungsbereich Aktive Akquisition von neuen Geschäftskunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloses Bezahlen Übernahme der vollständigen Verantwortung für den Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis zum Vertragsabschluss Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene Planung und Durchführung von Kundengesprächen im Außendienst Erstellung von Angeboten, Begleitung von Ausschreibungen sowie Vertragsverhandlungen Enge Zusammenarbeit mit internen Verkaufs- und Marketingabteilungen Sicherstellung der Erreichung festgelegter Vertriebsziele Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den entsprechenden Systemen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement oder Kaufmann/-frau für Dialogmarketing Alternativ ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich Finance/Banking Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digital-Payment-Lösungen, z.
Provision Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro JahrRemote-Arbeitsvertrag, 100% HomeofficeFirmenwagen, auch zur privaten Nutzung Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Verantwortungsbereich Proaktive Akquisition neuer Geschäftskunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloser Zahlungsverkehr Übernahme der umfassenden Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis zum Vertragsabschluss Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene Planung und Durchführung von Kundengesprächen im Außendienst Erstellung von Angeboten, Begleitung von Ausschreibungen sowie Verhandlung von Verträgen Enge Zusammenarbeit mit internen Verkaufs- und Marketingabteilungen Sicherstellung der Erreichung definierter Vertriebsziele Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den entsprechenden Systemen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement oder Kaufmann/-frau für Dialogmarketing Alternativ ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich Finance/Banking Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digital-Payment-Lösungen, z.
Provision Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro JahrRemote-Arbeitsvertrag, 100% HomeofficeFirmenwagen, auch zur privaten Nutzung Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Verantwortungsbereich Aktive Gewinnung neuer Geschäftskunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloser Zahlungsverkehr Übernahme der vollumfänglichen Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess - von der Kundenakquise bis zum Abschluss von Verträgen Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Entscheidungsträgern Planung und Durchführung von Kundengesprächen im Außendienst Erstellung von Angeboten, Begleitung von Ausschreibungen sowie Verhandlung von Verträgen Enge Zusammenarbeit mit internen Verkaufs- und Marketingabteilungen Sicherstellung der Erreichung festgelegter Vertriebsziele Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den entsprechenden Systemen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement oder Kaufmann/-frau für Dialogmarketing Alternativ ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich Finance/Banking Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digital-Payment-Lösungen, z.
Provision Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro JahrRemote-Arbeitsvertrag, 100% HomeofficeFirmenwagen, auch zur privaten Nutzung Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Verantwortungsbereich Proaktive Akquise von Neukunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloses Bezahlen Übernahme der Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis zum Abschluss von Verträgen Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands Analyse, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene Planung und Durchführung von Kundengesprächen im Außendienst Erstellung von Angeboten, Begleitung bei Ausschreibungen und Verhandlungen von Verträgen Enge Zusammenarbeit mit internen Vertriebs- und Marketingabteilungen Gewährleistung der Erreichung festgelegter Vertriebsziele Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den entsprechenden Systemen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement oder Kaufmann/-frau für Dialogmarketing Alternativ ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich Finance/Banking Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digital-Payment-Lösungen, z.
Provision Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro JahrRemote-Arbeitsvertrag, 100% HomeofficeFirmenwagen, auch zur privaten Nutzung Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Verantwortungsbereich Aktive Akquisition von Neukunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloses Bezahlen Übernahme der vollständigen Verantwortung für den Vertriebsprozess von der Kundengewinnung bis zum Abschluss von Verträgen Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene Planung und Durchführung von Kundengesprächen im Außendienst Erstellung von Angeboten, Begleitung von Ausschreibungen sowie Verhandlungen von Verträgen Enge Kooperation mit internen Verkaufs- und Marketingabteilungen Sicherstellung der Erreichung festgelegter Vertriebsziele Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den entsprechenden Systemen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement oder Kaufmann/-frau für Dialogmarketing Alternativ ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich Finance/Banking Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digital-Payment-Lösungen, z.
Durch integrierte Trainings, persönliche Betreuung und regelmäßiges Feedback unterstützen wir Sie in Ihrer individuellen Karriereentwicklung. Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Steffi Koch, GROW Recruiting, grow@dpdhl.com. Sie sehen in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung?
Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Systemkaufmann/-frau o.ä. – alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit starkem IT-Bezug. Berufserfahrung in der IT-Administration und im IT-Support (1st/2nd Level), idealerweise in einem industriellen oder produzierenden Umfeld.
Wir sind stolz darauf, dass wir ein Unternehmen sind, in dem Männer und Frauen die gleichen beruflichen Chancen haben. Unsere zentralen Werte sind persönlich, ehrlich, leistungsstark. Wir haben flache Hierarchien und unsere Mitarbeiter:innen werden wertgeschätzt.
Komfortable Stühle, höhenverstellbare Schreibtische für ein gesundes Arbeitsumfeld.Prodinger Organisation GmbH & Co. KG Frau Julia Rauh Rosenauer Straße 115 96450 Coburg Tel: 09561851186
Komfortable Stühle, höhenverstellbare Schreibtische für ein gesundes Arbeitsumfeld.Prodinger Organisation GmbH & Co. KG Frau Julia Rauh Rosenauer Straße 115 96450 Coburg Tel: 09561851186
Für Fragen zur Kennziffer 12244 stehen Ihnen Herr Julian Beck oder Frau Nuray Iscan unter +49 7221 9078-43 telefonisch gerne zur Verfügung. Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 12268 stehen Ihnen Frau Claudia Liepe-Semle oder Frau Nuray Iscan unter +49 7221 9078-42 telefonisch gerne zur Verfügung. Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 12283 stehen Ihnen Frau Magali Badia und Herr Martin Roth unter +49 7221 9078-45 telefonisch gerne zur Verfügung. Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 12315 stehen Ihnen Frau Marlis Metzger oder Herr Dr. Matthias Rode unter +49 7221 9078-49 telefonisch gerne zur Verfügung. Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 12322 stehen Ihnen Frau Marlis Metzger oder Frau Nuray Iscan unter +49 7221 9078-49 telefonisch gerne zur Verfügung. Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland.
Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Bürokommunikation) oder vergleichbare Qualifikation. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Assistenzbereich, idealerweise mit Erfahrung in der Unterstützung der Geschäftsführung.
Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Bürokommunikation) oder vergleichbare Qualifikation. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Assistenzbereich, idealerweise mit Erfahrung in der Unterstützung der Geschäftsführung.