Ihre Tätigkeiten als CRM-Manager (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: Analyse der bestehenden Kundenbeziehungen und -bedürfnisse Erhebung, Pflege und Analyse von Kundendaten, um die Bedürfnisse und Präferenzen der Kunden zu verstehen Sicherstellung der Datenqualität und -aktualität in CRM-Systemen Durchführung von Analysen, um Kundensegmente zu identifizieren und gezielte Marketingmaßnahmen zu entwickeln Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Service, um eine konsistente Kundenkommunikation sicherzustellen Erstellung regelmäßiger Reports zu Kampagnen, Kundenzufriedenheit und CRM-Aktivitäten Ihr Profil als CRM-Manager (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: Abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/d), Kaufmann im E-Commerce (m/w/d), Mediengestalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Im Idealfall bereits erste Berufserfahrung im Bereich CRM oder generell im Marketingbereich Sicher im Umgang mit MS-Office und CRM Tools ein Teamplayer mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit - sowohl in deutscher als auch englischer Sprache Stellendetails Einsatzort 33442 Herzebrock-Clarholz Nordrhein-Westfalen Deutschland Branche Sport/Fitness/Freizeit Beruf CRM-Manager / CRM-Managerin Tätigkeitsbereich Marketing/Kommunikation/Werbung Vergütung nach Vereinbarung Befristung unbefristet Referenznummer Kaufmännisch KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Tina Schmitz +49 521 23831012 job.bi@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Startguthaben Stellendetails Einsatzort 33378 Rheda-Wiedenbrück Nordrhein-Westfalen Deutschland Branche Sonstige Branchen Beruf Leiter / Leiterin des Personalwesens Tätigkeitsbereich Personalwesen/HR Vergütung nach Vereinbarung Befristung unbefristet Referenznummer Kaufmännisch KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Tina Schmitz +49 521 23831012 job.bi@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Auf Deine Bewerbung freut sich Frau Lea Schäfer (Human Resources). BECOME A PROVI FAQ Mit Klick auf die Überschrift erfahren Sie, wie es mit Ihrer Bewerbung weiter geht...
Profil Fundierte Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder IT-technischen Bereich (Bsp. als Industriekaufmann/-frau, Betriebswirt/in oder Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement).Projektleitungserfahrung: Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Projekten mit Budgetverantwortung (bis zu 1,5 Mio.
HCM IMMOBILIEN GmbH sucht in Hamburg eine/n Immobilienkaufmann/frau / Property Manager/in (m/w/d) in Teil-/Vollzeit (ID-Nummer: 13915897)
HCM IMMOBILIEN GmbH sucht in Berlin eine/n Immobilienkaufmann/frau / Property Manager/in (m/w/d) in Teil-/Vollzeit (ID-Nummer: 12596313)
–pflege sowie die Überwachung der Mietverträge Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann /-frau oder eine ähnliche Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Property Management Selbständige, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen Der Kunde bietet Ihnen Unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Eine attraktive Vergütung 30-Tage-Urlaub (Vollzeit) Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege mit anspruchsvollen Aufgaben in einem motivierten Team Bezuschussung der Fahrtkosten Mitarbeiter Laptop und Firmenhandy Company (E-)Bike Programm Mitarbeiter-Rabatte & Firmenevents Gute Work-Life-Balance und kostenlose Getränke und Obst im Büro Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Wir bieten Ihnen: Einen interessanten Arbeitsplatz in einem dynamischen Team5-Tage-Woche (Montag - Freitag) mit geregelten Arbeitszeiten von 08.00 - 17.00 Uhr (freitags verkürzt) ab 34.000 € brutto/Jahr Flache HierarchienWeiterbildungsmöglichkeitenUrlaubs- und WeihnachtsgeldJob-Rad-LeasingGut zu erreichen mit ÖPNV Ihre Aufgaben: Organisation des EmpfangsbereichesAnnahme und Weiterleitung von TelefongesprächenAbwicklung des Schriftverkehrs und der allgemeinen KorrespondenzTelefonische und persönliche Betreuung sowie erster Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter, Bewerber, Kunden und KollegenErstellung von Einstellungsunterlagen, Kündigungen und anderen administrativen DokumentenBearbeitung der Post, Ablage- und Sortiertätigkeiten sowie Pflege der PersonalaktenTerminierung von Vorstellungsgesprächen nach Rücksprache mit den DisponentenHilfestellung bei der monatlichen Abrechnung (Drucken von Listen etc.)Bestellung von Büromaterial Unsere Erwartungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Bürokaufmann/-frau m/w/d, Einzelhandelskaufmann/-frau m/w/d, Hotelfachmann/-frau m/w/d, Industriekaufmann/-frau m/w/d, Bankkaufmann/-frau m/w/d, Kauffrau für Bürokommunikation m/w/d oder vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung in der Verwaltung oder am Empfang wünschenswertKenntnisse im Bereich Personaldienstleistung von VorteilSichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von VorteilGeübter Umgang mit MS-Office (insbesondere Word und Excel)Ausgeprägtes Organisationstalent, freundliche und kommunikative Art sowie Motivation und ZuverlässigkeitHohe Kunden- und Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Eigeninitiative Kommen Sie zur support Personallogistik GmbH und werde ein Teil unseres Teams.
–pflege sowie die Überwachung der Mietverträge Mieterkommunikation in persönlicher und schriftlicher Form Führen von Mietverhandlungen Bearbeitung von Mängelmeldungen, Abwicklung von Versicherungsschäden Erster Ansprechpartner für das Asset Management, Behörden und Dienstleister Erstellung von regelmäßigen Reports Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann /-frau Erste Berufserfahrung im Property Management Gute Kenntnisse im Mietvertragsrecht Selbständige, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie Kenntnisse gängiger EDV aus der Wohnungswirtschaft Der Kunde bietet Ihnen Flache Hierarchien Moderner Arbeitsplatz Attraktive Vergütung Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Antonia Lisienski Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliches Property Management von Wohn- und Gewerbeobjekten Mieterkommunikation in persönlicher und schriftlicher Form Aufnahme von Neukunden Stammdatenpflege Führen von Mietverhandlungen Durchführen von Objektbesichtigungen Bearbeitung von Mängelmeldungen, Abwicklung von Versicherungsschäden Pflege und Wiedervorlage von Staffel- und Indexmietererhöhungen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann /-frau Erste Berufserfahrung im Property Management Gute Kenntnisse im Mietvertragsrecht Selbständige, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen Der Kunde bietet Ihnen Abwechslungsreiche Tätigkeit mit flachen Hierarchien Unbefristeter Arbeitsvertrag Angenehmes Arbeitsumfeld Entwicklungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Property Manager/ Immobilienkaufmann/-frau Neubau (m/w/d) Hamburg Sofort Vollzeit 50.000 - 55.000 / Jahr Für unseren Kunden, ein Immobilienunternehmen mit Sitz in Hamburg, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Termin einen Property Manager/ Immobilienkaufmann/-frau Neubau (m/w/d).
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für das Facility Management im laufenden BetriebVerantwortung der technischen Gebäude- und Anlagentechnik Objektbetreuung und Dokumentation der LP 9 nach HOAI mit strukturierter Mängelfeststellung und -überwachung innerhalb der GewährleistungsfristMonitoring, Analyse und Optimierung von Verbräuchen, Bedarfen, Verfügbarkeiten und KostenOptimierung und Weiterentwicklung der technischen Gebäudeausrüstung und BetriebsmittelKoordination der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen aller elektrischen Geräte, Maschinen und Anlagen Ihr Profil: Studium ( Diplom oder Master) im Bereich Facility Management oder Versorgungstechnik (m/w/d) Alternativ nachweisbare Berufserfahrung im Faciliy Management in der Industrie und technische Ausbildung Anwendungsbereite bautechnische Kenntnisse und gutes betriebswirtschaftliches VerständnisErfahrung im Betrieb und in der Instandhaltung elektrischer Anlagen, Maschinen, Netze und EDV-NetzeSehr gutes technisches Verständnis und Freude an Organisation und Koordination Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.pp@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Ephrosi gerne unter der Telefonnummer +49 821 50991389 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw.
Im Fokus stehen werthaltige Bestandsentwicklung, moderne Services für Mieterinnen und Mieter sowie transparente, digitale Prozesse. Property Manager (m/w/d) / Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) Ihre Vorteile: Home Office Möglichkeit Unbefristeter Arbeitsvertrag Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche Einarbeitung Ihre Aufgaben: Zentrales Miet- und Bestandsmanagement als Ansprechstelle für Eigentümerkreise und Mieter Steuerung des Forderungsmanagements inkl.
Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Antonia Lisienski Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant sucht in eine/n Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen/Account Manager (m/w/d) im Innendienst Multiline (ID-Nummer: 14297706)
Ihre Aufgaben Kaufmännisches Property Management für gewerbliche Bestandsliegenschaften und Projektentwicklungen Persönlicher Kontakt mit Mietern und Eigentümern Zusammenarbeit mit dem technischen Property Management Stammdatenpflege Mietverträge überwachen und kontrollieren Forderungsmanagement sicherstellen Externe Dienstleister steuern Durchführung von Mietflächenabnahmen und -übergaben Leistungsverhandlungen durchführen + Nebenkosten optimieren Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann /-frau oder ähnliche Qualifikation Erste Berufserfahrung in der kaufmännischen Betreuung von Gewerbeimmobilien Sowohl eigenverantwortlich als auch teamfähig Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen SAP-FX Kenntnisse wünschenswert Der Kunde bietet Ihnen Flache Hierarchien Dynamisches Arbeitsumfeld Weiterbildungsmöglichkeiten Homeoffice möglich Moderner Arbeitsplatz Zentrale Lage Obst, Kaffee, Wasser und weitere Getränke Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Betreuung einer großen Shoppingmall mit 160 Einzelhändlern Ansprechpartner (m/w/d) für die Mieterbetreuung Zusammenarbeit mit dem Senior Property Manager sowie regelmäßige Berichterstattung Durchführung des Forderungsmanagements Prüfung und Plausibilisierung von Nebenkostenabrechnungen Ergebnisorientierte Steuerung von Erträgen und Kosten der Objekte in direkter Abstimmung mit dem Assetmanagement Erstellung regelmäßiger Berichte sowie Unterstützung bei Budgetplanung und -kontrolle Kommunikation und Pflege der Kontakte zum Assetmanagement Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Property Manager und weiteren Fachbereichen ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Betreuung von Einzelhandelsimmobilien, idealerweise im Bereich Shopping Malls Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten Ziel- und erfolgsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative und Engagement Gutes Überzeugungsvermögen und Durchsetzungsstärke Belastbarkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie gutes Strukturierungsvermögen Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office SAP-Kenntnisse von Vorteil Führerschein der Klasse B ------ Wir bieten: Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Übertarifliche Vergütung + Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten Angenehmes Betriebsklima Interesse an der Stelle?
Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.pp@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Zerbig gerne unter der Telefonnummer + 49 821 50991347 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw.
Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Antonia Lisienski Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Antonia Lisienski Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen.Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Morsal Dezham Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen.Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Morsal Dezham Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
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Ihre Aufgaben: Leiten von multifunktionalen Teams (MFTs) Definition, Erstellung und Freigabe von Prüfvorgaben für die Qualitätssicherung Erstellung und Optimierung der Kontrollpläne Strukturierte und systematische Identifizierung potenzieller Fehlerquellen innerhalb eines Produktes oder Prozesses mittels FMEA (Failure Mode and Effects Analysis) Systematische Fehleranalyse mittels Practical Problem Solving, wie 9S und SPC (Statistical Process Control) Optimierung der Inspektionsstrategie Optimierung abteilungsinterner und abteilungsübergreifender Prozesse Anfertigen von Prozessbeschreibungen und Sicherstellung der Airbus-Standards Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Mathematik, Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik, ein anderes technisches Studium oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Manufacturing Engineering, Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung Erfahrung in Mathematik/Statistik (statistische Prozesskontrolle) von VorteilKenntnisse im Bereich FMEA/APQP sowie Technisches Zeichnungslesen erforderlich Praktische Erfahrung mit SPC (Statistical Process Control) sowie Programmierungskenntnisse in Python und SQL von VorteileVersierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Excel, SAP und Google WorkspaceVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Sobotta gerne unter der Telefonnummer +49 40 32509781 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw.
Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Morsal Dezham Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Mieteraktenführung und Datenpflege) Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau (wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich) Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienverwaltung Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Kommunikationsstärke im Umgang mit Mietern, Auftragnehmern und Behörden Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Ihre Vorteile: Sehr attraktive Vergütung4-Tage-Woche für eine ausgewogene Work-Life-BalanceVerantwortungsvolle Position mit echtem GestaltungsspielraumVielseitiges Aufgabengebiet in einem wachsenden UnternehmenStarkes Team mit professioneller und kollegialer AtmosphäreModerne Büros mit erstklassiger ArbeitsumgebungFlache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:direktvermittlung@hofmann.info Diese Vakanz spricht Sie nicht an und dennoch möchten Sie sich beruflich verändern?
Go-/No-Go-Entscheidungen Optimierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen Erstellung verständlicher Release-Dokumentation und -Notes Sicherstellung klarer Kommunikation und Abstimmung im Produktteam Ihr Profil: Planung & Koordination von Releases Automatisierung von Release-Prozessen (CI/CD) Steuerung von Release-Plänen & Go-/No-Go Optimierung von Build-, Test- & Deployment-Prozessen Erstellung von Release-Dokumentation Kommunikation & Abstimmung im Team Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Ruf gerne unter der Telefonnummer +49 821 34560-27 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw.
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Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen.Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Morsal Dezham Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
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Versicherungen, Banken und Zoll)Bewertung kaufmännischer Risiken und Sicherstellung der ZahlungsabsicherungKaufmännischer Ansprechpartner für nationale und internationale Kunden DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossen Ausbildung als Industriekaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbarer kaufmännischer Abschluss. Eine weiterführende kaufmännische Weiterbildung ist von VorteilMehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich in einem Industrieunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau, idealerweise international ProjekteSicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen sowie ERP-System SAP/SDVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (zwingend erforderlich)Sehr gute Teamfähigkeit, zielgerichtete Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung.
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Klicken Sie einfach auf den "Jetzt-bewerben"-Button. Ansprechpartner Yusen Logistics (Deutschland) GmbH Frau Lisa Ziaye Theodorstraße 105 40472 Düsseldorf
Your Responsibilities: Lead and manage end-to-end project lifecycles in Procurement and Supply ChainCoordinate cross-functional teams in a truly international settingPMO activitiesEnsure clear communication between stakeholders in various countries and time zonesDevelop detailed project plans and track deliverables using industry-standard PM toolsMitigate the risk, scope, and timelines while maintaining high-quality standardsSupport digital transformation initiatives within the SAP ecosystem Your Profile: Completed studies in Supply Chain / Logistics, Business Administration, Industrial Engineering or comparableSeveral years of professional experience in Change Management, Project Management, Supply Chain and Procurement Airbus experience is an advantageBasic knowledge in Lean and Process ManagementGood user skills in SAP and Google WorkspaceFluent German and English skills spoken and written Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Sobotta gerne unter der Telefonnummer +49 40 32509781 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw.
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Ihre Aufgaben: Messung der Unternehmensleistung durch Erhebung, Konsolidierung und Analyse relevanter LeistungskennzahlenSteuerung der Performance durch Moderation des Stakeholder-Austauschs zu Leistungsdaten, Ursachenanalysen und Handlungsempfehlungen zur Unterstützung fundierter EntscheidungsfindungIdentifikation und Definition von Verbesserungsprojekten zur Erreichung der angestrebten Leistungsziele Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Fachbereiche Luft- und Raumfahrt, Supply Chain / Logistics oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Aviation-Umfeld Erfahrung in Supply Chain oder Performance ManagementVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftFür diese Position wird ein englischer Lebenslauf benötigt Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Sobotta gerne unter der Telefonnummer +49 40 32509781 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw.
Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen.Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Morsal Dezham Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Abrechnungen/Unterlagen nach internen Standards Planung, Vorbereitung und Begleitung werterhaltender bzw. konzeptioneller Maßnahmen in Abstimmung mit Partnern Bearbeitung von Anfragen, Klärfällen und Nachverfolgung offener Themen bis zur Lösung Kommunikation und Abstimmung mit Dienstleistern, Handwerkern und relevanten internen Abteilungen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Immobilienumfeld (z. B. Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d), Immobilienwirtschaft, Property Management) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung oder im Property-Management Sicherer Umgang mit administrativen Prozessen und strukturiertes Arbeiten Kenntnisse in der Immobilienverwaltung und Freude an serviceorientierter Betreuung Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit gängigen Immobilien- bzw.
Rabatte für Reisen) perfekt angebunden durch Veloroute 10, eigene Bahnstation und direkten Autobahnzubringer direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores, Ärztezentrum und Mitarbeiterrabatt für den Einkauf im CITTI Markt Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket. CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG Frau Geiß Mühlendamm 1 24113 Kiel E-Mail: karriere@citti.de Wir fördern die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen! Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Beeinträchtigungen.
Rabatte für Reisen) perfekt angebunden durch Veloroute 10, eigene Bahnstation und direkten Autobahnzubringer direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores, Ärztezentrum und Mitarbeiterrabatt für den Einkauf im CITTI Markt Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket. CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG Frau Geiß Mühlendamm 1 24113 Kiel E-Mail: karriere@citti.de Wir fördern die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen! Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Beeinträchtigungen.
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Ihre Aufgaben: Optimierung und Weiterentwicklung der End-to-End-Supply-Chain-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit internen und externen StakeholdernMitarbeit in internationalen Projekten entlang der gesamten Lieferkette sowie Übernahme von Verantwortung für einzelne Supply-Chain-BereicheÜberwachung relevanter Lieferketten, Identifikation von Risiken sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter MaßnahmenSicherstellung der Warenverfügbarkeit unter Berücksichtigung von Lieferzeiten, Beständen und WirtschaftlichkeitSteuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Lieferanten, Speditionen sowie internen GesellschaftenDurchführung und Überwachung des gesamten Bestellabwicklungsprozesses von der Bedarfsermittlung bis zur AuslieferungVerhandlung von Preisen, Konditionen und vertraglichen Vereinbarungen mit LieferantenOrganisation und Koordination von Lieferungen zu Kunden sowie Abholungen bei Lieferanten und Schwesterunternehmen in Zusammenarbeit mit externen LogistikdienstleisternVerantwortung für das Bestandsmanagement einschließlich Inventurvorbereitung sowie Bearbeitung relevanter Prozesse in SAPErstellung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung von Bedarfsprognosen zur Sicherstellung einer optimalen Supply-Chain-SteuerungAnalyse relevanter Kennzahlen sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und EinsparpotenzialenEnge Zusammenarbeit mit Einkauf, Vertrieb, Logistik und weiteren Fachbereichen zur Sicherstellung effizienter Prozesse entlang der Lieferkette Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Supply Chain Management, Einkauf oder in der LogistikFähigkeit, sich schnell in bestehende Prozesse einzuarbeiten und kurzfristig Verantwortung zu übernehmenSehr gute SAP-Kenntnisse, insbesondere im Umfeld von Beschaffungs-, Logistik- und BestandsprozessenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseErfahrung im KPI-basierten LieferantenmanagementVerhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und DurchsetzungsvermögenSelbstständige, proaktive Arbeitsweise sowie ausgeprägte TeamfähigkeitErfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen StakeholdernIdealerweise Kenntnisse im Projektmanagement Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.rhein-main-kfm@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Capone gerne unter der Telefonnummer +49 69 92037920 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw.