Ausbildung Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel (m/w/d) Standort: Reutlingen-Gönningen Berufsschule: Reutlingen Start: 1. September Gestalte mit uns die Zukunft der MEZ-TECHNIK GmbH – einem Familienunternehmen mit 150 Jahren Erfahrung in der Lüftungsbranche.
KämpfeSämtliche (Entwicklungs-)Möglichkeiten zur stationären und ambulanten onkologischen TherapieFörderung von Fort- und Weiterbildung für Ihre fachliche und persönliche EntwicklungVergütung nach TV-Ärzte/VKA, inklusive attraktiver ZusatzleistungenKindertagespflege direkt vor Ort (vorherige Beantragung bei der Stadt Lüdenscheid notwendig)Eine zentrale Lage mit sehr guter Erreichbarkeit aus Großstädten wie Dortmund, Wuppertal und Köln Kommen Sie gerne vorbei und sehen Sie sich bei uns um oder bewerben Sie sich online Märkische Kliniken GmbH Frau Dr. Monika Schwalenberg, Klinikdirektorin Hämatologie und Onkologie Paulmannshöher Str. 14, 58515 Lüdenscheid Tel.: 02351/46-3594, Sekretariat Frau Menschikov Email: onkologie@klinikum-luedenscheid.de www.maerkische-kliniken.de Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Ausbildung Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel (m/w/d) Standort: Reutlingen-Gönningen Berufsschule: Reutlingen Start: 1. September Gestalte mit uns die Zukunft der MEZ-TECHNIK GmbH – einem Familienunternehmen mit 150 Jahren Erfahrung in der Lüftungsbranche.
Im Bereich der Entgeltgruppe 13 TV-L sowie im Bereich der Besoldungsgruppe A 13 sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).
Im Bereich der Entgeltgruppe 13 TV-L sowie im Bereich der Besoldungsgruppe A 13 sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).
Zuschuss zum Deutschlandticket betriebliche Gesundheitsförderung Ihr Kontakt zu uns – wir freuen uns auf Sie! Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Frau Bamberger unter Telefon: 0611-177-1136 oder per Mail: leitung@joho-mvz.de gerne zur Verfügung. Fühlen Sie sich durch dieses Anforderungsprofil angesprochen?
Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen, wachstumsorientierten Unternehmen. Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Carina Edbauer, Tel: 08638 961 580 gerne zur Verfügung.
Erfahren Sie mehr unter www.diakoneo.de/schule-bildung/ausbildung-pflege/ Ihr Kontakt Diakoneo · Berufsfachschule für Pflege Roth · Leitung / Frau Nadja Kress · Münchner Str. 33 · 91154 Roth · Tel.: +49 9171 950 120 E-Mail: pflegeschule.roth@diakoneo.de Ihr Weg zu Diakoneo Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit!
Dann mach den ersten Schritt auf Deinem Erfolgsweg und sende Deine Bewerbung rechtzeitig vor dem gewünschten Praktikumsbeginn. Unsere Praktikumsbetreuerin, Frau Franziska Richter, steht unter 09931 501-371 gerne für Fragen zur Verfügung. Zurück Jetzt bewerben!
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Unterkunft in unseren Klinikum-Apartments bei Vakanz möglich Arbeitgeber Klinikum Landshut Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Landshut Berufsgruppe Ausbildungsstätten Tätigkeitsbereich Berufsfachschule für Pflege Stellenbezeichnung Pflegepädagoge (m/w/d) Kennung BFS-2026-000960 Eintrittsdatum 01.03.2026 Beschäftigungsumfang Teilzeit Dauer unbefristet Kontakt Fachabteilung Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Steffl, Ltg. Berufsfachschule, unter Tel. 0871 698-3640 gerne zur Verfügung. Kontakt Personalabteilung Alexandra Hasse, Personalreferentin, Tel. 0871 698-3804
Alexander Behlau, Tel. 0234 304-53127 (Fragen zum Studium) Annette.Zielonka, Tel. 0234/304-53300 (Fragen zum Bewerbungsverfahren) Mail: bildung_recruiting@kbs.de Weitere allgemeine Informationen Die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Außerdem unterstützen wir die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein.
Wir suchen eine Lehrkraft im Bereich OTA-Ausbildung (w/m/d) für unsere ATA-OTA Schule Schwarzwald-Bodensee am Standort Schwarzwald-Baar Klinikum Sie bringen mit eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit abgeschlossener Fachweiterbildung OP oder eine Ausbildung zur/zum Operationstechnischen Assistentin/ Assistenten mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Funktionsbereich OP ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Berufspädagogik, Medizinpädagogik, Gesundheitspädagogik oder Pflegepädagogik (Bachelor, Master) oder einen vergleichbaren Abschluss Organisationsgeschick und Innovationsvermögen sowie Offenheit für neue Lehr- und Lernmethoden die Bereitschaft, die Ausbildung junger Menschen gemeinsam zukunftsweisend zu gestalten und sich konstruktiv, kritisch und kreativ auf die Bildungsarbeit in Theorie und Praxis einzulassen Unsere Besonderheiten Wir sind ein modernes Schulzentrum mit einem anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabengebiet Wir bieten Ihnen einen hohen Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team Wir arbeiten nach einem Klassenlehrer-/ Fachlehrerprinzip im Blocksystem Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Unterrichtstätigkeit Alle mit einer Kursleitung verbundenen administrativen und pädagogischen Aufgaben Die Partizipation an pädagogischen und organisatorischen Prozessen der ATA-OTA Schule (insbesondere im Rahmen der staatlichen Regelung der Ausbildung) Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier! Ihr Ansprechpartner Frau Roth, Gesamtleitung ATA-OTA Schule Schwarzwald-Bodensee Tel.: 07721 93 1750 E-Mail: maria.roth@sbk-vs.de Wir freuen uns auf Sie!
Sende uns Deinen Lebenslauf an jobs@confianza-personal.de. Du hast noch Fragen, dann steht Dir Frau Süß gerne unter 089/5908380 zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, mehr über deine beruflichen und persönlichen Ziele zu erfahren.
Wir suchen eine Lehrkraft im Bereich OTA-Ausbildung (w/m/d) für unsere ATA-OTA Schule Schwarzwald-Bodensee am Standort Schwarzwald-Baar Klinikum Sie bringen mit eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit abgeschlossener Fachweiterbildung OP oder eine Ausbildung zur/zum Operationstechnischen Assistentin/ Assistenten mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Funktionsbereich OP ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Berufspädagogik, Medizinpädagogik, Gesundheitspädagogik oder Pflegepädagogik (Bachelor, Master) oder einen vergleichbaren Abschluss Organisationsgeschick und Innovationsvermögen sowie Offenheit für neue Lehr- und Lernmethoden die Bereitschaft, die Ausbildung junger Menschen gemeinsam zukunftsweisend zu gestalten und sich konstruktiv, kritisch und kreativ auf die Bildungsarbeit in Theorie und Praxis einzulassen Unsere Besonderheiten Wir sind ein modernes Schulzentrum mit einem anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabengebiet Wir bieten Ihnen einen hohen Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team Wir arbeiten nach einem Klassenlehrer-/ Fachlehrerprinzip im Blocksystem Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Unterrichtstätigkeit Alle mit einer Kursleitung verbundenen administrativen und pädagogischen Aufgaben Die Partizipation an pädagogischen und organisatorischen Prozessen der ATA-OTA Schule (insbesondere im Rahmen der staatlichen Regelung der Ausbildung) Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier ! Ihr Ansprechpartner Frau Roth, Gesamtleitung ATA-OTA Schule Schwarzwald-Bodensee Tel.: 07721 93 1750 E-Mail: maria.roth@sbk-vs.de Wir freuen uns auf Sie!
Binder International GmbH & Co. KG sucht in Herrenberg eine/n Ausbildung Kaufmann/-frau für Groß- & Außenhandelsmanagement (m/w/d) Schwerpunkt Außenhandel - Start 01.09.2026 - Herrenberg (Kuppingen) (ID-Nummer: 13375128)
Qualifikation Persönlichkeit: kommunikationsstark, eigeninitiativ, kreativ Arbeitsweise: Fähigkeit sich selbstständig in Tools einzuarbeiten und zugeteilte Aufgaben eigenverantwortlich zu lösen, offen sich in neue Problemstellungen einzuarbeiten Erfahrungen und Know-How: sehr hohe Affinität zu MS-Office Anwendungen, Kenntnisse von SQL-Datenbanken und SAP sind von Vorteil, fundierte Kenntnisse im Umgang mit Excel VBA/Power BI Begeisterung: Spaß an der Arbeit in einem agilen, selbstständigen und motivierten Team mit anderen Berufserfahrenen, Sprachen: verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauwesen, Architektur, Elektrotechnik oder ähnliche Studiengänge Ihre Vorteile Eine faire Vergütung Verantwortungsvolle Aufgaben Flexible Arbeitszeiten Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihr erlerntes Wissen aktiv in die Praxis umzusetzen, und lernen Sie das Tagesgeschäft eines international agierenden Unternehmens kennen Ihr Kontakt Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Simon Geisel, Telefon 0228 / 182 17208 oder Mobil 0173 2583906. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Frau Gabriele Ewald, Telefon 0228 / 5289 9321 Sie sehen in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung?
Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Für weitere Informationen steht dir Frau Jana vom Orde aus unserer Personalabteilung (per Mail an karriere@hellersen.de oder telefonisch unter 02351 945-2030) gerne zur Verfügung.
Wir bieten Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Für weitere Informationen steht dir Frau Jana vom Orde aus unserer Personalabteilung (per Mail an karriere@hellersen.de oder telefonisch unter 02351 945-2030) gerne zur Verfügung.
Zur Verstärkung unseres internen Recruiting-Teams am Standort Berlin suchen wir ab sofort mehrere WAS DU ALS RECRUITER/IN BEI UNS MITBRINGEN SOLLTEST Fundierte Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung Idealerweise erste Führungserfahrung Sicherer Umgang mit Microsoft Office, starke kommunikative Fähigkeiten und professionelles Auftreten Leidenschaft für Recruiting, besonders für IT-Profile Überdurchschnittliche Motivation und starker Erfolgsdrang – wir suchen Menschen, die dranbleiben und Ergebnisse wollen Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WAS WIR DIR ALS RECRUITER/IN BEI UNS BIETEN Unbefristete, interne Festanstellung mit 28 Tagen Urlaub in einem stark wachsenden Unternehmen Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld nach der Einarbeitung "on the Job" Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Karrierewege für ambitionierte Bewerber:innen Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung Flache Hierarchien und eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem multikulturellen Team Regelmäßige Firmenevents Hochwertige IT-Ausstattung (Smartphone, Notebook, Headset etc.)
Zur Verstärkung unseres internen Recruiting-Teams am Standort München suchen wir ab sofort mehrere WAS DU ALS RECRUITER/IN BEI UNS MITBRINGEN SOLLTEST Fundierte Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung Idealerweise erste Führungserfahrung Sicherer Umgang mit Microsoft Office, starke kommunikative Fähigkeiten und professionelles Auftreten Leidenschaft für Recruiting, besonders für IT-Profile Überdurchschnittliche Motivation und starker Erfolgsdrang – wir suchen Menschen, die dranbleiben und Ergebnisse wollen Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WAS WIR DIR ALS RECRUITER/IN BEI UNS BIETEN Unbefristete, interne Festanstellung mit 28 Tagen Urlaub in einem stark wachsenden Unternehmen Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld nach der Einarbeitung "on the Job" Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Karrierewege für ambitionierte Bewerber:innen Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung Flache Hierarchien und eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem multikulturellen Team Regelmäßige Firmenevents Hochwertige IT-Ausstattung (Smartphone, Notebook, Headset etc.)
Zur Verstärkung unseres internen Recruiting-Teams am Standort München suchen wir ab sofort mehrere WAS DU ALS RECRUITER/IN BEI UNS MITBRINGEN SOLLTEST Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung Sicherer Umgang mit Microsoft Office, starke kommunikative Fähigkeiten und professionelles Auftreten Leidenschaft für Recruiting, besonders für IT-Profile Überdurchschnittliche Motivation und starker Erfolgsdrang – wir suchen Menschen, die dranbleiben und Ergebnisse wollen Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WAS WIR DIR ALS RECRUITER/IN BEI UNS BIETEN Unbefristete, interne Festanstellung mit 28 Tagen Urlaub in einem stark wachsenden Unternehmen Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld nach der Einarbeitung "on the Job" Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Karrierewege für ambitionierte Bewerber:innen Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung Flache Hierarchien und eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem multikulturellen Team Regelmäßige Firmenevents Hochwertige IT-Ausstattung (Smartphone, Notebook, Headset etc.)
Zur Verstärkung unseres internen Recruiting-Teams am Standort Stuttgart suchen wir ab sofort mehrere WAS DU ALS RECRUITER/IN BEI UNS MITBRINGEN SOLLTEST Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung Sicherer Umgang mit Microsoft Office, starke kommunikative Fähigkeiten und professionelles Auftreten Leidenschaft für Recruiting, besonders für IT-Profile Überdurchschnittliche Motivation und starker Erfolgsdrang – wir suchen Menschen, die dranbleiben und Ergebnisse wollen Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WAS WIR DIR ALS RECRUITER/IN BEI UNS BIETEN Unbefristete, interne Festanstellung mit 28 Tagen Urlaub in einem stark wachsenden Unternehmen Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld nach der Einarbeitung "on the Job" Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Karrierewege für ambitionierte Bewerber:innen Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung Flache Hierarchien und eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem multikulturellen Team Regelmäßige Firmenevents Hochwertige IT-Ausstattung (Smartphone, Notebook, Headset etc.)
Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 9b TV-L sind Frauen unterrepräsentiert. Im Bereich der Besoldungsgruppe A 9 NBesO sind Männer unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 9b TV-L sind Frauen unterrepräsentiert. Im Bereich der Besoldungsgruppe A 9 NBesO sind Männer unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
(w) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Healthbridge GmbH Frau Claudia Fisch Festnetz: 040-34 107 7123 E-Mail: cf@healthbridge.de Eichtalstraße 32 22041 Hamburg
Ausbildungsdauer 3 Jahre Das bringen Sie mit sehr guter Hauptschul- oder Realschulabschluss Spaß und Freunde im Umgang mit Menschen gute Umgangsformen Begeisterung für Sport Engagement und Verantwortungsbewusstsein Selbstständigkeit und Teamorientierung Das können Sie von uns erwarten theoretisches Wissen, das Ihnen in der Berufsschule vermittelt wird, können Sie in bei uns in die Praxis umsetzen Sie lernen Verwaltungstätigkeiten bezogen auf die speziellen Dienstleistungen Sport- und Fitness kennen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Bereich Patientendisposition mit verschiedenen Aufgaben einen vielseitigen Arbeitsplatz mit einem modernen Trainingsbereich in unserem Studio TheraFit – hier werden sie optimal in die Trainingslehre eingeführt im Laufe der Ausbildung übernehmen sie immer mehr Aufgaben selbstständig und unterstützen das Team des TheraFit während der Ausbildung werden sie von uns stets begleitet und betreut und es finden regelmäßige Azubi-Treffen statt Sie erhalten eine Ausbildungsvergütung nach TvöD Übernahmechance direkt nach der Ausbildung Betriebliche Benefits (Shopping Card, Corporate Benefits) Für Fragen vorab steht Ihnen Frau Specht telefonisch unter 07264 82-2136 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen: www.kurbadrappenau.de Hier geht es zu den Datenschutzbestimmungen.
Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf an jobs@confianza-personal.de. Falls Sie noch Fragen haben, dann steht Ihnen Frau Süß gerne unter 089/5908380 zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, mehr über Ihre beruflichen Wünsche und Ziele zu erfahren. Als spezialisierter Partner im Gesundheitswesen begleiten wir Sie selbstverständlich kostenfrei durch den gesamten Bewerbungsprozess – bis zu Ihrem Start bei unserem Kunden.
BEREIT FÜR EINEN PERÖNLICHEN PERSPEKTIVWECHSEL: Wir von der CONFIANZA helfen Ihnen gerne dabei, Ihren Job mit anderen Augen zu sehen und würden gerne einmal persönlich mit Ihnen über Ihre Sicht der Dinge reden. Dafür steht Ihnen Frau Heike Süß unter der 089 590 838-0 gerne zur Verfügung. Oder haben Sie bereits völlig klare Sicht? Dann schicken Sie uns gerne Ihren Lebenslauf an jobs@confianza-personal.de.
Ausbildungsdauer 3 Jahre Das bringen Sie mit sehr guter Hauptschul- oder Realschulabschluss Spaß und Freunde im Umgang mit Menschen gute Umgangsformen Begeisterung für Sport Engagement und Verantwortungsbewusstsein Selbstständigkeit und Teamorientierung Das können Sie von uns erwarten theoretisches Wissen, das Ihnen in der Berufsschule vermittelt wird, können Sie in bei uns in die Praxis umsetzen Sie lernen Verwaltungstätigkeiten bezogen auf die speziellen Dienstleistungen Sport- und Fitness kennen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Bereich Patientendisposition mit verschiedenen Aufgaben einen vielseitigen Arbeitsplatz mit einem modernen Trainingsbereich in unserem Studio TheraFit – hier werden sie optimal in die Trainingslehre eingeführt im Laufe der Ausbildung übernehmen sie immer mehr Aufgaben selbstständig und unterstützen das Team des TheraFit während der Ausbildung werden sie von uns stets begleitet und betreut und es finden regelmäßige Azubi-Treffen statt Sie erhalten eine Ausbildungsvergütung nach TvöD Übernahmechance direkt nach der Ausbildung Betriebliche Benefits (Shopping Card, Corporate Benefits) Für Fragen vorab steht Ihnen Frau Specht telefonisch unter 07264 82-2136 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen: www.kurbadrappenau.de Hier geht es zu den Datenschutzbestimmungen .
Das bringst du mit: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung/ Studium im Bereich IT z.B. als Fachinformatiker:in für Systemintegration, IT-Systemkauffrau/ IT-Systemkaufmann, Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares) oder relevante in der Praxis erworbene Kenntnisse in den Bereichen Schnittstellen, Middleware oder API-Management.
Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“ eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Du bringst mit das erfolgreich abgeschlossene Abitur Empathie und Einfühlungsvermögen physische und psychische Stabilität Freude an der Arbeit mit Schwangeren und Neugeborenen ein Vorpraktikum in der Geburtshilfe Deine Aufgaben das Erlernen der beruflichen Fähigkeiten für die selbstständige und umfassende Beratung, Betreuung und Beobachtung von Frauen während der Schwangerschaft, bei der Geburt, während des Wochenbetts und in der Stillzeit die Versorgung der Mütter und Neugeborenen vor, während und nach der Geburt Das gesamte Studium umfasst 4600 Stunden.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „ Lokalerie “ eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Du bringst mit das erfolgreich abgeschlossene Abitur Empathie und Einfühlungsvermögen physische und psychische Stabilität Freude an der Arbeit mit Schwangeren und Neugeborenen ein Vorpraktikum in der Geburtshilfe Deine Aufgaben das Erlernen der beruflichen Fähigkeiten für die selbstständige und umfassende Beratung, Betreuung und Beobachtung von Frauen während der Schwangerschaft, bei der Geburt, während des Wochenbetts und in der Stillzeit die Versorgung der Mütter und Neugeborenen vor, während und nach der Geburt Das gesamte Studium umfasst 4600 Stunden.
Bewerben Sie sich gerne über unser Onlineformular oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte schriftlich oder per Email an Ihre Ansprechpartnerin: Frau Sabina Klüpfel Abteilungsleitung Sozialberatung und Armutsfragen An den Schanzen 6 97421 Schweinfurt
Oder sende uns gleich deinen Lebenslauf an jobs@confianza-personal.de. Falls du Fragen haben solltest, steht dir Frau Heike Süß unter der 089 590 838-0 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich. CONFIANZA GmbH Personalmanagement Bayerstraße 83 80335 München Tel. 089 5908380 jobs@confianza-personal.com
Dort finden Sie auch weitere Informationen zum Zulassungsverfahren: https://www.hs-ludwigsburg.de/ https://www.hs-kehl.de/ Um Ihre Praxisphasen bei der Stadt Bad Waldsee absolvieren zu können, müssen Sie uns als Wunschausbildungsstelle in Ihrer Online-Bewerbung an der Hochschule angeben. Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Walter, Fachbereich Personal, Ausbildungsleiterin, unter der Tel: 07524 94-1704 zur Verfügung. Wir weisen Sie darauf hin, dass Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugesendet wurden, nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgeschickt werden.
Dort finden Sie auch weitere Informationen zum Zulassungsverfahren: https://www.hs-ludwigsburg.de/ https://www.hs-kehl.de/ Um Ihre Praxisphasen bei der Stadt Bad Waldsee absolvieren zu können, müssen Sie uns als Wunschausbildungsstelle in Ihrer Online-Bewerbung an der Hochschule angeben. Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Walter, Fachbereich Personal, Ausbildungsleiterin, unter der Tel: 07524 94-1704 zur Verfügung. Wir weisen Sie darauf hin, dass Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugesendet wurden, nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgeschickt werden.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeiterin, Frau Vivian Bauer, unter 089/1795-1992. Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
An unserem Standort Achern freuen wir uns auf Sie Wenn Sie Patient:innen und Angehörige im letzten Drittel des Lebens in einer schwierigen Zeit unterstützen und begleiten möchten Wenn Sie auf Augenhöhe in einem interdisziplinären therapeutischen Team arbeiten möchtenWenn Sie Multimorbidität mit fundiertem Fachwissen begegnenWenn Sie neueste pflegewissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis umsetzen möchtenWenn Sie Interprofessionelle Zusammenarbeit als Teil des Teams verstehenWenn Sie Lust darauf haben Neues aufbauen und zu Gestalten Freuen Sie sich auf Die Mitwirkung beim Aufbau unserer Geriatrieabteilung mit derzeit 10 BettenDen Umzug 2027 in unseren Neubau und den Wechsel auf eine geriatrische Station mit 30 Betten.Eine umfassende Einarbeitung durch unsere exzellenten PraxisanleiterDas Angebot sich als Fachkraft Geriatrie ausbilden zu lassen Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau (m/w/d),Erfahrung in der akuten Pflege und/oder Langzeitpflege,Wünschenswert: Bereits vorhandene Fachweiterbildung zur Geriatriefachkraft – ist jedoch kein Muss!
Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Healthbridge GmbH Frau Karin Meyer Festnetz: 040-34 107 7121 E-Mail: km@healthbridge.de Eichtalstraße 32 22041 Hamburg
(w) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Healthbridge GmbH Frau CLaudia Fisch Festnetz: 040-34 107 7123 E-Mail: cf@healthbridge.de Eichtalstraße 32 22041 Hamburg
Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Healthbridge GmbH Frau Claudia Fisch Festnetz: 040-34 107 7123 E-Mail: cf@healthbridge.de Eichtalstraße 32 22041 Hamburg
Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Healthbridge GmbH Frau Karin Meyer Festnetz: 040-34 107 7121 E-Mail: km@healthbridge.de Eichtalstraße 32 22041 Hamburg
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