Frau-Stellenanzeigen für Vermessung

19 Stellenangebote für Vermessung

17/26 Teamkoordinator/in Vermessung (m/w/d) Landkreis Göppingen

Fachliche Fragen: Herr Betz, Tel. 07331 304-200 Personalrechtliche Fragen: Frau Beck, Tel. 07161 202-1029

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20/26 Vermessungsingenieur/in Vermessung (m/w/d) Landkreis Göppingen

Fachliche Fragen: Herr Betz, Tel. 07331 304-200 Personalrechtliche Fragen: Frau Beck, Tel. 07161 202-1029

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Teamleiter Vermessung (m/w/d) 20537 Hamburg

Wir bauen die Zukunft - mit Ihnen! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Frau Alexandra Geisler. Diese Stelle ist für unser „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter" Empfehlungsprogramm freigegeben.

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Teamleiter Vermessung (m/w/d) 20537 Hamburg

Wir bauen die Zukunft - mit Ihnen! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Frau Alexandra Geisler. Diese Stelle ist für unser „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter" Empfehlungsprogramm freigegeben.

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18/26 Vermessungsingenieur/in Qualitätssicherung (m/w/d) Landkreis Göppingen

Fachliche Fragen: Herr Betz, Tel. 07331 304-200 Personalrechtliche Fragen: Frau Beck, Tel. 07161 202-1029

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21/26 Vermessungstechniker/in (m/w/d) Landkreis Göppingen

Fachliche Fragen: Herr Betz, Tel. 07331 304-200 Personalrechtliche Fragen: Frau Beck, Tel. 07161 202-1029

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19/26 Vermessungsingenieur/in Liegenschaftskataster (m/w/d) Landkreis Göppingen

Fachliche Fragen: Herr Betz, Tel. 07331 304-200 Personalrechtliche Fragen: Frau Beck, Tel. 07161 202-1029

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Vermessungstechniker (m/w/d) Koblenz

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeit regelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten.

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VERMESSUNGSTECHNIKER (m/w/d) Weißenfels

- Dann bewerben Sie sich mit Ihren aktuellen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gern auch direkt online über unsere Homepage www.office-personal.com oder ganz unkompliziert über den Signal - Messenger WhatsApp 0151-58015677.   Wir freuen uns auf Sie! Bitte kontaktieren Sie Frau Romy Schütz unter job.merseburg@office-personal.com +49 3461 2787311 ID: 73/62511 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Romy Schütz unter job.merseburg@office-personal.com +49 3461 2787311 ID: 73/62511 ------

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Fußbodenleger (m/w/d) Chemnitz

. ------ Wir bieten: Wir bieten: - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - eine umfassende Einarbeitung - attraktive Vergütung nach GVP-Tarif - Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Arbeit in einem tollen Team mit spannenden Aufgaben   Interesse geweckt - dann bewirb DICH jetzt unter job.chemnitz@office-personal.com. Wir freuen uns auf DICH. Bitte kontaktieren Sie Frau Christin Pohlers unter job.chemnitz@office-personal.com +49 371 45 85 66 16 ID: 12/63063 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Christin Pohlers unter job.chemnitz@office-personal.com +49 371 45 85 66 16 ID: 12/63063 ------

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Geomatiker (m/w/d) Am Blauen Bock 1, 39104 Magdeburg

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Ansprechpartnerin in unserem Hause ist Frau Helena Clausing, Personalreferentin Rekrutierung (Tel.: 0391 587 2532). Tipps und Infos zum Bewerbungsverfahren gibt es hier

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Geomatiker (m/w/d) Am Blauen Bock 1, 39104 Magdeburg

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Ansprechpartnerin in unserem Hause ist Frau Helena Clausing, Personalreferentin Rekrutierung (Tel.: 0391 587 2532). Tipps und Infos zum Bewerbungsverfahren gibt es hier

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Zerspanungsmechaniker (m/w/d) 33106 Paderborn

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Kundenunternehmen in Paderborn einen Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Drehtechnik   Direktvermittlung    Ihre Tätigkeiten als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in Paderborn: Bedienung und Fertigung von Werkstücken an einem Universal-Dreh- und Fräszentrum vom Typ DMG CLX 450 TC Eigenständiges Einrichten, Bedienen und Überwachen der Maschine Auswahl, Wechsel und Anpassung der Werkzeuge sowie Feinjustierung der Schnittparameter Sicherstellung, dass die gefertigten Teile die geforderten Maße und Oberflächenqualitäten aufweisen Erstellung, Optimierung und Anpassung der CNC-Programme Regelmäßige Kontrolle und Vermessung der Werkstücke (Selbstkontrolle) Einhaltung der Qualitätsstandards und Sicherstellung einer hohen Produktqualität Pflege, Wartung der Maschine und eigenständige Behebung kleinerer Störungen Dokumentation der Wartungsarbeiten und Durchführung vorgeschriebener Inspektionen   Ihr Profil als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in Paderborn: Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder Zerspanungsmechaniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Drehtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Bedienung und Programmierung von CNC-Drehmaschinen (idealerweise mit Steuerung Siemens 840D sl Operate) Kenntnisse in der Werkzeugauswahl und Schnittführung Selbstständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht-Betrieb, 06:00-14:00 Uhr / 14:00-22:00 Uhr)     Stellendetails Einsatzort 33106 Paderborn Nordrhein-Westfalen Deutschland Branche Metallerzeugung und -verarbeitung Beruf Zerspanungsmechaniker / Zerspanungsmechanikerin Tätigkeitsbereich Produktion/Produktionsplanung Vergütung nach Vereinbarung Vertragsart Festanstellung Befristung unbefristet Referenznummer Gewerblich KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Tina Schmitz Walther-Rathenau-Straße 30 33602 Bielefeld +49 521 23831012 job.bi@pink-personal.de http://www.pink-personal.de

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Studentische Hilfskraft (w/m/d) – Im Bereich "Leistungselektronik" Aachen

Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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Studentische Hilfskraft (w/m/d) – Im Bereich "Leistungselektronik" Aachen

Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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Studentische Hilfskraft (w/m/d) – Im Bereich "Reliable Power Electronics" Aachen

Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) für unsere Forschungsgruppe Tribologie Aachen

Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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Studentische Hilfskraft (w/m/d) – Im Bereich "Reliable Power Electronics" Aachen

Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) für unsere Forschungsgruppe Tribologie Aachen

Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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