Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Für Fragen zur Kennziffer 12281 stehen Ihnen Herr Julian Beck oder Frau Nuray Iscan unter +49 7221 9078-43 telefonisch gerne zur Verfügung. Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland.
Dann melde Dich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Frau Klaudia Wenke Bereichsleitung / Pflegedirektion Tel.: +49 (0)234 509-6130 E-Mail: pflegedirektion@klinikum-bochum.de
Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Frau PD Dr. Adriane Skaletz-Rorowski Geschäftsführende Leitung WIR / Zentrum für Sexuelle Gesundheit Tel.: +49 (0)234 509-8923 E-Mail: adriane.skaletz-rorowski@klinikum-bochum.de
Dann richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an unsere Abteilungsleiterin Frau Monika Depe unter bewerbung@kplus-ludwigsburg.de oder bewerben Sie sich per WhatsApp-Klick mit kurzer Vorstellung Ihrer Person unter 0172 / 30 868 16 oder übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gleich hier auf unserem Online-Formular.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ihre Bewerbung: Richten Sie Ihre Bewerbung gern unter Angabe der Job-ID 4100632 an Sabine Lauster, E-Mail: SL@joblogistik.eu Wir garantieren die absolut vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung und berücksichtigen selbstverständlich Ihre Sperrvermerke. Gern steht Ihnen Frau Lauster vorab telefonisch unter: +49 172 / 456 75 78 (auch am Abend bis 21 Uhr) zur Verfügung. Innerhalb dieser Stellenausschreibung wird aus Vereinfachungsgründen für alle nicht geschlechtsneutralen Begriffe die männliche Form verwendet.
Dann richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an unsere Abteilungsleiterin Frau Monika Depe unter bewerbung@kplus-ludwigsburg.de oder bewerben Sie sich per WhatsApp-Klick mit kurzer Vorstellung Ihrer Person unter 0172 / 30 868 16 oder übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gleich hier auf unserem Online-Formular.
Ralf Stammberger (Bereichsleitung Pastoral und Bildung / Tel. 06431 295 234) oder Frau Dr. Bernadette Schwarz-Boenneke (Bereichsleitung Pastoral und Bildung / Tel. 06431 295 528). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an das Team der Personalakquise: Herrn Jörg Ludwig (Tel.: 06431 295-251), Frau Stefanie Major (Tel.: 06431 295-149) oder Frau Petra Seipel (Tel.: 06431 295-402).
Damit überzeugen Sie uns: Sie sind Fachärztin*Facharzt und verfügen über eine in Deutschland anerkannte Approbation als Ärztin*Arzt Sie bringen die Bereitschaft zur curricularen Weiterqualifikation zum*zur Krankenhaushygieniker*in (BÄK) mit abschließendem Erwerb der Zusatzbezeichnung Krankenhaushygiene mit oder verfügen bereits über die Zusatzbezeichnung Krankenhaushygiene oder sind Fachärztin*Facharzt für Hygiene und Umweltmedizin Kenntnisse in der Mikrobiologie/Hygiene sind von Vorteil Kommunikationsfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit und selbständiges Arbeiten Sie besitzen die Freude an der interdisziplinären Kommunikation und Schulung von Mitarbeitenden Für nähere Details zur Tätigkeit sowie weitere Fragen: Frau Priv.-Doz. Dr. Alina Dahmen Medizinische Direktorin Tel.: 05361 80-3134 E-Mail: assistenz-md@klinikum.wolfsburg.de Bewerbungen absenden ausschließlich über den Button "Jetzt bewerben" Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den von Ihnen angestrebten Arbeitszeitumfang an.
Gerne beantworten Herr Wolschendorf (Teilbereichsleiter private & gewerbliche Immobilienfinanzierung BB) unter 030 85082-486 und Herr Baydoun (Bereichsleiter KreditCenter Markt) unter 0721 141-4683 oder Frau Zahrai (Personal) unter 0721 141-5414 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Werden Sie Teil der Sternenbäck Familie - unsere Erfolgsgeschichte ist noch lange nicht zu Ende geschrieben! Ihre Ansprechpartnerin Frau Angela Becker Kaufmännische Leitung Kontakt Sternenbäck GmbH Spremberg Philipp-Reis-Str. 6 03130 Spremberg 07471 / 9323-204 bewerbung@sternenbaeck.de
Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte bei der Feuerwehr (37) an Herrn Noack, Tel. 0 20 41 / 78 03 121.
Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte bei der Feuerwehr an Herrn Noack, Tel. 02041/7803121.
Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Fachbereich Tiefbau an Herrn Jonek, Tel. 02041 70 3972.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Ansprechpartnerin in unserem Hause ist Frau Linda Raugust, Sachbearbeiterin Personal- und Sozialwesen (Tel.: 0391 587 2266). Tipps und Infos zum Bewerbungsverfahren gibt es hier
Daher bieten wir Ihnen zahlreiche Gesundheitsprogramme sowie die Möglichkeit zum Fahrrad Leasing.Z Colourful: Die Verankerung und Wertschätzung von Vielfalt ist wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensstrategie, die wir mit Impulsreihen, Netzwerken und Inklusionsmaßnahmen stärken.Z NOW: Mit unserem Frauennetzwerk Z NOW haben wir eine Plattform geschaffen, die es Frauen ermöglicht, sich gegenseitig zu unterstützen, zu inspirieren und Erfahrungen auszutauschen, um so aktiv die Führungs- und Unternehmenskultur von Zeppelin mitzugestalten.Unsere Nachhaltigkeitsstrategie: Als Konzern ergreift Zeppelin zahlreiche Maßnahmen in den Bereichen der CO2-Reduktion und ist sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewusst.
Startguthaben Stellendetails Einsatzort 33378 Rheda-Wiedenbrück Nordrhein-Westfalen Deutschland Branche Sonstige Branchen Beruf Leiter / Leiterin des Personalwesens Tätigkeitsbereich Personalwesen/HR Vergütung nach Vereinbarung Befristung unbefristet Referenznummer Kaufmännisch KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Tina Schmitz Walther-Rathenau-Straße 30 33602 Bielefeld +49 521 23831012 job.bi@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Ihre Aufgaben Sie arbeiten selbständig und eigenverantwortlich Sie nehmen am Drei-Schicht-Dienst teil Sie sind sicherheitsgebend für ihre Patient:innen sowie für ihr Kollegium Sie arbeiten im Bezugspersonensystem Sie planen und wirken im Behandlungsprozess mit Sie dokumentieren konsequent ihre Pflegeinterventionen Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Pflegefachmann:frau, Altenpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in oder Arbeitserzieher:in Sie haben Organisationsfähigkeiten und arbeiten gern im Team Sie besitzen Kenntnisse im Arbeitsfeld Psychiatrie Sie zeichnen sich aus durch psychische Belastbarkeit und ein selbstsicheres Auftreten Sie haben Vorerfahrung im Umgang mit herausforderndem Verhalten Ihr Arbeitsverhalten ist verantwortungsbewusst und kooperativ Sie arbeiten gerne mit EDV-gestützten Dokumentations- und Kommunikationssystemen Das bieten wir Ihnen Sie erhalten eine Einarbeitung durch eine erfahrene Praxisanleitung Eine spezielle, interessante und verantwortliche Tätigkeit erwartet Sie Sie kommen in ein kollegiales, engagiertes, multiprofessionelles Team Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen Sie nehmen teil an regelmäßigen Teamsupervisionen Interessante Angebote aus unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus – Berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse in Einklang bringen Teilzeit, Gleitzeit, Auszeit – Wir sind flexibel Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Talentkompass für Pflegekräfte: Potenziale erkennen, Laufbahnperspektiven entwickeln Bei Fragen Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Frau Birgit Schick, Pflegedirektorin, Tel.: 07583-33-1721, Herr Christian Herbst, Pflegedienstleiter Abteilung I, Tel.: 07583-33-1193 oder Frau Kerstin Lüchinger, Pflegedienstleitung Abteilung II, Tel.: 07583-33-1192.
Eine betriebliche Altersversorgung sowie die Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenvorsorge, werden geboten. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Frau Dr. Bettina Schottler, Schulleitung, unter Telefon 0611/177-2700 oder per Mail: bschottler@joho.de gerne zur Verfügung. Fühlen Sie sich durch dieses Anforderungsprofil angesprochen?
Idealerweise bewerben Sie sich online über unsere Homepage www.office-personal.com gern aber auch per Post, Mail, telefonisch oder WhatsApp 0151-58015677. Wir freuen uns auf Sie! Bitte kontaktieren Sie Frau Romy Schütz unter job.merseburg@office-personal.com +49 3461 2787311 ID: 73/62509 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Romy Schütz unter job.merseburg@office-personal.com +49 3461 2787311 ID: 73/62509 ------
Medizinische/r Technologe/in für RadiologieVerantwortungsbewusste, selbstbewusste ArbeitsweiseTeilnahme am BereitschaftsdienstWir wünschen uns für unser hochmotiviertes professionelles Team eine/n teamfähige/n und engagierte/n Kollegen/in, gerne mit Berufserfahrung (aber nicht Bedingung)Engagement, Teamfähigkeit und Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten Wir bieten: Tarifliche Vergütung nach dem TVöD-K (VKA)Einen unbefristeten ArbeitsvertragStelle in Vollzeit, ggfs. auch TeilzeitBetriebliches GesundheitsmanagementKlinikum-Card mit Rabattangeboten für Klinikmitarbeitende in verschiedenen BranchenUnterstützung bei der Suche für einen KinderbetreuungsplatzEinen anspruchsvollen Arbeitsplatz mit einem sehr guten Betriebsklima am attraktiven Standort Landshut mit hoher Freizeit- und Lebensqualität sowie hervorragender Verkehrsanbindung nach München und zum FlughafenEin innovatives, motiviertes Team Arbeitgeber Klinikum Landshut Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Landshut Berufsgruppe Medizinisch Technischer Dienst Tätigkeitsbereich Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie Stellenbezeichnung Medizinischer Technologe (m/w/d) für Radiologie Kennung RAD-2023-000667 Eintrittsdatum ab sofort Beschäftigungsumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Dauer unbefristet Kontakt Fachabteilung Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Sandra Guschke, Ltd. MTRA, unter Tel. 0871 698-3359 gerne zur Verfügung. Kontakt Personalabteilung Alexandra Hasse, Personalreferentin, Tel. 0871 698-3804.
Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich! Ihre Ansprechpartnerin Frau Nadine Kraft Kontakt UTTING GmbH Arbeitnehmerüberlassung Karlstraße 24-26 74564 Crailsheim +49 7951 9693 0 crailsheim@utting-personal.de
Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich! Ihre Ansprechpartnerin Frau Anna-Lena Scholz Kontakt UTTING GmbH Arbeitnehmerüberlassung Karlstraße 24-26 74564 Crailsheim +49 7951 9693 0 crailsheim@utting-personal.de
Änderung Eingabe der Bestellungen sowie der Änderungsdaten im System Annahme von Reklamationen und Umtauschen und souveräner Umgang mit Beschwerden Prozessbeschreibungen und Prozessoptimierungen in Abstimmung mit der Leitung des Service Centers Dienstbekleidung Sicherstellung und Pflege einer übersichtlichen Dokumentenablage Vertretung bei allen anfallenden Aufgaben im Front Office Übernahme von Sonderaufgaben Gelegentliche Samstagsarbeit sowie gelegentliche Dienstreisen im Rahmen von Vertretungseinsätzen an den Standort Frankfurt Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im textilen Einzelhandel oder als Bekleidungsschneider Berufserfahrung in einem DOB- oder HAKA-Fachgeschäft mit Erfahrungen im Änderungsmanagement Sehr gute Beratungs- und Textilkenntnisse Erfahrung im Bereich Änderungsmanagement Zielorientiertes, strukturiertes Arbeiten und kostenbewusstes Handeln Guter Umgang mit MS-Office Genaues Arbeiten nach QM-Prozessen und -Richtlinien Englischkenntnisse Team- und Serviceorientierung Organisationstalent, Koordinationsgeschick Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Kundenfreundliches und sicheres Auftreten und hohe Konfliktfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität Selbständige Arbeitsweise und Belastbarkeit Proaktives Mitdenken und Gestalten Gepflegte und professionelle Erscheinung Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Dagmar Kernweisz, Telefon 0228 29974270. Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung?
Ihr Ansprechpartner Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH Promenade 33 06667 Weißenfels Frau Beatrix Spreu weissenfels@karriere-tempo-team.com Telefon: 03443 / 89 69 0 - 41 Fax: 03443 / 89 69 0 - 49 Anzeige ID 106620 Vermittlungsart Arbeitnehmerüberlassung Branche Kaufmännische Berufe & Assistenz Arbeitsort 06712 Gutenborn
Das bringst du mit: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung/ Studium im Bereich IT z.B. als Fachinformatiker:in für Systemintegration, IT-Systemkauffrau/ IT-Systemkaufmann, Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares) oder relevante in der Praxis erworbene Kenntnisse in den Bereichen Schnittstellen, Middleware oder API-Management.
.); Anlaufstelle für IT- und Gebäudemanagement; Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen, Weblives; Erledigung relevanter logistischer Aufgaben für das Team (Büromaterial, Reisemanagement) Förderung von Initiativen zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks (Reduzierung von Druckern, Plastik, Abfall) Persönliche Anforderungen: Analytische, selbständige und proaktive Arbeitsweise Teamplayer, der das Einbringen der eigenen Person und die Fähigkeiten fokussiert zur Erreichung der Abteilungsziele einsetzt Berufsausbildung Industriekaufmann/frau mind. Berufsausbildung oder kaufmännische Ausbildung mind. Berufsausbildung Berufserfahrung Assistenz mind. über 4 Jahre Personalsachbearbeitung mind. über 4 Jahre IT MS-Office mind. detaill.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
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Medizinische/r Technologe/in für Radiologie Verantwortungsbewusste, selbstbewusste Arbeitsweise Teilnahme am Bereitschaftsdienst Wir wünschen uns für unser hochmotiviertes professionelles Team eine/n teamfähige/n und engagierte/n Kollegen/in, gerne mit Berufserfahrung (aber nicht Bedingung) Engagement, Teamfähigkeit und Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten Wir bieten: Tarifliche Vergütung nach dem TVöD-K (VKA) Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Stelle in Vollzeit, ggfs. auch Teilzeit Betriebliches Gesundheitsmanagement Klinikum-Card mit Rabattangeboten für Klinikmitarbeitende in verschiedenen Branchen Unterstützung bei der Suche für einen Kinderbetreuungsplatz Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz mit einem sehr guten Betriebsklima am attraktiven Standort Landshut mit hoher Freizeit- und Lebensqualität sowie hervorragender Verkehrsanbindung nach München und zum Flughafen Ein innovatives, motiviertes Team Arbeitgeber Klinikum Landshut Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Landshut Berufsgruppe Medizinisch Technischer Dienst Tätigkeitsbereich Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie Stellenbezeichnung Medizinischer Technologe (m/w/d) für Radiologie Kennung RAD-2023-000667 Eintrittsdatum ab sofort Beschäftigungsumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Dauer unbefristet Kontakt Fachabteilung Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Sandra Guschke, Ltd. MTRA, unter Tel. 0871 698-3359 gerne zur Verfügung. Kontakt Personalabteilung Alexandra Hasse, Personalreferentin, Tel. 0871 698-3804.
Für weitere Auskünfte steht dir die Personalabteilung unter 05261 6673-420 gerne zur Verfügung. 1 Deine Daten Anrede Anrede * Herr Frau Divers Bitte wähle eine Anrede aus. Vorname Bitte fülle dieses Feld aus. Nachname Bitte fülle dieses Feld aus. Geburtsdatum E-Mail Bitte gebe eine gültige E-Mail Adresse an.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Ansprechpartnerin in unserem Hause ist Frau Linda Raugust, Sachbearbeiterin Personal- und Sozialwesen (Tel.: 0391 587 2266). Tipps und Infos zum Bewerbungsverfahren gibt es hier
GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co.KG Dana Hopfe Recruiting Einsteinring 31 85609 Aschheim-Dornach bewerbung@gema-gebaeudemanagement.de www.gema-gebaeudemanagement.de Ein Unternehmen der KÖBERL Group www.koeberl.group.de Kontakt: Aschheim Frau Dana Hopfe Einsteinring 31 85609 Aschheim dana.hopfe@gema-gebaeudemanagement.de https://www.gema-gebaeudemanagement.de/
Bewerben Sie sich in nur wenigen Schritten online über unser Bewerbungssystem. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! HUESKER Synthetic GmbH Frau Verena Hermeling hermeling@huesker.de www.huesker.de Jetzt bewerben
Du kannst Dich hier direkt online bewerben, eine E-Mail an bewerbung@popp-feinkost.de oder Deine Bewerbung postalisch an folgende Adresse schicken: Popp Feinkost GmbH - Personalabteilung Carl-Benz-Str. 3 • 24568 Kaltenkirchen Bei Fragen stehen wir Dir gerne per E-Mail unter bewerbung@popp-feinkost.de zur Verfügung oder melde Dich einfach telefonisch bei Frau Catharina Korn unter 04191-501 111. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und hoffen, Dich bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Fachbereich Recht und Ordnung an Frau Lumer, Tel. 02041/ 70 3234.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen steht Ihnen Frau Greune gerne unter +49 (221)16023-130 zur Verfügung.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen steht Ihnen Frau Greune gerne unter +49 (221)16023-130 zur Verfügung. Anke GreuneHR Business Partner4922116023130
Dann freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@rgi.net oder über unser Bewerbungsportal oder per Post an: RS Gesellschaft für Informationstechnik mbH & Co. KG z. Hd. Frau Breitfelder Auf dem Knapp 35 42855 Remscheid Sollte Sie im Vorfeld bereits Fragen haben, steht Ihnen Frau Breitfelder gerne telefonisch zur Verfügung unter: Tel. (02191) 909 - 401