Deine Aufgaben Du unterstützt – je nach Qualifikation – in den Bereichen Geldwäscheprävention, Pfändung/Insolvenz oder Nachlassbearbeitung von Konten.Du aktualisierst und pflegst Kundendaten und klärst Rückfragen im telefonischen oder schriftlichen Kontakt.Du bearbeitest Vorgänge in der Wertpapierabwicklung.Du bringst Dich flexibel in verschiedene Aufgabenfelder ein – je nach Erfahrung und Einsatzschwerpunkt. Dein Profil Das solltest du als Bankkaufmann/-frau unterschiedliche Schwerpunkte (m/w/d) mitbringen: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation.Du bringst erste Berufserfahrung mit – passend zu Deinem fachlichen Schwerpunkt.Du arbeitest sorgfältig, gewissenhaft und zuverlässig.Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.Du bist sicher im Umgang mit MS Office.
Bewerbe dich noch heute für deinen neuen Job als Kaufmann/-frau für Dialogmarketing (m/w/d) im Bereich Dienstleistungen in Vollzeit in Nürnberg. WOCHENSTUNDEN: 40 Stunden ARBEITSZEIT: Vollzeit Was Dich erwartet: Umfangreiche Schulungen und EinarbeitungFlexible ArbeitszeitenAbwechslungsreiche Aufgaben durch Job Rotation AUSGESCHRIEBEN SEIT: 13.01.2026 DEIN TOURGUIDE Loading...
Bewerbe dich noch heute für deinen neuen Job als Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) im Bereich Dienstleistungen in Vollzeit in Nürnberg. WOCHENSTUNDEN: 39 Stunden ARBEITSZEIT: Vollzeit Was Dich erwartet: Wertschätzende ArbeitsumgebungIndividuelle Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenGesundheits- und Sportprogramme AUSGESCHRIEBEN SEIT: 11.03.2026 DEIN TOURGUIDE Loading...
Für unseren Unternehmssitz in Stuttgart suchen wir engagierte Auszubildene für das Ausbildungsjahr 2026: Ausbildungsdauer: 2 ½ Jahre Ausbildungsinhalte Als Industriekaufmann /-frau unterstützt du verschiedene Unternehmensprozesse von der Angebotserstellung bis zum Kundenservice. Bei uns hast du die Möglichkeit, echte Prozesse kennenzulernen und direkt das Tagesgeschäft mitzuerleben.
Zeugnisse über bisherige Tätigkeiten Freue Dich auf Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Lernmittelzuschuss Beginn ab 01.04.2026 Zeitraum Kontakt Frau Georgia Belstler Tel. 0781 472 6901 E-Mail: bewerbung(at)Akademie2.de
Zeugnisse über bisherige Tätigkeiten Freue Dich auf Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Lernmittelzuschuss Beginn ab 01.04.2026 Zeitraum Kontakt Frau Georgia Belstler Tel. 0781 472 6901 E-Mail: bewerbung(at)Akademie2.de
Zeugnisse über bisherige Tätigkeiten Freue Dich auf Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Lernmittelzuschuss Beginn ab 01.04.2026 Zeitraum Kontakt Frau Georgia Belstler Tel. 0781 472 6901 E-Mail: bewerbung(at)Akademie2.de
Zeugnisse über bisherige Tätigkeiten Freue Dich auf Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Lernmittelzuschuss Beginn ab 01.10.2026 Zeitraum Kontakt Frau Seger Natascha Tel. 07821 93 2231 E-Mail: lahr(at)akademie2.de
Zeugnisse über bisherige Tätigkeiten Freue Dich auf Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Lernmittelzuschuss Beginn ab 01.10.2026 Zeitraum Kontakt Frau Georgia Belstler Tel. 0781 472 6901 E-Mail: bewerbung(at)Akademie2.de
Zeugnisse über bisherige Tätigkeiten Freue Dich auf Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Lernmittelzuschuss Beginn ab 01.10.2026 Zeitraum Kontakt Frau Seger Natascha Tel. 07821 93 2231 E-Mail: lahr(at)akademie2.de
Zeugnisse über bisherige Tätigkeiten Freue Dich auf Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Lernmittelzuschuss Beginn ab 01.10.2026 Zeitraum Kontakt Frau Melanie Urban Tel. 07841 700 2070 E-Mail: achern(at)akademie2.de
Zeugnisse über bisherige Tätigkeiten Freue Dich auf Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Lernmittelzuschuss Beginn ab 01.04.2026 Zeitraum Kontakt Frau Melanie Urban Tel. 07841 700 2070 E-Mail: achern(at)akademie2.de
title=Auszubildenden%20im%20Ausbildungsberuf%20Fachkraft%20f%C3%BCr%20Abwassertechnik%20(m/w/d)%202026 Für Fragen steht Ihnen gerne Herr Strahl-Brunner, Leiter Städtische Abwasserbeseitigung, unter 07524 9730610 oder Frau Walter, Fachbereich Personal, Ausbildungsleiterin unter 07524 94-1704 zur Verfügung. Wir weisen Sie darauf hin, dass Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugesendet wurden, nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgeschickt werden.
title=Auszubildenden%20im%20Ausbildungsberuf%20Fachkraft%20f%C3%BCr%20Abwassertechnik%20(m/w/d)%202026 Für Fragen steht Ihnen gerne Herr Strahl-Brunner, Leiter Städtische Abwasserbeseitigung, unter 07524 9730610 oder Frau Walter, Fachbereich Personal, Ausbildungsleiterin unter 07524 94-1704 zur Verfügung. Wir weisen Sie darauf hin, dass Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugesendet wurden, nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgeschickt werden.
Es bestehen zum Beispiel Weiterbildungsmöglichkeiten zum Fachkaufmann/-frau, Fachwirt/in oder Betriebswirt/in. Willst Du mit uns die Zukunft Erfolgreich Gestalten? Sende Deine Bewerbung an: ZEG Stuttgart Herr Ludwig Serwani Rudolf-Diesel-Straße 1 70806 Kornwestheim oder klicke einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten.
Zur Verstärkung unseres internen Recruiting-Teams am Standort Stuttgart suchen wir ab sofort mehrere WAS DU ALS RECRUITER/IN BEI UNS MITBRINGEN SOLLTEST Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung Sicherer Umgang mit Microsoft Office, starke kommunikative Fähigkeiten und professionelles Auftreten Leidenschaft für Recruiting, besonders für IT-Profile Überdurchschnittliche Motivation und starker Erfolgsdrang – wir suchen Menschen, die dranbleiben und Ergebnisse wollen Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WAS WIR DIR ALS RECRUITER/IN BEI UNS BIETEN Unbefristete, interne Festanstellung mit 28 Tagen Urlaub in einem stark wachsenden Unternehmen Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld nach der Einarbeitung "on the Job" Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Karrierewege für ambitionierte Bewerber:innen Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung Flache Hierarchien und eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem multikulturellen Team Regelmäßige Firmenevents Hochwertige IT-Ausstattung (Smartphone, Notebook, Headset etc.)
ANFORDERUNGEN Erste Erfahrung im Verkauf oder Vertrieb, idealerweise im Telekommunikationsbereich (z.B. als Einzelhandelskaufmann-/frau (m/w/d) etc.) Begeisterung für Technik, Smartphones und digitale Produkte Freude an aktiver Kundenansprache und individueller Beratung Professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und Engagement Deutschkenntnisse auf C1-Niveau, Grundkenntnisse in Englisch von Vorteil BENEFITS Tarifgebundener Vertrag (GVP) mit einer 38-Stunden-Woche Festes Monatsgehalt inklusive übertariflicher Bezahlung sowie Erfolgsprämie bzw.
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre Onlinebewerbung. Noch Fragen? Rufen Sie uns an! Fachliche Fragen: Frau Hiller, Leiterin des Bauamtes, Tel. 07161 202-2100 Personalrechtliche Fragen: Frau Dunz, Tel. 07161 202-1034
Fachliche Fragen: Herr Betz, Tel. 07331 304-200 Personalrechtliche Fragen: Frau Beck, Tel. 07161 202-1029
(w) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Healthbridge GmbH Frau Christiane Boissieres Festnetz: 0611-69 669 522 E-Mail: cb@healthbridge.de Ahornweg 10 65193 Wiesbaden
Verkehrsingenieur-, Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen), Infrastrukturmanagement oder Projektmanagement oder eine ähnliche Qualifikation mit mehrjähriger BerufserfahrungErfahrung im Oberbau, idealerweise mit Fester FahrbahnKenntnisse im Vertragsrecht (VOB, HOAI)Strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseVerantwortungsbewusstsein und BelastbarkeitTeamfähigkeit und KommunikationsstärkeSehr gute Deutschkenntnisse Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Ein unbefristeter ArbeitsvertragSicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-UnternehmenBezahlung mindestens nach GVP/DGB-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame LeistungenBis zu 30 Tage UrlaubExklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften MarkenSpannende Einblicke und verantwortungsvolle AufgabenIndividuelle Betreuung und aktive KarrierebegleitungPersönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Julia Gruber. Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-3933 oder Julia.Gruber@tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Morsal Dezham Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Das bringst du mit: Du bist Gesundheits- und Krankenpfleger (oder Pflegefachmann/-frau) und hast Bock auf Intensivmedizin. Du hast keinen Bock auf „Das haben wir schon immer so gemacht“ – du willst mitgestalten. Du bist empathisch, belastbar und hast vielleicht auch mal einen lockeren Spruch auf den Lippen, um das Team zum Lachen zu bringen.
Fachinformatiker (m/w/d) oder IT-Servicetechniker (m/w/d) für die Position als KENNTNISSE Abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. als Fachinformatiker (m/w/d), Servicetechniker (m/w/d), IT-Techniker (m/w/d), Informatikkaufmann/frau (m/w/d), IT-System-Elektroniker (m/w/d) etc.) oder entsprechende Berufserfahrung im IT-Umfeld Gute Kenntnisse der gängigen Hersteller und deren Hardware Idealerweise Kenntnisse im IT Support oder Helpdesk Support Gute Deutschkenntnisse Führerschein Klasse B LEISTUNGEN Tarifgebundener Vertrag (GVP) Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung Projektzulage ab dem ersten Einsatztag Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP Vergütung nach Equal-Pay-Modell Mitarbeiterempfehlungsprogramm Langfristige Kundeneinsätze Hohe Übernahmequote beim Kunden
KENNTNISSE Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d), Systemelektroniker (m/w/d), IT Systemkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Qualifikation Kenntnisse in aktuellen Windows Betriebssystemen und IOS Fachwissen im Bereich Hardware (PC, Notebooks, Drucker, IP-Telefonie und mobilen Endgeräten) Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B wäre wünschenswert LEISTUNGEN Tarifgebundener Vertrag (GVP) Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung Projektzulage ab dem ersten Einsatztag Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP Vergütung nach Equal-Pay-Modell Mitarbeiterempfehlungsprogramm Persönliche Betreuung
ANFORDERUNGEN Erfahrung im Außendienst, Direktvertrieb oder Verkauf (z.B. als Verkäufer / Verkäuferin (m/w/d), Fachverkäufer / Fachverkäuferin (m/w/d), Kaufmann / Kauffrau (m/w/d) für Einzelhandel bzw. Einzelhandelskaufmann / frau (m/w/d), Kundenberater (m/w/d) Telekommunikation, etc.) oder als Kaufmann / Kauffrau im Dialogmarketing bzw. Kommunikationsumfeld Begeisterung für Technik, Telekom-Produkte und digitale Services Professionelles Auftreten, Zielorientierung, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung Führerschein Klasse B wünschenswert (Fahrzeug wird gestellt), Reisebereitschaft im regionalen Vertriebsgebiet (20% im Shop, 80% Mobil) Deutschkenntnisse auf C1-Niveau BENEFITS Tarifgebundener Vertrag (GVP) mit einer 38-Stunden-Woche Festes Monatsgehalt inklusive übertariflicher Bezahlung sowie Erfolgsprämie bzw.
Verkehrs-, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen), Infrastrukturmanagement oder Projektmanagement oder eine ähnliche QualifikationMehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit fundierten Fachkenntnissen und praktischen FähigkeitenVerantwortungsbewusstsein, Problemlösungskompetenz, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke, DurchsetzungsvermögenSehr gute Deutschkenntnisse Das Aufgabenfeld: Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität im Rahmen der ProjektabwicklungÜberwachung des Gesamtfortschritts in Planung und Bauausführung mit Fokus auf ProjekterfolgErstellung von Analysen, Entwicklung von Gegenmaßnahmen und Ableitung von Handlungsszenarien bei Abweichungen und ZielgefährdungenBewertung von Vertrags- und Nachtragsansprüchen unter Berücksichtigung terminlicher Auswirkungen sowie Erarbeitung von LösungsvorschlägenAktive Mitwirkung an der Inbetriebnahme eines Großprojekts durch eigenverantwortliches HandelnKoordination der Schnittstellen zwischen Planungs- und AusführungsprozessenFörderung der Zusammenarbeit durch enge Abstimmung mit allen Projektbeteiligten und Einsatz kommunikativer Kompetenzen Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Ein unbefristeter ArbeitsvertragSicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-UnternehmenBezahlung mindestens nach GVP/DGB-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame LeistungenBis zu 30 Tage UrlaubExklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften MarkenSpannende Einblicke und verantwortungsvolle AufgabenIndividuelle Betreuung und aktive KarrierebegleitungPersönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Julia Gruber. Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-3933 oder Julia.Gruber@tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bei Fragen steht Ihnen Frau Curcic gerne zur Verfügung!
Aufgabengebiet Pflege der bestehenden Kundenbeziehungen Neukundengewinnung und systematischer Ausbau weiterer Absatzmöglichkeiten Aktiver Verkauf unserer Produkte an Groß- und Einzelhandel sowie die Industrie Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst Angebots- und Projektverfolgung Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Gebietsmanagement unter der Berücksichtigung der Zielvorgaben Anforderungsprofil Starke Kundenorientierung, verbunden mit Hands-on-Mentalität Hohe Eigeninitiative sowie Kommunikations- und Kontaktstärke Reisebereitschaft im entsprechenden Einsatzgebiet Freundliches, offenes und selbstsicheres Auftreten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse im MS Office Bereich Wir bieten Attraktives, erfolgsorientiertes Vergütungssystem Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Shops (Corporate Benefits) Bezuschusste Teilnahme an Fitness- und Wellnessprogrammen (Wellpass)) Fahrrad-Leasing (BusinessBike) Kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung 38,5/Woche in Vollzeit Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung inkl. aller Zeugnisse. Bei Fragen steht Ihnen Frau Poniewaß gerne unter der Telefonnummer 04193-994702 zur Verfügung.
Aufgabengebiet Pflege der bestehenden Kundenbeziehungen Neukundengewinnung und systematischer Ausbau weiterer Absatzmöglichkeiten Aktiver Verkauf unserer Produkte an Groß- und Einzelhandel sowie die Industrie Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst Angebots- und Projektverfolgung Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Gebietsmanagement unter der Berücksichtigung der Zielvorgaben Anforderungsprofil Starke Kundenorientierung, verbunden mit Hands-on-Mentalität Hohe Eigeninitiative sowie Kommunikations- und Kontaktstärke Reisebereitschaft im entsprechenden Einsatzgebiet Freundliches, offenes und selbstsicheres Auftreten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse im MS Office Bereich Wir bieten Attraktives, erfolgsorientiertes Vergütungssystem Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Shops (Corporate Benefits) Bezuschusste Teilnahme an Fitness- und Wellnessprogrammen (Wellpass)) Fahrrad-Leasing (BusinessBike) Kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung 38,5/Woche in Vollzeit Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung inkl. aller Zeugnisse. Bei Fragen steht Ihnen Frau Poniewaß gerne unter der Telefonnummer 04193-994702 zur Verfügung.
Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Healthbridge GmbH Frau Claudia Fisch Festnetz: 040-34 107 7123 E-Mail: cf@healthbridge.de Eichtalstraße 32 22041 Hamburg
Fachliche Fragen: Herr Betz, Tel. 07331 304-200 Personalrechtliche Fragen: Frau Beck, Tel. 07161 202-1029
Fachliche Fragen: Herr Betz, Tel. 07331 304-200 Personalrechtliche Fragen: Frau Beck, Tel. 07161 202-1029
Du möchtest das Berufsbild Bankkaufmann/-frau (m/w/d) kennenlernen? Du bist engagiert, teamfähig und offen im Umgang mit Menschen? Dann bewirb Dich bei uns für ein Schülerpraktikum (im Rahmen der Berufsorientierung) in einer unserer Filialen.
GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co.KG Dana Hopfe Recruiting Einsteinring 31 85609 Aschheim-Dornach bewerbung@gema-gebaeudemanagement.de www.gema-gebaeudemanagement.de Ein Unternehmen der KÖBERL Group www.koeberl.group.de Kontakt: Aschheim Frau Dana Hopfe Einsteinring 31 85609 Aschheim dana.hopfe@gema-gebaeudemanagement.de https://www.gema-gebaeudemanagement.de/
Du möchtest das Berufsbild Bankkaufmann/-frau (m/w/d) kennenlernen? Du bist engagiert, teamfähig und offen im Umgang mit Menschen? Dann bewirb Dich bei uns für ein Schülerpraktikum (im Rahmen der Berufsorientierung) in einer unserer Filialen.
Auftragsbearbeitung im System SAP Modul SD Klärung offener Kundenanfragen wie Priorisierungen, Auftragsänderungen und TerminzusagenZusammenarbeit mit Team Source, Regionen, Kunden, Vertrieb, Speditionen und VersandstellenPrüfung rechtlicher Hintergründe, Exportkontrolle, Zoll und Steuerthemen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Groß- & Außenhandelskaufmann/-frau, Fachrichtung Außenhandel oder Industriekaufmann/-frau, Bürokauffrau/mann, Speditionskaufmann/-frau mit entsprechender Zusatzqualifikation Berufserfahrung in der Exportabwicklung Versierte MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) SAP Kenntnisse Gute Englisch-Kenntnisse Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement Was Sie erwarten können: Flexible ArbeitszeitenAttraktive VergütungUrlaubs- und Weihnachtsgeld Langfristiger Einsatz bei einem namhaften KonzernÜbernahmemöglichkeit in eine FestanstellungGute Anbindung mit öffentlichen VerkehrsmittelnIndividuelle Betreuung Finden Sie sich in unserer Stellenbeschreibung wieder?
/Woche) IHR PROFIL: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung Erfahrung im Bereich Datenerfassung und Warenverbuchungen gute MS-Office Kenntnisse (Excel und Outlook-Emailverkehr) Zahlenaffinität, Flexibilität und rasche Auffassungsgabe Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen SAP-Kenntnisse wünschenswert (aber nicht zwingend notwendig) DAS BIETEN WIR IHNEN: einen langfristigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kleinen, persönlichen Team gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Fahrtkostenerstattung durch den Arbeitgeber Fühlen Sie sich angesprochen? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Frau Heins steht Ihnen vorab gerne für telefonische Auskünfte unter 0711 - 615 36 10 zur Verfügung. Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email an andrea.heins@drstern.de.
ISO 12100, EN ISO 14119, EN 1037) Die Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Anlagentechnik, Anlagenelektrik, Anlagenelektronik, Mechatronik oder eine vergleichbare QualifikationIdealerweise Berufserfahrung in der Instandhaltung technischer AnlagenPraxiswissen und Erfahrung in der Erstellung und Dokumentation von LOTO-ProzessenFundierte Kenntnisse im Bereich EHS sowie Erfahrung mit GefährdungsbeurteilungenSehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Ein unbefristeter ArbeitsvertragSicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-UnternehmenBezahlung mindestens nach GVP/DGB-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame LeistungenBis zu 30 Tage UrlaubExklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften MarkenSpannende Einblicke und verantwortungsvolle AufgabenIndividuelle Betreuung und aktive KarrierebegleitungPersönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Julia Gruber. Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-3933 oder Julia.Gruber@tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Aufgaben: Gestaltung des Alltags in der Gruppe Begleitung und ganzheitliche Förderung der jungen Frauen und ihrer Kinder im Tag- und Nachtdienst Zusammenarbeit mit dem Team, der Leitung, dem Jugendamt und Mitarbeiter:innen anderer Einrichtungen und Institutionen Umsetzung der Hilfeplanung hauswirtschaftliche und administrative Aufgaben in der Gruppe Sie bringen mit: Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich (z.
Tätigkeiten Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch die termingerechte und qualitativ einwandfreie Abwicklung der zugewiesenen AufträgeAbstimmung und Klärung von Lieferterminen mit der Materialdisposition sowie Erstellung und Versand von AuftragsbestätigungenÜberwachung, Kontrolle und Bestätigung von Lieferterminen inklusive aktiver AuftragsverfolgungDu bist die zentrale Ansprechperson für nationale und internationale Kunden und sorgst für eine professionelle Kommunikation.Prüfung eingehender Bestellungen auf Übereinstimmung mit Angeboten und Rahmenverträgen sowie Klärung offener Punkte in enger Abstimmung mit internen Abteilungen und KundenDu arbeitest eng mit Projekt- und Fachabteilungen zusammen, um wirtschaftlich sinnvolle und sichere Lösungen zu gewährleisten.Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung interner Abläufe im Auftragsmanagement Profil Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation)Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich von VorteilFundierte Kenntnisse in der Angebotserstellung und -prüfung sowie in der Koordination von LieferterminenSicherer Umgang mit MS Office sowie mit einem ERP-System, idealerweise Microsoft Dynamics 365 Business CentralGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohe Eigenverantwortung, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und zielorientierte ArbeitsweiseZuverlässigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung Benefits Berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in unserem efinio AusbildungszentrumDu arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-KulturSicherer Arbeitsplatz mit langfristiger PerspektiveEine wertschätzende Unternehmenskultur sowie regelmäßige Firmen- und Networking-EventsOffene Kommunikation, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Zusätzliche Information (intern) https://efinio.bewerberportal.at/job/263544?
Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Healthbridge GmbH Frau Karin Diehl Festnetz: 0611-69 669 523 E-Mail: kd@healthbridge.de Ahornweg 10 65193 Wiesbaden
Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen.Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Morsal Dezham Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Fachliche Fragen: Herr Betz, Tel. 07331 304-200 Personalrechtliche Fragen: Frau Beck, Tel. 07161 202-1029
Fachliche Fragen: Herr Betz, Tel. 07331 304-200 Personalrechtliche Fragen: Frau Beck, Tel. 07161 202-1029
Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre Onlinebewerbung. Noch Fragen? Rufen Sie uns an! Fachliche Fragen: Frau Dr. Mürter, 07161 202-5300 Personalrechtliche Fragen: Frau Schweighofer, 07161 202-1037
Fachliche Fragen: Herr Kraft, 07161 202-3301 Personalrechtliche Fragen: Frau Schöbel, 07161 202-1032
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre Onlinebewerbung. Noch Fragen? Rufen Sie uns an! Fachliche Fragen: Frau Leinberger, Tel. 07161 202-1005 / Herr Pointke, 07161 202-1010 Personalrechtliche Fragen: Frau Dunz, 07161 202-1034
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre Onlinebewerbung. Noch Fragen? Rufen Sie uns an! Fachliche Fragen: Frau Aslan, Tel. 07161 202-3334 Personalrechtliche Fragen: Frau Schöbel, Tel. 07161 202-1032
Fachliche Fragen: Herr Grundheber, Telefon 07161 202-3331 Personalrechtliche Fragen: Frau Schöbel, Telefon 07161 202-1032