Ihr Profil: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Bankkaufmann/-frau oder Weiterbildung/Studium mit Schwerpunkt Personal mehrjährige Erfahrung in einer Personalabteilung/-verwaltung erweiterte Kenntnisse und praktische Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht freundliches und entscheidungssicheres Auftreten sowie hohe Serviceorientierung sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten wünschenswert sind Kenntnisse der Personalsoftware geno.HR Basis, geno.HR.PM und ATOSS Unser Angebot eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem angenehmen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld attraktive Vergütung nach Bankentarifvertrag für Genossenschaftsbanken Mobile Office Regelung durch Betriebsvereinbarung flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und ein sicherer Arbeitsplatz ein attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) und den 24. und 31.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Mühlhausen Pflegefachmann/-frau (m/w/d) im Bereich Anästhesie in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben: • Vorbereitung und Assistenz der Einleitung, Aufrechterhaltung und Ausleitung der Anästhesie • Überwachung der Analgesie und der medizinischen Kontrollgeräte mit ihren Parametern • Bedienung und Pflege der technischen Hilfsmittel und Geräte • Versorgung der Patienten im Aufwachraum • wirtschaftlicher und fachgerechter Umgang mit Medikamenten, Betäubungsmitteln und Materialien • Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst • Führen der Schüler:innen und Praktikant:innen zum jeweiligen Ausbildungsstand • Rotation zwischen OP-Saal, Aufwachraum im stationären und ambulanten Bereich sowie im Bedarfsfall auf die Intensivstation • Ausführen ärztlicher Verordnungen einschließlich der Verabreichung von Infusionen, Medikamenten und Injektionen • Information der Patienten über die durchzuführenden Behandlungsmaßnahmen • Übernahme des administrativen Prozesses wie. z.B.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Mühlhausen Pflegefachmann/-frau (m/w/d) auf der Station 2 (Innere Medizin) in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben: Sicherung der kontinuierlichen Überwachung der Patient:innen Unterstützung des ärztlichen Personals und Ausführung ärztlicher Verordnungen Sicherung der Grund- und Behandlungspflege, Krankenbeobachtung Planung, Organisation und Durchführung der intensiv pflegerischen Arbeitsabläufe einer IMC Station Pflegedokumentation Kommunikation mit den Angehörigen Mitwirkung bei Maßnahmen interner und externer Qualitätssicherung Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen des Krankenhauses Arbeit in der Bereichspflege Durchführung der allgemeinen und speziellen Pflege im Rahmen des Pflegeprozesses Administrative Aufgaben Bedienen von Geräten und Erkennen von Funktionsstörungen Durchführung von Infusionen, Punktionen zur Blutentnahme, Injektionen Umgang mit Spritzenpumpen und Infusionspumpen Überwachung von Patienten mittels Monitorings Vorbereitung und Assistenz beim Anlegen von Cava- Kathetern, Arterienkathetern, Vorbereitung und Assistenz einer EKV Überwachung und Pflege von Nichtinvasiv beatmeten Patienten Ambulante und stationäre Aufnahme von Patienten in das Krankenhausinformationssystem Entlassung und Überleitung der Patienten in andere Einrichtungen Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen, operativen und therapeutischen Maßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss Fachliche und soziale Kompetenz Engagement und Einsatzbereitschaft Hohes Maß an physischer und psychischer Belastbarkeit Bereitschaft die Qualität der Pflege weiterzuentwickeln Teamfähigkeit Bereitschaft an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen Unser Angebot: ein attraktiver Arbeitsplatz in einer modernen Abteilung mit hervorragender Ausstattung flexible Arbeitszeitgestaltung ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten hausinterne Vergünstigungen und Sonderleistungen Sie möchten sich bewerben?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bad Langensalza Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Station 1 (Urologie) in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben: • Sicherung der kontinuierlichen Überwachung der Patient:innen • Unterstützung des ärztlichen Personals und Ausführung ärztlicher Verordnungen • Sicherung der Grund- und Behandlungspflege, Krankenbeobachtung • Planung, Organisation und Durchführung der intensiv pflegerischen Arbeitsabläufe einer IMC Station • Pflegedokumentation • Kommunikation mit den Angehörigen • Mitwirkung bei Maßnahmen interner und externer Qualitätssicherung • Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen des Krankenhauses • Arbeit in der Bereichspflege und im Schichtdienst • Durchführung der allgemeinen und speziellen Pflege im Rahmen des Pflegeprozesses • Administrative Aufgaben • Bedienen von Geräten und Erkennen von Funktionsstörungen • Durchführung von Infusionen, Punktionen zur Blutentnahme, Injektionen • Umgang mit Spritzenpumpen und Infusionspumpen • Überwachung von Patienten mittels Monitorings • Vorbereitung und Assistenz beim Anlegen von Cava- Kathetern und Arterienkathetern • Vorbereitung und Assistenz einer Elektrokardioversion • Überwachung und Pflege von nichtinvasiv beatmeten Patienten • Ambulante und stationäre Aufnahme von Patienten in das Krankenhausinformationssystem • Entlassung und Überleitung der Patienten in andere Einrichtungen • Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen, operativen und therapeutischen Maßnahmen Ihr Profil: • abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss • Fachliche und soziale Kompetenz • Engagement und Einsatzbereitschaft • Hohes Maß an physischer und psychischer Belastbarkeit • Bereitschaft die Qualität der Pflege weiterzuentwickeln • Teamfähigkeit • Bereitschaft an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen Unser Angebot: • ein attraktiver Arbeitsplatz in einer modernen Abteilung mit hervorragender Ausstattung • flexible Arbeitszeitgestaltung • ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • hausinterne Vergünstigungen und Sonderleistungen • tarifliche Vergütung Sie möchten sich bewerben?
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
+ ein unverbindliches Vorstellungsgespräch in der Einrichtung mit den Ansprechpartnern der Einrichtung wird durchgeführt + Arbeitsbeginn nach Absprache + leistungsgerechte Vergütung in Festanstellung + Deutscher Arbeitsvertrag inklusive Sozialversicherung + Beratung durch unsere Personalmanagerin und medizinische Fachkraft Frau Heumader mit Team + Wir sind zertifiziert nach ISO 5001, 9001, 14001 und SCP Ihre Kenntnisse + Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung, im Gesundheits oder Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Beruf oder alternativ abgeschlossenes Studium zum Pflegewirt m/w/d oder Betriebswirt m/w/d + mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsposition eines Heimes oder in einer vergleichbaren Einrichtung + eine Weiterbildung zum Leiter einer stationären Pflegeeinrichtung + gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Languages: Magyar, Română, українська, Polski, Hrvatski, Italiano, Español ... and other languages.
Bitte fassen Sie Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammen und teilen Sie uns bitte Ihren frühsten Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung mit. Dücker conveyor systems GmbH Frau Li Yang Ernst-Tellering-Straße 13 40764 Langenfeld Ihre Aufgaben: Erstellung von SPS Software anhand von Funktionsbeschreibungen und Funktionslayout unter Anleitung durch erfahrene Programmierer Inbetriebnahme, Funktionstest sowie Schulung der Anlagenbediener Ihr Profil: Studium oder Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare AusbildungErfahrung in der Entwicklung von SteuerungskonzeptenGute Kenntnisse der SPS Programmierung mit Simatic S7 TIA PortalKenntnisse in der SPS Programmierung mit Simatic S7 Classic oder anderen SPS Systemen sind von VorteilSehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse mindestens Niveau B2Vorteilhaft: Weitere FremdsprachenkenntnisseWeltweite Reisebereitschaft zu zeitlich kürzeren Einsätzen (ca. 50% der Arbeitszeit)Gute Auffassungsgabe und Verständnis für produktions-technische AbläufeAusgeprägte kommunikative FähigkeitenHohes Maß an KundenorientierungFührerschein Klasse B Ihre Benefits: Eine zukunftssichere berufliche Perspektive in einem regional verwurzelten und gleichzeitig international erfolgreichen UnternehmenEine strukturierte und individuell auf Ihre Aufgaben zugeschnittene Einarbeitung sowie eine detaillierte Einführung in die Produkt- und UnternehmensweltWeiterbildungsmöglichkeiten in nahezu allen Berufsfeldern, intern und externNeben der Vergütung nach Tarifvertrag gibt es Urlaubsgeld und eine tarifliche JahresleistungWeiter versüßen wir persönliche Anlässe wie Hochzeit, Geburt, etc. mit einem GutscheinRegelmäßige Firmenevents fördern unseren TeamgeistBetriebliche Altersvorsorge ab dem 7.
Auch im Jahr 2026 bieten wir in unserer Zentrale in Mönchengladbach die Möglichkeit zur Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau (m/w/d) In unserer Hauptverwaltung in Mönchengladbach wirst du optimal auf deine zukünftige Tätigkeit als Industriekauffrau/-mann (m/w/d) vorbereitet.
Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.
Zu deiner erfolgreichen Bewerbung gehören: Lebenslauf die letzten beiden Schulzeugnisse Gerne beantworten wir vorab deine Fragen. Frau Melanie Kraus | Praxisanleiterin | Tel.: 02454 59 397
Planung und Raummanagement, Hygiene Ambulanzorganisation Ihre Vorteile im JoHo – mehr als nur ein Job Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem motivierten, familiären Team Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote Ein betriebliches Gesundheitsmanagement JobRad-Leasing Bezuschussung beim ÖPNV und der Rheinfähre Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Frau Stambulidis per Mail: nstambulidis(at)joho-rheingau.de gerne zur Verfügung. Fühlen Sie sich durch dieses Anforderungsprofil angesprochen?
Ihr Kontakt Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Volker Topp, Telefon 02173/390-9520. Ihr Recruiting-Kontakt ist Frau Susanne Wittich, Telefon 02173/390-9614. Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung?
Im letzten Jahr entscheidest du, ob du weiterhin generalistisch lernen möchtest (Abschluss Pflegefachmann/-frau) oder dich auf Altenpflege spezialisierst (Abschluss Altenpfleger:in). Unser Angebot an dich umfasst: eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)individuelle Anleitung und Betreuung durch unsere Praxisanleiter:innenattraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate BenefitsLernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per Appmonatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EURSchichtzulage bei Früh- und Spätdienst und WeihnachtsgeldÜbernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildungbis zu 200 EUR extra für ein gutes Jahreszeugniseine attraktive Ausbildungsvergütung: - im 1.
Im letzten Jahr entscheidest du, ob du weiterhin generalistisch lernen möchtest (Abschluss Pflegefachmann/-frau) oder dich auf Altenpflege spezialisierst (Abschluss Altenpfleger:in). Unser Angebot an dich umfasst: eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)Lernen in einer wohnortnahen Einrichtungindividuelle Anleitung und Betreuung durch unsere Praxisanleiter:innenmonatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EURSchichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Weihnachtsgeldattraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate BenefitsLernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per AppÜbernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildungbis zu 200 EUR extra für ein gutes Jahreszeugniseine attraktive Ausbildungsvergütung: - im 1.
Im letzten Jahr entscheidest du, ob du weiterhin generalistisch lernen möchtest (Abschluss Pflegefachmann/-frau) oder dich auf Altenpflege spezialisierst (Abschluss Altenpfleger:in). Unser Angebot an dich umfasst: eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)individuelle Anleitung und Betreuung durch unsere Praxisanleiter:innenmonatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EURSchichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Weihnachtsgeldattraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate BenefitsLernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per AppÜbernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildungbis zu 200 EUR extra für ein gutes Jahreszeugniseine attraktive Ausbildungsvergütung: - im 1.
Abwechslungsreich und vielseitig – Dein Aufgabenfeld als Pflegekraft im Mitarbeiter-Pool Du übernimmst Aufgaben, die sich an deine Vorerfahrung in der Pflege richten: Grund-und Behandlungspflege medizinische Versorgung nach Verordnungen des Arztes Unterstützung in der Tagesgestaltung Dokumentation Qualifiziert und motiviert – Dein Profil als Pflegekraft im Mitarbeiter-Pool Wir suchen Pflegehelfer mit Zusatzqualifikation LG1 + LG2, Pflegeassistenzkräfte mit einer mindestens einjährigen Ausbildung, Pflegefachkräfte, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwestern sowie Pflegefachmänner und -frauen Teamwork und Einfühlungsvermögen gehören zu Deinen Stärken abwechslungsreiche Tätigkeiten bereiten Dir Freude Du lässt dich gerne auf neue Situationen ein und bist eine Stütze für Deine KollegInnen Führerschein Klasse B wäre von Vorteil Du bist dazu noch flexibel, zuverlässig und fleißig?
Morsi Abdallah, PhD, MPH – Direktor der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie Paulmannshöher Str. 14, 58515 Lüdenscheid Tel. 02351/46-3941, Sekretariat Frau Hoffmann Email: kjpp@klinikum-luedenscheid.de www.maerkische-kliniken.de Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Frau Maria Dicks Referentin Prof. Dr. Baues / Klinik für Strahlentherapie Tel.: +49 (0)234 509-58202 E-Mail: maria.dicks@klinikum-bochum.de
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer 12325. Für Fragen stehen Ihnen Frau Magali Badia und Herr Martin Roth unter +49 7221 9078-45 telefonisch gerne zur Verfügung. Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland.
Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Zu deiner erfolgreichen Bewerbung gehören: Lebenslauf die letzten beiden Schulzeugnisse Gerne beantworten wir vorab deine Fragen. Frau Melanie Kraus | Praxisanleiterin | Tel.: 02454 59 397
Im letzten Jahr entscheidest du, ob du weiterhin generalistisch lernen möchtest (Abschluss Pflegefachmann/-frau) oder dich auf Altenpflege spezialisierst (Abschluss Altenpfleger:in). Unser Angebot an dich umfasst: eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) individuelle Anleitung und Betreuung durch unsere Praxisanleiter:innen monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Weihnachtsgeld attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bis zu 200 EUR extra für ein gutes Jahreszeugnis eine attraktive Ausbildungsvergütung: - im 1.
Im letzten Jahr entscheidest du, ob du weiterhin generalistisch lernen möchtest (Abschluss Pflegefachmann/-frau) oder dich auf Altenpflege spezialisierst (Abschluss Altenpfleger:in). Unser Angebot an dich umfasst: eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Lernen in einer wohnortnahen Einrichtung individuelle Anleitung und Betreuung durch unsere Praxisanleiter:innen monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Weihnachtsgeld attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bis zu 200 EUR extra für ein gutes Jahreszeugnis eine attraktive Ausbildungsvergütung: - im 1.
Im letzten Jahr entscheidest du, ob du weiterhin generalistisch lernen möchtest (Abschluss Pflegefachmann/-frau) oder dich auf Altenpflege spezialisierst (Abschluss Altenpfleger:in). Unser Angebot an dich umfasst: eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Lernen in einer wohnortnahen Einrichtung individuelle Anleitung und Betreuung durch unsere Praxisanleiter:innen monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Weihnachtsgeld attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bis zu 200 EUR extra für ein gutes Jahreszeugnis eine attraktive Ausbildungsvergütung: - im 1.
Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an bewerbung@moellerchemie.com Deine Ansprechpartnerin ist Frau Pia Berghaus. Möller Chemie GmbH & Co. KG Frau Pia Berghaus Bürgerkamp 1 48565 Steinfurt Telefon: +49 2551 93400 www.moellerchemie.com
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Im letzten Jahr entscheidest du, ob du weiterhin generalistisch lernen möchtest (Abschluss Pflegefachmann/-frau) oder dich auf Altenpflege spezialisierst (Abschluss Altenpfleger:in). Unser Angebot an dich umfasst: eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) individuelle Anleitung und Betreuung durch unsere Praxisanleiter:innen monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Weihnachtsgeld attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bis zu 200 EUR extra für ein gutes Jahreszeugnis eine attraktive Ausbildungsvergütung: - im 1.
Auch im Jahr 2026 bieten wir in unserer Zentrale in Mönchengladbach die Möglichkeit zur Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau (m/w/d) In unserer Hauptverwaltung in Mönchengladbach wirst du optimal auf deine zukünftige Tätigkeit als Industriekauffrau/-mann (m/w/d) vorbereitet.
Im letzten Jahr entscheidest du, ob du weiterhin generalistisch lernen möchtest (Abschluss Pflegefachmann/-frau) oder dich auf Altenpflege spezialisierst (Abschluss Altenpfleger:in). Unser Angebot an dich umfasst: eine erstklassige Ausbildung mit vielfältigen Inhalten 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) individuelle Anleitung und Betreuung durch unsere Praxisanleiter:innen monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Weihnachtsgeld Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss bis zu 200 EUR extra für ein gutes Jahreszeugnis eine attraktive Ausbildungsvergütung: - im 1.
Abwechslungsreich und vielseitig – Dein Aufgabenfeld als Pflegekraft im Mitarbeiter-Pool Du übernimmst Aufgaben, die sich an deine Vorerfahrung in der Pflege richten: Grund-und Behandlungspflege medizinische Versorgung nach Verordnungen des Arztes Unterstützung in der Tagesgestaltung Dokumentation Qualifiziert und motiviert – Dein Profil als Pflegekraft im Mitarbeiter-Pool Wir suchen Pflegehelfer mit Zusatzqualifikation LG1 + LG2, Pflegeassistenzkräfte mit einer mindestens einjährigen Ausbildung, Pflegefachkräfte, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwestern sowie Pflegefachmänner und -frauen Teamwork und Einfühlungsvermögen gehören zu Deinen Stärken abwechslungsreiche Tätigkeiten bereiten Dir Freude Du lässt dich gerne auf neue Situationen ein und bist eine Stütze für Deine KollegInnen Führerschein Klasse B wäre von Vorteil Du bist dazu noch flexibel, zuverlässig und fleißig?
Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Frau Maria Dicks Referentin Prof. Dr. Baues / Klinik für Strahlentherapie Tel.: +49 (0)234 509-58202 E-Mail: maria.dicks@klinikum-bochum.de
Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Bottroper Sport- und Bäderbetrieb an Herrn Wiegert, Tel. 02041 70 4212.
Kontakt Gerne beantworten wir Deine Fragen. Bitte melde Dich bei Frau PD Dr. Trog unter der Rufnummer 02131 / 888 – 5100. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich und sende uns Deine Bewerbung an: karriere@rheinlandklinikum.de.
Trauma, Intelligenzminderung) Sie arbeiten gern im multiprofessionellen Team und zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise aus Sie haben Interesse an fachlicher Weiterbildung Das bieten wir Ihnen Erfüllende und sinnstiftende Arbeit Eine Integration in das sektorübergreifende multiprofessionelle Behandlungsteam mit gegenseitiger Unterstützung Ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot in unserer eigenen Bildungseinrichtung sowie ein digitales Bildungsmanagement Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten Jobrad Firmenfitness Hansefit ZfP Jobticket – Bezuschussung zu Tickets für Bus und Bahn Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus – Berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse in Einklang bringen Unterstützung bei Wohnungssuche und Kinderbetreuung Bei Fragen Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Chefarzt der Klinik, Herr PD Dr. Christian Tilz, christian.tilz@zfp-zentrum.de oder Frau DP Mirijam Geiger-Riess (Psychologische Psychotherapeutin/ Klinische Neuropsychologin GNP), mirijam.geiger-riess@zfp-zentrum.de.
Das bringen Sie mit Wir freuen uns auf Teamplayer:innen mit abgeschlossener Ausbildung als (akademisch qualifiziert) Pflegefachfrau:mann, Altenpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in Kommunikative Kompetenz und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Flexibilität, Selbstständigkeit und eine ausgeprägte Sozialkompetenz Spaß an der Arbeit in einem multiprofessionellen, dynamischen Team Persönliche Belastbarkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft Interesse, Offenheit und Wertschätzung gegenüber anderen Menschen Verantwortungsbewusstsein Mitarbeit im Früh- Spät- und Nachtdienst an allen Wochentagen Das bieten wir Ihnen ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabenfeld eine strukturierte und gewissenhafte Einarbeitung kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Ausfallzeitenmanagement ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsprogramm ein vielfältiges Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage bei Mitarbeit im 3-Schicht Modell Vergütung und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (TV-L) Jobrad, Firmenfitness mit Hansefit und das ZfP Jobticket - Bezuschussung zu Tickets für Bus und Bahn Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus - berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse in Einklang bringen Bei Fragen Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Frau Daniela Göldner, pflegerische Stationsleitung, Tel.: 07541 – 603-5425 oder Frau Sonja Schwarzer, Pflegerische Abteilungsleitung, Tel.: 07541 - 603-5410.
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Frauenförderstelle. Wir freuen uns besonders über die Bewerbungen von Frauen. Bewerbungsfrist: 22.03.2026 W25/26 Stelle teilen Hier beantworten wir Fragen zum Bewerbungsverfahren. Ihre Vorteile Zusatzurlaub für Pflegekräfte.
Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 16 Hauptabteilungen und einer Größenklasse von 400 - 450 Betten. Die Klinik für Kinder- und Jugendheilkunde, integriert in das Frau-Mutter-Kind-Zentrum, deckt das gesamte Spektrum der akuten und chronischen Kinder- und Jugendkrankheiten ab. Besonderer Schwerpunkt ist die Kinder-Gastroenterologie mit zusätzlich vorhandener Ermächtigungssprechstunde.
Zuschuss zum Deutschlandticket betriebliche Gesundheitsförderung Ihr Kontakt zu uns – wir freuen uns auf Sie! Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Frau Bamberger unter Telefon: 0611-177-1136 oder per Mail: leitung@joho-mvz.de gerne zur Verfügung. Fühlen Sie sich durch dieses Anforderungsprofil angesprochen?
Diese Ausbildungsziele erreichen Sie während Ihrer Ausbildung: Ihre Aufgaben: Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Planung der PflegeOrganisation, Gestaltung und Steuerung des PflegeprozessesDurchführung der Pflege und Dokumentation der angewendeten MaßnahmenAnalyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der PflegeBedarfserhebung und Durchführung präventiver und gesundheitsfördernder MaßnahmenBeratung, Anleitung und Unterstützung von zu pflegenden Menschen bei der individuellen Auseinandersetzung mit Gesundheit und Krankheit sowie bei der Erhaltung und Stärkung der eigenständigen Lebensführung und Alltagskompetenz unter Einbeziehung ihrer sozialen BezugspersonenErhaltung, Wiederherstellung, Förderung, Aktivierung und Stabilisierung individueller Fähigkeiten der zu pflegenden Menschen insbesondere im Rahmen von Rehabilationskonzepten sowie die Pflege und Betreuung bei Einschränkungen, Unterstützung bei kognitiven FähigkeitenEinleitung lebenserhaltender Sofortmaßnahmen bis zum Eintreffen der Ärztin oder des Arztes und Durchführung von Maßnahmen in Kriesen und KatastrophensituationenAnleitung, Beratung und Unterstützung von anderen Berufsgruppen und Ehrenamtlichen in den jeweiligen Pflegekontexten sowie Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Angehörigen von GesundheitsberufenÄrztlich angeordnete Maßnahmen eigenständig durchführen, insbesondere Maßnahmen der medizinischen Diagnostik, Therapie oder RehabilitationInterdisziplinäre Kommunikation mit anderen Berufsgruppen sowie die Zusammenarbeit und dabei individuelle, multidisziplinäre und berufsübergreifende Lösungen bei Krankheitsbefunden und Pflegebedürftigkeit zu entwickeln sowie teamorientiert umsetzen Ihr Profil: Mittlerer Schulabschluss oder ein gleichwertiger SchulabschlussMittelschulabschluss mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung von mindestens zwei Jahren Ausbildungsdauer oder mit einer Erlaubnis als Pflegefachhelfer/in oder einer erfolgreich abgeschlossenen landesrechtlich geregelten Ausbildung von mindestens einjähriger Dauer in der Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfegesundheitliche Eignung (Nachweis mit ärztlichem Attest)kein Eintrag in dem polizeilichen FührungszeugnisNachweis der für die Berufsausübung notwendigen DeutschkenntnisseFolgende Bewerbungsunterlagen sind einzureichen: Bewerbungsanschreiben; lückenloser, chronologischer Lebenslauf bis zum Tag der Bewerbung; letzten Schulzeugnisse; alle Abschlusszeugnisse; qualifizierte Arbeitszeugnisse aller bisherigen Tätigkeiten; Praktikumsbescheinigungen/ -beurteilungen von Pflegepraktika; Ärztliches Attest und Immunstatus (Vordrucke bitte in der Berufsfachschule anfordern); Führungszeugnis (einfaches) Wir bieten: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVAöD-PflegeSchichtzulagen und Urlaub nach TVAöD-PflegeKostenlose MitarbeiterparkplätzeVergünstigte MitarbeiterwohnungenMöglichkeit zur Übernahme nach AusbildungsendeEin sehr gutes Betriebsklima in einem motivierten und kollegialen Team Arbeitgeber Klinikum Landshut Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Landshut Berufsgruppe Ausbildung Tätigkeitsbereich Berufsfachschule für Pflege Stellenbezeichnung Auszubildende/r (m/w/d) Pflegefachfrau/-fachmann Kennung BFS-2025-000885 Eintrittsdatum 01.09.2026 Beschäftigungsumfang Vollzeit Dauer befristet von 01.09.26 bis 31.08.29 Kontakt Fachabteilung Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Silke Steffl, Leitung der Krankenpflegeschule, unter Tel. 0871 698-3640 gerne zur Verfügung. Kontakt Personalabteilung Stefanie Jünger-Eckert, Personalabteilung, 0871 698-3015
Diese Ausbildungsziele erreichen Sie während Ihrer Ausbildung: Ihre Aufgaben: Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Planung der PflegeOrganisation, Gestaltung und Steuerung des PflegeprozessesDurchführung der Pflege und Dokumentation der angewendeten MaßnahmenAnalyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der PflegeBedarfserhebung und Durchführung präventiver und gesundheitsfördernder MaßnahmenBeratung, Anleitung und Unterstützung von zu pflegenden Menschen bei der individuellen Auseinandersetzung mit Gesundheit und Krankheit sowie bei der Erhaltung und Stärkung der eigenständigen Lebensführung und Alltagskompetenz unter Einbeziehung ihrer sozialen BezugspersonenErhaltung, Wiederherstellung, Förderung, Aktivierung und Stabilisierung individueller Fähigkeiten der zu pflegenden Menschen insbesondere im Rahmen von Rehabilationskonzepten sowie die Pflege und Betreuung bei Einschränkungen, Unterstützung bei kognitiven FähigkeitenEinleitung lebenserhaltender Sofortmaßnahmen bis zum Eintreffen der Ärztin oder des Arztes und Durchführung von Maßnahmen in Kriesen und KatastrophensituationenAnleitung, Beratung und Unterstützung von anderen Berufsgruppen und Ehrenamtlichen in den jeweiligen Pflegekontexten sowie Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Angehörigen von GesundheitsberufenÄrztlich angeordnete Maßnahmen eigenständig durchführen, insbesondere Maßnahmen der medizinischen Diagnostik, Therapie oder RehabilitationInterdisziplinäre Kommunikation mit anderen Berufsgruppen sowie die Zusammenarbeit und dabei individuelle, multidisziplinäre und berufsübergreifende Lösungen bei Krankheitsbefunden und Pflegebedürftigkeit zu entwickeln sowie teamorientiert umsetzen Ihr Profil: Mittlerer Schulabschluss oder ein gleichwertiger SchulabschlussMittelschulabschluss mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung von mindestens zwei Jahren Ausbildungsdauer oder mit einer Erlaubnis als Pflegefachhelfer/in oder einer erfolgreich abgeschlossenen landesrechtlich geregelten Ausbildung von mindestens einjähriger Dauer in der Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfegesundheitliche Eignung (Nachweis mit ärztlichem Attest)kein Eintrag in dem polizeilichen FührungszeugnisNachweis der für die Berufsausübung notwendigen DeutschkenntnisseFolgende Bewerbungsunterlagen sind einzureichen: Bewerbungsanschreiben; lückenloser, chronologischer Lebenslauf bis zum Tag der Bewerbung; letzten Schulzeugnisse; alle Abschlusszeugnisse; qualifizierte Arbeitszeugnisse aller bisherigen Tätigkeiten; Praktikumsbescheinigungen/ -beurteilungen von Pflegepraktika; Ärztliches Attest und Immunstatus (Vordrucke bitte in der Berufsfachschule anfordern); Führungszeugnis (einfaches) Wir bieten: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVAöD-PflegeSchichtzulagen und Urlaub nach TVAöD-PflegeKostenlose MitarbeiterparkplätzeVergünstigte MitarbeiterwohnungenMöglichkeit zur Übernahme nach AusbildungsendeEin sehr gutes Betriebsklima in einem motivierten und kollegialen Team Arbeitgeber Klinikum Landshut Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Landshut Berufsgruppe Ausbildung Tätigkeitsbereich Berufsfachschule für Pflege Stellenbezeichnung Auszubildende/r (m/w/d) Pflegefachfrau/-fachmann Kennung BFS-2025-000888 Eintrittsdatum 01.04.2026 Beschäftigungsumfang Vollzeit Dauer befristet von 01.04.26 bis 31.03.29 Kontakt Fachabteilung Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Silke Steffl, Leitung der Krankenpflegeschule, unter Tel. 0871 698-3640 gerne zur Verfügung. Kontakt Personalabteilung Stefanie Jünger-Eckert, Personalabteilung, 0871 698-3015
Wie gestaltest Du diese Stelle? In deiner Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) wirst du ein echter Profi in der Planung und Organisation von Transporten. Du koordinierst internationale und nationale Lieferungen, sorgst dafür, dass alles pünktlich ankommt und behältst immer den Überblick – vom ersten Kundenkontakt bis zur Auslieferung am Bestimmungsort.
Bei Rückfragen wende Dich bitte unter Tel. 0152-56740003 an die Regionalleitung Berlin, Frau Kathrin Steffen (k.steffen@leinerstift.de). Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich mit Deinen vollständigen Unterlagen über den Button "Online-Bewerbung".
Wenn Sie Fragen zur Stelle haben, melden Sie sich gerne bei der Abteilungsleitung Frau Bange. (Tel.: 0152-56771849; E-Mail: k.bange@leinerstift.de) Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich mit Deinen vollständigen Unterlagen über den Button "Online-Bewerbung".
Wenn Sie Fragen zur Stelle haben, melden Sie sich gerne bei der Abteilungsleitung Frau Bange. (Tel.: 0152-56771849; E-Mail: k.bange@leinerstift.de) Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bis zum 20.03.2026 mit Deinen vollständigen Unterlagen über den Button "Online-Bewerbung".
Schichtzulagen | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Persönliche Karriereplanung mit individuellen Fördermaßnahmen und sehr guten Aufstiegsmöglichkeiten | Angabe von Dienstplanwünschen Arbeitsumfeld: Patientenorientierte und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen? Nähere Auskünfte geben Ihnen gerne Frau Ikava, Pflegedienstleitung, unter Tel. 07641/461-3004 und Frau Schoch, Pflegedienstleitung, unter Tel. 07641/461-3454. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Schichtzulagen | Bis zu 40 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Persönliche Karriereplanung mit individuellen Fördermaßnahmen und sehr guten Aufstiegsmöglichkeiten | Zuverlässige Dienstpläne, Wunschdienstplan und strukturiertes Ausfallmanagement Arbeitsumfeld: Patientenorientierte und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team | Regelmäßige Teamsupervisionen zur Evaluation unserer Arbeit Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen? Nähere Auskünfte gibt Ihnen gerne Frau Keller, Pflegedienstleitung, unter Tel. 07641/461-3040. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.
Anleitung bei sozialer Interaktion, gelenkte Freizeitaktivitäten Übende Verfahren und prospektive Hilfekoordination hinsichtlich der geplanten Reintegration in Schule und soziales Umfeld Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) Idealerweise erste Erfahrung im psychiatrischen Tätigkeitsfeld Selbständiges, kooperatives und flexibles Arbeiten sowie Spaß an der Zusammenarbeit im Team Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | 31 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Persönliche Karriereplanung mit individuellen Fördermaßnahmen und sehr guten Aufstiegsmöglichkeiten | Zuverlässige Dienstpläne, Wunschdienstplan und strukturiertes Ausfallmanagement Arbeitsumfeld: Patientenorientierte und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team | Regelmäßige Teamsupervisionen zur Evaluation unserer Arbeit Gesundheit & Benefits: Hansefit | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Haben Sie Fragen? Nähere Auskünfte gibt Ihnen gerne Frau Trinler-Hinkelmann, Pflegedienstleiterin unter Tel. 07621/171-4808. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Feedback an die Stationen/Kodierfachkräfte Einstufung der Patient*innen am PPP-RL Stichtag Projektbezogene Mitarbeit Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene medizinische Ausbildung, idealerweise im psychiatrischen Fachbereich (Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)) Fundierte Kodierkenntnisse (ICD 10, OPS, Kodierrichtlinien Psychiatrie) und im PEPP-System gute Kenntnisse im Umgang mit einem Krankenhausinformationssystem und MS-Office-Anwendungen Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit Bereitschaft an erforderlichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | 30 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Attraktive Teilzeit-Modelle | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsumfeld: Wertschätzendes, familiäres Miteinander auf Augenhöhe | Spannende und abwechslungsreiche Arbeitstage Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen? Nähere Auskünfte gibt Ihnen gerne Frau Reichenbach, Leiterin Medizincontrolling, Kodierung und Abrechnung, unter Tel. 07641/461-2025. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 05.04.2026.