Wir bieten Ihnen: Kommunikation auf Augenhöhe familiäre Atmosphäre individuelle Einarbeitung Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote (u. a. arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung) Bike-Leasing Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket bedarfsgerechte Gesundheitsförderung und Betriebssport eine ganzjährige Veranstaltungskultur unbefristete Arbeitsverträge Vergütung orientiert am Öffentlichen Dienst (TV Marli) Jahressonderzahlungen und eine 5-Tage-Woche einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bis zu 6 zusätzliche Urlaubstage durch Schicht- und Nachtdienste Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Wir brauchen von Ihnen: abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung pflegerische Grundkenntnisse pädagogisches Arbeiten Einfühlungsvermögen, Geduld und Freude an der Arbeit mit Menschen Reflexionsvermögen und Teamfähigkeit Bereitschaft zu flexibler Arbeit nach Dienstplan, inklusive Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit Führerschein Klasse B aktuellen Nachweis über ein erweitertes Führungszeugnis Zu Ihren Aufgaben gehören: Assistenz der Bewohner/-innen gemäß individueller Gesamtplanung Unterstützung und aktive Gestaltung des Zusammenlebens Gewährleistung der täglichen Grundversorgung administrative Tätigkeiten Umsetzung unseres Qualitätsmanagementsystems Bewerber/-innen mit Behinderung erhalten von der Schwerbehindertenvertreterin Frau Barbara Könnecke unter Telefon: 0171 5532114 Unterstützung und Begleitung. Bewerbungsfrist: 10.04.2026 Marli GmbH Carl-Gauß-Str.13-15 23562 Lübeck Ihre Ansprechpartnerin Jana Knickrehm 0451 6203 251
Klingt das nach einer passenden Ergänzung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht! Fragen beantwortet Frau Anja Nitsche gerne vorab telefonisch unter 05361/870-196. Über uns Die Lebenshilfe Wolfsburg ist eine gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung.
Ihre Aufgaben Innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches übernehmen Sie eigenverantwortlich alle anfallenden Aufgaben im Bereich der Entgeltabrechnung für sämtliche Personengruppen Anlage und Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten in unserer Entgeltabrechnungssoftware Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung sowie Kontrolle der Abrechnungsergebnisse Durchführung der Meldungen (EEL, AAG, eAU) und Erstellung erforderlicher Bescheinigungen Ansprechpartner*in für Rückfragen von angestellten Mitarbeiter*innen in Bezug auf die Entgeltabrechnung Erledigung des mit den Aufgaben in Zusammenhang stehenden Schriftverkehrs Austrittsbearbeitung einschließlich Personalaktenauflösung Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich Entgeltabrechnung Enge Zusammenarbeit mit der Zentralen Gehaltsabrechnungsstelle des Diakonischen Werkes Württemberg (ZGASt) Abwesenheitsvertretung der anderen beiden Kolleginnen mit identischem Aufgabengebiet Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/-frau oder im Bereich Entgeltabrechnung Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Beherrschung mindestens einer gängigen Entgeltabrechnungssoftware, idealerweise P&I LogaHR Gute Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts Idealerweise Kenntnisse des Tarifrechts im Bereich AVR bzw.
Ihre Aufgaben Innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches übernehmen Sie eigenverantwortlich alle anfallenden Aufgaben im Bereich der Entgeltabrechnung für sämtliche Personengruppen Anlage und Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten in unserer Entgeltabrechnungssoftware Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung sowie Kontrolle der Abrechnungsergebnisse Durchführung der Meldungen (EEL, AAG, eAU) und Erstellung erforderlicher Bescheinigungen Ansprechpartner*in für Rückfragen von angestellten Mitarbeiter*innen in Bezug auf die Entgeltabrechnung Erledigung des mit den Aufgaben in Zusammenhang stehenden Schriftverkehrs Austrittsbearbeitung einschließlich Personalaktenauflösung Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich Entgeltabrechnung Enge Zusammenarbeit mit der Zentralen Gehaltsabrechnungsstelle des Diakonischen Werkes Württemberg (ZGASt) Abwesenheitsvertretung der anderen beiden Kolleginnen mit identischem Aufgabengebiet Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/-frau oder im Bereich Entgeltabrechnung Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Beherrschung mindestens einer gängigen Entgeltabrechnungssoftware, idealerweise P&I LogaHR Gute Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts Idealerweise Kenntnisse des Tarifrechts im Bereich AVR bzw.
Zur Beantwortung von Fragen zu unserem Stellenangebot erreichen Sie Frau Raile unter der Tel.-Nr. 05361/870-228. Über uns Die Lebenshilfe Wolfsburg ist eine gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung.
Wir bieten Ihnen: personenzentriert pflegen und betreuen können familiäre Atmosphäre individuelle und strukturierte Einarbeitung Vergütung orientiert am Öffentlichen Dienst Jahressonderzahlungen jährlicher Urlaubsanspruch: 30 Tage 5-Tage-Woche bis zu 6 zusätzliche Urlaubstage durch Schichtdienste zusätzlich geregelte Sonderurlaubstage Rabatte über unsere „benefits.me“-Vorteilsplattform Bike Leasing Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen auf die Tätigkeiten abgestimmte Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote bedarfsgerechte Gesundheitsförderung und Betriebssport eine ganzjährige Veranstaltungskultur Wir brauchen von Ihnen: Ausbildung als einjährig examinierte Pflegehilfskraft (w/m/d) von Vorteil Erfahrung in der Pflege ist wünschenswert Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Handelns selbstverständliche Grundhaltung zur Zusammenarbeit in einem Team Bereitschaft zu laufender Fort- und Weiterbildung PC-Anwenderkenntnisse aktuellen Nachweis über ein erweitertes Führungszeugnis Zu Ihren Aufgaben gehören: Unterstützung bei der täglichen Bewohnerversorgung Begleitung unserer Bewohner/-innen im Alltag aktivierende Betreuung unserer Bewohner/-innen und Förderung ihrer Lebensqualität enger Kontakt zu Angehörigen und Bewohnern/Bewohnerinnen fachgerechte Dokumentation der geleisteten Arbeit Umsetzung anerkannter Expertenstandards Umsetzung unseres Qualitätsmanagementsystems Bewerber/-innen mit Behinderung erhalten von der Schwerbehindertenvertreterin Frau Barbara Könnecke unter Telefon: 0171 5532114 Unterstützung und Begleitung. Bewerbungsfrist: 06.04.2026 Marli GmbH Carl-Gauß-Str.13-15 23562 Lübeck Ihre Ansprechpartnerin Dajana Branke 0451 6203 302
Wir freuen uns über Ihre vollständige und aussagekräftige Online-Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal auf www.lebenshilfe-ludwigshafen.de/jobs Mehr Informationen gibt es auf der Homepage https://lebenshilfe-ludwigshafen.de/familie-und-freizeit Ansprechpartner*in Assistenzwelten: Frau Sandra Heinrich +49 621 300128 50 offenehilfen@lebenshilfe-lu.de Ansprechpartnerin der Personalabteilung: Frau Rieber +49 621 300128 58 oder personal@lebenshilfe-lu.de
Kreativität, Engagement - Ihre Ideen sind bei uns am richtigen Ort Dokumentation und Selbstorganisation ist für Sie das eigentliche Kinder-Spiel Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit und ohne Beeinträchtigung und einen wertschätzenden und sensiblen Umgang mit ihnen und ihren Eltern die Achtung des kirchlich-diakonischen Auftrages unserer Einrichtung und die Erfüllung der übertragenen Aufgaben im Sinne der Kirche und Diakonie Ihre Aufgaben sind: Pädagogische Förderung und Betreuung von Kindern mit und ohne Behinderung Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten Durchführung von Beratungs- und Entwicklungsgesprächen Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen Aktive Teamarbeit und Teilnahme an Teamsitzungen Schneiderschere gGmbH Integrative Kindertagesstätte Zauberwald Frau Heidi Zapf, Einrichtungsleitung Zwischen den Toren 3, 21465 Wentorf Telefon: 040 7255718-11/12 hzapf@LHW-zukunft.de www.LHW-zukunft.de
Altenpflegehelfer Erfahrung in der Pflege ist wünschenswert Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Handelns selbstverständliche Grundhaltung zur Zusammenarbeit in einem Team Bereitschaft zu laufender Fort- und Weiterbildung PC-Anwenderkenntnisse aktuellen Nachweis über ein erweitertes Führungszeugnis Zu Ihren Aufgaben gehören: Unterstützung bei der täglichen Bewohnerversorgung Begleitung unserer Bewohner/-innen im Alltag Erhebung von medizinischen Messwerten Krankenbeobachtung aktivierende Betreuung unserer Bewohner/-innen und Förderung ihrer Lebensqualität enger Kontakt zu Angehörigen und Bewohnern/Bewohnerinnen fachgerechte Dokumentation der geleisteten Arbeit Umsetzung anerkannter Expertenstandards Umsetzung unseres Qualitätsmanagementsystems Bewerber/-innen mit Behinderung erhalten von der Schwerbehindertenvertreterin Frau Barbara Könnecke unter Telefon: 0171 5532114 Unterstützung und Begleitung. Bewerbungsfrist: 06.04.2026 Marli GmbH Carl-Gauß-Str.13-15 23562 Lübeck Ihre Ansprechpartnerin Dajana Branke 0451 6203 302
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - dazu gehören: Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse Ihrer Schul- und Berufsabschlüsse sowie Ihre Arbeitszeugnisse - bevorzugt per E-Mail bitte an: bewerbung@lh-bayernmitte.de oder per Post an: Lebenshilfe Bayern Mitte GmbH Frau Denisiuk Am Franziskanerwasser 26 85053 Ingolstadt Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - dazu gehören: Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse Ihrer Schul- und Berufsabschlüsse sowie Ihre Arbeitszeugnisse - bevorzugt per E-Mail bitte an: bewerbung@lh-bayernmitte.de oder per Post an: Lebenshilfe Bayern Mitte GmbH Frau Denisiuk Am Franziskanerwasser 26 85053 Ingolstadt
Ihre Aufgaben Anleitung, Betreuung, Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung Planung & Einsatz von geeigneten Pflege- & Betreuungsmitteln inkl. therapeutischer Materialien Zusammenarbeit mit dem Sozialen Dienst insbesondere bei der Umsetzung & Erstellung von Förderzielen Dokumentationsaufgaben Planung und Durchführung von Reha-Konferenzen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im sozialen Bereich Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung wünschenswert Sonderpädagogische Zusatzausbildung (SPZ/gFAB) oder Bereitschaft diese zu absolvieren Zusatzkenntnisse im Bereich TEACCH sowie Unterstützte Kommunikation sind wünschenswert Unser Angebot Eine Bezahlung in Anlehnung an den TVöD SuE: S4 ohne gFAB/SPZ S7 mit SPZ S8a mit gFAB Jahressonderzahlung Einmalige jährliche Zahlung eines Leistungsentgeltes Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (RZVK) Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket Bike-Leasing Corporate Benefits Rosenmontag gilt als freier bezahlter Tag Umfassendes fachübergreifendes Fortbildungsangebot Mitarbeitenden- und Teamevents Kontakt Frau Francy Schiefelbein Recruiting Gremberghovener Straße 32 51149 Köln 02203 3691 12737 bewerbung@gwk-koeln.de
Ihre Aufgaben Anleitung, Betreuung, Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung Planung & Einsatz von geeigneten Pflege- & Betreuungsmitteln inkl. therapeutischer Materialien Zusammenarbeit mit dem Sozialen Dienst insbesondere bei der Umsetzung & Erstellung von Förderzielen Dokumentationsaufgaben Planung und Durchführung von Reha-Konferenzen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im sozialen Bereich Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung wünschenswert Sonderpädagogische Zusatzausbildung (SPZ/gFAB) oder Bereitschaft diese zu absolvieren Zusatzkenntnisse im Bereich TEACCH sowie Unterstützte Kommunikation sind wünschenswert Unser Angebot Eine Bezahlung in Anlehnung an den TVöD SuE: S4 ohne gFAB/SPZ S7 mit SPZ S8a mit gFAB Jahressonderzahlung Einmalige jährliche Zahlung eines Leistungsentgeltes Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (RZVK) Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket Bike-Leasing Corporate Benefits Rosenmontag gilt als freier bezahlter Tag Umfassendes fachübergreifendes Fortbildungsangebot Mitarbeitenden- und Teamevents Kontakt Frau Francy Schiefelbein Recruiting Gremberghovener Straße 32 51149 Köln 02203 3691 12737 bewerbung@gwk-koeln.de
In den Wohnverbänden der Standorte Polsingen, Oettingen, Gunzenhausen, Merkendorf und Dinkelsbühl leben 403 Frauen und Männer mit einer geistigen sowie ggf. begleitenden psychischen und / oder körperlichen Behinderung. Die Begleitung der uns anvertrauten Menschen erfolgt in differenzierten Wohnangeboten unterschiedlicher Größe und Ausprägung.
In den Wohnverbänden der Standorte Polsingen, Oettingen, Gunzenhausen, Merkendorf und Dinkelsbühl leben 403 Frauen und Männer mit einer geistigen sowie ggf. begleitenden psychischen und / oder körperlichen Behinderung. Die Begleitung der uns anvertrauten Menschen erfolgt in differenzierten Wohnangeboten unterschiedlicher Größe und Ausprägung.
In den Wohnverbänden der Standorte Polsingen, Oettingen, Gunzenhausen, Merkendorf und Dinkelsbühl leben 403 Frauen und Männer mit einer geistigen sowie ggf. begleitenden psychischen und / oder körperlichen Behinderung. Die Begleitung der uns anvertrauten Menschen erfolgt in differenzierten Wohnangeboten unterschiedlicher Größe und Ausprägung.
Zur Beantwortung von Fragen zu unserem Stellenangebot erreichen Sie Frau Ella Raile unter der Tel.-Nr. 05361/870-228. Über uns Die Lebenshilfe Wolfsburg ist eine gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Für weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Frau Jana Buschmann, Leitung Besondere Wohnformen mit Tagesstruktur SGB IX, Tel.: 0741/241-2514, gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - mit Angaben über Ihr angestrebtes Jahresgehalt und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin - senden Sie bitte in einer PDF-Datei an Herrn Thorsten Beuter, Personalleiter: E-Mail schreiben/kopieren Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD mit zusätzlichem Leistungsentgelt und Jahressonderzahlungen 36 Tage Urlaub – bei einer 6-Tage Woche Aktive Gestaltung bei internen Prozessen Vergünstigte KFZ -Versicherung durch Tarifgruppe B Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Individuelle und gezielte Fort– und Weiterbildungen Umfangreiche Gesundheitsfürsorge inkl. arbeitsmedizinischer Betreuung Bike - Leasing (JobRad), sowie vielfältige Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Bundesweite Nutzung aller Hansefit-Sportangebote zu attraktiven Konditionen Zur Beantwortung von Fragen zu unserem Stellenangebot erreichen Sie Frau Ella Raile unter der Tel.-Nr. 05361/870-228. Über uns Die Lebenshilfe Wolfsburg ist eine gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung.
Zur Beantwortung von Fragen zu unserem Stellenangebot erreichen Sie Frau Ella Raile unter der Tel.-Nr. 05361/870-228. Über uns Die Lebenshilfe Wolfsburg ist eine gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung.
Kirche und Diakonie Eine Haltung im Sinne unseres Leitbildes, des Dialogs, unserer LHW-Menschenpflichten und unseres Christlich- Humanistischen Menschenbildes Ihre Aufgaben: Umsetzung pädagogischer Konzepte und Teilhabepläne Assistenz im Rahmen des Gesamtplans mit dem Ziel der Teilhabe an der Gesellschaft Vermittlung von Selbstwirksamkeitserfahrungen im Sinne des Bundesteilhabegesetzes Erstellung von Berichten in Zusammenarbeit mit Leistungsberechtigten und Angehörigen Mitwirkung in Teamgesprächen und im Unternehmen, Fallkonferenzen und multiprofessionellen Kooperationen in Zusammenarbeit mit den Leistungsberechtigten Lebenshilfewerk Hagenow gGmbH Mobile Assistenz Wohnen und Soziale Teilhabe Leitung Frau Verena Held Telefon: 0151-440 33 861 Mail: vheld@LHW-Zukunft.de www.LHW-zukunft.de
Zur Beantwortung von Fragen zu unserem Stellenangebot erreichen Sie Frau Anja Nitsche unter der Tel.-Nr. 05361/870-196. Über uns Die Lebenshilfe Wolfsburg ist eine gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung.
Wir bieten Ihnen: familiäre Atmosphäre individuelle Einarbeitung unbefristete Arbeitsverträge Vergütung orientiert am Öffentlichen Dienst (TV Marli) Jahressonderzahlungen 5-Tage-Woche einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen zusätzlich geregelte Sonderurlaubstage Bike-Leasing Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket bis zu 6 zusätzliche Urlaubstage durch Schicht- und Nachtdienste Rabatte über unsere „benefits.me“-Vorteilsplattform auf die Tätigkeiten abgestimmte Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote bedarfsgerechte Gesundheitsförderung und Betriebssport eine ganzjährige Veranstaltungskultur Wir brauchen von Ihnen: eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft mit Berufserfahrung in der stationären Pflege die Zusatzqualifikation zum/zur Praxisanleiter/-in bzw. die Bereitschaft diese Ausbildung zu absolvieren Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, Motivation die Fähigkeit Menschen zu begeistern und Wissen zu vermitteln sicheres Beherrschen von Präsentations- und Moderationstechniken Kreativität und Freude daran Theorie und Praxis zu verbinden pädagogisches Geschick in der Interaktion mit Gesprächspartnern/Gesprächspartnerinnen und den Anzuleitenden umfassendes pflegerisches Fachwissen, sehr gute Kenntnisse in der Grund- und Behandlungspflege sowie eine sorgfältige Dokumentation und Pflegeprozessplanung Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Handelns selbstverständliche Grundhaltung zur Zusammenarbeit in einem Team Bereitschaft zu laufender Fort- und Weiterbildung PC-Anwenderkenntnisse aktuellen Nachweis über ein erweitertes Führungszeugnis Zu Ihren Aufgaben gehören: Organisation, Koordination, Planung, Umsetzung und Evaluation der Praxisanleitung unserer Auszubildenden im Team mit den Praxisanleitern/Praxisanleiterinnen Sicherstellung der Erfüllung von gesetzlichen und praktischen Ausbildungszielen unter Beachtung der dazugehörigen Kompetenzentwicklung Anleitung, Beurteilung, Begleitung und Bewertung unserer Auszubildenden und Praktikanten/Praktikantinnen sowie die Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeiter/-innen enge und kooperative Zusammenarbeit mit allen an der Ausbildung beteiligten Kolleginnen und Kollegen Erstellung und regelmäßige Evaluierung eines Ausbildungskonzeptes Schulungen der Mitarbeiter in den pflegerischen Tätigkeiten gemäß Expertenstandards Bewerber/-innen mit Behinderung erhalten von der Schwerbehindertenvertreterin Frau Barbara Könnecke unter Telefon: 0171 5532114 Unterstützung und Begleitung. Bewerbungsfrist: 06.04.2026 Marli GmbH Carl-Gauß-Str.13-15 23562 Lübeck Ihre Ansprechpartnerin Dajana Branke 0451 6203 302
Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Unser Angebot: Entlohnung in Anlehnung an TV-L E12 Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Bereitstellung eines Leasingfahrzeugs zur dienstlichen Nutzung sowie für Fahrten zwischen Wohnsitz und Dienstort Sie haben noch Fragen? Frau Melanie Woitas hilft gerne weiter: Tel.: +49 3641 5371-35 Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Dann bewirb Dich für den Bundesfreiwilligendienst (BFD) ID: 175 (lebenshilfe-berlin.de). Du hast noch Fragen? Frau Sandra Möhlmann ist gern telefonisch oder per WhatsApp für Dich da: 0176 10179 151. Wir freuen uns auf Dich! Du möchtest Dich in einem vielfältigen Tätigkeitsbereich einbringen?
Ihre Aufgaben Aktive Mitgestaltung des Praxisaufbaus mit der Möglichkeit eigene Schwerpunkte und Ideen einzubringen Behandlungen in einer neuen und modern ausgestatteten Praxis Hausbesuche in Werkstätten für Menschen mit Behinderung mit eigenem Praxisauto Hausbesuche in betreuten Wohngemeinschaften mit eigenem Praxisauto Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in (m/w/d) Wünschenswerte Zusatzqualifikationen sind KG-ZNS, manuelle Therapie und manuelle Lymphdrainage Offenheit, Flexibilität und Lust eine neue Praxis aktiv mitzugestalten Eigenverantwortung und Selbstständigkeit Empathie, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit Unser Angebot Sei von Anfang an Teil eines neuen, modernen Praxisprojekts – Möglichkeit eigene Schwerpunkte und Ideen einzubringen Mehr Zeit für Ihre Patient*innen - mind. 30 Minuten pro Patient*in Feste eingeplante Dokumentationszeiten 30 Tage Urlaub + zusätzlicher freier Tag + Weihnachten & Silvester frei Weihnachts- und Urlaubsgeld Überdurchschnittliche Bezahlung nach Tarif (43.000 - 52.000 EUR/brutto im Jahr) Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung Familienfreundliche, individuell abgestimmte Arbeitszeiten Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Keine Wochenend- und Schichtarbeiten Neue moderne Ausstattung Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Praxisleitung Vergünstigtes Deutschlandticket Corporate Benefits Job-Bike-Leasing Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen: Frau Fabia Wehmeier Gremberghovener Straße 32 51149 Köln 01703174005 alw.bewerbung@alexianer.de Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Deine Aufgaben: Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Selbstständigkeit Förderung der sozialen Kompetenzen Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Aktivitäten Unterstützung bei der Mobilität und Bewegungsförderung Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsstands und Verhaltens Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften Umsetzung individueller Förderpläne und Ziele Einhaltung von Sicherheits- und Hygienestandards ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Das bringst du mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) Berufserfahrung ist wünschenswert Empathie und Sensibilität Freude an der Arbeit mit Menschen Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Eigeninitiatives und kreatives Arbeiten Fach- und Sozialkompetenz Teamfähigkeit und Flexibilität Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Gute Kommunikationsfähigkeiten ------ Wir bieten: Wir bieten: Du profitierst von: Unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Arbeitsumfeld Übertariflicher Entlohnung Begrüßungsgeld für Fachkräfte von bis zu 2000€ Sicherem, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld Zuschläge von 25% bei Nachtarbeit, 50% an Sonntagen und 100% an Feiertagen bis zu 14 € Verpflegeunsgeld pro Tag Möglichkeit zur Fortbildung und Weiterqualifizierung Aktion Mitarbeiter werben Mitarbeiter Dein Einsatz macht den Unterschied - bewirb dich noch heute und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf dich! Bitte kontaktieren Sie Frau Kersti Fahrmeier unter job.muenchen@office-personal.com +49 89 515560-0 ID: 50/63272 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Kersti Fahrmeier unter job.muenchen@office-personal.com +49 89 515560-0 ID: 50/63272 ------
Ihre Aufgaben Aktive Mitgestaltung des Praxisaufbaus mit der Möglichkeit eigene Schwerpunkte und Ideen einzubringen Behandlungen in einer neuen und modern ausgestatteten Praxis Hausbesuche in Werkstätten für Menschen mit Behinderung mit eigenem Praxisauto Hausbesuche in betreuten Wohngemeinschaften mit eigenem Praxisauto Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in (m/w/d) Wünschenswerte Zusatzqualifikationen sind KG-ZNS, manuelle Therapie und manuelle Lymphdrainage Offenheit, Flexibilität und Lust eine neue Praxis aktiv mitzugestalten Eigenverantwortung und Selbstständigkeit Empathie, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit Unser Angebot Sei von Anfang an Teil eines neuen, modernen Praxisprojekts – Möglichkeit eigene Schwerpunkte und Ideen einzubringen Mehr Zeit für Ihre Patient*innen - mind. 30 Minuten pro Patient*in Feste eingeplante Dokumentationszeiten 30 Tage Urlaub + zusätzlicher freier Tag + Weihnachten & Silvester frei Weihnachts- und Urlaubsgeld Überdurchschnittliche Bezahlung nach Tarif (43.000 - 52.000 EUR/brutto im Jahr) Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung Familienfreundliche, individuell abgestimmte Arbeitszeiten Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Keine Wochenend- und Schichtarbeiten Neue moderne Ausstattung Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Praxisleitung Vergünstigtes Deutschlandticket Corporate Benefits Job-Bike-Leasing Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen: Frau Fabia Wehmeier Gremberghovener Straße 32 51149 Köln 01703174005 alw.bewerbung@alexianer.de Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Industriekaufmann/-frau (m/w/d) Wir suchen Sie als Industriekaufmann/-frau! Ab sofort In Amberg Vollzeit 5 Tage Woche Ihre Aufgaben: Steuerung der betriebswirtschaftlichen AbläufeBetreuung der LieferantenWarenannahme und LagerungRechnungswesen Finanzen verwalten Ihre Qualifikation: KommunikationsstärkeKooperationsvermögenProblemlösendes Denken und VerhandlungssicherheitDurchsetzungsvermögenSorgfalt und Konzentrationsfähigkeit Ihr Vorteil: Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und WeihnachtsgeldChance auf Übernahme durch unsere Kunden Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Deine Aufgaben: Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Selbstständigkeit Förderung der sozialen Kompetenzen Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Aktivitäten Unterstützung bei der Mobilität und Bewegungsförderung Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsstands und Verhaltens Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften Umsetzung individueller Förderpläne und Ziele Einhaltung von Sicherheits- und Hygienestandards ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Das bringst du mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) Berufserfahrung ist wünschenswert Empathie und Sensibilität Freude an der Arbeit mit Menschen Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Eigeninitiatives und kreatives Arbeiten Fach- und Sozialkompetenz Teamfähigkeit und Flexibilität Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Gute Kommunikationsfähigkeiten ------ Wir bieten: Wir bieten: Du profitierst von: Unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Arbeitsumfeld Übertariflicher Entlohnung Begrüßungsgeld für Fachkräfte von bis zu 2000€ Sicherem, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld Zuschläge von 25% bei Nachtarbeit, 50% an Sonntagen und 100% an Feiertagen bis zu 28 € Verpflegeunsgeld pro Tag Möglichkeit zur Fortbildung und Weiterqualifizierung Persönlicher und kompetenter Betreuung durch unsere Mitarbeiter*innen Aktion „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“ Dein Einsatz macht den Unterschied - bewirb dich noch heute und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf dich! Bitte kontaktieren Sie Frau Kersti Fahrmeier unter job.muenchen@office-personal.com +49 89 515560-0 ID: 50/62839 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Kersti Fahrmeier unter job.muenchen@office-personal.com +49 89 515560-0 ID: 50/62839 ------
Deine Aufgaben: Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Selbstständigkeit Förderung der sozialen Kompetenzen Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Aktivitäten Unterstützung bei der Mobilität und Bewegungsförderung Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsstands und Verhaltens Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften Umsetzung individueller Förderpläne und Ziele Einhaltung von Sicherheits- und Hygienestandards ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Das bringst du mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) Berufserfahrung ist wünschenswert Empathie und Sensibilität Freude an der Arbeit mit Menschen Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Eigeninitiatives und kreatives Arbeiten Fach- und Sozialkompetenz Teamfähigkeit und Flexibilität Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Gute Kommunikationsfähigkeiten ------ Wir bieten: Wir bieten: Du profitierst von: Unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Arbeitsumfeld Übertariflicher Entlohnung Begrüßungsgeld für Fachkräfte von bis zu 2000€ Sicherem, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld Zuschläge von 25% bei Nachtarbeit, 50% an Sonntagen und 100% an Feiertagen bis zu 184€ Verpflegeunsgeld pro Tag Möglichkeit zur Fortbildung und Weiterqualifizierung Persönlicher und kompetenter Betreuung durch unsere Mitarbeiter*innen Aktion „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“ Dein Einsatz macht den Unterschied - bewirb dich noch heute und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf dich! Bitte kontaktieren Sie Frau Kersti Fahrmeier unter job.muenchen@office-personal.com +49 89 515560-0 ID: 50/63075 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Kersti Fahrmeier unter job.muenchen@office-personal.com +49 89 515560-0 ID: 50/63075 ------
Melde Dich bei uns – wir finden gemeinsam den richtigen Weg in Deine berufliche Zukunft. Du hast noch Fragen? Frau Sandra Möhlmann ist gern telefonisch für Dich da: 0176 10179 151. Wir freuen uns auf Dich! Du möchtest Dich in einem vielfältigen Tätigkeitsbereich einbringen?
Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: jobs-fuerth@hofmann.info Für Fragen oder weitere Informationen steht Frau Seda Arslan Ihnen gerne telefonisch unter 0911 / 235625-0 zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
VORTEILE: Deutschlandticket Tankkarte/FahrgeldAttraktive VergütungFlexible UrlaubsplanungVorschüsse sind möglich Hohe Übernahmechancen Kostenlose ArbeitskleidungUnbefristeter ArbeitsvertragWeiterbildungsmöglichkeitenWeihnachtsgeld und Urlaubsgeld VWL oder Betriebliche Altersvorsorge KONTAKT: Frau Selver Tastekin Bewerbung@triwerk-personal.de 02171 913 1331 (Direkte Terminvereinbarung) Wir garantieren Ihnen zeitnah eine Rückmeldung und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
VORTEILE: Deutschlandticket Tankkarte/FahrgeldAttraktive VergütungFlexible UrlaubsplanungVorschüsse sind möglich Hohe Übernahmechancen Kostenlose ArbeitskleidungUnbefristeter ArbeitsvertragWeiterbildungsmöglichkeitenWeihnachtsgeld und Urlaubsgeld VWL oder Betriebliche Altersvorsorge KONTAKT: Frau Selver Tastekin Bewerbung@triwerk-personal.de 02171 913 1331 (Direkte Terminvereinbarung) Wir garantieren Ihnen zeitnah eine Rückmeldung und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
VORTEILE: Deutschlandticket Tankkarte/FahrgeldAttraktive VergütungFlexible UrlaubsplanungVorschüsse sind möglich Hohe Übernahmechancen Kostenlose ArbeitskleidungUnbefristeter ArbeitsvertragWeiterbildungsmöglichkeitenWeihnachtsgeld und Urlaubsgeld VWL oder Betriebliche Altersvorsorge KONTAKT: Frau Selver Tastekin Bewerbung@triwerk-personal.de 02171 913 1331 (Direkte Terminvereinbarung) Wir garantieren Ihnen zeitnah eine Rückmeldung und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
VORTEILE: Deutschlandticket Tankkarte/FahrgeldAttraktive VergütungFlexible UrlaubsplanungVorschüsse sind möglich Hohe Übernahmechancen Kostenlose ArbeitskleidungUnbefristeter ArbeitsvertragWeiterbildungsmöglichkeitenWeihnachtsgeld und Urlaubsgeld VWL oder Betriebliche Altersvorsorge KONTAKT: Frau Selver Tastekin Bewerbung@triwerk-personal.de 02171 913 1331 (Direkte Terminvereinbarung) Wir garantieren Ihnen zeitnah eine Rückmeldung und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
VORTEILE: Deutschlandticket Tankkarte/FahrgeldAttraktive VergütungFlexible UrlaubsplanungVorschüsse sind möglich Hohe Übernahmechancen Kostenlose ArbeitskleidungUnbefristeter ArbeitsvertragWeiterbildungsmöglichkeitenWeihnachtsgeld und Urlaubsgeld VWL oder Betriebliche Altersvorsorge KONTAKT: Frau Selver Tastekin Bewerbung@triwerk-personal.de 02171 913 1331 (Direkte Terminvereinbarung) Wir garantieren Ihnen zeitnah eine Rückmeldung und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen Herr Alexander Catikkas, Herr Markus Sklorz und Frau Vanessa Kiesewetter gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie auch unsere kostenfreie Bewerber- / INFO-Hotline: 0800/ 400 44 88!
Aufgaben • Beförderung der Kinder von der HPT nach Hause • Positiver Umgang mit den Kindern und ihren speziellen Bedürfnissen • Übergabe an die Eltern Ihr Profil Gute Deutschkenntnisse zur Verständigung mit den Kindern zwingend erforderlich Engagement und Flexibilität Einfühlungsvermögen für die Besonderheiten der Kinder Wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg:innen Führerschein Klasse B Unser Angebot Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlung Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie BusinessBike oder Firmenfitness mit „Bodyup“ Religiöse und spirituelle Angebote Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail (max. 5 MB) unter Angabe der Stellen-ID 2026-11-01 an: Erziehungshilfezentrum Adelgundenheim Frau Cornelia Schubert Hochstraße 47, 81541 München Tel. 089/480903-830 bewerbungen-agh@kjf-muenchen.de www.kjf-muenchen.de; www.adelgundenheim.de Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Sie sind verantwortlich für... die Leitung des Bereichs Soziale Begleitung mit Alltagsbegleitung die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes gemeinsam im interdisziplinären Führungsteam die Entwicklung und laufende Anpassung der Angebote des sozialen Lebens in der Einrichtung die Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten mit Bewohnerinnen und Bewohnern die Gewinnung und Begleitung von Ehrenamtlichen die Mitgestaltung und Umsetzung der Konzepte des Geschäftsbereichs Altenheime Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachmann/-frau mit einer Zusatzqualifikation zur gerontopsychiatrischen Fachkraft, eine Ausbildung als Ergotherapeut/-in mit Weiterbildung zur/zum Betreuungsassist/-in, ein sozialpädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenhilfe sowie möglichst Leitungserfahrung und Führungskompetenz mitbringen Empathie, hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zu konzeptionellem Denken besitzen einen hohen Anspruch an Qualität, Bewohnerorientierung und Wirtschaftlichkeit umsetzen wollen bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und diese in der Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner einbringen wollen Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Dann bewirb Dich für den Bundesfreiwilligendienst (BFD) ID: 175 (lebenshilfe-berlin.de). Du hast noch Fragen? Frau Sandra Möhlmann ist gern telefonisch oder per WhatsApp für Dich da: 0176 10179 151. Wir freuen uns auf Dich! Du möchtest Dich in einem vielfältigen Tätigkeitsbereich einbringen?
Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen Herr Alexander Catikkas, Herr Markus Sklorz und Frau Vanessa Kiesewetter gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie auch unsere kostenfreie Bewerber- / INFO-Hotline: 0800/ 400 44 88!
VORTEILE: Deutschlandticket Tankkarte/FahrgeldAttraktive VergütungFlexible UrlaubsplanungVorschüsse sind möglich Hohe Übernahmechancen Kostenlose ArbeitskleidungUnbefristeter ArbeitsvertragWeiterbildungsmöglichkeitenWeihnachtsgeld und Urlaubsgeld VWL oder Betriebliche Altersvorsorge KONTAKT: Frau Selver Tastekin Bewerbung@triwerk-personal.de 02171 913 1331 (Direkte Terminvereinbarung) Wir garantieren Ihnen zeitnah eine Rückmeldung und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
VORTEILE: Deutschlandticket Tankkarte/FahrgeldAttraktive VergütungFlexible UrlaubsplanungVorschüsse sind möglich Hohe Übernahmechancen Kostenlose ArbeitskleidungUnbefristeter ArbeitsvertragWeiterbildungsmöglichkeitenWeihnachtsgeld und Urlaubsgeld VWL oder Betriebliche Altersvorsorge KONTAKT: Frau Selver Tastekin Bewerbung@triwerk-personal.de 02171 913 1331 (Direkte Terminvereinbarung) Wir garantieren Ihnen zeitnah eine Rückmeldung und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
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VORTEILE: Deutschlandticket Tankkarte/FahrgeldAttraktive VergütungFlexible UrlaubsplanungVorschüsse sind möglich Hohe Übernahmechancen Kostenlose ArbeitskleidungUnbefristeter ArbeitsvertragWeiterbildungsmöglichkeitenWeihnachtsgeld und Urlaubsgeld VWL oder Betriebliche Altersvorsorge KONTAKT: Frau Selver Tastekin Bewerbung@triwerk-personal.de 02171 913 1331 (Direkte Terminvereinbarung) Wir garantieren Ihnen zeitnah eine Rückmeldung und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
VORTEILE: Deutschlandticket Tankkarte/FahrgeldAttraktive VergütungFlexible UrlaubsplanungVorschüsse sind möglich Hohe Übernahmechancen Kostenlose ArbeitskleidungUnbefristeter ArbeitsvertragWeiterbildungsmöglichkeitenWeihnachtsgeld und Urlaubsgeld VWL oder Betriebliche Altersvorsorge KONTAKT: Frau Selver Tastekin Bewerbung@triwerk-personal.de 02171 913 1331 (Direkte Terminvereinbarung) Wir garantieren Ihnen zeitnah eine Rückmeldung und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
VORTEILE: Deutschlandticket Tankkarte/FahrgeldAttraktive VergütungFlexible UrlaubsplanungVorschüsse sind möglich Hohe Übernahmechancen Kostenlose ArbeitskleidungUnbefristeter ArbeitsvertragWeiterbildungsmöglichkeitenWeihnachtsgeld und Urlaubsgeld VWL oder Betriebliche Altersvorsorge IHRE KONTAKTPERSON: Frau Nicole Bongartz Geschäftsstellenleitung krefeld@triwerk-personal.de 02151 157310 (Direkte Terminvereinbarung) Wir garantieren Ihnen zeitnah eine Rückmeldung und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
VORTEILE: Deutschlandticket Tankkarte/FahrgeldAttraktive VergütungFlexible UrlaubsplanungVorschüsse sind möglich Hohe Übernahmechancen Kostenlose ArbeitskleidungUnbefristeter ArbeitsvertragWeiterbildungsmöglichkeitenWeihnachtsgeld und Urlaubsgeld VWL oder Betriebliche Altersvorsorge IHRE KONTAKTPERSON: Frau Nicole Bongartz Geschäftsstellenleitung krefeld@triwerk-personal.de 02151 157310 (Direkte Terminvereinbarung) Wir garantieren Ihnen zeitnah eine Rückmeldung und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.