Lehrjahr: € 1.657,50 und im 4. Lehrjahr: € 2.152,20.Gerne beantworte ich deine Fragen. Frau Ursula Smida-Siedler Tel: +43 2256 81145-180
Änderungsanträge, Unterstützung bei Fragen aus Service und Vertrieb) Erstellung von Spezifikationen und technischen Dokumentationen Enge Abstimmung mit den Abteilungen Produktion und Einkauf Implementierung der neuen Produkte im ERP-System Konstruktive Projektmitarbeit bei Entwicklung und Einführung von Neuprodukten Was erwarten wir: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, idealerweise zum Maschinenbautechniker oder vergleichbar Erste Erfahrung in der Konstruktion wünschenswert Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Gute CAD-Kenntnisse im Autodesk Inventor oder einem vergleichbaren CAD-Programm Routinierter Umgang mit MS-Office und SAP Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was bieten wir: Langfristige Perspektive in unserem sehr erfolgreichen und stabilen Unternehmen Unbefristeten Anstellungsvertrag Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur mobilen Arbeit Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitsvorsorge, Betriebskantine, Firmenevents, Fahrradleasing "JobRad" 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Sie erkennen sich hier wieder und haben Interesse an dieser Herausforderung bei uns? Unsere Personalreferentin Frau Marion Schabl steht Ihnen unter 09931-501-370 oder schabl.marion@kermi.de gerne für Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.