Damit trainieren Sie in über 6.000 hochwertigen Fitness- und Sporteinrichtungen in ganz Deutschland und zusätzlich von überall aus mit dem Wellpass Digitalangebot Zugang zu einem Employee Assistance Program (EAP) - für vertrauliche und professionelle Unterstützung in beruflichen oder privaten Lebenssituationen Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team Regelmäßige Teamevents Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Mediengestalter Digital und Print oder Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation) Sehr sicherer Umgang mit Adobe InDesign Erfahrung im Bereich Fotografie und Bildbearbeitung Kreativität und ein gutes Gespür für Gestaltung und Markenauftritt Sehr guter Ausdruck in Wort und Schrift Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke Lust auf den Umgang mit Menschen (Job-Interviews, Bewerbermanagement, Baustellenbesuche etc.)
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Ansprechpartnerin in unserem Hause ist Frau Helena Clausing, Personalreferentin Rekrutierung (Tel.: 0391 587 2532). Tipps und Infos zum Bewerbungsverfahren gibt es hier
Bei uns ist jede Person, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung im Rahmen der FDGO, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität willkommen. Das Bitkom Team besteht aktuell zu etwa 60 % aus Frauen, auf den beiden Führungsebenen arbeiten jeweils hälftig Männer und Frauen. Klingt nach deinem neuen Job? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung über unsere Online-Plattform.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Ansprechpartnerin in unserem Hause ist Frau Helena Clausing, Personalreferentin Rekrutierung (Tel.: 0391 587 2532).
Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Ansprechpartnerin in unserem Hause ist Frau Helena Clausing, Personalreferentin Rekrutierung (Tel.: 0391 587 2532). Tipps und Infos zum Bewerbungsverfahren gibt es hier
Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.
Wie streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir?
Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordern deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Informationen zur Hochschule erhalten Sie im Internet unter www.hs-furtwangen.de .
Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordern deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Informationen zur Hochschule erhalten Sie im Internet unter www.hs-furtwangen.de.
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? In unserem engagierten Team entwickeln Sie Lösungen für unser Forschungsinformationssystem mit unmittelbarem Nutzen für Forschung und Verwaltung.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Frau Christine Dietzsch Leitung Referat Arbeitszeitmanagement und Controlling Tel: 0151/23174777
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Frau Christine Dietzsch Leitung Referat Arbeitszeitmanagement und Controlling Tel: 0151/23174777
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 12320 stehen Ihnen Frau Claudia Liepe-Semle oder Herr Markus Zürker unter +49 7221 9078-42 telefonisch gerne zur Verfügung. Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland.
Die Fachklinik Höchsten in Bad Saulgau ist eine der traditionsreichsten deutschen Rehakliniken für suchtkranke Frauen und zählt zu den modernsten Einrichtungen ihrer Art. In einem hochqualifizierten therapeutischen Umfeld begleitet die Klinik Patientinnen hin zu einem dauerhaft abstinenten, stabilen Leben.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als HR-Referent sind Sie zuständig für die Beratung von Führungskräften und übernehmen eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit Sie kümmern sich eigenverantwortlich um die monatliche Entgeltabrechnung sowie die Jahresabschlussarbeiten Das Erstellen von Arbeitsverträgen (tariflich und außertariflich) für Festangestellte, gewerbliche Mitarbeiter und Aushilfen ist für Sie reine Routine Daneben sind Sie Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen und arbeiten eng mit dem Betriebsrat sowie Krankenkassen, Ämtern und Behörden zusammen Die allgemeine Personalverwaltung sowie das Erstellen von Meldungen, Statistiken und Bescheinigungen meistern Sie ebenfalls gekonnt Ihre Qualifikationen auf einen Blick Als Basis bringen Sie eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder ein betriebwirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement mit Sie können auf eine Berufspraxis in vergleichbarer Position zurückgreifen und sind bestens mit dem einschlägigen Arbeitsgesetzen vertraut Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office-Programmen um Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse im Umgang mit ATOSS sowie P&I Loga3 Als engagierter und zuverlässiger Teamplayer legen Sie großen Wert auf Verschwiegenheit und punkten mit einer durchweg selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als HR-Referent sind Sie zuständig für die Beratung von Führungskräften und übernehmen eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit Sie kümmern sich eigenverantwortlich um die monatliche Entgeltabrechnung sowie die Jahresabschlussarbeiten Das Erstellen von Arbeitsverträgen (tariflich und außertariflich) für Festangestellte, gewerbliche Mitarbeiter und Aushilfen ist für Sie reine Routine Daneben sind Sie Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen und arbeiten eng mit dem Betriebsrat sowie Krankenkassen, Ämtern und Behörden zusammen Die allgemeine Personalverwaltung sowie das Erstellen von Meldungen, Statistiken und Bescheinigungen meistern Sie ebenfalls gekonnt Ihre Qualifikationen auf einen Blick Als Basis bringen Sie eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder ein betriebwirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement mit Sie können auf eine Berufspraxis in vergleichbarer Position zurückgreifen und sind bestens mit dem einschlägigen Arbeitsgesetzen vertraut Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office-Programmen um Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse im Umgang mit ATOSS sowie P&I Loga3 Als engagierter und zuverlässiger Teamplayer legen Sie großen Wert auf Verschwiegenheit und punkten mit einer durchweg selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.