Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (insbesondere E-Mail-Bewerbungen) leider nicht möglich sind. Weitere Informationen erhalten Sie bei: bei fachlichen Fragen: Frau Tanja Sebald Tel. 06021 / 330 1314 Amt für Kinder, Jugend und Familie bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Veronique Gessler Tel. 06021 / 330 1345 Bewerbung@Aschaffenburg.de Personalamt Stadt Aschaffenburg I Personalamt I Postfach 10 01 63 I 63701 Aschaffenburg Standort: Stadt Aschaffenburg Ansprechpartner Stadt Aschaffenburg Personalamt Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Veronique Gessler 06021 330-1345 Frau Lea Arnold 06021 330-1302 06021 -330 1341 E-Mail Kontakt E-Mail Kontakt Praktikum
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung auf unserem Bewerbungsportal. Ansprechpartnerin für telefonische Auskünfte: Fachliche Fragen: Frau Lehr oder Frau Wieczoreck, Telefon 06237 92586 61 Allgemeine Fragen: Frau Celina Isufi, Telefon 0 621 300128 96 personal@lebenshilfe-lu.de
Empathisches Auftreten in direktem Patient*innenkontakt, verbindliche Kommunikationsfähigkeit sowie klare Ergebnisorientierung auch bei temporär erhöhtem Arbeitsaufkommen Für nähere Details zur Tätigkeit sowie weitere Fragen: Frau Renner/Herr Schröder Leitende*r Medizinische Technolog*in Tel. +49 5361 80-3506 oder -3505 Bewerbungen absenden ausschließlich über den Button "Jetzt bewerben" Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Und anschließend freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Romstöck Beratung, Frau Helene Romstöck, info@romstoeck-beratung.de, www.romstoeck-beratung.de, Tel. +49(0)9371-9180750
Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.
(w) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Healthbridge GmbH Frau Claudia Fisch Festnetz: 040-34 107 7123 E-Mail: cf@healthbridge.de Eichtalstraße 32 22041 Hamburg
(w) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Healthbridge GmbH Frau Claudia Fisch Festnetz: 040-34 107 7123 E-Mail: cf@healthbridge.de Eichtalstraße 32 22041 Hamburg
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Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.
. - So. von 07:30 Uhr bis 16:00 Uhr Empathisches Auftreten in direktem Patient*innenkontakt, verbindliche Kommunikationsfähigkeit sowie klare Ergebnisorientierung auch bei temporär erhöhtem Arbeitsaufkommen Für nähere Details zur Tätigkeit sowie weitere Fragen: Frau Renner/Herr Schröder Leitende*r Medizinische Technolog*in Tel. +49 5361 80-3506 oder -3505 Bewerbungen absenden ausschließlich über den Button "Jetzt bewerben" Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Bevorzugt per E-Mail an bewerbung@biomed-klinik.de oder postalisch an folgende Adresse: BioMed–Klinik Betriebs-GmbH, Tischbergerstr. 5 u. 8, 76887 Bad Bergzabern Lohnbuchhaltung Frau Beer
SSWBegleitung und Anleitung der Eltern während des stationären Aufenthaltes ihrer Kinder Wir wünschen uns von Ihnen: Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger/Kinderkrankenpfleger*inBerufserfahrung, wir begrüßen auch Bewerbungen von Berufsanfängernengagierte, verantwortungsbewusste MitarbeiterAufgeschlossenheit und TeamfähigkeitIdentifikation mit den Zielen des HausesFachliche und soziale Kompetenz Wir bieten Ihnen: Eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen könnenSympathische Kolleg*innen und eine freundliche ArbeitsatmosphäreFachbereichsbezogene Einführung und EinarbeitungVielfältige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenGute Vereinbarkeit von Beruf und FamilieEine Vergütung nach TVöD-K mit den damit verbundenen Leistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine Vielfalt an Mitarbeiterbenefits Bei Rückfragen können Sie sich gerne an die Pflegedirektorin, Frau Brigitte Ahrens-Frieß, Tel. 06241/501-4400, wenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie an folgende Anschrift richten:
VORTEILE: Deutschlandticket Tankkarte/FahrgeldAttraktive VergütungFlexible UrlaubsplanungVorschüsse sind möglich Hohe Übernahmechancen Kostenlose ArbeitskleidungUnbefristeter ArbeitsvertragWeiterbildungsmöglichkeitenWeihnachtsgeld und Urlaubsgeld VWL oder Betriebliche Altersvorsorge KONTAKT: Frau Selver Tastekin Bewerbung@triwerk-personal.de 02171 913 1331 (Direkte Terminvereinbarung) Wir garantieren Ihnen zeitnah eine Rückmeldung und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Wir sind bestrebt, eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt unserer Belegschaft widerspiegelt. IHR PERSÖNLICHER KONTAKT: Frau Selver Tastekin Bewerbung@triwerk-personal.de 02171 913 1331 (Direkte Terminvereinbarung) Wir garantieren Ihnen zeitnah eine Rückmeldung und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Dann melden Sie sich bei Ihrem Ansprechpartner oder nutzen Sie unser Kontaktformular. Ihre Ansprechpartnerin Frau Rieger Telefon: 05723 986580 E-Mail: bewerbung@referenz-personal.de Lagermitarbeiter (m/w/d) Einsatzort: Großmunzel Beschreibung: •Kommissionieren der Ware mittels Scanner // •Verpacken// •Warenein- und Ausgang Voraussetzungen: •körperliche Fitness// •Bereitschaft zur Schichtarbeit// •Führerschein und PKW sind wünschenswert Arbeitszeit: Früh- und Spätschicht im Wechsel Stundenlohn 13,50 €/h Kontaktformular Eigener PKW vorhanden?
Wir suchen Pflegefachkräfte (w/m/d) für überwiegend Nachtdienste unserer Neurologie in Voll- oder Teilzeit Sie bringen mit Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d) Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team Fachliche als auch persönliche Kompetenzen sowie Flexibilität und Eigeninitiative Unsere Besonderheiten Sie erhalten eine auf Ihre Vorkenntnisse abgestimmte, individuelle Einarbeitung Werden Sie Teil unseres bunten und freundlichen Teams Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Sie arbeiten in Früh-, Spät- und überwiegend Nachtdiensten Die fach- und sachgerechte individuelle Pflege unserer Patienten Sie betreuen und begleiten die Patienten durch den Krankenhausaufenthalt und sind kompetenter Ansprechpartner für sie und ihre Angehörigen Die Durchführung der digitalen Pflegedokumentation Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier! Ihr Ansprechpartner Frau Bode, Stellvertretende Pflegerische Klinikleitung Tel.: 07721 93 2209 Wir freuen uns auf Sie!
A1)Zuverlässigkeit und TeamfähigkeitSchichtbereitschaft (Früh- und Spätschicht) VORTEILE: Deutschlandticket Tankkarte/FahrgeldAttraktive VergütungFlexible UrlaubsplanungVorschüsse sind möglich Hohe Übernahmechancen Kostenlose ArbeitskleidungUnbefristeter ArbeitsvertragWeiterbildungsmöglichkeitenWeihnachtsgeld und Urlaubsgeld VWL oder Betriebliche Altersvorsorge KONTAKT: Frau Selver Tastekin Bewerbung@triwerk-personal.de 02171 913 1331 (Direkte Terminvereinbarung) Wir garantieren Ihnen zeitnah eine Rückmeldung und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Wir suchen Pflegefachkräfte (w/m/d) für überwiegend Nachtdienste unserer Neurologie in Voll- oder Teilzeit Sie bringen mit Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d) Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team Fachliche als auch persönliche Kompetenzen sowie Flexibilität und Eigeninitiative Unsere Besonderheiten Sie erhalten eine auf Ihre Vorkenntnisse abgestimmte, individuelle Einarbeitung Werden Sie Teil unseres bunten und freundlichen Teams Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Sie arbeiten in Früh-, Spät- und überwiegend Nachtdiensten Die fach- und sachgerechte individuelle Pflege unserer Patienten Sie betreuen und begleiten die Patienten durch den Krankenhausaufenthalt und sind kompetenter Ansprechpartner für sie und ihre Angehörigen Die Durchführung der digitalen Pflegedokumentation Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier ! Ihr Ansprechpartner Frau Bode, Stellvertretende Pflegerische Klinikleitung Tel.: 07721 93 2209 Wir freuen uns auf Sie!
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Pflegedienstleitung Neonatologie, Frau Stefanie Oberlander, unter der Telefonnummer 089/1795-161230. Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeiterin, Frau Vivian Bauer, unter 089/1795-1992.
Dann melden Sie sich bei Ihrem Ansprechpartner oder nutzen Sie unser Kontaktformular. Ihre Ansprechpartnerin Frau Marielle Rieger Telefon: 05723 986580 E-Mail: bewerbung@referenz-personal.de Einsatzort: Wunstorf Beschreibung: Maschinenbedienung; Entnahme und Verpackung verschiedener Produkte; Bestückung von Maschinen Voraussetzungen: Deutschkenntnisse, körperliche Fitness sowie die Bereitschaft zur Schichtarbeit Arbeitszeit: Früh-, Spät- und Nachtschicht im wöchentlichen Wechsel Stundenlohn: 13,64 € Kontaktformular Eigener PKW vorhanden?
Dann melden Sie sich bei Ihrem Ansprechpartner oder nutzen Sie unser Kontaktformular. Ihre Ansprechpartnerin Frau Rieger Telefon: 05723 986580 E-Mail: bewerbung@referenz-personal.de Kontaktformular Eigener PKW vorhanden?
Für weitere Kontakte und Fragen steht Ihnen unsere Pflegedirektorin Frau Carina Ellerhoff unter der Tel. Nr. 09661 520-400 gerne zur Verfügung. Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an die Personalabteilung im St.
Dann melden Sie sich bei Ihrem Ansprechpartner oder nutzen Sie unser Kontaktformular. Ihre Ansprechpartnerin Frau Rieger Telefon: 05723 986580 E-Mail: bewerbung@referenz-personal.de Kontaktformular Eigener PKW vorhanden?
Benefits für unsere Jobangebote / Unsere Leistungen: Bitte nennen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld Überstundenzuschlag Monatliche Abschlagszahlung Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich als Abbau von Überstunden Finanzielle Unterstützung zur betrieblichen Altersvorsorge Kurze Kommunikationswege per App Noch mehr Benefits: interessante Angebote aus Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr von starken Marken, um nur einige zu nennen: Adidas, Apple, Asics, home24, Puma, Samsung, Sky. Ihre Bewerbungsunterlagen lassen Sie uns bitte per E-Mail an Frau Depe (Abteilungsleitung) unter bewerbung@kplus-ludwigsburg.de zukommen oder bewerben Sie sich gleich hier auf unserem Online-Formular.
Im letzten Jahr entscheidest du, ob du weiterhin generalistisch lernen möchtest (Abschluss Pflegefachmann/-frau) oder dich auf Altenpflege spezialisierst (Abschluss Altenpfleger:in). Unser Angebot an dich umfasst: eine erstklassige Ausbildung mit vielfältigen Inhalten30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)individuelle Anleitung und Betreuung durch unsere Praxisanleiter:innenmonatlich steuerfreie Sachprämie bis 50 EURattraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate BenefitsSchichtzulage bei Früh- und Spätdienst und WeihnachtsgeldÜbernahmegarantie nach erfolgreichem Abschlussbis zu 200 EUR extra für ein gutes Jahreszeugniseine attraktive Ausbildungsvergütung: - im 1.
IHRE AUFGABEN: Abarbeitung der Aufträge anhand der VorgabenBe- und Entladung von LKW´s anhand eines Frontstaplers Unterstützung bei der Organisation und dem Management von LagerbeständenGewährleistung der Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften DAS BENÖTIGEN SIE: FlurfördermittelscheinZuverlässigkeit und TeamfähigkeitSchichtbereitschaft Früh- und SpätschichtErfahrung mit Gabelstaplern und anderen Transportfahrzeugen VORTEILE: Deutschlandticket Tankkarte/FahrgeldAttraktive VergütungFlexible UrlaubsplanungVorschüsse sind möglich Hohe Übernahmechancen Kostenlose ArbeitskleidungUnbefristeter ArbeitsvertragWeiterbildungsmöglichkeitenWeihnachtsgeld und Urlaubsgeld VWL oder Betriebliche Altersvorsorge KONTAKT: Frau Selver Tastekin Bewerbung@triwerk-personal.de 02171 913 1331 (Direkte Terminvereinbarung) Wir garantieren Ihnen zeitnah eine Rückmeldung und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
STELLENBESCHREIBUNG Das erwartet Sie: Als Fachkraft betreuen Sie gemeinsam im Team eine Wohngruppe mit 13 erwachsenen Frauen und Männern gemischten Alters mit unterschiedlichen Behinderungen und assistieren ihnen bei der Gestaltung des Alltages nach Wünschen und Bedürfnissen.
STELLENBESCHREIBUNG Das erwartet Sie: Als Fachkraft betreuen Sie gemeinsam im Team eine Wohngruppe mit 13 erwachsenen Frauen und Männern gemischten Alters mit unterschiedlichen Behinderungen und assistieren ihnen bei der Gestaltung des Alltages nach Wünschen und Bedürfnissen.
Beschreibung aktuell suchen wir im Auftrag einer namhaften Lebensversicherung einige Kundenbetreuer (gn*), die dem Thema Versicherung/Lebensversicherung sehr interessiert gegenüberstehen, bzw. im Bestfall sogar Versicherungskaufmann/-frau sind oder in der Vergangenheit bereits für eine Versicherung tätig waren. Die Aufgaben: - Betreuung und Beratung von Bestandskunden und/oder Interessenten (Inbound/E-Mail) - Bearbeitung, Beantwortung und/oder Weiterleitung der schriftlich und/oder telefonisch eingehenden Anliegen und Fragen - Bearbeitung eingehender E-Mails - EDV-seitige Erfassung der Vorgänge Ihr Profil:: - Berufserfahrung in der telefonischen/schriftlichen Kundenbetreuung oder Kundenberatung (Inbound) - hohe Affinität zum Thema Versicherungen oder vorliegende Berufserfahrung aus dem Versicherungsbereich, ggf. sogar mit abgeschlossener Berufsausbildung im Versicherungsumfeld (kein Muss) - ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift es erwartet Sie: - ein überdurchschnittlich gutes Startgehalt - ein sehr attraktives Arbeitsumfeld - eine Übernahme nach spätestens 6 Monaten oder früher - Zuschuss zur HVV Proficard - ein langfristig ausgelegtes Arbeitverhältnis mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Dann melden Sie sich bei Ihrem Ansprechpartner oder nutzen Sie unser Kontaktformular. Ihre Ansprechpartnerin Frau Marielle Rieger Telefon: 05723 986580 E-Mail: bewerbung@referenz-personal.de Einsatzort: Wunstorf Beschreibung: Kommissionieren der Ware mittels MDE-Scanner oder im "Pick-by-Voice"-Verfahren; Verpacken; Warenein- und Ausgang Voraussetzungen: Deutschkenntnisse, körperliche Fitness sowie die Bereitschaft zur Schichtarbeit Arbeitszeit: Arbeitszeit: Früh- und Spätschicht im Wechsel Stundenlohn: 13,64 € Kontaktformular Eigener PKW vorhanden?
Im letzten Jahr entscheidest du, ob du weiterhin generalistisch lernen möchtest (Abschluss Pflegefachmann/-frau) oder dich auf Altenpflege spezialisierst (Abschluss Altenpfleger:in). Unser Angebot an dich umfasst: eine erstklassige Ausbildung mit vielfältigen Inhalten 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) individuelle Anleitung und Betreuung durch unsere Praxisanleiter:innen monatlich steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Weihnachtsgeld Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss bis zu 200 EUR extra für ein gutes Jahreszeugnis eine attraktive Ausbildungsvergütung: - im 1.
Im letzten Jahr entscheidest du, ob du weiterhin generalistisch lernen möchtest (Abschluss Pflegefachmann/-frau) oder dich auf Altenpflege spezialisierst (Abschluss Altenpfleger:in). Unser Angebot an dich umfasst: eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)Lernen in einer wohnortnahen Einrichtungindividuelle Anleitung und Betreuung durch unsere Praxisanleiter:innenmonatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EURSchichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Weihnachtsgeldattraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate BenefitsÜbernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildungbis zu 200 EUR extra für ein gutes Jahreszeugniseine attraktive Ausbildungsvergütung: - im 1.
Im letzten Jahr entscheidest du, ob du weiterhin generalistisch lernen möchtest (Abschluss Pflegefachmann/-frau) oder dich auf Altenpflege spezialisierst (Abschluss Altenpfleger:in). Unser Angebot an dich umfasst: eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)individuelle Anleitung und Betreuung durch unsere Praxisanleiter:innenmonatlich steuerfreie Sachprämie bis 50 EURSchichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Weihnachtsgeldattraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate BenefitsÜbernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildungbis zu 200 EUR extra für ein gutes Jahreszeugniseine attraktive Ausbildungsvergütung: - im 1.
Im letzten Jahr entscheidest du, ob du weiterhin generalistisch lernen möchtest (Abschluss Pflegefachmann/-frau) oder dich auf Altenpflege spezialisierst (Abschluss Altenpfleger:in). Unser Angebot an dich umfasst: eine erstklassige Ausbildung mit vielfältigen Inhalten30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)individuelle Anleitung und Betreuung durch unsere Praxisanleiter:innenmonatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EURattraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate BenefitsLernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per AppSchichtzulage bei Früh- und Spätdienst und WeihnachtsgeldÜbernahmegarantie nach erfolgreichem Abschlussbis zu 200 EUR extra für ein gutes Jahreszeugniseine attraktive Ausbildungsvergütung: - im 1.
Im letzten Jahr entscheidest du, ob du weiterhin generalistisch lernen möchtest (Abschluss Pflegefachmann/-frau) oder dich auf Altenpflege spezialisierst (Abschluss Altenpfleger:in). Unser Angebot an dich umfasst: eine erstklassige Ausbildung mit vielfältigen Inhalten30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)individuelle Anleitung und Betreuung durch unsere Praxisanleiter:innenmonatlich steuerfreie Sachprämie bis 50 EURattraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate BenefitsSchichtzulage bei Früh- und Spätdienst und WeihnachtsgeldÜbernahmegarantie nach erfolgreichem Abschlussbis zu 200 EUR extra für ein gutes Jahreszeugniseine attraktive Ausbildungsvergütung: - im 1.
Im letzten Jahr entscheidest du, ob du weiterhin generalistisch lernen möchtest (Abschluss Pflegefachmann/-frau) oder dich auf Altenpflege spezialisierst (Abschluss Altenpfleger:in). Unser Angebot an dich umfasst: eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)individuelle Anleitung und Betreuung durch unsere Praxisanleiter:innenmonatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EURSchichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Weihnachtsgeldattraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate BenefitsÜbernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildungbis zu 200 EUR extra für ein gutes Jahreszeugniseine attraktive Ausbildungsvergütung: - im 1.
Im letzten Jahr entscheidest du, ob du weiterhin generalistisch lernen möchtest (Abschluss Pflegefachmann/-frau) oder dich auf Altenpflege spezialisierst (Abschluss Altenpfleger:in). Unser Angebot an dich umfasst: eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)individuelle Anleitung und Betreuung durch unsere Praxisanleiter:innenmonatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EURSchichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Weihnachtsgeldattraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate BenefitsÜbernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildungbis zu 200 EUR extra für ein gutes Jahreszeugniseine attraktive Ausbildungsvergütung: - im 1.
Im letzten Jahr entscheidest du, ob du weiterhin generalistisch lernen möchtest (Abschluss Pflegefachmann/-frau) oder dich auf Altenpflege spezialisierst (Abschluss Altenpfleger:in). Unser Angebot an dich umfasst: eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)Lernen in einer wohnortnahen Einrichtungindividuelle Anleitung und Betreuung durch unsere Praxisanleiter:innenmonatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EURSchichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Weihnachtsgeldattraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate BenefitsÜbernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildungbis zu 200 EUR extra für ein gutes Jahreszeugniseine attraktive Ausbildungsvergütung: - im 1.
Unser Angebot: Nachtschichtzulage (im 3-Schicht-System) Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld Überstundenzuschlag Eine monatliche Lohnabschlagszahlung Überstunden können Sie durch Freizeit abbauen oder ausbezahlt bekommen Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Angebote von starken Marken - einlösbar in Online-Shops und Filialen, wie zum Beispiel bei Adidas, Apple, Asics, Puma, Samsung und Telekom. Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Frau Häfner unter bewerber@waiblinger-zeitarbeit.de oder nutzen Sie direkt hier unser Online-Bewerbungsformular. Noch einfacher: Schicken Sie Ihren Lebenslauf per WhatsApp an 0173-9031740.
So sieht Ihr Tag aus: Essenszubereitung (kein à la Carte) Mise en Place und andere typische Küchenarbeiten Sie beachten die Hygienevorschriften Das wünschen wir uns von Ihnen: Eine abgeschlossene Kochausbildung wünschenswert erste Berufserfahrung als Koch (m/w/d) Sie besitzen einen aktuellen Hygienepass Die Arbeit umfasst auch Wochenend- und Feiertagsdienst Arbeitszeit: Montag bis Sonntag im Früh- und Spätdienst, 5-Tage Woche (2 Wochenenden/Monat) Das können Sie bei uns erwarten: Stundenlohn beträgt 22,50€ unbefristeten Arbeitsvertrag *Fahrkostenerstattung für den ÖPNV* **Urlaubs- und Weihnachtsgeld** Jährlich steigender Urlaubsanspruch wöchentliche Abschlagszahlungen persönliche Betreuung durch das Hueber - Team *Wenn Sie außerhalb vom Arbeitsort wohnen **Nach Zugehörigkeit (6 Monate) Falls Sie Lust haben, mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Talent unser Team zu bereichern, freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung Frau Stoll freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen - am besten gleich online oder per Mail - mit Angaben Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Als Fachkraft betreuen Sie gemeinsam im Team eine dieser Wohngruppen mit acht erwachsenen Frauen und Männern mit unterschiedlichen Behinderungen und assistieren ihnen bei der Gestaltung des Alltages nach Wünschen und Bedürfnissen.
Als Fachkraft betreuen Sie gemeinsam im Team eine dieser Wohngruppen mit acht erwachsenen Frauen und Männern mit unterschiedlichen Behinderungen und assistieren ihnen bei der Gestaltung des Alltages nach Wünschen und Bedürfnissen.
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Frau Keuschnig - Geschäftsführung / Disposition barbara.keuschnig@pi-personal.de Tel.: +49 (0) 7562 98 151 - 13 P@I Personaldienstleistung Isny GmbH Bahnhof 1 88316 Isny im Allgäu http://www.pi-personal.de
Im letzten Jahr entscheidest du, ob du weiterhin generalistisch lernen möchtest (Abschluss Pflegefachmann/-frau) oder dich auf Altenpflege spezialisierst (Abschluss Altenpfleger:in). Unser Angebot an dich umfasst: eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Lernen in einer wohnortnahen Einrichtung individuelle Anleitung und Betreuung durch unsere Praxisanleiter:innen monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Weihnachtsgeld attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bis zu 200 EUR extra für ein gutes Jahreszeugnis eine attraktive Ausbildungsvergütung: - im 1.
Im letzten Jahr entscheidest du, ob du weiterhin generalistisch lernen möchtest (Abschluss Pflegefachmann/-frau) oder dich auf Altenpflege spezialisierst (Abschluss Altenpfleger:in). Unser Angebot an dich umfasst: eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) individuelle Anleitung und Betreuung durch unsere Praxisanleiter:innen monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Weihnachtsgeld attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bis zu 200 EUR extra für ein gutes Jahreszeugnis eine attraktive Ausbildungsvergütung: - im 1.
Entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Team und arbeite an spannenden Projekten Du arbeitest in agilen Teams an der Entwicklung unserer ERP-Lösung auf Basis von Microsoft Dynamics 365 BC (früher Navision) Dabei entwickelst du unsere Branchen-Softwareprodukte, die auf die Bedürfnisse unserer Anwender (m/w/d) zugeschnitten sind, im Kontext des Microsoft-Stacks und mit den Microsoft-Technologien Du gestaltest aktiv und im engen Austausch mit unseren Product Ownern (m/w/d) und den Softwareentwicklungsteams die Entwicklung von Features des Produktes mit Zur Qualitätssicherung führst du regelmäßig Code-Reviews durch, dokumentierst deine Arbeit und hältst einen direkten Draht zu unseren Service Teams (QA, Dokumentation) Du arbeitest an der Integration von CI/CD-Prozessen zur Automatisierung von Entwicklung, Tests und Bereitstellung unserer Lösungen und Services Im Austausch mit dem Team bringst du deine persönlichen Stärken, Ideen und konstruktive Kritik zur stetigen Verbesserung der Teamleistung und der Qualität des Produktes ein ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik und/oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld Du bringst idealerweise Erfahrungen in der Entwicklung von ERP-Softwarelösungen wie Microsoft Dynamics 365 BC (früher Navision) und Microsoft Technologien mit Du hast eine ausgeprägte Lösungskompetenz mit dem Blick auf einen ganzheitlichen Softwareentwicklungsprozess Du hast Lust agil zu arbeiten (Scrum, Kanban) Von und mit deinem Team zu lernen, aber auch dein eigenes Wissen weiterzugeben, ist dir wichtig Erfolg verstehst du als eine Teamleistung und eine hohe Arbeitsqualität liegt dir am Herzen Offenheit, Engagement, Verbindlichkeit und Verantwortung zeichnen dich aus Du bringst Begeisterung für technologische Entwicklung mit ------ Wir bieten: Wir bieten: Einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrages Vermögenswirksame Leistungen Fahrtgelderstattung nach Vereinbarung Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub Abschlags- und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kurze Kommunikationswege Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge Pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung Keine Probezeit! Wir freuen uns auf Sie! Bitte kontaktieren Sie Frau Daphne Berumen unter job.nuernberg@office-personal.com +49 911 37 661-312 ID: 10/63688 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Daphne Berumen unter job.nuernberg@office-personal.com +49 911 37 661-312 ID: 10/63688 ------
Im letzten Jahr entscheidest du, ob du weiterhin generalistisch lernen möchtest (Abschluss Pflegefachmann/-frau) oder dich auf Altenpflege spezialisierst (Abschluss Altenpfleger:in). Unser Angebot an dich umfasst: eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)individuelle Anleitung und Betreuung durch unsere Praxisanleiter:innenmonatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EURSchichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Weihnachtsgeldattraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate BenefitsÜbernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildungbis zu 200 EUR extra für ein gutes Jahreszeugniseine attraktive Ausbildungsvergütung: - im 1.
Im letzten Jahr entscheidest du, ob du weiterhin generalistisch lernen möchtest (Abschluss Pflegefachmann/-frau) oder dich auf Altenpflege spezialisierst (Abschluss Altenpfleger:in). Unser Angebot an dich umfasst: eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)individuelle Anleitung und Betreuung durch unsere Praxisanleiter:innenmonatlich steuerfreie Sachprämie bis 50 EURSchichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Weihnachtsgeldattraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate BenefitsLernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per AppÜbernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildungbis zu 200 EUR extra für ein gutes Jahreszeugniseine attraktive Ausbildungsvergütung: - im 1.
Im letzten Jahr entscheidest du, ob du weiterhin generalistisch lernen möchtest (Abschluss Pflegefachmann/-frau) oder dich auf Altenpflege spezialisierst (Abschluss Altenpfleger:in). Unser Angebot an dich umfasst: eine erstklassige Ausbildung mit vielfältigen Inhalten30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)individuelle Anleitung und Betreuung durch unsere Praxisanleiter:innenmonatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EURattraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate BenefitsLernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per AppSchichtzulage bei Früh- und Spätdienst und WeihnachtsgeldÜbernahmegarantie nach erfolgreichem Abschlussbis zu 200 EUR extra für ein gutes Jahreszeugniseine attraktive Ausbildungsvergütung: - im 1.