. als Fachmann/-frau für Systemgastronomie oder Kaufmann/-frau im EinzelhandelMehrjährige Berufserfahrung oder branchenspezifische WeiterbildungErste FührungserfahrungUnternehmerisches Denken und HandelnSpaß
und zu dokumentieren. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten
von Frauen besonders begrüßt. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Die Arbeitsplätze sind grundsätzlich teilzeitgeeignet, sollten aber zu 100% besetzt werden. Zu Zwecken
Stellenbeschreibung Wir bilden aus! Zu sofort suchen wir Auszubildende zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/frau. Bodenständig, inhabergeführt und seit Jahren erfolgreich in der Region
sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt
Sie als Kaufmann/-frau (m/w/d) im Einzelhandel für unseren Kundenbetrieb aus der Einzelhandelsbranche Ab sofort und im Rahmen einer Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung. Das erwartet Sie Übertarifliche
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vorliegt. Die Straßenbauverwaltung strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders
der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Der Arbeitsplatz
mitzuteilen und zu dokumentieren. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Die Bewerbungen von Menschen
in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir freuen uns auf Sie! Für Rückfragen steht Ihnen Frau Carina Hain unter 0511/76398119 gerne zur Verfügung.
mit UmsetzungsstärkeLeistungsstärkeEigenständige und zielorientierte ArbeitsweiseTeamfähigkeitKommunikations- und KontaktstärkeDurchsetzungsstärke und Überzeugungskraft Ansprechpartner Frau Andrea Huber, Telefon: +49 (0) 9187 906636, E-Mail
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - vorzugsweise online unter der Kennziffer SM93-82232-SN bei Frau Fabienne Garmann
von Beruf / Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen
und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich
Neuzeit) erstellt werden. Die Studien sollen unter Betreuung von Frau Prof. Dr. Siegrid Westphal (Professur für Geschichte der Frühen Neuzeit an der Universität Osnabrück) und Herrn Prof. Dr Kai Bremer
und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich
für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils
ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts
sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt
in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13
steht Ihnen Frau Dijana Nikolic unter 0511/ 76 39 81 10 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
der MitarbeiterErstellen von Statistiken und Auswertungen für die GeschäftsführungAktive Mitarbeiter an der Verbesserung der internen Prozesse Ihr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann/frau
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ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts
will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerber
Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerber*innen
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