deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen
) oder Frau Rudolph (Tel.: 0511 762-12415, E-Mail: kristin.rudolph@zuv.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung. Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https
und Recht Frau Beckedorf Welfengarten 1a 30167 Hannover Für Auskünfte steht Ihnen Frau Kompfe (Telefon: 0511 762-5472, E-Mail stephanie.kompfe@zuv.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung. Informationen
mit Teilzeitkräften geeignet, sofern dieser dadurch insgesamt in vollem Umfang abgedeckt werden kann. Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders
. Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert
@zuv.uni-hannover.de oder postalisch an: Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover Dezernat 5 / SG 51 Welfengarten 1 30167 Hannover Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Wiebking (Tel.: 0511 762-5457, E
mit Teilzeitkräften geeignet. Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht
des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 12 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 12 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen
werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 14 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 14 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit
besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 14 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 14 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert