Frau-Stellenanzeigen für Expertise in Aachen

37 Stellenangebote für Expertise in Aachen

Studentische Hilfskraft (w/m/d) – Im Bereich Ökobilanzierung (LCA) und zirkuläres Ressourcenmanagement Aachen

Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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Studentische Hilfskraft (w/m/d) – Im Bereich Ökobilanzierung (LCA) und zirkuläres Ressourcenmanagement Aachen

Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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Studentische Hilfskraft (w/m/d) – Analytische Arbeiten im Papier- und Kunststoffrecycling Aachen

Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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Studentische Hilfskraft (w/m/d) – Analytische Arbeiten im Papier- und Kunststoffrecycling Aachen

Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) im Rahmen des ERC Synergy Grant SAFEr Grid mit Promotionsmöglichkeit Aachen

Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) im Rahmen des ERC Synergy Grant SAFEr Grid mit Promotionsmöglichkeit Aachen

Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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Studentische Hilfskraft (w/m/d) – Weiterentwicklung gekoppelter elektromagnetischer und strukturdynamischer Simulationen Aachen

Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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Studentische Hilfskraft (w/m/d) – Weiterentwicklung gekoppelter elektromagnetischer und strukturdynamischer Simulationen Aachen

Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (100 %) — Vierjährige Postdoc Stelle in Psychologie der Sprachkontrolle (w/m/d) Aachen

Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (100 %) — Vierjährige Postdoc Stelle in Psychologie der Sprachkontrolle (w/m/d) Aachen

Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Lehre-Gesamtkoordination im Bereich Elektromobilkomponenten und deren Produktionsprozesse Aachen

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Projekt OASA - Open Access Szenarienanalysen Aachen

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Projekt OASA - Open Access Szenarienanalysen Aachen

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Lehre-Gesamtkoordination im Bereich Elektromobilkomponenten und deren Produktionsprozesse Aachen

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Fachkraft für IT Administration, Softwareentwicklung und Unterstützung der Lehre (w/m/d) Aachen

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Fachkraft für IT Administration, Softwareentwicklung und Unterstützung der Lehre (w/m/d) Aachen

Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Manager/in Forschungsgroßprojekt Batterie-Technologie Aachen

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Manager/in Forschungsgroßprojekt Batterie-Technologie Aachen

Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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Studentische Hilfskraft (w/m/d) – Laserschweißen von metallischen Materialien und Unterstützung bei Röntgenuntersuchungen am Deutschen Elektronen-Synchrotron DESY Aachen

Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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Studentische Hilfskraft (w/m/d) – Abteilung Unternehmensentwicklung – Gruppen Wertschöpfungs- und Kompetenzmanagement sowie Additive Fertigungssysteme Aachen

Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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Studentische Hilfskraft (w/m/d) – Abteilung Unternehmensentwicklung – Gruppen Wertschöpfungs- und Kompetenzmanagement sowie Additive Fertigungssysteme Aachen

Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Doktorand/in (w/m/d) – Oberflächentechnik im Maschinenbau Aachen

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Doktorand/in (w/m/d) – Entwicklung und Transfer von Beschichtungen für die Titanzerspanung in industrielles Umfeld Aachen

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Doktorand/in (w/m/d) – Entwicklung und Transfer von Beschichtungen für die Titanzerspanung in industrielles Umfeld Aachen

Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Doktorand/in (w/m/d) – Oberflächentechnik im Maschinenbau Aachen

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Unternehmensentwicklung Aachen

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - PhD (w/m/d) Aachen

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Unternehmensentwicklung Aachen

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - PhD (w/m/d) Aachen

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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) - Fokus Data Intelligence Management Aachen

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Fokus Komplexitätsmanagement Aachen

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Fokus Entwicklungsmanagement Aachen

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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) - Fokus Data Intelligence Management Aachen

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Fokus Komplexitätsmanagement Aachen

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Fokus Entwicklungsmanagement Aachen

Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Hybride Beheizungstechnologien für Industrieöfen Aachen

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Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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